SES MANİSA ŞUBESİ

Billur Tuz ve Savranoğlu İşçisi Yanlız Değildir...

2012-03-21T02:14:00.003-07:00

İzmir'de aylardır direnişi süren Billur Tuz ve Savranoğlu işçileri ziyaret edildi. KESK Manisa Şubeler Platformu olarak, KESK İzmir Şubeler Platformu ile İzmir Sendikalar Birliği tarafından organize edilen, yürüyüş ve oturma eylemine destek verildi.
Menemen metrodan Menemen Belediyesine kadar coşkulu bir yürüyüşün ardında belediye önünde basın açıklaması ve oturma eylemei gerçekleştirildi. Manisa KESK şubeler platformu olarak aldığımız erzaklar işçi temsilcilerine teslim edildi.
Bu eyleme şubemizden 12 kişi ile katılım sağlandı.

Irkçılığa, Şovenizme, Gericiliğe Geçit Yok...i

2012-03-21T02:09:00.002-07:00

Adıyaman ve Antepte yaşanan alevilere yönelik fişleme ve korku kampanyasına karşı İzmir Karşıyaka'da Alevi Federasyonları tarafından düzenlenen meşaleli yürüyüş ve basın açıklamasına şube olarak katılım sağlandı.

Manisa Sağlık Hakkı Meclisi 14 Mart dolayıyla yürüyüş ve basın açıklaması yaptı.‏

2012-03-14T06:44:00.003-07:00

Manisa Sağlık Hakkı Meclisi üyeleri Manisa Merkez Efendi Devlet Hastanesi önünde toplanarak Manisa İl Sağlık Müdürlüğüne bir yürüyüş düzenledi. Yürüyüş sonunda burada bir basın açıklaması düzenlendi. Manisa Sağlık Hakkı Meclisi üyeleri adına basın açıklamasını Manisa Tabip Odası Genel Sekreteri Dr Şahut Duran okudu.

BASINA VE KAMUOYUNA

Sağlığın hak olduğuna inanan bizler tüm Türkiye ile birlikte ilimizde de Sağlık Hakkı Meclisimizi kurduk. Çünkü yaşam hakkından ayıramayacağımız sağlık hakkımız, sağlıklı yaşama hakkımızın gasp edilmemesini istiyoruz. 9 yıldır sağlıkta dönüşüm adı altında sürdürülen yıkımda tahammülümüzün son noktasına geldiğimiz için kurduk meclislerimizi…

Sağlık alanında 9 sene önce 10 bin taşeron sayısı şimdi 120 bin oldu. Artık aylarca para alamayan doktorlar, vatandaştan tahsildarlık yaptırılan eczacılar, asgari ücretin altında ücretle çalışan ebe, hemşireler var. Artık ucuz, güvencesiz iş gücü olduk, esnek ve güvencesiz çalıştırılarak sağlıksızlığın bir parçası olmaya zorlanıyoruz hep birlikte.

Bugün sağlık her geçen gün paralı hale getiriliyor. Bize “aylık gelirin/harcaman 295 TL’den fazla prim ödemen lazım." diyorlar. Ödemezsek "sen suçlusun” deniliyor.

Askeri vesayetten kurtulduk diyenler, 28 Şubat darbesinden yakınanlar ne hikmetse 29 Şubat günü çıkarttıkları genelgelerle tüm milletvekillerini muaf tuttukları zorunlu genel sağlık sigortası uygulamasını, Harp Akademisi, Polis Akademisi öğrencilerinden de katkı payı almayarak hizmette sınır tanımıyorlar.

Soruyoruz: Ücretsiz sağlık hizmeti almak için illaki Libyalı mı olmamız gerekiyor?

AKP iktidarı Ortadoğu’yu kana bulayan politikaları Amerikanın taşeronluğunu yaparak sürdürürken, kendi vatandaşından esirgediği ücretsiz sağlık hakkını sadece Libyalı mültecilere vermekten gurur duyuyor.

Suriye’ de Amerika ile birlikte yarattığı savaş ortamında halkları birbirine gırtlaklamakdan geri durmayarak, ölüleri üzerinden propaganda yaparken kendi ülkesinde bir insanlık ayıbı olarak tarihe geçen ‘Sivas Katliamında’ yakılarak öldürülen insanlarının katillerini zaman aşımı uygulamalarıyla ödüllendirmekten geri kalmıyor.

İşte bizler bizim olanların elimizden alınmaması, için bir aradayız, haklılığımızın verdiği dayanışma ruhu ile güçlenerek çoğaldık ve ‘Sağlık Hakkı Meclisimizi’ kurduk.

Sağlık hakkına sahip çıkmak isteyen, sağlıklı yaşamak isteyen, kendisine ait olanın gasp edilmemesini isteyen herkesle haykıracağız; SAĞLIK HAKTIR!

Bu günlerde ülke gündemi yoğun…Ülkemizin eğitim sistemi uzlaşma aranmadan,meclis alt komisyonun da konuşulmasına bile izin verilmeden değiştiriliyor.Bizler aynı eğitimde olduğu gibi sağlık alanında Kanun hükmünde Demokrasi ile bir gecede jet hızıyla halktan, kamuoyundan hatta parlamentodan kaçırılarak çıkarılan milyonların sağlık hakkını gasp eden bu anti- demokratik uygulamaları kınıyoruz.

4+4+4 sistemiyle zorunlu eğitimin kendi içinde kademelendirilmesiyle birlikte, sekiz yıllık zorunlu eğitimle kapanan İmam Hatip Okulları'nın altıncı, yedinci ve sekizinci sınıfları yeniden canlandırılacak.

4+4+4 şeklinde formüle edilen zorunlu eğitimin kız çocuklarının okula devamını arttırmamakta, aksine ilk dört yıldan sonra öğrenimlerine "açık öğretim" şeklinde devam etmelerinin, kızlarımızın erken yaşta eve kapatılmalarının önününü açmaktadır.

Zorunlu eğitimin kademelendirilmesiyle, çıraklık yaşı da 14'den 11'e düşecektir. Çocukların 4. sınıftan itibaren okul ortamından uzaklaştırılması, çocuk işçiliğini yaygınlaştıracak ve çocuk emeğinin sömürülmesini arttıracaktır.

Toplumdaki okullu ve yüksek öğretim düzeyinin (% 11-12) çok düşük olduğu göz önüne alındığında, çocukların eğitim hakkı ne ailelerin isteğine ne de bu gerçeği bilen iktidarın 4+4+4 önermesine teslim edilemez. Bu hak tercihe bırakılabilecek bir hak olmayıp, bireyin yanında toplumun geleceğini belirleyen bir haktır.

İşte bu da eğitimde reform olarak dayatılan yeni sistem Eğitim hakkının gaspıdır açıkça.İşte bizler bir kamu hizmeti olarak verilmesi gereken eğitim ve sağlığın açıkça paranın hükümranlığına bırakan tüm uygulamaları REDDEDİYORUZ.

Biz Sağlık Hakkı Meclisi olarak;

Katkı-katılım paylarını, Özel hastanelerde“ilave ücret” adı altında alınan bıçak parasını ödemeyi kabul etmiyoruz.

GSS primini ödeyemeyen hastaların hastane kapılarından geri çevrilmesini, yeşil alan uygulaması” adı altında acil servislerin bile paralı hale getirilmesini, vicdanın, ahlâkın, insanlığın sıfır noktası “istisnai sağlık hizmetleri”ni, kabul etmiyoruz…

Sağlık Bakanlığı’nın Teşkilat ve Görevleri Hakkında 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Sağlık Bakanlığı’nın sağlık hizmeti sunumundan çekilerek sağlık holdinge dönüşmesini, devlet hastanelerini şirket hastanelerine dönüştüren kamu hastane birliklerini, Kamu-özel ortaklığ ıadı altında riski devletin alıp kârı yerli/yabancı tekellerin/konsorsiyumların (şirketler birliklerinin) toplayacağı, katrilyonlarca liralık soygunu kabul etmiyoruz…

Sağlığın, bütün insanların doğuştan kazandığı temel bir hak olduğuna inanan bizler ne istiyoruz?

Sağlık hizmetlerinin herkes için eşit, ulaşılabilir, nitelikli ve parasız olmasını, bütün sağlık harcamalarının, başkaca hiçbir katkı-katılım payı, ilave ücret, sağlık primi koşulu olmadan genel vergilerden karşılanmasını istiyoruz. Odağında kâr değil toplumsal yarar, piyasa değil insan olan kamu sağlık hizmetlerini devletinin vermesini istiyoruz.

Sağlık örgütlenmesinin her düzeyde toplumun katılımına açık olmasını, bedensel, ruhsal ve sosyal bir iyilik hali olan sağlığın korunup geliştirilebilmesi için koruyucu sağlık hizmetlerine öncelik verilmesini istiyoruz.

Sağlık için ayrılan bütün kamusal kaynakların kamu sağlık sistemi için kullanılmasını,sağlıkta taşeron çalışmanın yasaklanıp bütün sağlık emekçilerinin güvenceli istihdama, insanca yaşayabilecekleri ve emekliliğe yansıyan güvenceli ücrete ve grevli, toplu sözleşmeli sendikal haklara kavuşmasını istiyoruz…

Sağlık çalışanlarının mesleki bağımsızlıklarını yok eden her türlü idari-mali kısıtlamalara son verilmesini, kamuda performansa dayalı döner sermaye, özelde ciro baskısı gibi sağlık mesleklerinin insani doğasına aykırı olan uygulamalarından vazgeçilmesini istiyoruz…

Gasp edilmeye çalışılan sağlık hakkımızı vermeyeceğiz…Buradan çıkıp sokakta,okulda,işyerinde ,hastanede hep birlikte bağıracağız:

SAĞLIK HAKTIR!!!!! 14/03/2012

MANİSA SAĞLIK HAKKI MECLİSİ

Sağlıkta büyük buluşma

2012-03-12T04:59:00.005-07:00

Sağlık emekçilerinin ve sağlık hakkı mücadelesi verenlerin haftalardır sürdürdüğü meclis örgütlülükleri Ankara’da bir araya geldi ve Türkiye Büyük Sağlık Hakkı Meclisi’ni kurdu. Etkinlikte AKP’nin yıkım politikalarına karşı bir arada durma ve örgütlenme vurguları yapıldı

Türkiye Büyük Sağlık Hakkı Meclisi (TBSHM) bugün (11 Mart) Ankara’da yapılan büyük buluşma ile kuruldu. 38 kentte sağlık hakkı meclislerini kuran hekimler, sağlık çalışanları, taşeron sağlık işçileri, tıp fakültesi öğrencileri, sağlık hizmeti alan mahallelilerin Ahmet Taner Kışlalı Spor Salonu’nunda bir araya geldi. Toplantı öncesinde Ankara Sağlık Hakkı Meclisi, Anadolu Gösteri Merkezi önünde buluşarak spor salonuna yürüdü. Ankara Sağlık Hakkı Meclisi’ni illerden gelen meclis temsilcileri salonda alkışlarla karşıladı.

Çok sayıda milletvekili, siyasi parti, demokratik kitle örgütü, meslek örgütü, sendika ve kurum temsilcisinin katıldığı etkinlikte pek çok temsilci de faks çekerek desteklerini bildirdi. Ahmet Taner Kışlalı Spor Salonu, Kürtçe ve Türkçe meclis pankartları ile süslendi.

Etkinlik, Hacettepe Band’in müzik dinletisiyle başladı. Türk Tabipleri Birliği (TTB) Merkez Konsey Üyesi Osman Öztürk etkinliğin programını sundu. Öztürk’ün sunumunun ardından “Bize Yalan Söylediler Sağlık Sistemi Soygun Sistemine Dönüştü” adlı slayt gösterisi yapıldı. Slayt gösterisinde 2012’de yürürlüğe giren Genel Sağlık Sigortası’nın getirdiği sorunlar ve sağlık sisteminin dünden bugüne yaşadığı dönüşümlerin halka zararı aktarıldı. Son çıkarılan kanun hükmünde kararnameler sonucu yasalaştırılan Kamu Hastane Birlikleri ve Tam Gün yasalarının getireceği zararlardan bahsedildi.

Sunumun ardından tekrar söz alan Öztürk, kamu özel ortaklığı adı altında özel sektörün masrafını devletin, halktan topladığı vergilerle öderken hastanelerin otel ve alışveriş merkezine çevrilebileceğinin altını çizdi. Öztürk sözlerini şöyle noktaladı: ”Kendilerine AKP dedirtmiyorlar, AK Parti dedirtiyorlar. Eğer bu ülkede 2 aylık bebek açlıktan öldüyse, aciller paralıysa, insanlar primlerini ödeyemiyorsa sizin adınız ak olsa ne yazar”.

’Biz buluştuk ve artık bahar geliyor’
Meclisin açılış konuşmasını Sağlık Hakkı Meclisleri’nin çağrıcı kurumları adına TTB Merkez Konsey Başkanı Eriş Bilaloğlu aldı. Uzun bir kışın geride kaldığını, artık baharın geldiğini söyleyerek sözlerine başlayan Bilaloğlu, “düzelteceğiz” diyen AKP’nin sağlık alanını giderek paralılaştırdığını ifade etti. Bu dönüşüm sürecinde ilk başta sağlıkçıların ayrı düştüğünü belirten Bilaloğlu, zamanla toparlandıkalarını ve işyeri meclislerini kurduklarını anlattı. Sağlık hakkı mücadelesinin sadece sağlıkçılarla başarıya ulaşamayacağının altını çizen Bilaloğlu, ”Bu bizi aşar. O yüzden herkesi çağırdık, herkesi davet ettik, geldiniz. Bir kere daha hoş geldiniz” dedi.

Ne yapacak Sağlık Hakkı Meclisleri?
Bilaloğlu, sağlık alanındaki dönüşüm programının insanları mağdur etmesine karşı mücadele edileceğini, sağlık hakkı meclislerinde her şeye karar verileceğini belirtti.
“Bunu herkese soracağız. Bu sözü amele pazarlarına, tersanelere, köylere, kantinlere, her yere taşıyıp herkese ‘sağlık haktır’ diyeceğiz” diyen Bilaloğlu, sözlerini de “Sağlık haktır” sloganını haykırarak bitirdi.

Biloloğlu’nun konuşmasının ardından kentlerde kurulan sağlık hakkı meclislerinin isimleri okundu: Adana, Antalya, Aydın, Bartın, Batman, Bolu, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Düzce, Edirne, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, Isparta, İstanbul, İzmir, Kırklareli, Kilis, Kocaeli, Konya, Kırşehir, Manisa, Malatya, Mardin, Mersin, Muş, Niğde, Rize, Samsun, Urfa, Tekirdağ, Ankara, Muğla, Hopa, Ayvalık, Karabük, Balıkesir.

AKP’nin sağlık politikaları reddedildi
İllerin okunmasının ardından TBSHM, AKP’nin sağlıkta dönüşüm programını oyladı: Türkiye Büyük Sağlık Hakkı Meclisi, muayenelerde soyulmayı, GSS primini ödeyemeyenlerin hastane kapısından geri çevrilmesini, istisnai sağlık hizmeti uygulamasını, acil servislerin paralı hale getirilmesini, Sağlık Bakanlığı’nın sağlık holdinge dönüşmesini, Kamu Hastane Birlikleri Yasası’nı, sağlık bütçesinin özel hastanelere aktarılmasını, sağlık hizmetinin meta haline getirilmesini, sağlıkta özelleştirmeyi oy birliğiyle kabul etmedi.

AKP’nin sağlıkta dönüşüm programının oy birliğiyle reddedilmesinin ardından TBSHM’nin gündemleri oylamaya sunuldu; bu maddeler de oy birliğiyle kabul edildi.

Sağlık Hakkı Meclisi’nin gündemini oluşturan maddeler:
* Sağlık haktır, herkese eşit, ulaşılabilir ve parasız olmalıdır.
* Sağlık masrafları katkı, prim, katılım gibi ödemeler olmadan, genel vergilerden karşılanmalı.
* Kar değil toplumsal yarar, piyasa değil insan olan bir sağlık sistemi oluşturulmalıdır.
* Koruyucu sağlık hizmetlerine öncelik verilmeli, sağlık hakkı için ayrılan kamusal kaynaklar kamusal sağlık hizmeti için kullanılmalıdır.
* Sağlıkta taşeron çalışma yasaklanmalı, sağlık işçileri insanca yaşayabilecekleri güvenceli bir çalışma koşuluna kavuşturulmalıdır.
* Sağlık çalışanlarına yönelik mesleki dayatmalar son bulmalı, performans uygulaması kaldırılmalı.

Bedriye Yorgun’dan mesaj var
Oylamanın ardından eski SES Genel Başkanı Bedriye Yorgun’un mesajı okundu. Yorgun, Sincan Hapishanesi’nden gönderdiği mesajda TBSHM’nin parasız, nitelikli ve ana dilde sağlık hakkı mücadelesini yürüteceğine inanarak herkesi selamladı. Yorgun’un mesajının ardından “KESK’li tutsaklar onurumuzdur” sloganı hep birlikte atıldı.

İl temsilcilerinin konuşmaları öncesinde Çankaya Belediyesi Halk Oyunları Topluluğu (Hoy-Tur) bir gösteri sundu. Halk oyunu izleyicilerden büyük alkış aldı.

Kürsü meclis temsilcilerinin
Ziya İncedere (İstanbul): Adana Balcalı’da taşeron sistemine ve hukuksuz ihalelere karşı çıktıkları için 27 yılla yargılanan taşeron sağlık işçilerinin davası 12 Mart’ta Adana Adliyesi’nde. Hepimiz Adana Adliyesi’nde olacağız. Samsun’da direnen taşeron sağlık işçilerinin ve direnişteki tüm işçileri de selamlıyoruz. Taşeron çalışmayı bu topraklardan silmeye ant içiyoruz. Bundan sonra hastanelerimizde sağlık hakkı meclislerini kuracağız, hizmeti üretenleri bir araya toplayacağız. Hastanelerdeki işten çıkarmalara karşı tüm sağlıkçıların hep birlikte eylemler yapılmasını öneriyoruz. Biz bunu Taksim’de, Okmeydanı’nda, Koşuyolu’nda gördük. İlaç tüketimini kışkırtan eczacıları tahsildara çevirenlere karşı kampanyalar yapmalıyız. İşçi sağlığı ve iş güvenliği mücadelesini mücadelemize katmalı, işyerlerindeki meclisleri sokaklarımıza yansıtmalıyız. Bu salonda sınırlı bırakmamalıyız. Taşeron sağlık işçilerinin örgütlenmesi çoğaltılmalı. Her türlü eylemi ve hatta süresiz grevleri de hedeflemeliyiz. AKP’nin getirdiği yıkıma dur demeliyiz.

Esat Altınışık (Batman): Bizim açımızdan büyük sevinçtir bu mecliste bulunmak. Biz bu önerilere ek olarak ülkemizde yaşanan savaştan dolayı yurdunu terk etmiş insanların sağlık hakkına sahip çıkmayı öneriyoruz. Bu savaşın bitmesi için de bu meclisin önerilerde bulunması ve mücadele etmesi gerekir. 14 Mart’ta Sağlık Bakanlığı’na yürünebilir. Meclislerin olduğu tüm illerde de eylemler düzenlenmelidir.

Ferdan Çiftçi (İzmir): Sağlıktaki çalışma sürelerinin uzaması sağlık alanında olumsuz sonuçlar doğuruyor. Bu meclislerin sağlık hakkını savunması için önemli bir araçtır. Söylem ve eylem birliği yapabilmek için de önemli bir araçtır. Açık ve anlaşılabilir yöntemlerle mücadele gerçekleştirilebilir. 663 sayılı KHK başta olmak üzere sağlıktaki dönüşüme karşı çıkmalıyız. Milletvekilleri GSS kapsamına girmiyor ama herkesi bu GSS’ye dahil ediyorlar. Bu tür açık eşitsizlikleri reddetmekteyiz.

Necdet Sezgin (Diyarbakır) Kürtçe yaptığı konuşmasında sağlık sorunlarının en önemli kaynaklarından birinin savaş ve göç olduğunu belirtti. Anadilde sağlık hizmetinin verilmemesinin büyük bir eksiklik olduğunu söyleyen Sezgin, 14 Mart’ta Sağlık Bakanlığı ve İl Sağlık Müdürlükleri önünde eylem yapmayı önerdi.

Kemal Yılmaz (Ankara): Sağlık en temel insan hakkıdır. Ancak kapitalist sistem varsa, AKP ceberrutu varsa, sağlık hakkının kazanılması için Türkiye Sağlık Hakkı Meclisi de her yerde sağlık hakkı direnişleri örgütlenmelidir. Mamak’ta kurarak başlattığımız yürüyüşü büyütmenin sözünü veriyoruz.

Yüksel Arslan (Samsun): İnsanlar parası olmadığı için hastane kapılarından dönmeye başladı. Biz nitelikli, parasız, ulaşılabilir sağlık hakkını alna kadar mücadele edeceğiz. Sizlere Samsun Gazi Devlet Hastanesi bahçesinde 411 gündür süren direnişten selam getirdik.

Kamuran Yıldırım (Mardin): Savaşın etkilerinin yarattığı sağlıksızlık, bölgemizde de yoğun olarak yaşanıyor. Birçok Kürdün geçim araçları yok edildi. Böylece halkımız kentlerde güvencesiz çalıştırılmaya zorlandı. Yeşil kartla geçinen insanlarımızın, GSS ile yeşil kartı da ellerinden alınacak. Hafta içi itibariyle eylemlilik süreci başlatmalıyız.

Tayyar Şaşmaz (Mersin): AKP’nin sağlık alanındaki yıkım politikalarının bir benzeri de eğitim alanında yaşanmaktadır. 4+4+4 yasası ile birlikte gericilik ve paralı eğitim yayılıyor. Mücadelemizi eğitim hakkı mücadelesi ile birlikte yürütmeliyiz.

’Mahalle meclislerimizi yaygınlaştıralım’
Elif Yıldız (Eskişehir): Ben Eskişehir’in Ömürbağ Mahallesi’nden geliyorum. Sağlık hizmeti alanlar ve hizmeti verenler olarak yan yana geldik. Mahallemizde toplantı yaptık ve 8 maddelik öneri getirdik. Mahalle düzeyinde örgütlenmeli ve meclisleri yaygınlaştırmalı, mahalle kahve toplantıları ve etkinlikleri düzenlemeli, mahalledeki mağduriyetlerin takipçisi olmalı, gündeme ilişkin açıklamalar yapmalı, 14 Mart’ta bütün illerde sağlık hakkı yürüyüşleri gerçekleştirmeli, sağlık çalışanlarının ekonomik demokratik mücadelesinin destekçisi olmalı, hekime yönelik şiddete karşı mücadele etmeli, katkı paylarına karşı mücadele başlatmalıdır. Biz ev ev dolaşarak mücadelemize başladık. Türkiye meclisimize de mahallelerde de örgütlülüğü büyütme çağrısı yapıyoruz.

’Eşkıyaları bir de şimdi görün’
Kamil Ustabaş (Hopa): Hopalı eşkıyaların yürek dolusu selamını getirdim. Hopa halkı su ve yaşam hakkına sahip çıkarken, dere başlarında nöbet tutarken eşkıyalıkla damgalandılar. Sağlık hakkı mücadelesi verirken esas eşkıyalığı göreceksiniz. İki yer var: Rize ve Hopa. Hopalı eşkıyalar buraya Rize Sağlık Hakkı Meclisi ile birlikte geldi. Hastane önlerinde göreceksiniz eşkıyaları. Hopa’dan çıkacak ve Tayyip Erdoğan’ın memleketi Rize’ye kadar bu mücadeleyi büyütme sözü veriyoruz.

Bir tek AKP yok
İlker Büyükyavuz (Isparta): Sağlık hakkı mücadelesi yaygın ve ısrarcı olmalı. Her alanda olmalı, her alana yayılmalı ve ısrarla yılmadan mücadele etmelidir. Isparta Sağlık Hakkı Meclisi’nde şu örgütler olarak bir araya geldik ve parasız sağlık talebinin altına imzamızı attık: CHP, DSP, MHP, BBP, Demokrat Parti, HAS Parti, Saadet Partisi, TKP, ÖDP, EMEP, ÇYDD, ADD, İP, köy dernekleri, muhtarlar.

Mustafa Çeker (Manisa): Sermaye sağlığı kârlı bir alan haline getirmek ve fazla kâr elde etmek isterken, halk da hakkı olan sağlık hizmetini parasız almak istiyor. Bizler, bu çelişkiyi görüyoruz ve parasız sağlık hakkı mücadelemizi büyütüyoruz.

Yılmaz Yıldız (Niğde): İllerden gelen temsilcilere ve bu meclisi yaratan herkese teşekkür ediyorum. Sermaye büyüyor, işçiler ölüyor. Bu gidişe karşı tek çözümümüz birleşmek. Birleşe birleşe kazanacağız.

Ercan Küçükosmanoğlu (Antep): Sağlık önemli bir hak. Ancak sağlık kadar, sağlıklı yaşayacağımız çevre ve eğitim de önemli haklarımız. Bilindiği gibi AKP eğitim hakkımızı da gasp ediyor. 4+4+4 teklifi ile eğitimi gericileştiriyor. Sağlıkta da mütedeyyin hekim ve hemşirelerin olduğu, kadına kadının, erkeğe erkeğin baktığı bir durum bizi bekliyor. Halkın sağlıktan memnun olduğu iddia ediliyor ama insanlar olması gereken ameliyatları olamazken, olmaması gerekenleri oluyor.

Hüseyin Bozkuş (Sarıyer Sağlığıma Engel Olma Platformu): Eski SSK hastanesinin faaliyete geçmesini, sağlık ocaklarının düzenli çalışmasını, ilk yardım derslerinin verilmesini istiyoruz. Mahallelerimizde sağlık taraması talep ediyoruz. Sosyal güvenceleri olmayanlar için ‘halk eczaneleri’ olsun istiyoruz. Sarıyer’e devlet hastanesi kurulması için de bir eylem öneriyoruz.

Direnişçi işçiler meclis kürsüsünde
Cem Durukan (Billur Tuz direnişçileri adına): Billur Tuz’da işveren işçileri çıkarıp, yeni işçiler aldı ve üretime devam etti. Sendikalı bir şekilde işimize geri dönmek için mücadele ediyoruz. Her direniş bir haykırış, bir isyandır. Direnişimizde bizi yalnız bırakmayan Tek Gıda-İş’e ve kardeş sendikalara hem teşekkür hem de selam ediyoruz. Sağlık çalışanlarının mücadelesi bizim de mücadelemizdir.

Kadir Aksoy (Çapa direnişçileri adına): Adımız taşeron, soyadımız köle, bir ömür geçmez böyle. Biz İstanbul Üniversitesi’nin asıl işçileriyiz. Senelik izinlerini mahkeme kararıyla almış taşeron işçileriyiz. Ancak biz, kurduğumuz çadırla, bizi yok sayanlara, emeğimizin hırsızlarına karşı mücadele edeceğimizi haykırıyoruz. Sizin de mücadelemize katılmanızı istiyoruz. İÜ Rektörü Yunus Söylet, “Taşeronla insan çalıştırmayı kölelik olarak görüyorum. 400 sağlık çalışanı bizim tercihimiz ve yetkimiz dışında sonlandırdı” demişti. İşçileri işten çıkardı. 21 Şubat’ta kurduğumuz çadırda hasta yakınlarını bilgilendiriyor, GSS hakkında konuşuyoruz. Sağlık Hakkı Meclisleri ile haklarımızı alacağız. Sağlıkta taşeron ölüm demektir!

TBSHM Sonuç Bildirgesi
İl meclislerinden temsilcilerin hep birlikte kürsüye çıkmasının ardından SES Genel Başkanı Çetin Erdolu, meclisin sonuç bildirgesini okudu. Erdolu, meclisin milletvekilleri, demokratik kitle örgütleri, dernekler, sendikalar, il meclisleri ve meslek odalarının katılımıyla gerçekleştiğini belirtti.

Erdolu sözlerini şöyle sürdürdü: “Meclisimiz katkı ve katılım paylarını, GSS primini ödeyemeyen hastaların geri çevrilmesini, ilave ücret adı altında bıçak parası alınmasını, istisnai sağlık hizmetleri ve ilave ücretleri, acil servislerden alınan katkı ve katılım paylarını, 663 sayılı KHK ile Sağlık Bakanlığı’nın sağlık hizmeti sunumundan çıkıp sağlık holdinge dönüşmesini, devlet hastanelerinin şirkete çevrilmesini ve kamu sağlık bütçesini oylamış ve oy birliğiyle reddetmiştir”.

TBSHM’nin toplantı başında onayladığı maddelerin oy birliği ile kabul edildiğini açıklayan Erdolu, işçi sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun çalıştırılmayı da kabul ettiklerini söyledi.

TBSHM 14 Mart’ta sokakta olacak
Erdolu, yapılan öneriler çerçevesinde sağlıkta özelleştirmeye karşı mücadele edeceklerini, mağduriyetlerin raporlandırılacağını ve güvenceli çalışma için yerel ve merkezi olarak eylemlilikler gerçekleştirileceğini duyurdu.

TBSHM, ilk olarak 14 Mart Tıp Bayramı’nda Ankara’da Sağlık Bakanlığı, illerde de il sağlık müdürlükleri önünde eylem yapacaklarını duyurdu.

Kararların ardından Hacettepe Band’ın şarkılarıyla etkinlik sona erdi.

Sendika.Org/ Ankara
http://www.sendika.org/yazi.php?yazi_no=43579

8 Mart'ta Manisa'lı Emekçi Kadınlar Alanları ve Salonları Doldurdu.

2012-03-09T22:05:00.006-08:00

8 Mart Emekçi Kadınlar Günü öncesi Emekçi Kadınlar Platformu oluşturulmaya çalışılmış, bu girişimle birlikte KESK Şubeler Platformu Kadın Komisyonu olarak yürüyüş ve gece etkinliği yapılmıştır.
7 Mart Çarşamba günü saat 17.30 da Eğitim Sen Manisa Şubesi önünde toplanan kitle, özellikle 4+4+4 eğitim sisteminde yaşanacak sorunlar ve çocuk gelin, çocuk işçi konularını gündemine aldı. Farklı kostüm ve davullarla çok sesli olarak alana giren kadınları yol boyunca dışardaki kadınlarda alkışlarıyla desteklediler.
Yaklaşık 300 kişinin katıldığı yürüyüş Manolya Meydanında KESK Şubeler Platformu adına SES Kadın Sekreteri Ayça Ramazan’ın okuduğu basın açıklaması ile son buldu.
Açıklama sonrası alkışlar ve halaylar çeken kitlenin oldukça coşkulu olduğu gözlendi.
8 Mart Perşembe akşamı ise KESK Şubeler Platformunca düzenlenen “Emekçi Kadınlar Gecesi” Saat 20. 00 de İsmet İnönü Kız Meslek Lisesi Salonunda yapıldı.
Açılış konuşmasını Eğitim Sen Kadın Sekreteri tarafından yapıldı. 8 Mart tarihçesini anlatan sinevizyon gösterisinden sonra kadın komisyonunca hazırlanan tiyatro gösterimi sergilendi.
Kadının her halini anlatan ve umut adlı oyun yoğun alkış aldı. Gece Taylan Özgür Ceylanın söylediği türküler ve halaylarla son buldu. Yaklaşık 400 kişinin katıldığı gecede umutlar tazelendi.

Kadın Sorunları ve Çözüm Önerileri Paneli Yapıldı.

2012-03-04T13:29:00.004-08:00

KESK Kadın komisyonunun düzenlediği Türkiye'de Kadın Sorunları ve Çözüm Önerileri Paneli Manisa Öğretmenevi Konferans Salonunda Yapıldı.
Panele Emekli öğretmen Hacer Koçak, Avukat Tülin Turbil ve Halk Sağlığı Uzmanı Yrd.Doç.Dr. Beyhan Cengiz Özyurt birer sunumla katıldılar.
Düzenlenen panele Manisa'da oluşturulan Emekçi Kadınlar Platformu Girişimi'de destek verdi.

8 MART BROŞÜRÜ VE PROGRAMI

2012-02-27T04:11:00.003-08:00

MANİSA KESK KADIN KOMİSYONU 8 MART KAPSAMINDA KAHVALTIDA BULUŞTU.VALTISI

2012-02-26T06:28:00.002-08:00

KESK Kadın Komisyonunun 8 Mart nedeniyle düzenlediği etkinliklerden olan kahvaltı etkinliği 25 Şubat 2012 Cumartesi günü saat:10.00 da Bozköy kır kahvesinde düzenlendi.
Kahvaltıya çeşitli STK lardan ve KESK üyelerinden 100'ün üzerinde kişi katıldı.
Müzik dinletisi ve konuşmaların olduğu etkinlik sonrası basın açıklaması yapıldı.
Basın açıklamasını KESK Kadın Komisyonu Adına SES Kadın Sekreteri Ayça Ramazan yaptı.

Değerli basın emekçileri, değerli dostlar!
Sizleri emeğimizin, bedenimizin, dilimizin, sevgimizin sömürülmediği, sermaye ve erkek egemen zihniyete karşı verdiğimiz mücadelenin azmi ve umuduyla selamlıyorum!
Bu gün burada yıllardan beri kendi özgürlüğümüz aynı zamanda da emeğin özgürlüğü için verdiğimiz mücadelenin ürünlerini paylaşmak ve birbirimizden destek alarak örgütlü gücümüzü yarınlara taşıyabilmek amacıyla toplanmış bulunmaktayız! Biz kadınlar yürüttüğümüz örgütlü mücadelemizle doğrudan sermayenin karşısında yeralıyoruz. Verdiğimiz bu mücadelenin yanında kapitalizmin erkek egemen anlayışa uygun olarak yaratmak istediği kadın modelini de reddetmekteyiz. Bize biçilmiş toplumsal cinsiyet rollerini deşifre ederek bu dayatmalarla hesaplaşan bir mücadele vermekteyiz! Elbette ki bu hiç de kolay olmuyor! Kadın olarak kimliğimize, bedenimize, emeğimize sahip çıkmanın bir bedeli oluyor! Tacize tecavüze uğruyor, öldürülüyor, tehdit ediliyor toplumsal baskı mekanizmaları ile sindirilmeye çalışılıyoruz! İşte bu yüzdendir ki kadın mücadelesi çok yönlü olmalıdır.
Küresel sermayenin toplumun tüm sosyo- ekonomik ve kültürel yaşamına amansızca saldırdığı bir dönemden geçiyoruz. En çok da kadın bedeni üzerinden kendini üreten bir mekanizma yaratılmaya çalışılmaktadır. Kadınlar cinsel bir obje olarak görülmekte, düşük ücretle çalıştırılmakta, ev içi emekleri görmezden gelinmektedir. Ekonomik özgürlüğü olan kadınlarda baskıcı ve köleleştirici politikalardan nasibini almakta, sınırlı ve tanımlanmış bir yaşam sürmeye zorlanmaktadır. Hepimiz biliyoruz ki toplumsal dönüşümün olmadığı yerde bireysel anlamda kazanılan özgürlükler bir balon gibi en ufak bir delikte sönmeye mahkûmdur.
Sermaye daha çok kâr etsin diye yapılan Savaşlardan ve yaşanan yıkımlardan yine en çok kadınlar etkilenmektedir. Katledilmekte, eşini, çocuğunu yaşam alanını feda etmeye zorlanmaktadır.
İşte tüm bunları görememek, bize dayatılmaya çalışılan köleliğin farkında olamamak en vahim olanı. Özgürlüğü, kapitalizmin ürettiği lümpen, içi boş bir tüketim çılgınlığı ile sınırlı algılamak! Oysa ki en büyük kölelik bilinç köleliğidir. Kendi kararlarını alamama, kendine güvenememe, erkek onayı ile hareket etme, karar mekanizmalarında erkeklerin yer alması, kadına söz hakkı tanınmaması yaşanan en önemli sorunlardır. Ayrıca kadınların kendi özgün ve bağımsız politik hattını oluşturamaması, bağımsız bir kadın mücadelesi fikrinin bile erkekleri bu kadar rahatsız ediyor olması da oldukça düşündürücü ve sorgulanması gereken bir durumdur.
Elbette ki biz karma bir örgütte yer alıyoruz. Karma örgütlerde erkek arkadaşlarımızla vereceğimiz mücadelede yan yana durmak, birlikte mücadele etmekten yanayız. Ancak kendi kaderimizi tayin ederken alacağımız kararlarda, kendi özgür irademizle hareket etmekten yanayız.
Bizler kadın mücadelesini yükseltmeye kararlıyız. Kadın sorununun bilince çıkması ve toplumsal bir dönüşüm yaratması ancak bizim örgütlü mücadelemizle gerçekleşebilir. 25 kasım kadına yönelik şiddet ve tecavüze karşı mücadele gününde olduğu gibi bugünden başlayarak 8 Mart Dünya Emekçi kadınlar gününe kadar çeşitli etkinliklerle alanlarda olacağız. Bugün yaptığımız bu kahvaltı etkinliğiyle süreci başlatıyoruz. Biliyorsunuz AKP iktidarı döneminde Türkiye’de kadına yönelik şiddet , taciz, tecavüz ve çocuk istismarı en yüksek oranlara ulaştı. Bizde bu 8 mart’ı küçük yaşta evlendirilen, tacize ve tecavüze uğrayan çocuk kadınlara ithaf ediyoruz. Hepinize bu onurlu özgürlük mücadelesinde kolaylıklar diliyorum. Yaşasın kadınların örgütlü mücadelesi!
Ayça RAMAZAN
KESK Şubeler Platformu Adına
SES Manisa Şube Kadın Sekreteri

SAĞLIK HAKKI PANEL ÇAĞRISI VE BASIN AÇIKLAMASI YAPILDI.

2012-02-25T12:46:00.006-08:00

Manisa "Herkese Sağlık Güvenli Gelecek Platformu" genişletilmiş toplantılar sonrasında "Manisa Sağlık Hakkı Meclisi"ne dönüştürülmüştür.
Bu bilgiler ve süreç kamuoyuyla paylaşılmış İlk olarak ta bir Sağlık Hakkı Paneli düzenlenmesi kararlaştırılmıştır.
Bu çalışmalar 5000 adet el ilanı bastırılarak halka dağıtılmış ve sağlık hakkı mücadelesine çağrıda bulunulmuştur.
Sağlık hakkı meclisi bileşenleri dönüşümlü olarak 2 gün Manisa manolya meydanında bastırılan el ilanlarını dağıtıp, masa açmışlardır.
Konuyla ilgili basın açıklamasını 23.02.2o12 de saat 12.30 da Sağlık hakkı Meclisi adına SAHHAD(Sağlık Hakkı ve Hasta Hakları Derneği) Yönetim Kurulu Üyesi Mustafa Çeker yaptı.
Basın açıklamasına bir çok kurum temsilcisinin yanında panelistlerden CHP Milletvekili olan Ecz.Özgür Özel de katkı sundu.

SAĞLIK HAKKI MECLİSİ "SAĞLIK HAKKI PANELİ" YAPILDI.

2012-02-25T12:32:00.005-08:00

Manisa Sağlık Hakkı Meclisinin düzenlediği "Sağlık Hakkı Paneli" 25.02.2012 Cumartesi günü saat 13.30 da Manisa Kültür Merkezi Meclis Salonunda gerçekleştirildi.
Panele TTB Merkez Konsey Başkanı Dr.Eriş Bilaloğlu, CHP Manisa Milletvekili Ecz.Özgür Özel katılırken SAHHAD(Sağlık Hakkı ve Hasta Hakları Derneği) adına davet edilen Dr.Mustafa Sütlaş bir yakınının vefatı üzerine katılamadığını üzülerek bildirmiş yerine ise Manisa SAHHAD Yönetim Kurulu üyesi Zeynel Abidin Kaplan katılmıştır.
Yaklaşık 250 kişinin katılımıyla yapılan panel oldukça verimli ve bilgilendirici olmuştur.
Daha sonrasında soru ve önerilerin paylaşımıyla panel 16.30 da sona ermiştir.
Panelde Sağlık Hakkı, Sağlıktaki Dönüşüm, Ülkemizde ve Dünya da yaşanan siyasi sürecin sonrasında sağlıktaki son duruma geniş yer verilirken, hizmeti verenlerle hizmeti alanlar arasında ve giderek büyüyecek bir Sağlık hakkı hattı oluşturulması gerekliliği üzerinde duruldu.
11 Mart'taa Ankara'da yapılacak olan "Büyük Türkiye Sağlık hakkı Meclisi" buluşma çağrısı yinilendi. Manisa'da ki bu büyük buluşma için belirlenen hareket noktaları katılımcılarla paylaşıldı.

SAĞLIKTA YIKIM ARTARAK DEVAM EDİYOR...

2012-02-25T12:27:00.001-08:00

AKP, 2003 yılında iktidara gelişi ile birlikte, Dünya Bankası programı olan SAĞLIKTA DÖNÜŞÜM PROGRAMI'nı uygulamanın yasal zeminini oluşturmaya başladı.
Aradan geçen on yıla yakın sürede bizim yıkım dediğimiz, sağlıkta dönüşüm adına yasal düzenlemeler hız kazandı. KHK ile hızlandırılacak olan sağlığın özelleştirilmesiyle ilk karşılaşacak iller arasında Manisa da yer almaktadır.

Sağlık büyük ölçüde özelleştirildi, Sosyal Hizmeti tasfiye çalışmaları başlatıldı, Sosyal Güvenlik; hak olması bir yana, emekliliğe ulaşma hayal haline getirildi, başta Sağlık ve Sosyal Hizmet alanı olmak üzere, kamu alanında güvencesiz-taşeron çalıştırma temel çalışma modeli haline getirildi. Hükümet şimdi de Mayısta aldığı Kanun Hükmünde Kararname yetkisini kullanarak Sağlık alanındaki bütün yapıları değiştirmeye başladı.

KHK ile SHÇEK kapatıldı, taşra teşkilatı tasfiye edildi,

Bir taraftan GSS ile halkın Sağlık Hizmetine ulaşım hakkı giderek zorlaştırılmıştır. Genel Sağlık Sigortası kapsamı içine girmek ve ceza işlemine maruz kalmamak için “Gelir Tespiti” yaptırmak üzere kuyruklar uzarken; Hükümet yaptığı yasal düzenlemeler, çıkardığı yönerge ve tebliğlerle, bir yandan Genel Sağlık Sigortası kapsamı içinde verilecek hizmetleri azaltırken, bir yandan da katkı ve katılım paylarını arttırmakta, alınacak bazı sağlık hizmetleri için ücret farkları getirmektedir:

Diğer taraftan 2 Şubat 2012 tarihinde yayınlanan Sağlık Bakanlığı Taşra teşkilat yönetmeliği ile yeniden sağlık emekçilerinin geleceğine, onlara sorulmadan karar verilmiştir. Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmeti üretme ve hak sahiplerine sunma görevinden çıkarılarak, düzenleyici, denetleyici, koordinatör bakanlık haline getirilmek isteniyor. Özellikle Aile Hekimliği çalışanları, TSM merkezi çalışanları ve ebelerin çalışma koşullarının ne olacağına dair netlik olmayışı sağlık emekçileri arasında huzursuzluk yaratmıştır.

Kamu-Özel Ortaklığı ve Kamu Hastane Birlikleri yasasıyla birlikte Kamu hastanelerindeki sağlık emekçileri de iş güvencesi ve gelecek kaygısı yaşamaktadır. Sağlıkta özelleştirmenin tamamlanması, mülkiyet devri ve tüm çalışanları güvencesizleştirilmesi anlamına gelen bu düzenleme kabul edilemez. Sağlık çalışanlarının güvencesini ortadan kaldıracak bu yasalara karşı ne yazık ki, sendikamız SES dışında hiçbir sendikanın yürüttüğü bir mücadele de yoktur.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası olarak başından beri; Halkın sağlık hakkını ortadan kaldıran, sağlığı özelleştirerek "Paran Kadar Sağlık" dönemini başlatan, çalışanların iş güvencesini yok eden, taşeron çalıştırmayı kural haline getiren bu programa karşı mücadelemiz devam etmektedir, Sendikamız bu mücadeleyi yürütürken, yapılan saldırılardan etkilenen halkın tüm kesimleriyle buluşmayı da önüne hedef olarak koymaktadır. İlimizde kurulan Manisa Sağlık Hakkı Meclisiyle de birlikte Sağlık da yaşanan yıkıma dur demek ve emek alanının demokratikleştirilmesi için gerekli her tür eylem ve etkinliği yapmaya devam edecektir.

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçilerini yıldırmaya, mücadelelerinden alıkoymaya yönelik tüm baskı, sürgün, soruşturma, ceza ve tutuklamalar bizi yıldırmadı, bundan sonra da yıldıramayacak.. Hükümetin bu politikaları sürdükçe, kadrolaşmasını yaygınlaştırdıkça mücadelemiz daha da büyük bir ivme ile sürecektir. Bilinmelidir ki, mücadelemiz her şeye rağmen devam edecek, baskılar bizi yıldırmayacaktır.

Figen PEHLİVAN
SES Şube Sekreteri

7. dönem 3. ŞTK ( 15.02.2012)

2012-02-22T08:33:00.003-08:00

KESK Manisa Şubeler Platformu Manolya Meydanında 16.02.2012 günü Bodro Yakma Eylemi Yaptı.

2012-02-16T23:28:00.000-08:00

Değerli Basın Emekçileri,

Bugün 16 Şubat. Kamu emekçileri ilk kez 2012 yılının ikinci ayında da zamsız maaş alıyor. Geçtiğimiz ay sadece 2.68’lik enflasyon farkı ödenen 2 milyonu aşkın kamu emekçisi ve 1 milyon 800 bin emekli, bugün yine zamsız maaş almak zorunda kalmıştır. Maaşlarımıza ancak günlük bir simit almaya yetecek kadar “enflasyon farkı zammı” yapan AKP iktidarı, yaptığı Anayasa değişikliğinin gereği olarak çıkarması gereken toplu sözleşme yasasını geçen 18 ayda hala Meclis’ten geçirmeyerek maaş zamlarımızı sürekli ertelemekte ve sonuçta milyonlarca kamu emekçisini ve ailelerini mağdur etmektedir.
Bakanlar Kuruluna gönderilmesinin üzerinden 4 ay geçen yasanın hala bir türlü çıkmamasının sorumlusu, yoksulluk sınırının altına itilen milyonlarca kamu emekçisi mi, yıllarca kamuda çalışmış ve üç kuruş parayla geçimlerini sağlamaya çalışan emekliler midir? Yoksa işine geldiğinde kamu yönetimini alt üst eden onlarca KHK’yı ve milletvekili emeklilik maaşlarını fahiş oranda artıran yasayı bir gecede çıkaran AKP iktidarı mıdır?
Değerli Basın Emekçileri,
Kamu emekçileri, emekliler ve onların aileleri ücret zammı ve diğer konulardaki gecikme nedeniyle ciddi mağduriyetler yaşamaktadır. Bizler günü gelen faturamızı bir gün geciktirdiğimizde, bizlerden fatura bedeli üzerine “yasal faiz” işletilerek fatura tahsili yapılmaktadır. Ancak fatura ve vergi ödemelerinde hassas olan hükümet, aynı hassasiyeti ülkenin dört bir yanında kamusal hizmetleri yerine getirmek için çalışan kamu emekçilerinin ücret ve sosyal hakları konusunda göstermemektedir.
Yıllardır uygulanan neo-liberal politikaların en büyük mağdurlarından birisi de kamu çalışanlarıdır. Ekonominin sürekli büyümesiyle övünmeyi artık gelenek haline getiren AKP hükümeti, sıra büyümeden pay isteyen kamu emekçilerine geldiğinde “bütçe dengesi” bahanesinin ardına sığınmaktadır. Kamu emekçilerine yıllardır % 3-4 gibi sadaka zammını toplu görüşme oyunuyla reva gören hükümet, aylardır zamsız maaşa da kamu emekçilerini alıştırmaya çalışıyor.
Değerli Basın Emekçileri,
AKP hükümetinin Çalışma Bakanı, zamsız maaş almamızın gerekçesini Konfederasyonların yasa konusunda anlaşamamalarını olarak gösteriyor. Bu nedenle de yasanın çıkarılamadığını söyleyerek sorumluluktan kurtulmaya çalışıyor.
Şimdi buradan soruyoruz. Bizler bilmek istiyoruz.
Bu ülkede hangi kamu emekçisi ya da hangi konfederasyon ülkemiz kamu emekçilerinin evrensel sendikal normlara, imzalanan uluslar arası sözleşmelere ve anlaşmalara uygun, uygar dünya ülkelerinin kendi kamu emekçilerine on yıllar öncesinde tanıdığı haklara ulaşmasına karşı çıkıyor?
Hangi kamu emekçisi ya da hangi konfederasyon sendikal özgürlüğün ayrılmaz parçası olan grevli bir toplu sözleşme düzeninden yana değil?
Örgütlenme özgürlüğünün önündeki engellerin kaldırılmasına, kamu hizmeti yapan tüm çalışanların sendika üyesi olmasına, sendika kurmasına hangi kamu emekçisi, hangi konfederasyon karşı çıkıyor?

Hangi sendika ya da konfederasyon toplu sözleşmelerin kapsamının sadece mali ve sosyal haklarla sınırlanmasını, hizmet kollarında toplu sözleşmesi yapılmamasını istiyor?
Hangi sendika ya da hangi konfederasyon yıllardır belediyelerle yapılan toplu sözleşmelerin yasaklanmasını istiyor?
Varsa böyle bir kamu emekçisi ya da konfederasyon, söyleyin bizler de bilelim.
Değerli Basın Emekçileri,
KESK, Grev hakkımızın yasal teminat alındığı özgür bir Toplu Sözleşme düzeni talep etmektedir. Bunun için örgütlenme özgürlüğünün önündeki bütün engellerin kaldırılmasını, aynı işyerinde çalışan tüm emekçilerin aynı sendikalara üye olabilmesini, toplu sözleşmenin kapsamının ekonomik, demokratik, mali, sosyal ve özlük haklarımızı kapsayacak biçimde genişletilmesini ve her sendikanın üyeleri adına toplu sözleşme yapabilmesini savunmaktadır.

Kamu emekçilerinin haklarını yirmi beş yıldır her koşulda savunan KESK, yıllardır birçok baskıya maruz kaldı. Son dönemde Meclis’teki 4688 sayılı yasa taslağına karşı ülke genelinde eylem ve etkinliklerimizi sürdürürken hem hükümet hem de yandaşları tarafından çeşitli baskı ve karalamalarla mücadelemiz gölgelenmeye çalışılıyor. Bugüne kadar baskı ve yasaklarla engelleyemedikleri mücadelemizi, bizlere yönelik adli ve siyasi baskılarla zayıflatmaya çalışıyorlar.

Kendisinden önceki her emek düşmanı siyasi iktidar gibi, AKP iktidarı da emekçiler arasına nifak sokarak, ayrımcılık yaparak bölünmeler yaratmaya çalışmaktadır. Bu değirmene su taşıyan, “kraldan çok kralcı” sendikalar geçmişte de vardı, bugün de maalesef var. Üyelik başvurusunda bulundukları uluslararası sendikalar tarafından “yandaş” oldukları tescil edilerek üyelik başvuruları ret edilen yandaş konfederasyon yönetimleri, başta kendi üyeleri olmak üzere tüm kamu emekçilerinin sendikal hak ve özgürlüklerinin önündeki en büyük engeldir. Kendilerine yandaş dediğimiz için öfkelenen, “yandaşlık dimdik bir duruşu gerektirir” diyerek böbürlenenlere diyecek tek bir cümlemiz var. Evet, dimdik bir duruşa sahipsiniz. İktidarın önünde el pençe divan dimdik duruyorsunuz. KESK’i ve onun mücadelesini karalayarak, iftira ve çamur atarak kendi ayıbınızı, işbirlikçiliğinizi gizlemeye çalışıyorsunuz. Ama şu gerçeği sizler de çok iyi biliyorsunuz ki, nasıl güneş balçıkla sıvanmazsa, KESK’i ve mücadelesini de çamur atarak kirletemezsiniz. Buradan hükümetle içli dışlı ilişkisi tescillenen yandaş konfederasyona üye olan dürüst ve adalet duygusu zedelenmemiş kamu emekçilerine sesleniyor ve iktidarın zulmü karşısında “biat edenlerin” değil, mücadele edenlerin yanında yer almaya çağırıyoruz.
Değerli Basın Emekçileri,
13 Şubat günü Konfederasyonumuzun ve Sendikalarımızın yöneticisi ve üyesi olan on beş kadın arkadaşımız gözaltına alındı. Kadına yönelik şiddetin ve cinayetlerin her geçen gün arttığı, açlığın ve yoksulluğun faturasını büyük oranda ödeyen kadınlarımızın haklarının savunulmasını önemli bir görev olarak kabul eden KESK’li kadınlar, 8 Mart eylem ve etkinlik programlarını açıkladıktan iki gün sonra gözaltına alındılar. Buradan bir kez daha ifade ediyoruz: Hiçbir baskı ya da gözaltı kadın mücadelesini yükseltmemizi engelleyemeyecektir.

Değerli Basın Emekçileri,
KESK, dün olduğu gibi, bugün ve gelecekte de kamu emekçilerinin hiçbir kesimini dışlamadan, onların çıkarları doğrultusunda mücadelesini sürdürmeye kararlıdır. Bugün bizim mücadelemizi karalamak isteyenlere söylenecek tek söz “Ainesi iştir kişinin lafa bakılmaz!” olacaktır.

Yurttaşlar fatura ve vergi ödemelerini geciktirdiğinde çeşitli oranlarda “gecikme cezası” uygulayan hükümet, kamu emekçilerinin ücret artışlarının gecikme süresini dikkate alarak, olağan ücret artışının yanı sıra tüm kamu emekçilerine “gecikme zammı” yapmalı, 4688 sayılı yasada yapılması düşünülen değişikliklere ilişkin önerilerimizi mutlaka dikkate alarak, grevli toplu sözleşme hakkımızın önündeki bütün engelleri kaldırmalıdır. Konfederasyonumuz ve bağlı sendikalarımıza yönelik baskılar son bulmalı, gözaltına alınan arkadaşlarımız serbest bırakılmalıdır.

YAŞASIN ÖRGÜTLÜ MÜCADELEMİZ!
YAŞASIN KESK!

Serpil DENİZ
SES Manisa Şube Başkanı
KESK Manisa Şubeler Platformu
Dönem Sözcüsü

Kesk Kadın komisyonu çalışması‏

2012-02-16T23:21:00.000-08:00

Kesk kadın komisyonunun çağrısıyla Manisa da ki tüm siyasi parti ve sivil toplum örgütleri Manisa öğretmen Evinde bir toplantı gerçekleştirdiler.Emekçi kadın platformu kurulmasına yönelik ortak kararların alındığı toplantıda 8 mart ile ilgili eylem ve etkinlikler planlandı.Aşağıdaki rapor hazırlandı.

Kadın mücadelesi uzun soluklu ve örgütlü yürütülmesi gereken özgün bir mücadele alanıdır. Yedin bin yıllık sınıflı toplumun ağır baskısı sonucunda kadının kaybettiği konumunu yeniden kazanması ve özgürleşmesi ancak kadınların vereceği mücadelenin sonucunda gerçekleşebilir. Kadınlar örgütlü durduğu kendi emeğine, kimliğine ve bedenine sahip çıkabildiği oranda yaşadığımız toplum özgürleşebilecektir. Bu doğrultuda 150 yıldır devam eden kadın mücadelesine yeni bir halka eklemek üzere Manisa’da da KESK’li kadınlar olarak 25 Kasım kadına yönelik Şiddet ,Taciz ve Tecavüze karşı mücadele haftasında olduğu gibi 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar günü haftasında da çeşitli etkinlikler organize çabası içine girildi..

Manisa SES ve Eğitim-Sen kadın komisyonlarının 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar gününe 2 ay kala başlattıkları çalışmalar adım adım ve genişleyerek devam ediyor. Komisyonlar, yapılacak etkinlikleri zenginleştirmek ve kitleselleştirmek amacıyla 10 Şubat Cuma günü Manisa Öğretmen Evinde demokratik kitle örgütleri ve siyasi partilerle bir araya geldi.

KESK dönem sözcüsü ve SES Başkanı Serpil DENİZ’in açılış konuşmasını yaptığı toplantıda Eğitim-Sen kadın Sekreteri Melek VAROL ve SES Kadın Sekreteri Ayça RAMAZAN bir haftaya yaymayı planladıkları etkinliklerle ilgili katılımcılara bilgi verdiler.

Toplantıya, ÖDP,TKP, EDP, EMEP,CHP, HDK, TTB, SAHHAD, Emekli-Sen,Yeni Kuşak Köy Enstitüleri Derneği,BDSP,Cumhuriyetçi Kadınlar ve ADD olmak üzere ondört örgüt temsilcisi katıldı. Alevi kültür Derneği ve Hacı Bektaşi Veli Anadolu Kültür Vakfının da mazeret belirttiği ama her türlü desteği sunacağını bildirdiği toplantıda katılımcıların tek tek görüş ve önerilerinin alındı. Toplantı ağırlıklı olarak, kadının görünür ve görünmeyen emeğinin ön plana çıkarılarak hak ettiği değeri kazanması doğrultusunda atılabilecek adımların neler olabileceği konusunda görüş alış verişinde bulunuldu. Ayrıca 8 Mart’ı yaratan kadın iradesinin öne çıkmasının, bu gün çok daha yoğun bir biçimde baskılandığı, kadının toplumsal yaşamın her noktasında ezildiği, sömürüldüğü, ikinci sınıf bir vatandaş pozisyonuna indirgenmeye çalışıldığı bir süreçte daha fazla önem taşıdığı belirtildi.

Günümüzde Kadınlar cinsel, sınıfsal ve sosyal alanda baskıya maruz kalmakta, şiddet görmekte ve çok daha yoğun bir biçimde sömürülmektedir. Tüm bu alanlarda kadınların hak ettiği konumu elde edebilmesi onların örgütlü gücünden geçmektedir. Bu doğrultuda toplantıya katılan siyasi parti ve demokratik kitle örgütleri’ Manisa Emekçi Kadınlar Platformunun ‘kurulması kararını aldı. Manisa Emekçi Kadınlar Platformu Kuruluş sürecini tamamladıktan sonra faaliyetlerin dönemsel sözcülüklerle koordine edilmesi ve 8 Mart haftasında yapılacak tüm eylem ve etkinliklerin toplantıya katılan tüm bileşenlerle organize edilmesi kararlaştırıldı.

KESK Kadın Komisyonu

7. Dönem 3. Şube Temsilciler Kurulumuz Akhisar'da Toplandı.

2012-02-16T23:07:00.001-08:00

Giriş;
Genelde sendikal hareketin özel de şubemizi de oldukça yoğun ve yorucu bir dönemi geride bıraktık.
Bu dönemde hükümet, TBMM’nin açık olduğu halde, bir gece yarısı operasyonu ile Kanun Hükmünde Kararnemeler (KHK) çıkararak oldukça kapsamlı yıkım yasaları getirdi.Kamu Hastaneler Birliğinin(KHB) kuruluşu, ithal hekim, ithal hemşire, aile hekimliği kanununda pilot ibaresinin kaldırılması vb. birçok hak kaybı bu KHK demokrasisi ile kanunlaştırıldı.
Türk İş belki de tarihinin en kritik genel kurulunu bu dönemde gerçekleştirdi. Bu genel kurulda belki de ilk kez sendikal ağalık düzeni, sendikal bürokrasi bizzat Türk İş üyelerinin taban hareketi ile sarsıldı, değiştirilme iradesi ortaya kondu.
Ve ilk kez kamu çalışanları bu dönemde Ocak zammı alamadan yeni yıla girdi. 12 Eylül referandumunda verildiği söylenen ve bu yüzden referanduma “Evet” dememiz gerektiği iddia edilen, Toplu Sözleşme(!) yapılamadı ve kamu çalışanları, popüler deyişle “Keklik” sendikaların işbirlikçiliği sayesinde bu kötü durumla başbaşa bırakıldı.
Uludere katliamı başta olmak üzere bir çok acılarla bu dönemde karşı karşıya kaldık. Ve belki insanlık tarihinde az rastlanır bir şekilde sırf bir katliamı protesto ettiler diye Urfa Şubemiz basıldı, şube başkanımız göz altına alındı. KESK Genel Merkezi basıldı, KESK Genel Başkanı ve bir çok yöneticisi hapse mahkum edildi. Üzerimizdeki sürgün, ceza tehdidi neredeyse şube başkanlarımız ve şube yöneticilerimize varana değin hapis tehdidine dönüştü. İş yeri temsilciliklerimiz alçakça iftira ve komplolarla karşı karşıya kaldı.
Bir çok işyerinde ve ilçe de işyeri temsilcilerimiz, yöneticilerimiz bu tür baskılarla karşı karşıya kaldı. 663 sayılı KHK ile ilgili sunum yapmaya gittiğimiz Salihli Devlet Hastanesinde, toplantımızı engellemek için her türlü yolu deneyen, ancak engel olamayan başhekimin, toplantımıza sivil polis çağırmak dahil tüm engelleme girişimiyle karşı karşıya kaldık. ADSM başhekimin sözlü ve özel güvenlikle saldırıları ve burada yapacağımız sunumu engellemek için bizimle aynı saatte toplantı aldığına tanık olduk. Tüm bunlar fincancı katırlarının ürktüğünün birer kanıtıdır dedik ve doğru yolda olduğumuza emin olduk.
Bu saydığımız olumsuzlukların eksiği var fazlası yok. Ancak tüm bu baskı, zulüm, hak kaybı, yıkımların yanında iyi şeylerde oldu. 2 Kasım gece yarısı çıkarılan KHK’yi reddediyor ve meclislerimizi kuruyoruz diye yola çıktık. O yolda konfederasyonumuz KESK yolumuza ışık oldu ve KESK’in iş bırakabileceği, yaşamı var edenlerin SES’i olabileceğini 21 Aralık günü göstredi dosta düşmana…
21 Aralık grevimizin rüzgarından dahi sarsılan idareciler ve “Keklik” sendikalar başladılar çirkin oyunlar tertip etmeye. İlk olarak Tabip Odası ile olan birlikteliğimiz hedef aldılar; “Tabip Odası SES’in güdümüne girmiş.” Açıklamasını yaptılar. Ardından ellerinde çiçeklerle il sağlık müdürünü ziyaret ederek, vatandaşın sağlık hizmetinden duyduğu mennuniyetten dolayı hem tebrik ettiler hemde; “21 Aralık grevine katılmıyoruz.” diye beyanat verip Grev kırıcılığı görevlerini gayet iyi yaptılar. Yetmedi Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi İş yeri temsilcimize idareyle, başhemşirelikle işbirliği yaparak iftira attılar, kara çalmaya kalktılar.
Sendikamız bu iftiraya ilk günden hem GREV’in coşkusu ile hemde iş yeri temsilcimize verdiği destekle gereken cevabı layıkıyla verdi. Olayın iftira olduğu savcılıkça da anlaşıldıktan sonra bize kara çalmaya çalışanlar iftiralarının altında kaldılar.
Başta da söylediğimiz gibi yoğun ve yorucu bir dönemi geride bıraktık ancak önümüzde daha yoğun ve yorucu günler bizi bekliyor. Sendikamızın aktif katılımı ile kurulan “Manisa Sağlık Hakkı Meclisi” ile halkımızla birlikte olarak mücadeleye devam edeceğiz. “Herkese Eşit, Ücretsiz, Ulaşılabilir Sağlık” demeye ve bu isteğimizde ısrarcı olarak mücadeleyi yükseltmeye hep birlikte, haydi diyoruz.
Yaşasın sendikal mücadelemiz, yaşasın SES.

01 KASIM 2011-10 ŞUBAT 2012 TARİHLERİ ARASI FAALİYET RAPORU
22.11.2011 günü Kadına yönelik şiddete karşı mücadele haftası çerçevesinde Ruh Sağlığı Hastanesi önünde yaklaşık 70 kişinin katıldığı basın açıklaması yapıldı. Basın açıklaması Şubemiz Kadın Sekreterince gerçekleştirildi.
25.11.2011 günü Ağız Diş Sağlığı Merkezinde saat 12.30 da Diş Hekimleri haftası sebebiyle basın açıklaması yapıldı. Ağız ve Diş Sağlığı merkezinde ki sağlık emekçilerine hazırladığımız Ağız ve Diş Sağlığı sorunları ve çözüm önerileriyle ilgili dosya dağıtıldı.
25.11.2011.gününün “Kadına Yönelik Şiddete Karşı Mücadele Günü” olması sebebiyle KESK Şubeler Platformu olarak Manolya Meydanında resim sergisi yapıldı. Resim sergisinde halka el ilanları dağıtıldı. Şiirler okunarak serbest kürsü yapıldı ve sergiye katılanların duygu ve düşünceleri paylaşıldı. Resim sergisi ve yapılan bilgilendirme yoğun bir ilgiyle karşılandı ve farkındalık yarattı. Akşam programında da yaklaşık 200 kişini katıldığı Eğitim-Sen önünden başlayan ve Manolya Meydanında sonlanan meşaleli yürüyüş yapıldı. Sloganlar eşliğinde ve tüm siyasi parti ve kitle örgütlerinin kadınlı erkekli geniş katılımıyla yapılan yürüyüş oldukça renkli ve çok sesli gerçekleşti. Meşaleli yürüyüş Manolya Meydanında yapılan basın açıklamasıyla sonlandırıldı. Basın açıklamasını SES ve Eğitim-Sen kadın sekreterleri okudu.
30.11.2011 günü Şubemiz Eğitim ve Örgütlenme komisyonunun yaptığı program çerçevesinde Salihli Devlet Hastanesine gidildi. Kamu Hastane Birlikleri hakkında yapılan sunumu komisyon üyesi Zeynel Abidin KAPLAN yaptı. Sunum öncesi Başhekimlik tarafından engelleme girişimleri yaşanmış. Memur Sen Salihli temsilcisinin idareyle işbirliği içerisinde sendikamızı ve ilçe temsilcimizi hedef gösteren çalışmaları olmuştur. Hatta başhekim toplantımızın yapıldığı saatte orada bulunmak üzere sivil polis çağırdığı görüldü. Bu durumun yasal olmadığı toplantı öncesi orada bulunan sivil polise anlatıldı ve oradan ayrılması sağlandı. Başhekimin bu tavrı, 4688 sayılı sendika yasasında ki örgütlenme özgürlüğünü engelleme ve sendikamıza yönelik bu baskılama girişimi nedeniyle hem sağlık müdürlüğüne hem de genel merkezimize iletilmiştir. Sağlık müdürlüğünde toplantı yapılmış, sorun ilgili birimlere aktarılmıştır. Böylelikle yazışmalarla engelleme çalışması aşılmış, sunum yapılabilmiştir. Daha sonrasında yasal ve hukuksal zeminde bu anti- demokratik durumla ilgili dosya ve raporlar hazırlanmış genel merkezimize iletilmiş, sonrasında da Sağlık Bakanlığı ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına Başhekim ve Memur-Sen’ nin ilgili yetkileri hakkında yasal işlem başlatılması için girişimler yapılmıştır.
01.12.2011 günü KESK li tutuklular ve KESK ‘e yönelik yapılan baskıları kınayan basın açıklaması yapıldı. Basın açıklaması Eğitim-Sen’de gerçekleşti.
03.12.2011 günü KESK, DİSK, TMMOB olarak ülkenin genelinde hâkim kılınmaya çalışılan korku imparatorluğu sürecinde ki estirilen baskı, gözaltı, tutuklamaların ve tüm uygulanan anti-demokratik uygulamaların kınandığı bir basın açıklaması yapıldı. Basın açıklaması tüm kitle örgütleri ve siyasi partilerin katılımıyla Manolya Meydanında yapıldı.
03.12.2011 günü İlimizde TMMOB öncülüğünde yapılan Kent Sempozyumuna Şubemizde bir çalışmayla katkıda bulundu. Eğitim ve örgütlenme komisyonunun Manisa da ki hastanelerde yaptığı anket çalışmalarının değerlendirmesiyle yapılan çalışma sonuçları “Sağlık Çalışanlarının Sağlıklı ve Güvenli Çalışma Hakk”’ başlığında Kent Sempozyumunda katılımcılarla paylaşıldı. Sunumu Komisyon adına Zeynel Abidin Kaplan yaptı. Aynı Sempozyuma Sağlık Müdürlüğü ve Manisa Tabip Odası da bir sunumla katıldı. Sağlık Müdürünün İlimizde ki kamu-özel ortaklığı çalışmalarıyla ilgili bilgi verdiği sunum sonrası şubemizin hazırladığı, tüm hastanelerde ve iş yerlerindeki sağlık çalışanlarının iş güvenceli çalışma tablosu ve sonuçlarını gözler önüne seren çalışma çok yerinde ve kapsayıcı olmuştur. Böylelikle katılımcı sağlık çalışanlarının soru ve eleştirileriyle “Sağlıktaki Dönüşüm” masaya yatırılmış, etkileri ve sonuçları konuşulmuştur.
07.12.2011 günü GREV çağrı amaçlı KESK Şubeler Platformu olarak Eğitim- Sen de basın açıklaması yapıldı.
08.12.2011 günü Devlet Hastanesi önünde Şubemizin hazırladığı bildiriler hem halka hem de sağlık çalışanlarına dağıtıldı ve greve çağrı yapan basın açıklamamı yapıldı. Halkın yoğun bir ilgi gösterdiği olduğu basın açıklamasına yaklaşık 50 kişi katıldı.
10.12.2012 günü Grev hazırlıkları çerçevesinde KESK MYK ve BES MYK üyelerinin katıldığı program gerçekleştirildi. KESK Şubeler Platformunun İl ve ilçelere yaptığı çağrıyla Manisa Öğretmen evinde geniş katılımlı toplantı gerçekleştirildi. Manisa da ki grev programının konuşulup, iş yerlerinde yaşanan sorunların ve sürecin değerlendirildiği toplantı, KESK heyetinin hükümetle yürüttüğü toplu sözleşme toplantıları bilgilendirmesi ve siyasi sürecin değerlendirilmesiyle sonlandı.
12.12.2011 günü Doğum Evi Hastanesi ziyaret edilerek çalışanlara yönelik el ilanları dağıtıldı. Süreç değerlendirilerek grev çağrısında bulunuldu. Bu çalışma esnasında kamu-sen üyeleri olduğunu öğrendiğimiz kişiler tartışma açmak isteyerek grev gündemini sabote etmiş ve çalışmamızı engellemişlerdir. Kadın dergimizde çıkan Prof.Büşra Ersanlı ilgili yazı bahane edilerek, sendikamıza yönelik karalama yapılmıştır. Daha sonrasında bu kişiler hastane Müdür yrd. Odasına giderek SES yöneticileri hakkında “siyasi propaganda yapıyorlar”‘şeklinde sözlü şikâyette bulunmuşlardır. Müdür Yrd. Destekleyici ve onay veren bu tutumu Şube yönetimi tarafından anında ziyaret edilerek kınanmıştır. Sendikamızı karalama, baskılama ve sindirme girişimi olarak değerlendirdiğimiz bu olay Başhekimliğe yazılı olarak iletilmiş ve ilgili kişiler hakkında yazılı şikâyette bulunulmuştur. Daha sonrasında iş yeri temsilcimiz üyelerimizle bir toplantı gerçekleştirmiş ve bu toplantıda yaşanan süreç anlatılmış, sonrasında üyemiz ve MTO eski genel sekreteri Derya Pekbayık, bu işyerinde “Prof.Büşra Ersanlı Kimdir ve kadın mücadelesinde yeri nedir” konulu bir bilgilendirme sunumu gerçekleştirmiştir.
14.12.2011 günü SES Genel Başkanı ilimizi ziyaret etmiştir. Sabah ETV de 21 Aralık grevi ile ilgili TV programına katılım sağlanmıştır. İlimizde yaşanan sistematik olarak yürütülen ( Salihli Devlet Hastanesi, ADSM, Doğumevi) SES ‘e yönelik baskı ve örgütlenme özgürlüğünün engellenme girişimleri ilgili Manisa Valisi ile görüşme yapılmıştır. Şube yönetiminin de katıldığı bu ziyarette Genel Merkezin Salihli Başhekimiyle ilgili hazırladığı hukuk dosyası elden sunulmuş ve tüm baskılara, yıldırmalara karşı SES in ve KESK in taviz vermeyeceği hem yazılı hem de sözlü olarak iletilmiş ve gerekli işlemlerin yapılması ricasıyla bunun takipçisi olunacağı ifade edilmiştir. Aynı gün Celal Bayar Üniversitesi bileşkesinde ki iki binada KHB ile ilgili sunum yapılmıştır. Sunumu Örgütlenme ve Eğitim komisyonu adına Zeynel Abidin Kaplan yapmıştır. Genel başkanın süreçle ilgili değerlendirme konuşmasının ardından tüm sağlık çalışanlarına grev çağrısı yapılmıştır.
14.12.2011 günü akşam Salihli İlçe Temsilciliği ziyaret edilip grev süreci ve Salihli Devlet Hastanesi Başhekimi ilgili yaşanan sorunlarında konuşulmuştur. Toplantıda Sendikamızın KHK ve Grev öncesi bilgilendirme toplantısına öncesinde yer vermeyerek engellemeye çalışan Başhekimin, bunu başaramayınca polisiye tedbirler almaya kalkışmasının kabul edilemeyeceği ifade edilmiştir. Ayrıca SES’i ve KESK’i karalama ve itibarsızlaştırma girişimini idarecilerle iş birliği içinde yapmaya kalkan Memur-Sen iş yeri temsilcileri ve yöneticileriyle ilgili nasıl mücadele edilmesi gerektiği konuşulmuştur. Toplantı sonucunda Salihli SES Temsilcilik başkanımız ve Konfederasyonuz KESK hakkında usulsüz iddialarda bulunan Sağlık Sen ilçe temsilcisinin yoğun bir karalama çalışması, toplantı provoke etme girişimlerine, hatta hastane içindeki toplantı salonuna sivil polis ve hastane polisi çağırma aymazlığı gösteren idarecilere karşı verilecek en iyi cevabın örgütlenme ve birleşik mücadeleyle ve grevimizle taçlanacağını ifade edilmiştir. Toplantıda yaşanan bu olayla yapılmak istenen SES’i baskılama ve yıldırma amaçlı tüm sistematik çalışmalar da hem Genel Merkez’in hem de Şube Yönetiminin sürece anında müdahil olmasının önemi vurgulanarak bunun üyelerin moral ve motivasyonlarının arttığının ifade edilmiştir. Siyasal sürecin değerlendirilmesi ve grevin programlanmasıyla toplantı sonuçlanmıştır.
15.12.2011 günü Grev çağrısı programı çerçevesinde Ruh Sağlığı Hastanesinde masa açılarak hastalara ve çalışanlara bildiri dağıtıldı. Greve çağrı ve isteklerimiz ve sağlıkta ki yıkımın anlatıldığı basın açıklaması yapılarak, destek istendi.
15.12.2011 günü Manisa ilinde KESK MYK il gezileri programı çerçevesinde 21 Aralık grevinin örülmesi amaçlı yoğun bir proğram gerçekleşmiştir.ALİ KILIÇ (KESK), ABDULLAH KARAHAN (EĞİTİM SEN), MUSA SEVER (BES), ATİLA İREY (TARIM ORKAM-SEN) katılımlarıyla işyeri temsilcileri ve aktivistlerin katıldığı bir kahvaltı yapılmıştır. Daha sonrasında herkes bağlı olduğu Sendika yöneticileriyle birlikte iş yeri gezileri düzenlemiştir.Siyasi parti gezileri çerçevesinde de CHP den randevu alınmış ve saat 15 de basın toplantısı yapılmıştır. Toplantıya KESK dönem sözcüsü olarak şube başkanımız , Eğitm- Sen Yöneticisi İsmail Şener ve KESK MYK dan Ali Kılıç katılmıştır. CHP il ve ilçe yöneticileriyle birlikte yapılan basın toplantısında , 21 aralık grev kararı ve ülkenin son siyasi durum ve gelişmeler, gelinen süreç, KESK olarak neden grev kararı alındığı konuları paylaşılmıştır. CHP nezdinde tüm kamuoyuna, halka ve emek dostlarına grevde yanımızda olma daveti yapılmıştır.Yerelde çıkan haberlerde ki Memur-senin' greve katılmıyoruz, bize hiç sorulmadı,sürecin içinde değiliz' açıklaması ve SES ve TTB ye yönelik basın önündeki saldırılarla ilgili sorulara KESK MYK kamuoyunu yanıltmaya çalışan Memur-sen başkanına verilecek en iyi cevabın 21 Aralık grevinin en geniş ve en etkili bir şekilde emek dostları ve halkımızla örülmesiyle gerçekleşmesi ile olacağını ve Yine Manisa Sağlık il müdürünün grevin suç olmasıyla ilgili verdiği demece cevaben en demokratik haklarımızı bir suç gibi gösteren idarecilerin olduğunu, hem Anayasadaki haklarımız hem de İLO sözleşmesi gibi uluslararası sözleşmelerdeki devletin taahhüdünden dolayı grev hakkımızın olduğu ve demokratik ülkelerin 50 yıl önce kazandıkları ve yasalarla güvenceye alınan bu hakkımızın ülkemizde maalesef hala düzenlemeler yapılmayarak oyalandırılmamızın KESK olarak kabul edilmeyeceği vurgusunun yapıldığı bir basın toplantısı gerçekleşti.
16.12.2011 saat 10.30 da Salihli Temsilciliğiyle birlikte şube yönetimi sağlık emekçilerini ziyaret etti. Tüm poliklinikler gezilerek 21 Aralık grev gündemli bilgilendirme yapıldı ve broşürler dağıtıldı. Basın açıklamasına çağrıda bulunuldu. Hastalara grev gerekçeleri anlatılarak el ilanları dağıtıldı. Başhekimin yaptığı baskılarının protesto edeceği ve grev davetinin yapılacağı basın açıklama öncesi Başhekimlik aynı saatte bir toplantı duyurusunu anons etti. Basın açıklamasına katılımı azaltmak için Başhemşirelik tüm servisleri arayarak idari toplantı katılım için baskı yapmıştır. Tüm engelleme girişimine rağmen Bu 12.30 da basın açıklaması oldukça geniş katılımlı ve oldukça coşkulu gerçekleşmiştir. Kamuoyunda Salihli Başhekimi ve memur-sen teşhir edildiği basın açıklaması yapılmıştır. Basın açıklaması sonrasında sergilenen bu kararlı tutum hem kamuoyunda hem de ve üye ve çalışanlarda geniş yankı ve beğeni uyandırmıştır. Yaşanan süreçte bu girişimler sonuç vermiş be Salihli Devlet Hastanesi başhekimi hakkında İdari soruşturma açılmıştır.
16.12.2011 günü CBÜ TF hastanesinde çalışanlara ve halka bildiri dağıtıldı. Greve çağrısının yapıldığı basın açıklaması ile hem çalışanlardan hem de halktan destek istendi.
16.12.2011 günü Merkez Efendi Devlet Hastanesi Başhekimliği ile Doğumevinde yaşanan sorunla ilgili(işyeri ziyaretinde sözlü saldırı ve tutum) bir toplantı yapılmıştır.Şubemizin konuya ilişkin sunduğu rapor dikkate alınmış ve Başhekimliğin yaptığı davete gidilerek, konu hakkında ki görüşler ve SES in tutumu iletilmiştir..
17.12.2011 günü manolya meydanında KESK Şubeler Platformu olarak basın açıklaması yapılarak halkımıza yönelik hazırlanan greve çağrı bildirileri dağıtıldı.
19.12.2011 günü Merkez Efendi Devlet hastanesinde masa kurularak sağlık çalışanlarına ve halka dönük duyurular ve el ilanları yapıldı. Basın açıklaması yapılarak buradan da sağlık çalışanlarının grev gerekçeleri anlatıldı.Halka yönelik katkı ve katılım paylarının kaldırılması ve sağlık hakkı için mücadelede destek olunması için greve daveti ve Manisa da ki GREV güzergahı anlatıldı.
20.12.2011 GREV öncesi TTB ve KESK şubeler Platformuyla birlikte yapılan yoğun programların Manisa halkına duyurulması çalışmaları kapsamında kentin merkezlerinde ki panolara ve bilbortlara grev kararımız ve davetimizin olduğu ilanlar asıldı. Sağlık İl Müdürünün grev yapacaklara gerekli yasal işlemleri yapılacağı demecine cevaben demokratik hakkımızın kullanımında meşruluk kazandıracağını ve katılımı artıracağını düşündüğümüz bu ilanlar verilmiş ve ilanlar bir hafta askıda kalmıştır.
21.11.2011 günü GREV günü CBÜTF hastanesinde %60, Ruh sağlığında %100 iş bırakma yaşanmış diğer kurumlarda katılım sağlanmıştır. O gün sabah CBÜTF Hastanesi ve Ruh Sağlığı Hastanesi önlerinde toplanmaya başlanmış, Ruh Sağlığı yürüyüşle Gazi ilköğretim okulunda KESK bileşenleriyle buluşmuştur. CBÜTF hastanesinden gelen diğer kola da KESK bileşenleri katıldı. İki ayrı koldan coşkulu bir yürüyüşle yol üzerinde ki maliyeden Büro emekçileri ile buluşuldu. Saat 12.00de her iki kol yaklaşık 1500 emekçiyle manolya meydanında buluşuldu. Sloganlar ve halaylarla taleplerimiz duyuruldu. Basın açıklaması yapıldı. Basın açıklamasını KESK ve TTB yaptı.
23.12.2011 günü Ruh Sağlığı Hastanesinde Memur-Sen başkanı ve iş yeri temsilcilerinin grev öncesinde Başhekimi basın ordusuyla ziyaretinde SES işyeri temsilci hastane çalışanlarını ‘fişleme yapıyor’ şeklinde sendikamızı karalama ve grev gündemini saptırma ve SES’i sindirmeye yönelik baskı girişimi ve hastaneye polisiye tedbirler alınarak idarenin de el birliğiyle çalışma barışını bozan bu tutumu değerlendirildi. Tüm çalışanlara Memur-Sen in amacının anlatıldığı ve idarecilerin yanlı tutumunun teşhir edildiği ve SES’in işine, iş güvencesine ve geleceğine sahip çıkmaktaki kararlı tutumuna vurgu yapan açık mektuplar dağıtıldı. Sistemli yürütülen tüm bu baskı ve sindirme girişimlerine karşın birleşik ve örgütlü bir cevabın verilmesi gerekliliğinden yola çıkarak diğer hastanelerde de grev sürecinin ve tüm bu baskıların amacına yönelik açık mektuplar yazılarak dağıtıldı. Memur- sen’ nin ve hastane idaresinin kabul edilmez bu tutumuna karşı KESK Şubeler Platformu olarak hastane bahçesinde basın açıklaması yapıldı. Yaklaşık 80 kişini katıldığı açıklama öncesinde Başhekimde ziyaret edilerek açıkça linç ve iftira kokan bu komplo girişimini KESK olarak kınandığı ve doğan sıkıntı aktarıldı. Sağlık Sen Manisa şubesinin iddiası üzerine Başhekimlilik her hangi bir ön soruşturma yapmadan işyeri temsilcimizin ‘çalışanları işyerindeki bilgisayarında fişlediği iddiası ile savcılığa memur-sen üyesi Başhemşire ve memur-sen iş yeri temsilcisi Başhemşire Yrd. Aracılığıyla suç duyurunda bulunmuş ve ertesi gün arkadaşımızın bilgisayarına emniyet güçlerince el konulmuştur. Böyle bir tutumun yanlışlığı, kabul edilmezliği ve sendikalar arasında idarenin açıkça taraf tutularak suç işlediği ve açıkça yaşanan tüm sürecin hukuksuz işletildiği ifade edilmiştir. KESK olarak bu antidemokratik tutumun hesabının sorulacağı ve ısrarla takipçisi olunacağı söylenmiştir.
26.12.2011 Maraş katliamı ve Ermeni Soykırımını ile ilgili süreçte KESK Şubeler Platformu sözcülüğümüzden dolayı bir basın açıklaması yapıldı. Ülkemizin demokratikleşmesi için yıllardır mücadele eden KESK’in ülkemizin geçmiş karanlığı ve kapanmayan yaralarını merhem olmaya çalışmasından ve sorunlarınköklü çözümünün ancak, dili, dini, mezhebi ne olursa olsun bu topraklarda yaşayan insanlarımızın acıları ve sevinçlerinin ortaklığı üzerine yeni bir tarih anlayışını inşa etmemizle ve belleği oluşturmamızla mümkün olacağı ifade edildi. KESK’in tüm tarihi boyunca bir arada inatla özgür, demokratik ve barışı savunacağı, geleceği örmeye çalışacağına vurgu yapıldı. Manisa kamuoyunda diğer sendika konfederasyonlarının basında ırkçı ve faşizan söylemlerini cevap olarak Konfederasyonumuz KESK, tarihin çöplüğüne atılan tüm söven ve ırkçı söylemlere inat her zaman ‘barış’ ‘Kardeşlik’ diyeceğini ve gücünü tüm halkların haklı özgür, bağımsız, demokratik mücadelesinden alacağını ifade edildi.
29.12.2011 günü Emekli Sen in yaptığı basın açıklamamsına katılım sağlındı. Manolya meydanında kurulan yardım sandığıyla milletvekillerine sembolik paralar atıldı. El ilanlarıyla milletvekillerine yapılan kıyak emeklilik ve zamlar protesto edildi. Basın açıklaması yapılarak emekliyi ve emekçiyi yok sayan AKP hükümeti ve İMF ve Dünya Bankası uygulamalarını dayatan tüm uygulamalar kınandı. Halkın yoğun bir ilgi gösterdiği basın açıklaması sonrası protesto faksları için PTT ye yüründü.
30.12.2011 günü milletvekili maaşlarına yapılan zamlar ve kıyak emeklik düzenlemesi ile ilgili protesto yapıldı. Şubede basın açıklaması yapılarak bu zammı protesto esnasında Genel Merkez yöneticilerimize yapılan saldırıda protesto edildi.
30.12.2011 günü MEDH, CBÜTF hastanesi işyeri ziyareti yapılarak grev ve yaşanan süreçle ilgili bilgilendirme yapılıp bildiri ve şubenin hazırladığı açık mektup dağıtıldı.
04.01.2012 günü Uludere de yaşanan katliamla ilgili olarak KESK şubeler platformu olarak basın açıklaması yapıldı.
10.01.2012 günü 4688 sayılı sendika yayasındaki değişiklikler hakkında posta önünde basın açıklaması yapıldı ve ilgili milletvekillerine faks çekildi.
13.01.2012 günü Sabah erken saatte KESK Genel Merkezine yapılan arama ile igili olarak KESK Manisa Şubeler platformu olarak SES Şube binasında basın açıklaması yapıldı. Şubeler platformu adına SES Şube Başkanı basın açıklamasını yaptı.
13.01.2012 günü 112 Acil çalışanları günü olması sebebiyle Manisa merkezdeki 112 istasyonları ziyaret edilmiş. Sağlık emekçilerinin sorunları dinlenmiş ve süreç hakkında bilgilendirme yapılmıştır.
15.01.2012 tarihinde KESK Şubeler Platformu olarak basın açıklaması yapıldı. Eğitim-sen önünde toplanılarak meşalelerle manolya meydanına yüründü.
18.01.2012 günü Manisa da Sağlık Meclisi kurulması için Manisa Tabip Odası, SAHHAD ve SES olarak toplantı yapıldı.
19.01.2012 günü Saruhanlı ilçesi işyeri ziyareti yapılıp çalışanlarla görüşüldü
20.01.2012 tarihinde Manisa SES şube binasında basın açıklaması yaparak SES Urfa Bşk. gözaltına alınmasını kınadığımız belirtildi ve basın açıklaması okundu.
23.01.2012 günü Manisa eşi tarafından öldürülen Şefika ETİK in davasını izlendi ve KESK kadın komisyonu olarak adliye önünde basın açıklaması yapıldı.
24.01.2012 tarihinde Manisa Tabip Odası binasında yapılan basın toplantısında SAHHAD SES TABİP ODASI ‘nın çağrısıyla yapılan 'Sağlık Meclisi' duyurusu yapıldı. İlk yapılan toplantı ayrıntıları paylaşılırken ikinci yapılacak toplantıya davet yapıldı. Sağlıktaki son durum değerlendirilip ortak metin okundu. Ortak metni TTB Genel Sekreteri Şahut Duran okudu.
27.01.2011 günü kentsel dönüşüm mağduru olan cumhuriyet mahallesi halkıyla kentsel dönüşüm ve sağlıkta dönüşüm mağdurları olarak yapılan basın açıklamasına katılındı. Burada Sağlık Meclisi nin hazırladığı el ilanları halka dağıtıldı.
31.01.2012 günü Sendika Yasası değişiklikleri hakkında KESK Şubeler Platformu olarak Eğitim-Sen önünde toplanan bileşenler, yürüyerek Manolya meydanına geldi. Basın açıklamamsı yapılarak AKP hükümeti ve eskisinden daha geri düzenlemeler içeren toplu sözleşme ve yapılmak istenen grevsiz sendika yasasını protesto edildi.
30.01.2012 günü Ruh Sağlığı Hastanesinde Memur- Sen ve hastane idari işbirliğiyle yapılan işyeri temsilcimize ve SES ‘e yönelik baskı ve sindirme amaçlı iftira sonucunda yapılan idari soruşturma ve savcılık ön incelemede takipsizlik kararı verildi. Bu durum yine hastane çalışanlarına bir açık mektup yazılarak duyuruldu. Tüm servis ve poliklinikler gezilerek açık mektuplar dağıtıldı ve basın açıklamasına davet yapıldı. SES İn aklanarak ve güçlenerek çıktığı bu süreçte hastane bahçesinde basın açıklaması yapıldı.’SES çalışanları fişliyor iddiasını manşet yapan tüm basın çağrıldı. Soruşturmanın sonucunun aynı duyarlılıkla ve genişlikte basında yer alması sağlandı. Basın açıklamasına CHP milletvekili Özgür Özel ve siyasi partilerle birlikte tüm emek dostları destek verdi. katılarak destek verdi
02.02.2012 tarihinde KESK Şubeler Platformu olarak Manisa KESK Şubeler Platformu olarak meclis gündemine gelen 4688 sayılı Sendika Yasası protesto edildi. Eğitim-Sen önünde toplanılarak sloganlar eşliğinde AKP il binası önüne gelinerek basın açıklaması yapıldı.
6.02.2012 tarihinde KESK Şubeler Platformu olarak İl Sağlık Müdürlüğü ziyaret edilerek Ruh Sağlığı Hastanesinde iş yeri temsilcimiz nezdinde Ses’in ve KESK İn örgütlenme özgürlüğü önündeki idari baskılarla ilgili toplantı yapıldı. İş yeri temsilcimizin yürütülen tüm hukuksal sürecin sonucunda hiçbir soruşturmaya yer olmayan sonuçlarına rağmen görev yerinin değiştirilmesinin kabul edilmez olduğu vurgulandı. Bu süreçte sorumlu olan tüm idarecilerin hakkında idari soruşturma açılması talebiyle hazırlanan hukuk dosyası sağlık İl müdürüne verildi
10.02.2012 tarihinde Ruh Sağlığı Hastanesi İş yeri temsilcimiz hakkında hazırlanan hukuk dosyası daha önce tespit ettiğimiz idarecilerin taraflı ve kötü idareciliği ve Memur-Sen’ nin kadrolaşmasıyla ilgili hazırladığımız raporlarla birlikte Valiliğe gönderildi.
10.02.2012 tarihinde Akhisar ilçemizde örgütlenme çalışması programı çerçevesinde ziyaret gerçekleşti. ADSM ve Ağız Diş Sağlığı Merkezi ve Hastaneler ziyaretinde KESK’in sesi ve Şubenin hazırladığı açık mektuplar dağıtıldı.Hastanede çalışanların ilettiği sorunlar ve hastane Başhekim Yrd. ve hastane Müdür Yrd. Memur-Sen’ nin örgütlenmesi ile ilgili aktif rol oynaması ile ilgili Hastane Başhekimliğinde toplantı yapıldı. Sorunların ve çözüm önerilerinin görüşüldüğü toplantı olumlu bir havada geçti.
10.02.2012 tarihinde KESK Kadın komisyonları öncülüğünde ‘Emekçi Kadınlar Platformu’ oluşturma amaçlı tüm siyasi parti ve sivil toplum kuruluşlarına çağrıda bulunuldu. Öğretmen evinde yapılan toplantı platform kurulması ve etkinleştirilmesi yönünde eğilim belirlendi. Bu toplantıda KESK Kadın platformunun 8 Mart öncesi yaptığı çalışmalar ve öneriler sunuldu. Ortaklaşılan eylem ve etkinliklerin birlikte örülmesi kararının alındığı toplantıda 25 Şubattan başlayarak 8 Mart süreci programlandı.

Sağlık İl müdürlüğü KESK Şubeler platformu olarak ziyaret edildi.

2012-02-16T22:56:00.000-08:00

Sağlık İl müdürlüğü KESK Şubeler platformu olarak ziyaret edilmiş ve Ruh Sağlığı Hastanesi SES iş yeri temsilcimiz Özlem Küçük'ün çalıştığı birimden alınmasıyla sonuçlanan hukuksuz süreçte yaşananlar paylaşılmıştır.Bu süreçte görevini kötüye kullanarak açıkça sendikamız üzerinde baskı ve sindirme çalışmalarını Memur-Sen ile birlikte işbirliğiyle yürüten İdareciler hakkında bir hukuk dosyası hazırlanarak gereken idari soruşturmanın açılması için girişimde bulunulmuştur.Aşağıdaki dosya sunulmuştur.

Gözaltındaki Arkadaşlarımız Derhal Serbest Bırakılsın!

2012-02-13T13:59:00.000-08:00

Konfederasyonumuz KESK’in ve bağlı sendikaların mücadele ivmesini artırdığı bu günlerde, AKP iktidarının baskı politikaları da hız kesmeden sürmektedir. Hemen belirtmek gerekir ki toplumu ve muhalif kesimlerini hedefine alan bu politikalar AKP’nin, emekçilerin giderek genişleyen fiili meşru mücadelesinden duyduğu korkunun bir uzantısıdır.

Bugün sabah erken saatlerde aralarında KESK Kadın Sekreteri Canan Çalağan, KESK eski Kadın Sekreteri Songül Morsümbül, SES Merkez Kadın Sekreteri Bedriye Yorgun ve Tüm Bel Sen Merkez Kadın Sekreteri Güler Elveren’in de bulunduğu toplam 15 üye ve yöneticimiz evlerine yapılan polis baskını ile gözaltına alınmıştır. Ayrıca Konfederasyonumuz ve bazı sendikalarımızın genel merkezlerinde de arama yapılmıştır.

2009 yılına ait bir soruşturma kapsamında yürütülen bu operasyonun nedeni, şüphesiz KESK’li kadınların, yaklaşan 8 Mart öncesinde yürüttüğü ve önümüzdeki sürece ilişkin oluşturdukları mücadele programıdır. Söz konusu baskı ve yıldırma politikalarının hedefinde, tek tip sendika yasasına karşı KESK’in yürüttüğü mücadele ve 28-29 Ocak 2012 tarihinde KESK Kadın Meclisi’nin almış olduğu kararların bulunduğu açıktır. KESK Kadın Meclisi;

• 8 Mart’ın resmi tatil ilan edilmesi için hizmet üretmeyerek alanlara çıkmaya,

• Kadının adının ve kendinin silindiği Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının kaldırılarak Kadın ve Eşitlik Bakanlığının kurulması için çalışma yürütmeye,

• Anayasa tartışmalarına kadın bakış açısıyla müdahil olunmasına, sempozyum düzenlenmesine,

• Yapılan tüm yasa ve düzenlemelerin kadın açısından değerlendirilip teşhir edilmesine,

• Emek ve meslek örgütlerinden kadınlarla, bağımsız kadın örgütleriyle, siyasal alanda mücadele yürüten kadınlarla, bir heyet oluşturarak en kısa zamanda, “Katliamı unutmadık, unutturmayacağız, takipçisiyiz” mesajıyla Uludere Roboski‘ye kadınların acılarını paylaşmak için hem taziye hem de dayanışma ve barış talebiyle ziyarette bulunulmasına; “34 can için 34 fidan” dikilmesine,

• Kadına yönelik şiddet, taciz, tecavüz, mobbinge karşı sendikada, işyerlerinde ve yaşamın her alanında mücadele geliştirmeye, başta cezaevlerinde tutuklu bulunan KESK’li kadınların davaları olmak üzere davalara müdahil olup, kadınlarla dayanışmaya, karar vermiştir.

Dolayısıyla polis operasyonunun bu kararların ardından yapılması manidar bir gelişmedir. Ancak bilinmelidir ki AKP’nin yandaşı olmadan, hakikati dile getirmekten bir an olsun vazgeçmeden yürüttüğümüz mücadelemizde; şiddete karşı barışın sesini yükseltmekten, emekçilerin haklarına sahip çıkmaktan ve eşit, özgür, demokratik bir Türkiye talebini ifade etmekten asla vazgeçmeyeceğiz.

Tamamıyla keyfi olarak yürütülen bu gözaltılarla onurlu mücadelemizi sindirebileceğini sananlar büyük bir yanılgı içerisindedirler. AKP’nin büyük baskı ve gözaltı düzenine karşı onurlu ve kararlı duruşumuzdan bir an olsun vazgeçmeyeceğimiz; emeğin, demokrasinin, özgürlüğün ve barışın mücadelecisi olacağımız bilinmelidir. KESK olarak, gözaltına alınan arkadaşlarımızın derhal serbest bırakılmalarını istiyor ve yaratılan gözaltı terörünü kınıyoruz.

KESK MANİSA ŞUBELER PLATFORMU

KESK I. KADIN MECLİSİ SONUÇ BİLDİRGESİ

2012-02-11T01:37:00.001-08:00

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu(KESK)’nun 7. Olağan Genel Kurulu’nda yapılan tüzük değişikliği sonucu oluşturulan Kadın Meclisi, 28-29 Ocak 2012 tarihinde Ankara’da ilk toplantısını gerçekleştirdi. Toplantıya olumsuz hava koşullarına rağmen, KESK Kadın Sekreteri, KESK Kadın Birimi, Genel Merkez Kadın Sekreterleri ve şubelerden gelen kadın sekreterleri olmak üzere 91 kadın katıldı.
Kadın Meclisi’nin, kadınların sendikalardaki 20 yıllık mücadeleleri sonucunda oluşturulduğu ve KESK’ teki kadın hareketini ilerleteceği ortak noktasında birleşen kadınlar; “Kadınlar için, kadınlardan yana politikalar üretmek” için bir araya geldiler.
Kadınlar, çalışma programını, kısa ve uzun vadeli eylem ve faaliyetlerini, Kadın Meclisi’nin işleyişini, çalışma esaslarını görüşürken, başta KESK'li kadınlar olmak üzere yerellerde yaşadıkları kadın sorunlarını ve bunlara yönelik çalışmaları da paylaştılar.
KESK Kadın Meclisi;
- Tüm dünyada kapitalist ekonomik sistemin temel istihdam biçimi haline getirilen kuralsız, güvencesiz, esnek çalışma koşullarının en fazla kadınları mağdur ettiği ve kadın emeğinin sömürüsünün arttığı, ülkemizde de kadını eve hapsetmek isteyen erkek egemen bakış açısıyla AKP Hükümetinin son dönemde çıkardığı torba yasa, GSS, KHK’lar ile güvencesiz çalışmayı yasallaştırdığı, bu durumun en fazla kadınları etkilediği/etkileyeceği;
- Kadınların evde, sokakta, işyerinde, cezaevinde, şiddetin her türlüsü ile karşı karşıya kaldığı, AKP’nin ırkçı, gerici, muhafazakâr politikalarla tüm kurumları ele geçirdiği ve buralarda kadrolaştığı; toplumsal yaşamın cemaatler eliyle kuşatılarak kadının yaşam alanının daha da daraltıldığı; erkin erkeği koruyan yasalarıyla her gün 5 kadının katledildiği, katledenlerin korunduğu; adından “kadın” çıkarılan Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın, kadınların geliştirdiği mücadeleyi manipüle ettiği, bu mücadeleyi oyaladığı, Bakanlık politikalarının kadını değil aileyi öne çıkarıp, koruduğu;
- Milliyetçi-ırkçı söylemlerin yükseltildiği, savaş çığırtkanlığının arttığı, faşizan uygulamaların çoğaldığı, göz göre göre katliamların yapıldığı; gözaltı ve tutuklamalarla başta kadınlar olmak üzere bütün muhalefetin susturulmaya çalışıldığı, tüm bu uygulamaları kadınların acı, açlık, yoksulluk, göç, tecavüz, fuhuş, şiddet ve ölüm olarak yaşadığı;
Tespitlerini yapmıştır.

Yapılan bu tespitlerden sonra Kadın Meclisi önümüzdeki dönem uzun vadeli mücadele programını “Esnek, güvencesiz, kayıt dışı, düşük ücretli, performansa dayalı çalışmaya karşı güvenceli iş; savaşa, gözaltı ve tutuklamalara, kadın cinayetleri başta olmak üzere kadına yönelik her türlü şiddete karşı güvenli yaşam” ekseninde yürütme kararı almıştır.
Ana başlıklarıyla ise:
8 MART
- 8 Mart'ta; “Esnek-güvencesiz çalışmaya, kadın cinayetleri başta olmak üzere kadına yönelik her türlü şiddete, homofobiye, nefret cinayetlerine, gözaltılara, tutuklamalara ve savaşa karşı 8 Mart'ta hizmet üretmiyoruz! Her yer 8 Mart Her Yer Direniş” şiarıyla bir eylem programının çıkarılması;
- Hizmet üretiminden gelen gücümüzü kullanarak 8 Mat'ın tatil ilan edilmesi talebinin öne çıkarılması; 8 Mart'ın kadın örgütlerinden, emek, meslek örgütlerinden ve siyasi partilerden kadınlarla ortaklaşarak örgütlenmesi ve kutlanması;
- 8 Mart’ın her yerde gününde kutlanması, bir haftaya yayılan etkinliklerle işyerlerinde gündem yapılması,
KADINA YÖNELİK ŞİDDET
- Başta kadın cinayetleri olmak üzere kadına yönelik her türlü şiddete karşı kapsamlı bir eylem ve etkinlik programı hazırlanması;
- Toplumsal yaşamın her alanında, iş yerlerinde ve sendikalarda üyelerimiz başta olmak üzere taciz, tecavüz ve diğer şiddet biçimlerine uğrayan tüm kadınlarla her türlü dayanışmanın sağlanması;
- Son genel kurulda kabul edilen önergelerden olan “Kadının beyanı soruşturmaya esastır” ilkesinin hayata geçirilmesi konusunda kadın meclisinin takipçi olması;
- Kadına yönelik her türlü şiddetle ilgili davalara olabildiğince katılım sağlanması, müdahil olunması, mücadelenin kadın örgütleriyle ortaklaştırılması;
- Kadınlar olarak AKP iktidarı döneminde alabildiğine artan baskı ve tutuklamalara karşı mücadele yürütülmesi; cezaevinde bulunan kadın arkadaşlarımızın davalarına kitlesel katılım sağlanması ve dayanışmanın güçlendirilmesi;
- KESK içerisinde tüm homofobik yaklaşımlarla mücadele edilmesi, sendika içi yaşamı düzenleyen yazılı metinlerde “cinsel yönelime karşı saldırılarla mücadele eder” ifadesinin tanımlanması;
- KESK'li kadınlar olarak, emek ve meslek örgütlerinden, siyasal alandan, bağımsız kadın örgütlerinden kadınlarla, bir heyet oluşturularak, en kısa zamanda, “Katliamı unutmadık, unutturmayacağız, takipçisiyiz” şiarıyla Uludere Roboski‘ye gidilerek, yakınlarını kaybeden kadınların acılarını paylaşmak için taziye, dayanışma ve barış talebiyle ziyarette bulunulması, “34 can için 34 fidan” dikilmesi;

ANAYASA

- Özgürlükçü, eşitlikçi ve demokratik bir anayasa acil bir ihtiyaç olarak önümüzde durmaktadır. Ancak bugün itibariyle ülkemizde yeni bir anayasa için gerekli demokratik tartışma ortamı bulunmamaktadır. Eril zihniyetten uzak, toplumsal cinsiyet eşitliğini esas alan, cinsel yönelim ve cinsel kimliklere saygılı, toplumsal sözleşme niteliğine sahip kadından yana bir Anayasa için mücadele yürütülmesi;

- KESK 'li kadınlar olarak, Konfederasyon bütünlüğünde hazırlanan anayasa önerilerinin kadınların taleplerini içerecek biçimde yeniden ele alınması,

- Anayasa mücadelesinin bu konuda çalışma yürüten kadın örgütleriyle ortaklaştırılması,

- “KESK’li Kadınlar Anayasayı Tartışıyor” konulu sempozyum, panel vb. düzenlenmesi,

ÇALIŞMA PROGRAMINA YÖNELİK OLARAK

- Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın kaldırılarak Kadın ve Eşitlik Bakanlığı’nın kurulması için eylemliliklerin örgütlenmesi;

- Ücretli doğum, ebeveyn izinlerinin arttırılması, ücretsiz kreşler, çocuk ve yaşlı bakım evlerinin açılması için çalışmaların yürütülmesi;

- İmza atılan uluslararası sözleşmelerin uygulanıp uygulanmadığının takip edilmesi, var olan ve çıkarılacak yasa ve düzenlemelerin kadın açısından incelenerek, üyelerin bilgilendirilip, eylem ve etkinlik örgütlenmesi;
- Dünya Bankası kadınların yüzyıllardır ana taleplerinden olan eşitlik kavramını kalkınmanın, verimliliğin ve karlılığın bir aracı olarak tanımlamakta; kadınlara eşitliğin hak olduğu için değil karı yükseltmek için eşitlik vaadinde bulunmaktadır. Bu duruma karşı gerçek eşitlik talebinin yükseltilmesi;
- Grev ve direnişteki kadınlarla dayanışma ilişkilerinin kurulması;

- Savaş, çatışma ve şiddet ortamlarından en çok kadınların etkilendiği gerçeğinden yola çıkarak ülkede yürütülen savaş politikalarına karşı, savaş sürecinin barışa evrilmesi ve ülkemizde halkların özgürce bir arada yaşadığı barış koşullarının yaratılması için mücadele edilmesi;

- Doğanın, çevrenin tahrip ve talanına karşı mücadeledeki kadınlarla dayanışma gösterilmesi, yayınlarda ‘ekoloji ve kadın’ konularına yer verilmesi;

- KESK Kadın-Ar biriminin oluşturarak, kadın araştırmalarının yapılması;

- KESK’in çıkardığı bütün materyallerde erkek egemen dilin kullanılmamasına dikkat edilmesi;

- KESK organlarında, 25 KASIM ve 8 MART’ larda kadın eylemleri dışında eylem kararı alınmaması;

- KESK Şubeler Platformu Kadın Meclislerinin oluşturulması yönünde çalışmaların yapılması;
- Kadın çalışmaları için şubelerde ayrı bütçe oluşturulması;
- Kadın sekreterliği olmayan sendikaların ilk genel kurullarında bu eksikliği giderecek değişikliğin yapılması ve kadın sekreterliklerinin her şubede oluşturulması için çalışmaların yürütülmesi;

- KESK Kadın Meclisi’nin eylül aylarında toplanarak, yıllık programını belirlemesi,

Kararlaştırmıştır.

Biz KESK’li kadınlar, küresel kapitalizmin can yakan sonuçlarından, sömürüden, eşitsizlikten, şiddetten, savaştan, anti-demokratik baskılardan, muhafazakâr anlayıştan, ataerkil sistemden, Kürt sorununun çözümsüzlüğünden, esnekleştirme ve taşeronlaştırma politikalarından, toplumu örgütsüzleştirme çabalarından, erkek egemen siyasetten, doğanın talanından ve daha sayabileceğimiz onlarca sorundan en çok etkilenenlerin kadınlar olduğunu biliyoruz. Tüm bunların çözümü için de 20 yıldır yürüttüğümüz mücadele deneyimlerimizle, birikimlerimiz ve gücümüzle kadınların öncülüğünde daha güçlü bir KESK, KESK’te daha güçlü bir kadın mücadelesi yaratma yolunda ilerleyeceğimizin sözünü veriyoruz.

YAŞASIN ÖRGÜTLÜ MÜCADELEMİZ!
YAŞASIN KADIN DAYANIŞMASI!

GREVSİZ TOPLU SÖZLEŞME, TOPLU SÖZLEŞMESİZ SENDİKA OLMAZ!

2012-02-02T12:40:00.000-08:00

KESK Manisa Şubeler Platformu AKP il binasına yürüyerek burada basın açıklaması yaptı. Tüm yurtta eş zamanlı olarak yapılan eylemin Manisa'daki basın açıklamasını KESK Manisa Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü ve Eğitim Sen Manisa Şube Başkanı Remzi ŞİRİN okudu.

Basın açılması metni:

Değerli Basın Emekçileri,

12 Eylül rejimi ile “hesaplaşma” adı altında, askeri darbenin generallerinin yargı önüne çıkarılmaya hazırlanıldığı bir dönemden geçiyoruz. Ancak böyle bir dönmede kamu emekçilerinin, işçilerin çalışma hayatına ilişkin yapılmak istenen düzenlemeler AKP iktidarının 12 Eylül zihniyetinin emek düşmanı temel karakteriyle herhangi bir sorunu olmadığını, aksine bu konuda darbe dönemi yönetimleri bile gölgede bırakmaya hevesli olduğunu göstermektedir.

Kayıt dışı, taşeron, esnek ve güvencesiz çalıştırma biçimlerini yaygınlaştırarak emek sömürüsünü her geçen gün daha da artıran AKP iktidarı, hazırladığı yasa tasarılarıyla; bir taraftan örgütlenmenin önündeki engelleri korurken diğer taraftan var olan örgütlenmeleri, sendikaları işlevsiz hale getirmek istemektedir. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Yasasında değişiklik yapılmasına ilişkin tasarının yanı sıra 2821 ve 2822 sayılı yasaların birleştirilmesiyle oluşturulan Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı da bu emekçilerin örgütlü güçlerine, sendikalarına yapılan saldırıların bir parçasıdır.

Anayasada kamu emekçilerine sözde toplu sözleşme hakkı tanıyan 12 Eylül referandumunun üzerinden 16 ay, Üçlü Danışma Kurulu toplantılarının üzerinden 6 ay, Yasa Taslağının Bakanlar Kurulu’na gönderilmesinin üzerinden tam 100 gün geçti.

Üzülerek ifade ediyoruz ki bunca zamandır sendikal hak ve özgürlükleri genişleten bir yasa bekleyen 2 milyon kamu emekçisi bir kez daha aldatılmıştır.

23 OCAK 2012 Tarihinde Bakanlar Kurulu tarafından onaylanarak TBMM Başkanlığına gönderilen 4688 Sayılı yasa tasarısı bu aldatmanın açık belgesidir.

Bu yasa tasarısı, Üçlü Danışma Kurullarında konfederasyonların görüşlerinin taslağa yansıyacağına, kamu emekçilerinin toplu sözleşme hakkı yönünde düzenlemeler yapılacağına dair söz verenlerin bizi yanıltamayarak sözlerinin arkasında yine durmadığını göstermektedir. Kısacası bugüne kadarki pratiğinde defalarca şahit olduğumuz gibi AKP iktidarı, kamu emekçilerinin toplusözleşme hakkı konusunda da takiyede sınır tanımadığını göstermiştir.

Değerli Basın Emekçileri,

Tasarı ile toplu görüşmeden bile daha geride bir düzenleme getirilmek istenmektedir. Hizmet kolu toplu sözleşmelerine yer verilmeyen tasarı ile sendikaların talepleri yok sayılmaktadır. Bu resmen sendikaların var oluş gerekçesinin ortadan kaldırılması demektir.

Tasarıya göre hizmet kollarına ait mali ve sosyal haklar 11 yıldır sürdürülen toplu görüşmelerde olduğu gibi genel toplu sözleşme görüşmelerinin bir parçası olarak ele alınacaktır. Bu düzenleme ile yüzlerce belediyede yapılan toplu sözleşmelere AİHM kararları ve uluslararası sözleşmeler hiçe sayılarak yasak getirilmektedir.

Dünyanın hiçbir yerinde böyle bir sendikalar yasasının ve toplu sözleşme düzeninin örneğini görmek mümkün değildir. Varsa da bunun “sendika yasası” ve “toplu sözleşme” olarak adlandırılması mümkün değildir.

Yasa tasarısında grevli toplu sözleşme hakkımız yasal teminat altına alınmadığı gibi, örgütlenme özgürlüğünün önündeki engeller de varlığını korumaktadır. Kapsamından tarafların belirlenmesine, uyuşmazlık halinden Hakem Kurulunun yetki ve bileşimine kadar özgür bir toplu pazarlık düzeni ile uzaktan yakından hiçbir ilgisi olmayan, hemen her alanda özgürlükleri tamamen kısıtlamayı hedefleyen bu yasa tasarısının özüne de ruhuna da tamamen yasakçı ve sınırlayıcı bir mantık hâkimdir.

Değerli Basın Emekçileri;

Bizler, Hak ve özgürlüklerimizi yok sayan bu yasa tasarısına karşı;

* Grev hakkımızın yasal teminat alındığı özgür bir Toplu Sözleşme düzeni için

* Örgütlenme özgürlüğü önündeki tüm engeller kaldırılması için

* Her sendikanın üyeleri adına toplu sözleşme yapabilmesinin sağlanması için,

* Belediyelerle yıllardır yapılan Toplu Sözleşmelerin devam etmesi, bu konuda herhangi bir sınırlama getirilmemesi için

* Tüm çalışanlara insan onuruna yakışır bir ücret ve sağlıklı çalışma koşulları sağlanması ve çalışma yaşamının demokratikleştirilmesi için

Mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizin bilinmesini istiyoruz. Komisyonlarda görüşüldükten sonra TBMM Genel Kuruluna sevk edilecek olan yasa sürecinin her aşamasına, tüm olanaklarımızı ve enerjimizi kullanarak müdahil olmaya devam edecek, eylem ve etkiliklerimizi artırarak sürdüreceğiz.

Uluslararası sözleşmelere, evrensel sendikal hak ve özgürlük normlarına aykırı, kazanılmış haklarımızı gasp etmeyi hedefleyen tüm düzenlemelere karşı geçmişten beri mücadele eden Konfederasyonumuz bundan sonra da

Bütün kamu emekçilerinin haklarına yönelik saldırılara karşı tutum almaya,

Yalanları teşhir etmeye,

Sahte demokratların maskelerini düşürmeye

Kamu emekçilerinin grevli toplusözleşmeli sendika mücadelesini yükseltmeye devam edecektir.

Yıllardır verdiği fiili meşru mücadeleyle “hak verilmez alınır” ilkesini rehber edinen KESK’in, kamu emekçilerini kapı kulu olarak gören mevcut zihniyetin ürünü olan bu yasa tasarısına karşı, mücadelesinde yarattığı değerlere yakışır bir direnç ve kararlılık göstereceğinden kimsenin şüphesi olmamalıdır.

YAŞASIN GREVLİ TOPLU SÖZLEŞME MÜCADELEMİZ!

YAŞASIN ÖRGÜTLÜ MÜCADELEMİZ!

YAŞASIN KESK!

İFTİRA İTTİFAKI, İFTİRASININ ALTINDA KALDI...

2012-01-30T06:15:00.001-08:00

BASINA VE KAMUOYUNA!
Hastanemizde neredeyse örneği olmayan bir ayıp yaşanmıştı hatırlarsanız. Sağlık alanı hızla ticarileştirilirken, haklarımız bir bir budanırken ve biz SES üyeleri hastaneler özelleştirilmesin, sağlık çalışanları sözleşmeli köle olmasın diye uğraşırken; Sağlık Sen yanında bir basın ordusu ile Başhekimi ziyaret etmiş ve işyeri temsilcimizin hastane çalışanlarını fişlediğini iddia etmişti. Bu üçlü ittifakın basın önünde dile getirdiği bir şüphe…"SES işyeri temsilcisi iktidarı, çalışanları, yöneticileri fişliyormuş…"
Bu tutmuş, bu pişirmiş, buda hani bana hani bana demiş, diye tanımladığımız, “Ruh Sağlığı Hastanesi iftirasını” hatırladınız değil mi? Biz hiç unutamadık!
O zamanda bu olaya bizler ilk günden itibaren komplo demiş ve’ ayıptır, yazıktır, günahtır’ diyerek açıkça iftira olduğunu bildiğimiz bu fişleme iddiasını, basın açıklaması yaparak protesto etmiştik. Çünkü olayın dile getirildiği günün ertesinde hatta olayın basına yansıyacağı düşünülen günde çok büyük bir eyleme hazırlanıyorduk.
Bu eylem hem iktidarı hem yöneticileri hem de adına sendikayım diyen bu iftiracıları rahatsız ediyordu, bunu biliyorduk.
Çünkü biz bu eyleme hazırlanırken gerek iktidardan gerek idarecilerden, ufaktan tehditvari demeçler çıkmaya başlamıştı.
Ardından bu iftiracı sendika çıktı meydana; İl Sağlık Müdürünü ziyaret ediyor ve orada bir sendikaya asla yakışmayacak iddialarda bulunuyordu; Biz bu eyleme katılmayacağız, diye…
Bu eylem kırıcı beyanata hiç şaşırmadık; “Herkes işini yapıyor, dedik ve GöREV’imize hazırlanmaya devam ettik.
Ardından bu iftiracı sendikadan bir beyanat daha geldi; Tabip odası SES’in güdümüne girmiş, diye…
Yok böyle bir şey demeye gerek bile duymadık, güldük geçtik.
Bu ana kadar bizi şaşırtmayan beyanatlar, 20 Aralık günü kamuda örneğine az rastlanır bir komployla doruk yaptı.
Ve itiraf ediyoruz şaşırdık. Ar ettik… Bu iftirayı atanlar adına utandık.
Gelin bu hak kayıpları için birlikte mücadele edelim diye el uzattığımız, hangi sendika üyesi olursan ol gel bir olalım, birlik olalım dediğimiz bir günde..Sendikal sorumluğumuz gereği bizden çalınmak istenen hayatımızı ve çocuklarımızın geleceği için mücadele ederken, bu olayda olduğu gibi mücadelemizi ve yarattığımız başarılı eylemleri gölgelemeye çalışanlar sobelendi böylelikle.
O olay ne oldu dersiniz? O fişleme iddiası nasıl sonuçlandı? O koca koca puntolarla yapılan haberlerin sonu ne oldu sizce?
Biz cevaplayalım: HİÇ!
Evet, hem de kocaman bir HİÇ!
Savcılık ön inceleme sonrası konuyu kapattı. Yani bilgisayarda hiçbir şey bulmadığı gibi her hangi bir soruşturmaya gerek bile duymadı. Sağlık Müdürlüğünün yaptığı idari soruşturma ne oldu dersiniz. Oda HİÇ. Yani elde var sıfır. Konuyu kapattı, yok böyle bir şey dedi. Eeee Ne olmuştu peki. Neydi bu olup bitenler, niye yaşanmıştı, amaç neydi, neden yaşatılmıştı. İşte bu konuyu çok önemsiyoruz.
Ne demişler. Gerçekler inatçıdır, eninde sonunda ortaya çıkarlar. Burada da böyle oldu.
Hemşirelerin hakları ve sorunları konusunda idari bir makam olan Başhemşirelik ve başında ki Başhemşire Nurdan Kocabıyık’ın ve Başhemşire yrd. Ayşe Kökez’in Savcılık ifadesinde şaşarak görüyoruz ki açıkça iftira etmekten çekinilmemiştir. Bu makamlar Memur-Sen’ nin Şubesi gibi çalışmış ve bir Başhemşire ve yardımcısı kendi hemşiresini elindeki idari yetkilere rağmen hiçbir şekilde araştırmaya gerek duymamış, gidip savcılığa iftira dolu ifadelerle şikâyet ederek, açıkça suç icat etmiştir.
Aklandık evet ama bu olayın bir daha yaşanmaması adına bir sorumluluk duyuyoruz. Sorun ne biliyor musunuz?
Bir kişiyi bulunduğu görevden aldırmak için önce başhekim yardımcısı marifeti ile “ Bu görevden ayrıl, bak yoksa seninle uğraşacaklar…” dedirttikten, Türlü çeşit bahanelerle makama çağırıp çağırıp telkinlerde bulunup, sonra, yine o kişiyle ilgili biriminden aldırmak için çabalayıp, orada olmayan kişileri dahi zorlayarak tutanak tutturduktan.
Yetmedi., basına verelim rezil olsun, çamur atalım izi kalsın demektir ayıp olan.
Arlanılması gereken durum budur işte.
Sen adına sendikayım diyeceksin.
Kamu hastaneleri bir bir özelleştirilecek, sağlık hakkı ortadan kaldırılacak, üyelerin dâhil bütün sağlık emekçileri iş güvencesi yok olmaya tehlikesi ile karşı karşıya olacak.
Tüm bunlara karşın hem mücadele vermeyecek hem de mücadele edenlerin ayaklarına dolanacaksın. İftiralarla sürekli gündem değişip, insanların çalışma ortamını tarumar etme pahasına, iftiralar atmayı bile deneyeceksin.
İşte budur sorun…
Sen bir kurumun amiri olacaksın, hiçbir sendikayı makamına basınla kabul etmediğin halde bir sendikayı sırf güçlü durumdalar diye makamına alacaksın ve orda bir tiyatro sahnelenmesine göz yumacaksın.
Buranın bir Psikiyatri Hastanesi olduğunu, kendisinin Psikiyatrı Hekimi olduğunu unuturcasına Arkadaşımızla dahi konuşmadan üretilen bu sanal suçu hiçbir tereddüde yer bırakmayacak şekilde kabullenip büyük bir acizle savcıyı ve emniyeti göreve çağıracaksın.
Yahu durun daha araştırmadık, soruşturmadık, yargısız infaz yapmayalım, basın lütfen bunu haber yapmasın demeyeceksin. Üstüne üstlük birde ‘En ağır şekilde cezalandırılacaktır.’diyerek basının önünde hem hâkim hem savcı olacaksın. Komplo ortaya çıkıp, aklandığımızda dahi kılın kıpırdamayacak, basının önündeki cevvalliğinden eser kalmayacak. Onurlu hiçbir sağlık çalışanlarının vicdanları bunu kabul etmeyecektir. Etmedi de,
İşte budur ayıp olan.

Ama bu iftirayı atan, bu iftiranın peşine bir basın ordusunu takarak başhekimliğe gelen, bu iftiraya karşı gelmek yerine onaylayanlar, arkadaşımızı sekiz sütuna manşet haber yaparak ayak kaydırma uğraşında olanlar bilmelidirler ki; bu topraklar buna benzer çok oyun gördü. Hem devletin, hem hükümetin ve bilumum tüm erkânının gücünü yanına alıp kendini güçlü sananlar, sözde sendikacılık yapmak isteyenlere sözümüz var. Yağma yok SES var.
Onlar komploda, iftirada, eylem kırmada, yandaşlıkta başarılı olabilirler, hatta arlanmamayı meziyet sayabilirler. Ama biz bu dosyayı bu komplo çetesinden hesap sormadan kapatmayacağız
Çünkü biz KESK’ İZ…
Biz iki milyon kamu emekçisinin SES’iyiz.
Biz komploya yanıt vermekte, iftirayı ortaya çıkarmakta, yandaşlığı lanetlemekte ve her ortamda onuruyla direnmekte ustayız.
Güçlünün (!) yanında kendine yer edinmek için çırpınanlar bilmelidir ki asıl güç doğru ve haklılığın verdiği güçtür. Ve vicdanlarda ve tarihin en güzel yerinde hep onların hikâyeleri anlatılır. Ve bu ülkenin emekçileri bu oyunları sahneleyenleri çok iyi bilirler ve bu oyunu hep bozarlar. Nehirler gibi önüne set çekilip, takoz olununca, çoğalarak, coşarak, tüm yalan ve iftiraları atanları altında bırakır, çağlayanlara dönerler.
Değerli arkadaşlar,
Bu iftiranın sadece arkadaşımıza dönük bir karalamadan ibaret olmadığını;
Asıl niyetin sendikamız SES’ i karalamak olduğunu…
Asıl niyetin hakları için mücadele eden sağlık emekçilerini karalamak olduğunu çok iyi biliyoruz.
Bizler mesleğimizin onuruna yakışır bir şekilde, çalışma barışını koruyarak işimizi yapmak istiyoruz. Bu sebeple sizlerden de beklentimiz doğrularla güçlenerek, böyle idarecileri ve sendikaları yakından tanımanızı ve bunların temsil ettiği’ güçlüyüz ezeriz, güçlüden yana olun’ zihniyetini mahkûm etmenizdir.
O yüzden Sendikamız SES, bizlerin geleceğini karartan her türlü saldırıya karşı inatla birlikte mücadele etmeyi hep hedefleyecektir. ‘Emeğimiz, mesleğimiz ve işimiz onurumuzdur ‘diyerek ona sahip çıkma kararlılığından asla vazgeçmeyecektir. Bu olayda olduğu gibi mücadelemiz; iş yerlerimizin demokratikleştirilmesi ve kendi yöneticilerimizi kendimizin seçeceği hastanelerimiz oluncaya kadar ısrarla devam edecektir.
Israrcıyız çünkü gerçek gücün sevgiden, birlikten ve haklılıktan geldiğini biliyoruz. İktidardan bağımsız, gücünü sadece üyelerden alan, gerçek sendikalarda mücadele etmeyi o yüzden çok önemsemekteyiz.
Sendikamız SES, Ali Cengiz oyunlarıyla bizleri yıldırmaya ve hükümetten aldığı kof güçle baskılamaya, karalamaya kalkan sözde sendikalarla yılmadan mücadele edecektir. Sendikamız SES, bunları yapanlara verilecek en iyi cevabın örgütlü mücadelemizle büyüyerek verileceğine inanmaktadır.
Gerçek sendikan SES ‘e sahip çık, kendi hak ettiğimiz yöneticiyi seçelim, hastanelerimizi özgürleştirelim.
Tüm sağlık emekçilerini sendikamız SES’e, emeğimiz için onurlu ve haklı mücadelemize davet ediyoruz.
İnadına sendika, inadına SES
SES MANİSA ŞUBE YÖNETİMİ

AT SİZİN, SİLAH SİZİN, ŞAN SİZİN, NAMUS BELASINA DÖKTÜĞÜNÜZ KAN BİZİM...

2012-01-24T04:15:00.000-08:00

BASINA VE KAMUOYUNA

Türkiye’de her gün giderek artan kadına yönelik şiddet olaylarının en korkunç örneklerinden biri 6 Ekim 2011 tarihinde Manisa’da yaşandı. Kadın sığınma evinden döndükten sonra kocası tarafından defalarca bıçaklanarak öldürülen Şefika Etik ‘in bir gazetede yayınlanan fotoğrafı, tiraj kaygısı güdülerek, en vahşi haliyle gözler önüne serildi. Kadını mülkiyet olarak gören anlayış, uzlaşma yolu aramada ısrarcı davrandığı için, Şefika Etik’ i eliyle katiline teslim etmiş ve ölümüne seyirci kalmıştır.
Acımasızca işlenen bu cinayetin davası bugün burada görülecek. Bizler de bu davanın takipçileri olacağız.
Günde ortalama 5 kadının öldürüldüğü ülkemizde bu oranın 2002’den 2009’a kadar yüzde 1400 oranında arttığı, 2002’de 66 olan sayının 2009’da 1300’e çıktığı gerçeğine bakarsak, katliamın aile içinde yaşandığını söyleyebiliriz. Biz kadınlar bize en yakın olan eşimiz, babamız, erkek kardeşimiz,amcamız ,dayımız tarafından şiddete maruz kalmak istemiyoruz. Artık bu vahşetin son bulmasını istiyoruz. Kadına yönelik şiddetin yasalarda caydırıcı yaptırımının olmasını istiyoruz. Kadına yapılan her türlü şiddetin, tacizin, tecavüzün, cinayetin en ağır suçlar kapsamına alınmasını ve bu suçları işleyenlerin en ağır şekilde cezalandırılmalarını istiyoruz. Kadın cinayetlerini meşrulaştıran namus -töre gibi, kavramların kaldırılmasını bunun yerine caydırıcı cezalar koyulmasını talep ediyoruz. 13 yaşındaki bir çocuğun “tecavüze rıza gösterdiğine” kanaat getiren bir mahkeme ve yerel mahkemenin kararını onayan Yargıtay gibi bir kurum dünyanın hangi demokratik ülkesinde mevcuttur?
Buradan yetkililere sesleniyoruz:
-Yaşanan bu cinayetlere ne zaman dur diyeceksiniz?
-Etkili önlemlerin alınması ve caydırıcı cezaların uygulanması için daha kaç kadının ölmesi gerekiyor.
-Kadın erkek eşitliğini fiili olarak hayata geçirdiniz mi?
-Koruma talep edebilmemiz için sapığımızla nişanlanmamız mı lazım?
-Kadın cinayetlerini sona erdirmek için hangi acil eylem planını hayata geçirdiniz?
-Siz dava sayısını azaltın diye; hayatımızı karartan tecavüzcümüzle mi evlenelim?
-Kadın örgütlerinin talepleri doğrultusunda hangi yasal düzenlemeleri yaptınız?

Başta cinsiyet ayrımcılığı olmak üzere her türlü ayrımcılığa son verecek eşitlikçi, özgürlükçü ve demokratik bir anayasa hazırlanmalıdır.
Anayasadaki “aile” tanımı, boşanmış ve çocuğu ile yaşayan kadınları kapsayacak şekilde yaniden düzenlenmelidir.
Taciz, tacavüz ve şiddet karşısında; medyanın kullandığı eril ve kışkırtıcı dil önlenmelidir. Kadın cinayetlerinde “aşk, namus, töre, nefret” kavramları ile cinayetleri “meşru” gösterme tavrı terk edilmelidir.
Şiddet tehditi altında olan kadınlara gerçek koruma sağlanmalıdır. Kadın cinayetlerini de önleyecek, kadın odaklı bir “Kadın ve Eşitlik Bakanlığı” kurulmalıdır.
Şiddete maruz kalan kadınların korunmasını sağlamak için nüfusu 50.000’i bulan her belediyede kadın sığınma evleri açılmalıdır. Bu sığınma evlerinin denetimi kadın örgütlerine ve kadın kurumlarına bırakılmalıdır.
Kadına yönelik taciz, ayrımcılık, iş sağlığı ve iş güvenliği çerçevesinde değerlendirilmeli, işveren tüm işyerinde sağlıklı bir ortamın sağlanmasında üzerine düşen yükümlülükleri yerine getirmelidir. Taciz v.b. sorunlara karşı ilgili işyeri güvenliği kurullarında kadınların temsili sağlanmalıdır. İşyerlerinde cinsel tacizin tanımı, erkek yönetici ve çalışanların cinsiyetçi bir yaklaşımla sergilediği her türlü söz, tutum ve davranışları da içerecek şekilde genişletilmelidir. Cinsel taciz konusu mesleki eğitimlerin bir parçası olmalı ve koruyucu tedbirler alınmalıdır. Yasal yaptırımların uygulanmasında mağdurun şikayeti yeterli olmalıdır.
Şiddete maruz kalan kadınlara yönelik her türlü yasal korunma, ücretsiz tıbbi ve psikolojik yardım sağlanmalı, yasal destek ve danışmanlık sağlayacak özel birimler kurulmalıdır. Ekonomik nedenlerden kaynaklı her türlü şiddetin önlenmesi için tedbirler alınmalı, kadına şiddet tanımı yasada kapsamı genişletilerek yer almalıdır. Kadınlara yönelik şiddet, taciz, tecavüz ve cinayetlerin önlenmesi için kamusal önlemler alınmalı, bu suçları işleyenlerin cezaları ağırlaştırılmalı, “tahrik” indirimi, “iyi hal indirimi” v.b. uygulanmamalıdır.
Bizim artık beklemeye, tek bir kadın arkadaşımızı daha kaybetmeye tahammülümüz yok.
Biz kadınlar olarak yıllardır verilen emek ve demokrasi mücadelesinin kadın özgürlük mücadelesinin birbirinden ayrılamaz olduğunun bilinciyle, kadına yönelik her türlü ayrımcılığa ve şiddete karşı mücadele yürütmeye devam ediyoruz. Biliyoruz ki, kadına yönelik şiddetin kaynağı, erkek egemen zihniyet ve onun ördüğü yaşam sistemidir. Bu bakımdan, toplumlara barışı, gerçek demokrasiyi ve özgürlüğü kadının örgütlü gücü ve dayanışması getirecektir. Kadının kurtuluşu olmadan tüm dünyada tam bir kurtuluşu olmayacaktır. Kadının örgütlü gücü, emeği ve dünyayı özgürleştirecek ve dönüştürecektir.
Bugün burada verilecek olan cezanın kadınların yaşadığı şiddet ve acının son bulması için atılan bir adım olmasını diliyoruz.
İzmir Kadın Platformu Manisa Kesk Şubeler Platformu

MANİSA SAĞLIK HAKKI MECLİSİNE ÇAĞRIMIZDIR...

2012-01-24T04:07:00.000-08:00

BASINA VE KAMUOYUNA
Sağlık alanında yaşanan/yaşatılan yıkıma, yıllardır dikkat çekiyoruz.
Bunu kimi zaman bu gün yaptığımız gibi basın açıklaması yaparak, kimi zaman referandumla, kimi zaman da, 21 Aralıkta olduğu GREV’lerle ortaya koyuyoruz.
Yıllardır ne basın açıklamalarımız nede demokratik eylemlerimizin hiç biri hükümet tarafından algılan(a)madı.
Bizi hep ideolojik davranmakla, nedensiz yere muhalif olmakla suçladılar. Kısacası bizim uyarılarımıza halkın kulak asmaması için “Masal” anlattılar…
GSS yasası 2008’de geçti. Çıktık olumsuzluklarını anlattık. Yasayı ertelediler ve halka; “Bakın bunların çıkardığı gürültü boşuna.” dediler. Seçim öncesi olması nedeniyle halkın memnuniyet düzeyini düşürecek uygulamaları yıllarca ertelediler.
Biz uyardık; hastaneler özelleşecek, katkı ve katılım payları gelecek, sağlık hizmetine erişim zorlaşacak, sağlık hakkı ortadan kalkacak, paran kadar sağlık gelecek, dedik. Onlar bizim bu uyarılarımıza rağmen halka masal anlatmaya devam ettiler.
Ama artık masal bitti. Yıllardır iktidarın masallarını dinleyen halkımız, 2012 yılıyla birlikte, gerçeklerle yüz yüze kalacak ve acı ilaçları içmeye zorlanacak.
Bunu biliyoruz çünkü 2011 yılı Kasım ayında hükümet TBMM’yi bile yok sayarak, gece yarısı, bir takım Kanun Hükmünde Kararnameler çıkardı.
Bu KHK’lerin bir anlamı da hükümetin artık TBMM’yi bile dikkate almayan, biz yaptık oldu anlayışına iyiden iye sarılmasıydı.
Bu KHK’lerden biri de 02 Kasım 2011 gece yarısı çıkarılan 663 sayılı KHK idi.
Bu TBMM’den dahi kaçırılmış KHK diyorki;
Bütün hastaneleri, Kamu Hastaneler Birliklerine devredeceğim.
Bu birlikleri illerde bir genel sekretere bağlayacağım ve o kişi halkın malı olan bu hastaneleri adeta bir ticarethane gibi işletecek.
Bu birliklerde halkın sağlık hakkı değil, birliklerin karlılığı esas alınacak.
Hastaneleri tıpkı oteller gibi sınıflandıracağım; A,B,C,D,E şeklinde ve o hastanelere vatandaşlar parasının miktarına göre başvuracaklar.
Bu birlikler bir sağlık kurumu gibi değil bir ticarethane olarak işletilecek ve hali hazırdaki sağlık çalışanları sözleşmeli hale getirilecek.
Hastaneler artık halkın malı değil bu birlik ticarethanelerinin “Karhane”lerine dönüşecek.
Tüm bunları kabul etmemiz mümkün değildi.
Yetmişbeşmilyon insanın geleceği ile ilgili birçok karar alırken, halkın öz malı olan kamu hastanelerini birliklere devretmek adıyla özelleştirirken bu derece zorba bir tavrı kabul edemezdik.
Kabul etmedik ve ilk olarak Türkiye Büyük Hekim Meclisini toplayarak bu KHK’leri oyladık.
Ve dedik ki; Madem siz TBMM’yi bypas ederek ülkeyi KHK’lerle yönetmeye karar verdiniz, bizde kendi meclislerimizi kurup bu yasa tasarılarını oylarız.
Evet, bu pratik adımı ilk olarak TTB öncülüğünde hekim meclisi attı ve Kamu Hastanelerinin özelleştirilmesi anlamına gelen 663 sayılı kanun KHK “Yok Hükmündedir.” diye karar aldı.
Sonra 21 Aralık’da tüm ülkede KESK ve Tabip Odalarının aldığı karar sonrası birçok talebin yanında, “Hizmet Üretmiyor, Sağlık Hakkı Meclislerini Kuruyoruz”. Diyerek bir günlük GREV eylemi yaptık.
Bu eylemlerle oluşturduğumuz meclislerde de “KHK Demokrasisi” bir kez daha reddedildi.
Tüm bu yaşananlardan sonra bize düşen bir görev daha vardı oda illerde “Sağlık Hakkı Meclisleri”nin oluşturulması idi.
19 Ocak 2012 günü burada bu adımı attık ve “Manisa Sağlık Hakkı meclisi”ni kurduk.
Şimdi siz değerli basın mensupları aracılığıyla hem meclisimizin kuruluşunu duyurmak hem de bu meclisin tüm Manisa demokratik kamuoyuna, kurumlara ve kişilere açık olduğunu ilan etmek istiyoruz.
Değerli Basın Mensupları,

19.01.2011 günü yukarda açıkladığımız gerekçelerle kurulan "Manisa Sağlık Hakkı Meclisi”ni genişletmek için yine bu salonda 26.01.2012 günü saat 17.00 da tekrar toplanacağız.
Toplantıda hem sağlık alanına ilişkin son deşiklikler hakkında bilgiler verilecek hem de Manisa Sağlık Hakkı Meclisinin Çalışma Programı oluşturulacaktır.
Toplantıya örgütlü örgütsüz, bu konuda söyleyecek sözü olan herkes davetlidir.
Sevgilerimizle...24/01/2012

MTO SAHHAD SES
Manisa Tabip Odası Sağlık Hakkı ve Hasta Hakları Derneği Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası

TOPLANTI ÇAĞRIMIZDIR...

2012-01-17T12:04:00.000-08:00

Merhaba,
Sağlık alanında yaşanan yıkımın, hak kayıplarının hızına yetişmek mümkün değil. Her gün haber bültenlerinde bu yıkımlarla "MÜJDE"leniyoruz. "Sağlıkta dönüşüm yapıyoruz." diyorlar. "Sağlıkta reform."
"Herkesi Genel Sağlık Sigortası kapsamına alacağız." diyorlar. MÜJDE...
Para vermeden, GSS primi vermeden GSS'li olunamayacağını öğreniyoruz.
"Parası olmayanların, fakir olanların GSS primini devlet ödeyecek." diyorlar. MÜJDE...
Peki, kimdir fakir, diye soruyoruz.
"Aylık 295 TL den daha az para kazananlar fakirdir." diyorlar. MÜJDE...
GSS primi ödemek yeterli mi diye soruyoruz.
"Birde sağlık kurumuna başvurunca muayene katılım payı ödenecek." diyorlar. MÜJDE...
Aile Hekimliğinde 3 TL, Devlet Hastanesinde 8 TL, Üniversite Hastanesinde 15 TL.
GSS primi ve muayene katılım payı ödemek yeterli mi diye soruyoruz.
"Birde İlaç katkı payı ödenecek." diyorlar. MÜJDE...
İlk üç ilaca kadar 3 TL sonra her ilave ilaç için, ilaç başına 1 TL.
GSS primi, muayene katılım payı ve ilaca katkı payı ödemek yeterli mi diye soruyoruz.
"Birde her zaman ödenen ilaç bedelinin %10- % 20 lik kısmını ödemeye devam etmek gerekiyor." MÜJDE...
Yani diyoruz GSS primi, muayene katılım payı ve ilaca katkı payı son olarak da ilaç bedelinin %10- % 20 lik kısmını ödememiz bizim her türlü sağlık hizmetini almamıza yetecek öyle mi?
"Birde.." diyorlar...
Dahası da mı var, diyoruz.
"Tabi ki var. Hastalığınızın estetik amaçlı olmaması, Sağlık Bakanlığından onaylı bir tedavi olması ve Sosyal Güvenlik Kurumunca(SGK) "Kapsam Dışı" nitelenmemesi gerekli." diyorlar. MÜJDE...
Nasıl yani SGK bir tedaviyi Sağlık Bakanlığı onaylasa bile "kapsam dışı" bırakabilir mi?
"Evet" diyorlar.
Neye göre, diyoruz.
"Verimlilik ve etkililiğe göre. Yani sizin tedaviniz için harcanan para verimli ve etkili bir sonuç sağlamayacaksa kapsam dışı olabilir." diyorlar. MÜJDE...
"Sonra hastaneler Kamu Hastaneler Birliğine devrolacak. Hastaneler para kazanma kapasitelerine göre A;B;C;D;E diye sınıflandırılacak. Yeni hastaneler kamu-özel ortaklığı modeliyle yapılarak özel sektöre devrolacak. Yani sağlık özelleşecek, güzelleşecek(!)..." MÜJDE...

************************************************************************************

Değerli Yönetici,
Manisa'da örgütlü sivil toplum örgütleri, sendikalar, siyasi partiler, dernekler sağlıktaki, yukarıda açıklamaya çalıştığımız olumsuzluklarla karşı karşıya kalacağımızı çok önceden öngörmüş ve "Manisa Herkese Sağlık Güvenli Gelecek Platformunu" (HSGG) kurmuştuk.
Bizler HSGG platformunun yürütmesini oluşturan bu üç örgüt daha önce oluşturduğumuz platformun tekrar aktifleştirilmesinin ve Manisa'da kurulacak bir "Sağlık Hakkı Meclisi"nin halkın sağlık hakkını savunmada önemli rol oynayacağına olan inancımızla aşağıdaki tarih ve saatte sizleri örgütlerinizden en az bir temsilci ile toplantıya katılmaya çağırıyoruz.
Katılımınız bizleri ve "Sağlık Hakkı" mücadelesini güçlendirecektir.
Sevgilerimizle...

Yer: Manisa Tabip Odası Toplantı Salonu
Tarih: 19.01.2012 Perşembe Saat: 17.30

MTO SAHHAD SES

KESK Manisa Şubeler Platformu Bodro Yakma Eylemi Yaptı...

2012-01-16T05:40:00.000-08:00

BASINA VE KAMUOYUNA!

AKP hükümeti, özellikle emekçilerin çalışma yaşamına yönelik olarak gündeme getirdiği yasal düzenlemeler ve fiili uygulamalarla kamu hizmetlerini yıllar içinde büyük ölçüde ticarileştirmiş, kamuda esnek ve güvencesiz istihdamı yaygın hale getirmiştir.

2011 yılı sonundan itibaren peş peşe gelen zamlar, artan vergi oranları, düşük ücretle ve esnek çalışmanın yaygınlaşması, iş güvencemizin ortadan kaldırılmak istenmesi ve son olarak kamu emekçilerine grevsiz toplusözleşme dayatılması gibi adımlar yoğunlaşmıştır.

Yıllardır uygulanan ekonomik politikalar, özellikle sağlıkta yaşanan katılım payı ve diğer uygulamalar, hak gaspları, paralı eğitim uygulamaları, ekonomik krizin giderek ağırlaşan yansımaları ve diğer sorunlar, kamu emekçilerinin öfkesini arttırmıştır.

-------HÜKÜMET ŞAŞIRMA SABRIMIZI TAŞIRMA!

2011 yılı sonu itibariyle temel tüketim maddelerine peş peşe yapılan zamlar ve vergilerdeki artışlar, yükselen döviz kuru ve benzeri nedenlerden dolayı kamu emekçilerinin reel ücretleri son yıllardaki en ciddi düşüşü yaşamış ve kaybımız şimdiden yüzde 20’leri aşmıştır. Türkiye’de kamu emekçilerinin, işçilerin ve emeklilerin her geçen gün ağırlaşan yaşam koşulları, hükümetin emek ve emekçi düşmanı politikaları ile giderek daha da zorlaşmaktadır.

2011 enflasyon rakamı, kesinlikle halkın enflasyonunu ifade etmemektedir. Benimsenen enflasyon sepeti nedeniyle 2011 enflasyonu yüzde 10, 45 çıkmıştır. Oysa halkın en çok tükettiği temel tüketim mallarındaki fiyat artışları açıklanan resmi rakamın en az iki katı kadardır. Bu nedenle 15 Ocak’ta maaşlarımıza yansıtılacağı ifade edilen 2,68’lik “enflasyon farkı” gerçekçi değildir.

--------SADAKA DEĞİL TOPLU SÖZLEŞME!

Her yıl Ocak ayında yapılması gereken ücret zammı, toplusözleşme yasası henüz yasalaşmadığı için 2 milyonu aşkın kamu emekçisi ve aileleri mağdur edilmiştir. Hükümet grevsiz toplusözleşme yasasını çıkarmasını bilinçli olarak geciktirmekte ve yasada kendi çıkarları doğrultusunda değişiklikler yaparak kamu emekçilerini daha da mağdur etmek istemektedir.

1 Ocak 2012’de başlayan zorunlu GSS ile sağlık alanında yaşanan ticarileştirme uygulamalarının son halkası da tamamlanmak istenmektedir. Sağlığın kamusal niteliklerinin ortadan kaldırıldığı, sağlık hizmetlerinin sunumu ile finansmanının birbirinden ayrıldığı zorunlu Genel Sağlık Sigortası sistemi ile aylık 295 TL’den fazla geliri olanlardan çeşitli miktarlarda GSS primi tahsil edilecek olması, Ocak ayı sonuna kadar gelir testi yaptırmayanların her ay için 213 TL borlu sayılacak olması kabul edilemez.

------SAĞLIK HAKTIR SATILAMAZ!

5510 Sayılı Kanunun yasalaştığı 1 Ekim 2008 öncesinde göreve başlayan devlet memurlarının GSS primlerinin en fazla üç yıl boyunca devlet tarafından karşılanmaya devam edeceği, üç yıl içinde tüm kamu emekçilerinin maaşından yüzde 5 oranında GSS primi çalışan payı kesileceği belirtilmektedir. 1 Ekim 2008 tarihinden sonra memur olanların ise GSS priminin yüzde 7’sini devlet karşılarken, yüzde 5’i çalışanların maaşından kesilecektir.

Hükümet, kamu emekçilerini 1 Ekim öncesinde ve sonrasında işe başlayanlar olarak ayırarak, hem kamu emekçileri arasında kendince rekabet yaratmaya çalışmakta ve resmen ayrımcılık yapmaktadır. Zorunlu GSS halkın yararına olan bir düzenleme ise Meclis’te yeniden “kıyak zam” pazarlıkları yapan milletvekilleri neden GSS kapsamı dışında tutulmuştur. Halkın yaşamını zorlaştıran ve sağlığı bir hak olmaktan çıkaran bu tür düzenlemelerden derhal vazgeçilmeli ve herkese eşit, nitelikli ve ulaşılabilir sağlık hakkı için gerekli düzenlemeler yapılmalıdır.

----SAĞLIKTA TİCARET ÖLÜM DEMEKTİR!

Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu tasarısında yapılan son değişiklikle, “hizmet kolu” toplu sözleşme sisteminin kamu emekçilerine uygulanmaması hükmü getirilmiştir. Tasarıda yapılan değişikliğe göre kamuda hükümetle “tek” ve “genel” toplu sözleşme imzalayacaktır. Dünyada örneği olmayan böylesi bir düzenleme ile özellikle belediyelerde yapılan sözleşmeler geçersiz hale getirilmek ve tamamen hükümet denetiminde bir sendikal rejim oluşturulmaya çalışılmaktadır.

Hükümetin yapmak istediği ile Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç’ın geçtiğimiz haftalarda “Toplusözleşmeyi referandumda Evet diyen Memur Sen ile yapacağız” açıklamasının bire bir örtüşmesi tesadüf değildir. Hükümet başından sonuna bütün süreci kendisinin belirlediği, “toplusözleşme” olduğu iddia edilen, ancak bize göre “toplugörüşme” düzenlemesinden bile geri olan bir düzeneği yine kendi gölgesinde büyüttüğü tek bir konfederasyon ile yapmak istemektedir. Bugüne kadar yürütülen tartışmalar ve bakanlar kurulunda taslak üzerinde yapıldığı iddia edilen değişikler KESK’i bir kez daha haklı çıkarmıştır.

-----SAHTE SENDİKA YASASINA HAYIR!
KESK, ücretsiz sağlık ve eğitim hakkı başta olmak üzere; kamusal hizmetlerin topluma devletin asli görevi olarak ücretsiz sunulması konusunda mücadelesini sürdüren en dinamik emek örgütlerinden biridir. Yine bilindiği gibi milyonlarca kamu emekçisini ve ailelerinin yaşamını doğrudan ilgilendiren 4688 Sayılı Yasasında değişiklik yapılması uzun bir süredir toplumun gündemindedir. KESK olarak kamu emekçilerini sefalet koşullarına mahkum etmeye devam edecek olan bu yasa tasarısına karşı mücadeleyi ülke genelinde sürdürecektir. Ancak siyasi iktidar, toplu sözleşmeyi eşit taraflarla değil son sözü kendisinin ya da bağlı/yandaş kurumların söyleyeceği bir mekanizma oluşturmak istemektedir. Yandaş konfederasyon dışındaki diğer sendikal yapıları eritmek, etkisizleştirmek ve bu tür özel operasyonlarla bitirmeyi hedeflemektedir.

En son 21 Aralık tarihinde yüz binlerce kamu emekçisi bu yasa tasarısına geçit vermeyeceğini ve sefaleti kabul etmeyeceğini KESK’in çağrısıyla greve çıkarak göstermiştir. 21 Aralık grevimizin hemen ardından ve yasa tasarısının meclis gündemine geleceği bugünlerde ilan ettiğimiz eylemleri yaşama geçirecekken baskının yaşanması ile yönetici ve çalışanlarımızın gözaltına alınması tesadüf değildir.

Bizler emek bileşenleri olarak buradan; ülkenin vicdanı ve demokrasi mücadelesinin aydınlık yüzü olarak düşündüğümüz KESK ve KESK’e bağlı sendikalarımızın şubelerine yönelik bu operasyonu şiddetle kınıyoruz. Gözaltına alınan yönetici, üye ve çalışanlarımız derhal serbest bırakılmalı, bu hukuksuz operasyonlara son verilmelidir. Hiçbir baskı ve yıldırma operasyonu bizleri; sendikal hak ve özgürlüklerin kazanıldığı, emeğin özgürleştiği, barış içinde yaşanılan demokratik bir ülke yaratma mücadelesinden geri adım attıramayacaktır.

BASKILAR BİZİ YILDIRAMAZ!

KESK olarak AKP’nin pek çok konuda olduğu gibi, 4688 sayılı yasada yapacağı değişiklikler ile ilgili dayatmalarını kabul etmemiz mümkün değildir. Hükümeti son kez uyarıyor ve gerek Anayasanın 90. maddesinin son fıkrası, gerekse altında Türkiye’nin imzası bulunan 87 ve 98 sayılı İLO sözleşmelerine aykırı hiçbir düzenlemenin tarafımızda kabul edilmeyeceğini bir kez daha belirtmek istiyoruz.

AKP Hükümeti bilmelidir ki; yirmi yılı aşkın süredir onlarca hükümete karşı bu mücadeleyi her türlü baskıya rağmen bugünlere kadar nasıl sürdürdüysek bundan sonra da sürdürmeye devam edeceğiz

-----DİRENE DİRENE KAZANACAĞIZ

AKP hükümeti, Türkiye’nin dünyanın en fazla büyüyen ikinci ülkesi olmakla övünmektedir. Büyüyen, kalkınan Türkiye söylemlerinin yaygınlaştığı bir dönemde biz kamu emekçilerinin büyümeden hak ettiğimiz payı talep etmemiz en doğal hakkımızdır. Resmi enflasyonun yüzde 10,45 halkın enflasyonunun yüzde 20’leri bulduğu bir ortamda kamu emekçilerinin ücretlerinde en az yüzde 20 artış yapılmalıdır. İnsanca yaşayacak temel ücret, güvenli bir gelecek ve örgütlenme hakkımız için mücadelemize yılmadan devam edeceğiz. Dün gibi bugünde hiçbir baskı, ceza ve zorlama bizim önümüzde engel olamayacak. Biz yılların birikimi olan fiili ve meşru mücadele anlayışına ve onurlu duruşumuza devam edeceğiz. Bugün burada bordolarımızı yakarak ,yapılan bu komik artışları protesto ederek kamu emekçileri nezdinde tüm ezilen, yoksullaşan tüm emekçilerin sesi olmaya çalışacağımızı buradan bir kez daha duyuruyoruz. Yaşasın ONURLU VE ÖRGÜTLÜ MÜCADELEMİZ.

İŞTE SENDİKA İŞTE KESK…

KESK Manisa Şubeler Platformu adına Dönem yürütmesi
SES Şb.Bşk. Serpil Deniz

HİÇBİR BASKI KESK’İ MÜCADELESİNDEN GERİ ADIM ATTIRAMAZ!

2012-01-13T03:32:00.000-08:00

AKP’nin politikalarına muhalefet eden herkes sudan bahanelerle sindirilmeye ve baskı altına alınmaya çalışılıyor. Akademisyenler, gazeteciler, hukukçular, gençler, sendikacılar ve farklı düşünen her siyasetçi gün geçmiyor ki, yeni bir gözaltı dalgasının hedefi olmasın. Bu yönelimin toplumu tek tipleştirmeye ve bir baskı imparatorluğu kurmaya yönelik planlı bir stratejinin parçası olduğunu bir kez daha ifade ediyoruz.
Bu uygulamaların devamı bugün sabaha doğru Konfederasyon Hukuk ve TİS uzmanımız İsmet Aslan’ın evine yapılan baskın sonucu gözaltına alınmasıyla yaşanmıştır. Uzmanımız 6 yıldır KESK’te kamu emekçilerinin ekonomik ve demokratik haklarının geliştirilmesi için onlarca rapor hazırlamış, bakanlıklar nezdinde yapılan toplantılara Konfederasyonumuz adına katılmış, sendikal mücadele konusunda yetkin bir arkadaşımızdır. Adresi belli olan bir kişinin bu yöntemle gözaltına alınmasını kınıyoruz.
Bilindiği gibi milyonlarca kamu emekçisini ve ailelerinin yaşamını doğrudan ilgilendiren 4688 Sayılı Yasada değişiklik yapılması uzun bir süredir toplumun gündemindedir. KESK olarak kamu emekçilerini sefalet koşullarına mahkûm etmeye devam edecek olan bu yasa tasarısına karşı mücadeleyi ülke genelinde sürdürüyoruz. En son 21 Aralık tarihinde yüz binlerce kamu emekçisi bu yasa tasarısına geçit vermeyeceğini ve sefaleti kabul etmeyeceğini KESK’in çağrısıyla greve çıkarak göstermiştir.
21 Aralık grevimizin hemen ardından ve yasa tasarısının meclis gündemine geleceği bugünlerde ilan ettiğimiz eylemleri yaşama geçirecekken bu baskının yaşanması ve uzman arkadaşımızın gözaltına alınması tesadüf değildir.
KESK olarak buradan bir kez daha uyarıyoruz:
Hiçbir baskı, yıldırma operasyonu bizleri kamu emekçilerinin sendikal hak ve özgürlüklerini geliştirme mücadelesinden geri adım attıramayacaktır. AKP hükümeti bilemelidir ki; yirmi beş yıldır onlarca hükümete karşı bu mücadeleyi her türlü baskıya rağmen bu günlere kadar nasıl sürdürdüysek bundan sonra da sürdürmeye kararlıyız.
SERPİL DENİZ
SES BAŞKANI
MANİSA KESK YÜRÜTME KURULU ADINA

SAĞLIK SEN FİŞLEME İFTİRASININ ALTINDA KALDI...

2011-12-23T13:50:00.000-08:00

Sendikamız Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi işyeri temsilcimiz hakkında Sağlık Sen tarafından ortaya atılan iddialarla ilgili KESK Manisa Şubeler Platformu olarak Başhekim Ahmet Ayer ziyaret edilmiş ardından da başhekimlik önünde basın açıklaması yapılmıştır.
Şube Başkanımızın okuduğu açıklama aşağıdadır.
BASINA VE KAMUOYUNA

Yaşam uzun soluklu bir mücadele koşusudur. İnsanlar doğdukları gün den itibaren saldırıya uğrarlar. Doğan bebek havanın ciğerlerine olan saldırısının verdiği acıyla haykırır.

Soğuk saldırır bize, sıcak saldırır.

Açlık saldırır, Hastalık saldırır.

Hepsiyle baş eder yaşarız...

Hiç birini ayıplamayız, çünkü bu saldırılar yaşantımızın doğallığında vardır deriz ve bu saldırılara ya alışırız ya da savuştururuz...

Rüzgâr üşütür, yağmur ıslatır, mikrop hasta eder doğaldır deriz.

Gelir geçer.

Ama bazı saldırılar vardır ki doğal değildir.

Bir sendika, adına sendikayım diyen bir oluşum, kamu kurumları bir bir satılırken, üyeleri dâhil kamu çalışanları sözleşmeli hale getirilirken, halkı paralı sağlığa mahkûm edilirken; sağlık müdürlüklerini dolaşıp biz GREV yapmayacağız oyunu oynamaz.

Bir sendika, adına sendikayım diyen bir oluşum, GREV diye yola çıkmış örgütlerin önünde takoz olmaz; şu şunun güdümünde, bu bunun güdümünde, işte bu nedenle bizde küstük oynamıyoruz, demez. Binlerce üyesi olan Sendikamızı ve mesleki onurlarından ödün vermeyen Tabipler Odasına sağlık hakkı ve tüm haklarımızı gasp ettirmemek için aldığı grev kararı yüzünden saldıramaz. GREV' den bir gün önce ortaya asılsız, mesnetsiz iddialar döküp, Sendikamızın işyeri temsilcisini, iktidar partisini fişliyor gibi absürt iddialarda bulunmaz.

Bir sendika, adına sendikayım diyen bir oluşum, kendine kargaları güldürtmez, bir uzaktan kumandanın oyuncak arabası gibi, bir robot gibi çalışmaz.

Bir sendika, adına sendikayım diyen bir oluşum, uluslararası bir sendikaya üyelik başvurusu" iktidara yakınlığı" nedeniyle reddedilince, azıcık utanır.

Ayıptır, yazıktır...

İki günden bu yana neredeyse örneği olmayan bir ayıp yaşandı bu hastanede. Sağlık alanı hızla ticarileştirilirken, haklarımız bir bir budanırken ve biz SES üyeleri hastaneler özelleştirilmesin, sağlık çalışanları sözleşmeli köle olmasın diye uğraşırken; Sağlık Sen yanında bir basın ordusu ile Başhekimi ziyaret etmiş ve işyeri temsilcimizin hastane çalışanlarını fişlediği gibi çok ciddi bir iddiayı dile getirdi.

Başhekim Ahmet Ayer’de dile getirilen bu anlamsız iftiraları basın önünde konuşmaktan çekinmedi ve çalışanların nezdinde saygın bir makam olan başhekimliği bir tiyatro oyununa çevirdi. Meğer bizim işyeri temsilcimiz hastane çalışanlarını fişliyormuş(!)…

Ayıptır, yazıktır, günahtır…

Bizim gelin bu hak kayıpları için birlikte mücadele edelim diye el uzattığımız, hangi sendika üyesi olursan ol gel bir olalım, birlik olalım dediğimiz bir günde…

Kamu hastaneleri satışa çıkmışken…

Ücretlerimiz her geçen gün erirken…

Tamda tüm Türkiye’de iş güvencemiz ve sağlık hakkımız için grev derken Sağlık-Sen hem sendikamıza hem de TTB ye basın önünde saldırmış, buda yetmemiş hastanemizde Başhemşire odasında 19.12.2011 günü bir toplantı yapmışlar. Ertesi gün bu çirkin karalama ve linç girişimi başlamıştır.

Hemşirelerin hakları ve sorunları konusunda idari bir makam olan Başhemşirelik bu kez Memur-Sen şubesi gibi çalışmış ve bir Başhemşire Nurdan Kocabıyık kendi hemşiresini gidip savcılığa şikâyet etmiştir. Bununla da kalınmamış 20.12.2011 savcılığa verilen şikâyet jet hızıyla görüşülmüş, tüm hukuk kuralları çiğnenerek elde herhangi bir ciddi bilgi ve belge bulunmazken, 21.12.2012 tarihinde Başhekim hiçbir idari soruşturmaya gerek duymamış ve savcılığa araştırma izni vererek polisiye tedbirleri hastanemizin içine kadar sokmuştur. Çalışma barışını bozan bu komplo, başhemşirenin hemşirelerin haklarını değil de Memur-Sen nin çıkarlarını gözettiğinin en açık göstergesidir.

Bir idareci, kendine idareciyim diyen bir idareci, dışarıdan baktığında iş arkadaşı diyebileceğin biri, bütün çalışanlarına adil davranmak zorunda olan bir idareci, bu ayıp edenleri makamına kabul edip onların ettiği ayıba ortak olmaz. Durun der, araştıralım der, ben çalışanımın sorgusuzca mahkûm edilmesine izin vermem der. Böyle bir iddia nedir, ne değildir demeden koştura koştura soluğu savcılıkta almaz.

Bin bir zorlukla ve fedakârlıkla insanca yaşayacak ücretlerin altında çalışan biz sağlık emekçilerinin iş yerini, hastaneyi karakola çevirmez. Tüm çalışanları huzursuz etme pahasına öncelikle hastaları tedavi etmesi amaçlanan hastanelerimizi, hastanede çalışan tüm personeli korkutmaz, ürkütmez, baskılamaz. Ekip işinin çok önemli olduğu iş kolumuzda insanları birbirine düşmanlaştırıp, güvensizliği yayacak işler peşinde koşmaz, Çalışanlarını makamına çağırıp SES'in işyeri temsilcisi aleyhinde tutanak tutacaksın diye baskı yapmaz.

Bizler Ruh Sağlığı Hastanesi çalışanları olarak böyle idarecileri hak etmediğimizi düşünüyor, arkamızı dönünce kapımızın kırılmayacağı odalar, bilgisayarlarımızın polisiye tedbirlerle kovuşturulmadığı hastaneler ve en önemlisi güveneceğimiz idareciler istiyoruz.

Ayıptır, yazıktır, günahtır.

Bu olayların oluş tarihi oldukça manidardır.

KESK tamda bir sendikanın yapması gerektiğini yaparak, Türk Tabipleri Birliği ile birlikte kamunun tesviyesine karşı çıkarak, tamda bir sendikanın yapması gerektiği gibi üyelerinin, kamu çalışanlarının haklarına sahip çıkmak için 21 Aralıkta GREV kararı aldı.

Ve tüm yurtta hayatı durdurma gücü olduğunu herkese gösterdi.

Ve KESK'in mücadeleci çizgisinden haklılığından ve emekçilerden aldığı dinamik güçle büyürken hükümetin rahatsızlığı herkesçe malumunuz. Başbakan Yardımcısı Bülent Arınç Bursa'da yaptığı konuşmayla sahnelediği oyunda gösterdi ki kendilerinin büyütüp yeşerttikleri Memur-Sen i muhatap alarak hiçbir başka sese tahammülleri olmadıklarını gösterdiler. Nede olsa oyun sahnelemede ustalaştılar.

KESK yöneticileri bu nedenle birçok asılsız iddiaya maruz kalıyor, hapse atılıyor, sürülüyor bütün bunlarda biliniyor. Bizler haklarımız için mücadele eden bir gelenekten geliyoruz.

KESK'in genel başkanına varıncaya kadar bu baskıları bizler her yöneticimizin üzerinde hissediyoruz.

Ama bu baskılar, ayıplar artık işyeri temsilcilerimize, en ufak birimlerimize kadar komplolarla yansıyor.

Duyunda inanmayın; neymiş SES temsilcisi iktidar partisini fişliyormuş, bunu da Memur Sen duyuvermiş, kendine iş edinmiş, bir basın ordusu ile başhekimi ziyaret

ederek bu iddiayı sormuş, başhekimde bizde duyduk demiş, ardından başhemşire soluğu savcılıkta almış...

Bu tutmuş, bu pişirmiş, buda bende yandaşlıkta sınır tanımam demişte savcılığa koşturmuş...

Buradan bütün kamuoyuna, halkın vicdanına sesleniyoruz.

KESK bu baskılarla mücadele edecek birikime ve inanca sahiptir, yirmi yıldan bu yana bu baskılara boyun eğmedi eğmeyecektir.

Yıllardır ülkenin demokratikleşmesi için mücadele edenler, insanların düşüncelerini özgürce ifade edebilmeleri için her türlü bedeli ödeyenler, memurun siyaset yasağı dahil bütün yasakların kaldırılması için uğraşan bizler en çok çektiğimiz fişlenmelerle itam ediliyoruz. Bu iddia asılsızdır, çirkindir açıkça komplodur. Demokrasi mücadelesinde yüzü olmayanlar, harmanda da izi olmayanlardır.

Bu mücadeleyi her tip karalama, komplo, yıldırma ve baskıya rağmen yürüten siz emek dostlarımız bu yüzden halkının vicdanında hep iyilikle anılacaksınız.

Ama bu ayıpları işleyenler sadece ve sadece ayıplanacak...

Bizleri susturamayacaksınız ve alt edemeyeceksiniz. Çünkü bizim arkamızda iktidarların gücü değil, emekçilerin gücü, birliği, dayanışma ruhu ve alın teri var. O yüzden sizler tarihin karanlık sayfalarında kaybolurken bizler hem ülkenin aydınlık yüzü, toplumun vicdanı, aklı olacağız.

Değerli Arkadaşlar,

Görünen o ki hayatın doğal zorluklarının yanında yani soğuğun, sıcağın, açlığın, hastalığın üstüne gelen ticarileşen sağlığın, paralı hale gelen eğitimin, vergide adaletsizliğin yükünün yanında birde bu ayıplarla mücadele etmek yine bize KESK’ ve KESK dostlarına düşecek...

Ben sendikam adına hukuki süreci başlattığımızı, ilgili tüm idareciler ve memur-sen başkanı Yüksel Ülker hakkında gerekli hukuki girişimlerin yapıldığı bilgisini sizlerle paylaşmak isterim. İş yeri temsilcimiz nezdinde tüm ezilen, horlanan, hakları çiğnenmeye çalışanların yanında olacağımız belirterek katılımınız ve desteğiniz için teşekkür etmek istiyorum.İş yerlerimizi demokratikleştireceğimiz, kendi yöneticilerimizi kendimizin seçeceği günlerin geleceğine olan inancımla, saygılarımı sunuyorum.

Yaşasın sendikal mücadelemiz, yaşasın KESK...

Manisa KESK Şubeler Platformu Adına

Serpil Deniz

Şube Başkanı

VAN HALKI İLE DAYANIŞMAYA ÇAĞIRIYORUZ...

2011-10-23T14:02:00.001-07:00

Van için yapabileceğimiz yardımları ( giysi, palto, battaniye, para, pil vb akla gelebilecek her türlü malzeme) sendikaya ulaştırırsak Pazartesi, Çarşamba ve Cuma Günleri Haftada üç gün öğleden sonra kargo ile KESK Van şubeler platformuna ulaştırılacaktır.
Haydi arkadaşlar...

Ebeler Haftası Kutlu Olsun

2011-04-28T07:03:00.000-07:00

BASINA VE KAMUOYUNA!

Sağlık Bakanlığı verilerine göre Türkiye’de 48 bin 85 ebe görev yapmaktadır. Ebelerden 43 Bin 404’ü Sağlık Bakanlığı’nda, 4 Bin 127’si özel sektörde ve 554’ü ise üniversite hastanelerinde görev yapmaktadır. Yani ebelerin yüzde 90’ı Sağlık Bakanlığı’nda çalışmaktadır. Oran olarak bakanlıkta en fazla görev yapan meslek sahibi olan ebelerimizin sorunları sağlıktaki yıkım yasaları sebebiyle giderek derinleşmektedir.
Ağır çalışma koşulları altında görevlerini yerine getirmeye çalışan ebelerin, sağlık sisteminin önemli unsurlarından olmasına ve Türkiye'deki 168 yıllık tarihi geçmişine rağmen ne yazık ki özelleştirme çalışmasının ilk adımı olan ‘Aile Hekimliği’ uygulamalarıyla tüm birikimler sil baştan yapılmıştır. sağlık giderek paralı hale gelirken ebelerde iş güvencelerini büyük oranda kaybetmişlerdir

"Kalkınmışlık göstergeleri arasında ilk sıralarda yer alan ana ölüm oranı, bebek ölüm oranı, 5 yaş altı ölüm oranı ve kızamık sıklığının azaltılmasında ebeler birinci derecede öneme sahiptirler. Oysa bugün gelinen noktada özellikle sağlığı almakta zorlanan yoksul halkımız etkilenmekte ve bu sistemi deneyen birçok ülkede salgın hastalıklar tekrar hortlamaktadır. Ebeler halen yürürlükte olan 1928 tarih 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı Sanatlarının Tarzı İcrasına dair kanunla ve bazı yönetmeliklerle yönetilmektedir. Mevcut kanun günümüz Türkiye şartlarına uymadığı gibi çıkarılan yönetmeliklerle ebeler hemşirenin yardımcı pozisyonuna sokulmaktadır. Kendi mesleğine ek olarak hemşirelik görevi de icra eden ebeler, Sağlık Bakanlığı'nın en önemli hizmet kadrolarından birisi olmasına rağmen mesleklerinin onuruna yakışır bir durumda değillerdir.
48 bin ebenin sorunları diğer sağlık emekçilerinin ki gibi sağlığı bir hak olmaktan çıkarılıp, ticari hesaplara göre yeniden yapılandırılması sebebiyle giderek artmaktadır.
Bir İMF ve Dünya Bankası projesi olan sağlığın özelleştirilmesinin ilk adımı olarak sağlık ocakları kapatılmış, buda koruyucu hekimlik uygulamalarına vurulan büyük bir darbe olduğu gibi ebelerin toplum sağlığı açısından yaptığı önemli hizmetleri de ortadan kaldırmıştır. Böylece ücretsiz yapılan tüm uygulamalar hastaya paralı verilmeye başlanırken, ebelerde aile hekimlerin yanında sözleşmeli çalışmak zorunda bırakılmıştır. Sözleşmeli istihdamla ailelerinden ayrı bırakılmışlar, vekil ebe gibi istihdam modelleri ile düşük ücretle çalıştırılmaya zorlanmışlardır. Ayrıca ebelerimizin görev yaptıkları yerlerde yaşadıkları malzeme yetersizliği, lojman ve güvenlik gibi sorunların çözümü için ne yazık ki bir adım atılmamıştır. Tüm sağlık çalışanlarının yaşadığı şiddette hala çözülmeyi bekleyen büyük bir sorundur.
Anne ve bebek sağlığının, kısacası insanın geleceği için önemli bir sağlık hizmetini sunan ebelerimiz ne yazık ki kreşlerin görev yaptıkları kurumlarında olmaması veya yetersiz kalması nedeniyle kendi çocukları ile ilgilenmede sıkıntı yaşamaktadırlar.
Bebek ve ana sağlığı göz önüne alındığında onlara sağlık hizmetini sunarak çok önemli bir görevi yerine getiren ebelerin sorunları aslında çok önemli bir toplum sağlığı sorunudur. Çünkü bu alanda yapılacak tüm iyileştirmeler bebek ölüm oranı gibi toplumun gelişmişlik ölçütlerinden tutunda ana sağlığı gibi geleceğimiz etkileyen konuları da kapsayacaktır.
Herkese sağlık, güvenli gelecek diyen sendikamız SES, emeğimizle yıllardır biriktirdiğimiz iş güvencemizin önemini savunmaktadır. Bu sebeple Ebeler de ki bu parçalı istihdam modellerinin hemen terk edilip, Vekil ebe-hemşire, 4/C’li 4924’lü ve 4/B’li sözleşmeli olarak çalışmak zorunda bırakılan ve taşeronlaştırılan tüm çalışanların kadroya alınmasını savunmaktadır. Çünkü sağlık bir kamu hizmeti olarak verilmeli ve hiçbir ticari hesapla kirletilmemelidir.
İlimizde gerekçesiz kapatılarak başta ebeler olmak üzere çalışanları tamamen dağıtılan toplum sağlığı merkezleri sendikamız SES in açtığı davayla tekrar açılacaktır. Buda koruyucu hekimliği yok sayıp, bulaşıcı hastalıklar gibi toplumun tüm kesimini ilgilendiren hastalıkları hiçe sayan hükümet yetkililerine verilen en iyi cevap niteliğindedir.
Bizler sağlığın bir ekip zihniyetiyle ve koruyucu sağlık hizmetlerini önceleyen bir bakış açısıyla, sağlığın parasız, ulaşılabilir, nitelikli olmasını savunurken iş güvenceli bir çalışma ortamı istiyoruz. Bu sebeple Sendikamız iş yerlerimizde çalışma barışını sağlayan mesleki onurumuza yakışır biz hizmetin verilebilmesi için ‘İnsanca yaşam, insanca çalışma koşulları’ savunu gelmiştir. Sağlıktaki tüm yıkım yasalarını örgütlü mücadelemizle ortadan kaldıracağımıza olan inancımla ebeler haftanızı kutluyoruz.

SES MANİSA ŞUBESİ
Adına
Serpil DENİZ
Şube Başkanı

19-20 Nisan Grevi, Manisa Programı...

2011-04-15T14:29:00.001-07:00

Değerli Üye ve temsilcilerimiz,

19-20 Nisan da tüm ülkede olduğu gibi Manisa'da da coşkulu bir gerv gerçekleştireceğiz.
Manisa'da Grevin örgütleyicileri Sendikamız SES ve Manisa Tabip Odası olacaktır.
Grevin başarılı olması için üyelerimizin 19 Nisan Salı sabahı erken saatte işyerinde olarak imza atılan ve kart basılan bölümün önünde grev önlüklerini giyerek beklemeleri, imza atmamaları, kart basmamaları önemlidir.

İmza atmadan imza atma bölümü önünde beklenilerek diğer çalışanlar greve katılmaya davet edilecektir.
Yapılan Planlamaya göre merkezde beş noktada (CBÜ yeni ve eski binalar, devlet hastanesi, ruh sağlığı hastenesi, merkezefendi devlet hastanesi) grev etkinliği yapılacaktır.
Bunun dışındaki işyerlerinde bulunan arkadaşlarımız (Çocuk Hastanesi, ADSM, Doğum Evi, TSM, ASM ve İl Sağlık Müdürlükleri) yakın ve belirlenen noktalarda toplanacaklardır.

Buna göre;
1. Çocuk Hastanesi, İl Sağlık Müdürlüğü, ADSM ve ASM çalışanları, Merkez Efendi Devlet Hastanesi önüne
2. Doğum Evi, İl Sağlık Müdürlüğü Ek Bina ve TSM çalışanları, Manisa Devlet Hastanesi önüne

Bu işyerlerindeki arkadaşlar greve katabildikleri kadar arkadaşı katarak belirlenen işyerleri önüne geleceklerdir.

Grev etkinliklerinin yapılacağı beş noktada ise aşağıdaki programa göre hareket edilecektir.

İlk aşamada çalışanlar ilişkin çalışma;

Görevli arkadaşlar sabah erken saatte grev önlüklerini giyerek imza atılan ve çalışanların giriş yaptığı bölüm önünde bulunarak mümkün olduğunca kalabalık bir şekilde greve katılmakta tereddüt eden çalışanları greve katılmaya çağıracaklardır.

Bu sırada önceden yazdırılan "Bu İşyerinde Grev Vardır." pankartı açılacaktır. Burada görevli arkadaşların yanında bulunarak destek vermeniz oldukça önemlidir.

İmza atma bölümünde bu işlem bitirildikten sonra toplu halde poliklinik önlerinde varsa bekleyen hastalar ve hasta yakınlarına bildiri dağıtılarak greve destek vermeleri istenecektir.

Saat 10.00 dan itibaren hastane önünde grev gerekçelerimizi anlatan bildiriler okunarak 11.00 a kadar hastane bahçesinde etkinlikler devam ettirilecektir.

11.00 dan sonra grev açıklamasının yapılacağı Manolya meydanına yürünerek burada saat 13.00 da ortak basın açıkalması yapılacaktır.

Açıklamanın ardından işyerlerine dönülmeyecektir.

İlçelerde Akhisar ve Salihli başta olmak üzere kendi özneline uygun programlar Tabip odası temsilcileri ile planlanmaktadır. Diğer ilçelerde alan eylemleri yapılamasada bir kaç kişi ile dahi olsa greve katılım sağlanmalı, imza atılmamalı, kart basılmamalı, işyeri önlerinde grev hasta ve hasta yakınların anlatılmalıdır. "Taşı delen suyun gücü değil, damlaların sürekliliğidir."

20 Nisan günü grev devam ettiğinde aynı disiplin içerisinde imza atma bölümlerinde beklenecek ve hastane bahçesinde eylem etkinlik sürdürülecektir.

20 Nisan Çarşamba günü grevin talepleri ve devam ettiğini anlatan basın açıklaması yapılmak üzere İl Sağlık Müdürlüğü önüne gelinecek ve burada basın açıkalması yapılacaktır.

Tüm üye ve aktivisitlerimizizn Grevin başarısı için gereken hassasiyet ve özeni göstereceğine olan inancımızla hepinizi saygıyla selamlıyoruz.

SES Manisa Şubesi
Yönetim Kurulu

19-20 Nisan Grevi, Manisa Programı...

2011-04-15T13:51:00.000-07:00

ÜCRET ADALETSİZLİĞİNE PERFORMANS ÜCRETLENDİRMESİNE HAYIR...

2011-02-25T13:45:00.000-08:00

Şubemiz 24.02.2011 günü "Ücrette Adalet İstiyoruz. Ücret Adaletsizliğine, Performans Ücretlendirmesine HAYIR." sloganıyla eylem yaptı.
Çocuk hastanesi önünde buluşan üyelerimiz, buradan slogan atarak yürüyüşe geçti ve ardında CBÜ hastanesi önüne gelerek burada basın açıklaması yaptı.

Açıklamayı Şube Yönetim Kurulu Adına, Şube Başkanımız Serpil DENİZ okudu.

ÜCRETTE ADALET İSTİYORUZ

ÜCRET ADALETSİZLİĞİNE

PERFORMANS ÜCRETLENDİRMESİNE

HAYIR

Basına ve Kamuoyuna

Sağlıkta yıkımı tüm benliğimizde hissettiğimiz şu günlerde, biz emekçilerin hakları giderek budanmaya çalışılıp, torba Yasalarla güvenceli hayatımızda tehdit ediliyor.

Bütün bu yaşanan olumsuzluklara birde ücret adaletsizlikleri eklenince çalışma hayatımız giderek zorlaştırılıyor Her zam döneminde memur maaşlarının ne kadar arttığı ve kimin ne kadar maaş aldığına dair haberler yer alır medyada. Oysa çıkan bu haberler gerçekle bağdaşmıyor çoğu kez. Bizler insanca yaşayacak ücretler istediğimizde, ücretlerin düşüklüğüne dair eleştirilerimizi arttırdığımızda en yetkili ağızlar ortaya çıkıp doktorların 7–8 milyar maaş aldığını, sağlık çalışanlarınınsa maaşlarının yüksek olduğunu söylerler. Oysa bizler çalıştığımız iş kolunun tüm zorluklarına rağmen hak ettiğimiz ücretleri almadığımız gibi birde hastalık riskiyle her gün burun buruna fedakârca çalışmak zorunda bırakılıyoruz.

Sık sık çıkan haberlerde Sağlık emekçileri için genellikle “ Sağlık çalışanlarına yüksek oranlarda ek ödeme yapılıyor” denmektedir. Oysa bizlerin ücretleri düşünüldüğünde; üyesi olmaya çalıştığımız Avrupa ülkelerinin sağlık çalışanlarının çok gerisinde kaldığımız görülecektir. Bu ülkelerde ki sağlık çalışanlarının baktığı hasta sayılarından kat be kat hasta bakıyoruz ve onların aldığı ücretlerden çok azına razı edilmeye çalışıyoruz. Bizler insanca yaşayacak ücretler alamazken çalıştığımız, kurumun döner sermaye gelirlerinden kişisel performanslarımıza göre her ay ek ödemelerle oyalandırılıyoruz.

Ama…

Bu ek ödemeler emekliliğimize yansımıyor. Bizlere ‘Ek ödeme veriyoruz‘diyerek temel ücretlerimiz yükseltilmiyor. Üstelik Ek ödemelerimiz garantili değil. Ek ödemeler cezalandırma aracı olarak kullanılabiliyor. Dahası Kamu hastane Birlikleri yasa tasarısında ifade edildiği şekliyle; tüm ücretlerimizin hastane gelirlerinden performansa göre verilmesi planlanıyor. Üniversite hastanelerinde de aynı uygulamaya geçildi.

Böylelikle makineleştik, iş yoğunlu, eksik elemanla esnek ve kuralsız çalışma sebebiyle birbirimize merhaba bile diyemiyoruz!

Eşitsizliğin, adaletsizliğin, sağlık kuruluşlarını darphane, hastayı banknot biz çalışanları da makine gibi görmenin diğer adı ‘performansa bağlı döner sermaye’ uygulamasıdır. Aynı ilde, aynı hastanede, aynı mesleği yapanlar arasında bile ciddi farklar var. İller, kurumlar ve meslekler arasında ise büyük uçurumlar oluştu. Ücret adaletsizliği derinleşti. Bu durum çalışanlar arasında iş barışını, ekip çalışmasını bozdu; tıbbın temel etik değerleri çiğnendi, hastalığı önlemenin, tedavi etmenin yerini ‘daha çok hasta, daha çok para’ ilkesi aldı. Üniversite hastanesinde hayata geçen bu uygulamalarla sağlık emekçilerinde 25 şu anda kurum değiştirmek için başvuruda bulundular. Buda bize çalışanların huzursuz, mutsuz ve tükenmişlik sendromuyla baş etmeye çalıştığını gösteriyor.

Bir başka yaşanan örnekte Ankara Numune Eğitim ve Araştırma Hastanesi ameliyathanesinde yapılan araştırmada bize göstermiştir ki; 2003 yılında 25.966 olan ameliyat sayısı, performansa dayalı döner sermaye uygulaması başladıktan sonra yani 2004 yılında birdenbire %110 civarlarında artış göstererek 58.670 olmuştur.

Sendikamız SES Sağlık emekçilerinin performansa bağlı döner sermaye uygulaması hakkındaki düşüncelerini çok iyi bilmekte ve bizlerin penceresinden çalışanların duygularını şöyle dile getirmektedir.

· Makineleştik, birbirimize merhaba bile diyemiyoruz,

· 5 yıldan beri izin alamıyorum param kesilecek diye,

· Performans sistemi sonrası hasta yoğunluğu arttı.

· Şimdi sedyede bile hasta takibi var, ne yapacağımızı şaşırdık, hasta bakımına ne zaman, ne motivasyon, ne de güç ve yer kaldı,

Bizler çalıştığımız ortamda bizi ve insan sağlığını hiçe sayan bu uygulamalara karşı duyarsız kalamayız. Ne İstiyoruz!

· Performansa bağlı döner sermaye uygulamasına son verilsin. Tüm çalışanların temel ücretleri insanca yaşayacak düzeye yükseltilsin. Ücretler çalışanların eğitim, kıdem, iş güçlüğü, çalışma süreleri, yoğunluğu vb. değerlendirilerek kademelendirilsin.

· Nöbet ücretlerimiz yükseltilsin, fazla çalıştırmaya son verilsin, zorunluluk halinde ise izin/yeterli ücretlendirme yapılsın.

· Elimize geçen tüm ücretler, emekli maaşımıza ve emeklilik tazminatımıza yansıtılsın.

· Aynı işi yapanlara aynı ücret ödensin, 4/a,b,c, taşeron, vekil farkı yaratılmasın.

· Ücret düşme korkusu yaşanmasın, izinler ücretli olarak kullandırılsın.

Ücretli köle olmayacağımızı bir kere daha buradan haykırıp hak ettiğimiz insanca ücretlerimiz talep ediyoruz.

7. Olağan Genel Kurul Gündemi ve Delege Listesi

2011-01-30T09:19:00.001-08:00

GÜNDEM

1- YOKLAMA

2- SAYGI DURUŞU VE AÇILIŞ KONUŞMASI

3- DİVANIN OLUŞUMU

4- YÖNETİM VE DENETLEME KURULLARI ÇALIŞMA RAPORLARININ GÖRÜŞÜLMESİ VE AKLANMASI

5- MALİ RAPORUN OKUNMASI VE AKLANMASI

6- GEREK DUYULACAK KURUL VE KOMİSYONLARIN OLUŞTURULMASI

7- KARARLAR

8- YÖNETİM, DENETLEME, DİSİPLİN KURULLARI ASİL VE YEDEK ÜYELERİ İLE ÜST KURUL DELEGE ADAYLARININ BELİRLENMESİ

9- SEÇİMLER

10- KAPANIŞ

S.NO ÜYE N0 ADI SOYADI
1 67510 AHMET BORAZAN
2 17511 AHMET YILDIZ
3 72581 ALEV KUBAT
4 49925 ALİ EREM
5 7121 ALİ SARAÇ
6 80365 ALKIM ALKAN
7 103914 ALPAY ALAGÖZ
8 33852 ARİF KUŞ
9 82627 AYÇA RAMAZAN
10 28130 AYNUR BEKAR
11 66162 AYŞE ÇÖL
12 6917 AYŞE KARABAĞ
13 47250 BAYRAM İLGİN
14 73132 BİNNUR KARAKAYA
15 36791 BİRGÜL ÇONGAR
16 7081 BÜLENT KUNDAK
17 10946 CANAN ÇELİK DURMUŞ
18 74238 CANOL ÖZLEYEN
19 44351 CEFARİL DEMİR ARI
20 52507 DENİZ SARI
21 80363 DİLŞAT BAYSAN
22 96229 ELİF BİÇER
23 58659 ELİF ŞİMŞEK
24 59705 ERDAL SIĞINMAZ
25 29308 ERDOĞAN ÖZCEN
26 67511 EZGİ ERTİK
27 18433 FARUK KARAASLAN
28 29189 FATİH SÖZEN
29 6930 FİGEN PEHLİVAN
30 10968 GÜLAY ÖZKAN
31 10966 GÜLAY YILMAZ
32 7105 GÜLSÜM AKGÜL
33 10970 GÜLSÜM ÜZÜM
34 103782 HAKKI DERDİYOK
35 73245 HANİFE CEYLAN
36 97614 HARUN KOYUN
37 18834 HASAN TÜRKDOĞAN
38 29246 HAYRİYE ÇELİK
39 55613 HIDIR UÇAK
40 6893 HİLAL BİNGÖL
41 67345 HÜSEYİN TAŞKELEK
42 29409 HÜSEYİN TOYMAN
43 98452 IŞIK ERKUL
44 61538 IŞIL BÜLÜM
45 604287 İSMAİL DEMİR
46 7074 KADRİYE ERKEN BAYKAN
47 40038 KASIM ÖZDEMİR
48 6939 KEHRİBA KIRBAŞ
49 6950 KÜLTER KOCADAĞ
50 95372 MAKBULE ERGÜL
51 580663 MEHMET KAPAR
52 6902 MELEK ARSLAN
53 18410 MESURE KAPLAN
54 10964 METİN KAYGISIZ
55 70249 MUSTAFA ÇALIŞKAN
56 7075 MUSTAFA KAZANCI
57 86347 MUSTAFA KENEZ
58 103731 NECATİ ERSAY
59 78850 NECDET TEMEL
60 62713 NESLİHAN F. YILDIZ ÇELİK
61 6894 NİHAL TEKEŞ
62 105606 NİHAL UZUN
63 29356 NURAY ŞENCAN
64 29255 NURETİN ALNAR
65 10971 OYTUN ÇALIŞKAN
66 59366 OZAN BOĞAN
67 62573 ÖMER KARABAYIR
68 29343 ÖZCAN HARMANDALI
69 88723 ÖZDEN YILDIRIM
70 29336 ÖZLEM AKKOÇ
71 58647 ÖZLEM DURUKAN
72 94289 ÖZLEM KÜÇÜK
73 82625 ÖZLEM ÖZTÜRK
74 65871 PINAR TAMER
75 29347 RIZA COŞKUN
76 78465 SABRİYE BARMAKSIZ
77 62726 SEBAHAT BULUT
78 80615 SELMA POLAT
79 15325 SEMA ÖZDİYAR
80 292107 SEMRA ERTÜRK
81 35488 SEMRA İNALÖZ
82 85070 SERKAN ULAŞ
83 29302 SERPİL DENİZ
84 96430 SEVGİ ÖZDEMİR
85 101412 SEZEN IRMAK
86 60327 SİBEL DURMAZ
87 96715 SONER ERDİN
88 60166 SUNAY HACIOĞLU
89 7128 ŞAZUMAN HACIOĞLU
90 70256 ŞERİFE BATI
91 95507 TELAT TURHAN
92 29224 TÜLİN ÜNAL
93 10969 TÜRKAN DEMİR
94 29191 ÜMMÜŞAH TÜZEN
95 70822 ZAFER GÜZEL
96 6892 ZEYNEL A.KAPLAN

2008-2011 Şube Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu

2011-01-30T09:05:00.001-08:00

26.01.2008–10.06.2008 DÖNEMİNE AİT ŞUBE YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

27.01.2008 günü Lale Salonu Konferans Salonunda Yapılan KESK’ e bağlı BES Büro Emekçileri Sendikası Genel Kuruluna katılım sağlanmış, genel kurulda Genel Sağlık Sigortası ve sağlıkta yaşanan yıkıma ilişkin sendikamızın görüşlerini aktaran bir konuşma yapılmıştır.

13.02.2008 günü Genel Sağlık Sigortasının TBMM meclisine gelmesi söz konusu olduğundan KESK Şubeler Platformuna ve Manisa Tabip Odasına çağrı yapılmış ve Devlet Hastanesi Bahçesinde yapacağımız basın açıklaması ile ilgili ortaklaşmaları sağlanmıştır.

14.02.2008 de Sağlık Kurumları İşletmeciliği mezunlarının bir üst öğrenim sayılması ile ilgili basın açıklaması yapılmıştır.

15.02.2008 günü daha önceden alına karar gereği pano bülteninin ilk sayısı hazırlanmış ve Aile Hekimliğini tercih eden Doktor, Ebe, Hemşirelere yönelik bir adet mektup yazılarak şube başkanı imzası ile ASM’ lere gönderilmiştir. Söz konusu mektupta örgütlenmenin önemi ve önümüzde ki döneme ilişkin değerlendirmelerimiz yer almıştır. Aynı mektup “Kentsel Sağlık” adlı dergide tam sayfa ilan verilerek yayınlatılmıştır.

20.02.2008 günü alınan merkezi karar gereği Devlet Hastanesi Bahçesinde 100 kişinin katıldığı basın açıklaması yapılmıştır. Basın açıklamasını KESK Şubeler Platformu Adına Şube Başkanımız okumuştur. Basın açıklamasında KESK şubeleri dışında DİSK Emekli Sen, İşçi Emeklileri Derneği, emekten ve demokrasiden yana siyasi partilerin temsilcileri ve demokratik kitle örgütleri katılarak destek vermişlerdir.

28.02.2008 günü Gölmarmara ilçesi ziyaret edilerek tek üyemiz olan Tekin ÇAKICI’ nın sorunu ile ilgilenmiş ve üyemizin istediği doğrultuda sorun çözülmüştür. Ziyarette bir üye kaydı yapılmıştır. Ziyarete Şube Başkanı ve Şube Örgütlenme Sekreteri katılmışlardır.

28.02.2008 günü Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi ziyaret edilerek üyelerle görüşülmüş ve 4/b li çalışanlarla toplantı yapılarak “Yasal statüleri ve sendika üyeliği” konulu sunum yapılmıştır. Ziyarete Şube Başkanı ve Şube Örgütlenme Sekreteri katılmışlardır.

01.03.2008 günü Eğitim Sen Manisa Şubesi Genel kuruluna katılım sağlanmış. Kongrede şube adına söz alınarak konuşma yapılmıştır.

04.03.2008 günü pano bülteninin ikinci sayısı bastırılarak işyerlerine gönderilmiştir.

07.03.2008 günü “Dünya Emekçi Kadınlar Günü” ile ilgili bastırılan kartlar merkezde bulunan işyerleri dolaşılarak dağıtılmış. 8 Mart günü KESK Şubeler Platformu ile birlikte yapacağımız basın açıklamasına çağrıda bulunulmuştur.

08.03.2008 günü “Dünya Emekçi Kadınlar Günü” basın açıklaması yapılmıştır. Yaklaşık 80 kişinin katıldığı basın açıklamasını Eğitim Sen Kadın Sekreteri okumuştur. Şubemizin katılımı 30 civarında olmuştur.

09.03.2008 günü MYK üyesi İlknur BAŞER’ in ilimizi ziyareti nedeniyle işyerleri dolaşılmış. 3Nolu Aile Sağlığı Merkezi, 6Nolu Aile Sağlığı Merkezi, Çocuk Hastanesi ve Ruh Sağlığı Hastanesinde toplantılar yapılmıştır. Toplantılara sırasıyla 5.7.16.27 kişi katılmıştır. Aynı günün akşamında Eğitim Sen toplantı salonunda merkez işyeri temsilcileri, Salihli, Kula ve Selendi ilçe temsilcilerinin katıldığı toplantı yapılmıştır. Bu toplantıya da 17 kişi katılmıştır.

12.03.2008 günü Manisa Emek Platformu toplantısına katılım sağlanmış ve alınan kararlarda şubemizin görüşleri ifade edilmiştir.

13.03.2008.günü Emek Platformunun kararı doğrultusunda saat 17.00 da Türk Metal Sen’in önü Lise kavşağında basın açıklaması yapılmıştır. Basın açıklamasını Türk İş Manisa Temsilcisi yapmıştır. Şubemiz bu basın açıklamasına 25 kişi ile şubeden sloganlar atarak yürüyerek katılmıştır.

14.03.2008 günü Tıp Bayramı nedeniyle düzenlenen Atatürk heykeline çelenk konması programına Şube Başkanı ile Hukuk ve Toplu Görüşme Sekreteri katılarak şubemizin temsili sağlanmıştır. Aynı gün Doğumevi ve Devlet Hastanesi ziyaret edilerek Emek Platformu kararları çalışanlara aktarılmıştır. Devlet Hastanesinde servisler gezilerek çalışanların bahçede toplanması çağrısında bulunulmuş ve bahçede toplanan yaklaşık 60 kişilik gruba şube başkanımız tarafından konuşma yapılmıştır.

14.03.2008 günü Celal Bayar Üniversite Hastanesinde iki saatlik iş bırakma eylemi sonrası bahçede 150 kişinin katıldığı basın açıklaması yapılmıştır. Basın açıklamasını İşyeri Temsilcisi okumuştur.

14.03.2008 günü yine Emek Platformu kararı gereği iki saatlik iş bırakma eylemi Salihli ve Akhisar Temsilciliklerimiz tarafından yapılan basın açıklamalarına katılım sağlanarak gerçekleştirilmiştir.

14 Mart Tıp Bayramı nedeniyle daha önceden alınan karar gereği “Sağlık Ocaklarının Kapatılmasının 52 si” denerek İl Sağlık Müdürlüğü önünde lokma döktürülmüş ve yaklaşık 200 kişinin katıldığı basın açıklaması yapılmıştır. Basın açıklamasına KESK şubelerinin yanı sıra Demokratik kitle örgütleri, dernekler ve siyasi partilerin temsilci ve yöneticileri de destek vermişlerdir. Basın açıklaması sonrası halka lokma dağıtılmıştır.

15-16 Martta Ankara’da yapılan KESK Kadın Sempozyumuna şubemiz adına Şube Sekreteri katılmıştır.

24.03.2008 günü Hastanelerde yemeklerin paralı hale gelmesi ile ilgili şubemizce hazırlanan anket formları hastanelere dağıtılmış ve tekrar toplanması için işyeri temsilcilerine bilgi verilmiştir.

26.03.2008 günü yeni seçilmeleri nedeniyle CHP İl Yönetimi ziyaret edilerek tebrik edilmiştir.

27.03.2008 günü yeni seçilen yönetimimizi tanıtmak ve sağlığa ilişkin görüşlerimizi aktarmak üzere Vali ziyaret edilerek görüşme yapılmıştır.

27.03.2008 günü Turgutlu Devlet Hastanesi İşyeri Temsilcimiz Hakan ÇELİK’ in davasının temyizi için dosya hazırlanmış ve dava açması takip edilmiştir.

30.03.2008 günü KESK, DİSK, TMMOB, TTB ve TTB nin aldığı karar gereği tüm yurtta yapılacak olan “işyerleri terk edilerek alanlara çıkılması eylemi” ne destek istemek ve eylemin şekline karar vermek üzere Eğitim Sen Manisa Şubesinde tüm emekten yana Siyasi Partilerin, Demokratik Kitle Örgütlerinin ve derneklere çağrı yapılmıştır. Yaklaşık 40 kişinin katıldığı bir toplantı yapılmış ve toplantıya şubemiz adına yönetim kurulundan bir kişi katılmıştır.

31.03.2008 günü de SSGSS ile ilgili basın açıklaması yapılmıştır.

01.04.2008 günü KESK, DİSK, TMMOB, TTB ve TTB nin aldığı karar gereği tüm yurtta eşgüdümlü olarak yapılan “işyerleri terk edilerek alanlara çıkılması eylemi” Manolya meydanında yaklaşık 300 kişinin katılımı ile yapılmıştır. Eylemde şubemiz yönetim kurulu aktif rol almış ve üyelerle de (30 kişi) katılım sağlanmıştır. Halka yönelik şubemizce hazırlanan broşür dağıtılmıştır.

02.04.2008 günü yemeklerin paralı hale getirilmesi ile ilgili işyerlerine dağıtılan ve toplanan anket formları tasnif edilmiş ve üye çalışanların talepleri ile ilgili çıkan sonuçlar Yönetim Kurulunca değerlendirilmiştir.

02.04.2008 günü Turgutlu ilçesi ziyaret edilerek Devlet Hastanesi, ADSM ve Toplum Sağlığı Merkezi gezilmiş ve üyelerle görüşülmüştür.

04.04.2008 günü Salihli ilçesi ziyaret edilerek Devlet Hastanesi, Aile Sağlığı Merkezleri ve Toplum Sağlığı Merkezi gezilmiş ve üyelerle görüşülmüştür. Aynı günün akşamı Sarıgöl, Alaşehir, Kula, Selendi ve Salihli Temsilcilerinin çağrıldığı yemekli toplantı yapılmıştır. Toplantıya Alaşehir mazeretsiz olarak katılmamıştır.

10.04.2008 günü Antalya’da Üniversite öğrencilerine yönelik silahlı, ırkçı saldırıyı kınayan ve Sosyalist Gençlik Derneği tarafından düzenlenen basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.(3 kişi)

11-12-13 Nisan 2008 tarihlerinde Ankara’da yapılan SES 6. Olağan Genel Kuruluna Tüm Delegeler eksiksiz katılmışlardır. (6 kişi)

14.04.2008 günü Eğitim Sende toplanan KESK Şubeler Platformu toplantısına katılım sağlanmıştır. Söz konusu toplantıda KESK dönem sözcülüğü konusu görüşülmüş ve tüm sendikaların dönem sözcülüğü yapmaları kararlaştırılmıştır. Buna göre 15 Nisan- 15 Temmuz tarihleri arasında SES’ in dönem sözcülüğü görevi alması söz konusu olmuştur.

16.04.2008 öğlen ve akşam yemeklerinin ücretlendirilmesine karşı CBÜ hastanesinde 5 gündür süren yemek boykotu üzerine yaklaşık 150 kişinin katıldığı basın açıklaması yapılmıştır. Türk Sağlık Sen ve SES in yapılan eylemde alternatif öğlen yemeği verilmiş basın açıklaması yapılmıştır.

26.04.2008 günü ebeler haftası dolayısıyla Doğumevi, CBÜ hastanesi, 1,7,6nolu ve Horozköy ASM gezilerek karanfil dağıtılmıştır.

30.04.2008 günün Manolya meydanında 1 Mayıs İzmir mitingine çağrı için KESK dönem sözcüsü sıfatıyla basın açıklaması yapılmıştır. Şube başkanı açıklamayı yapmıştır.

30.04.2008 ila 01.05.2008 günlerinde şube yönetim kurulunun “1 Mayısı işyerlerinin gündemine taşıma” kararı gereğince Akhisar, Salihli ilçeleri ve Merkezde tüm işyerleri ziyaret edilerek karanfil dağıtılmış ve KESK’ in 1 Mayısla ilgili bildirisi çalışanlara dağıtılmıştır.

01.05.2008 günü saat 12.00 da öğretmen evinden İzmir’de yapılacak hareket etmeden önce İstanbul’daki saldırıları kınayan basın açıklaması Şube Başkanı tarafından gerçekleştirildi. Ve İzmir deki mitinge “Meryem ÖZSÖĞÜT’ e Özgürlük” pankartı ile 20 kişiyle katılım sağlandı.

05.05.2008 de Radyoloji çalışanlarının çalışma saatleri ile ilgili basın açıklaması yapılmıştır.

Genel Kurul sonrası oluşturulan Eğitim Komisyonu belirli Aralıklarla 4 kez toplanmıştır. SSGSS ve Tam Gün Yasası ile ilgili çalışma yapıp doküman oluşturmaya çalışmıştır.

06.05.2008 günü KESK Şubeler platformuyla birlikte hem 1 Mayıstaki saldırıları kınayan hem 6 Mayıs da idam edilen 68 önderleri Deniz Gezmişleri anan aynı zamanda da Gencay GÜRSOY un apar topar gözaltına alınmasını kınayan basın açıklaması Eğitim Sen Şube Binasında yapılmıştır.

10.05.2008 günü Ağız Diş Sağlığı Merkezinde yemeklerin ücretlendirilmesine karşı öğlen 12.30 da 25 kişinin katıldığı basın açıklaması yapılmış ayran-simitle alternatif yemek verilmiştir.

12–16 Mayıs 2008 günlerinde hemşirelik haftası dolayısıyla SSK, Çocuk Hastanesine çiçekle ziyaret diğer hastanelerde ise servis ziyaretleriyle bildiri dağıtılmış hemşirelik günü kutlanmıştır.

12–20 Mayıs 2008 tarihleri arasında CBÜ tıp fakültesi hastanesindeki ücretli yemek uygulamasına karşı dilekçeler toplanmış 23 Mayıs da dilekçeler rektörlüğe teslim edilmiştir.

24.05.2008 günü Geleneksel Bahar Pikniği için Çiçekli Köye gidilmiştir. Yaklaşık 80 kişinin katıldığı piknikte müzik dinletisi, yarışmalar ve çekilişle coşkulu bir etkinlik gerçekleştirilmiştir.

01.06.2008 günü İstanbul Kadıköy deki Barış Mitingine 3 kişi ile katılım sağlandı.

10.06.2008–18.10.2008 DÖNEMİNE AİT ŞUBE YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

11.06.2008 günü Manisa yeni göreve başlaması nedeniyle Manisa Valisi KESK Şubeler Platformu Olarak ziyaret edilmiş. Eğitim Sen, BES, Tarım Or-Kam Şube, SES şube yöneticilerinin katıldığı ziyaret sendikaların tanıtılması ve başarılar dilekleri ile son bulmuştur.

12.06.2008 günü KESK Ar araştırmasında konu edilen “Kamu Emekçisinin Alım Gücü” çalışması basın açıklanmış ve yerel basında yer alması sağlanmıştır.

13.06.2008 günü Manisa Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi ziyaret edilerek üyelerle görüşme yapılmış. Üyelerin ve çalışanların genel olarak şikâyetçi olmaları nedeniyle, vardiyalı çalışmaya ilişkin ADSM ye yazı yazılmıştır.

15.06.2008 günü Tuzlada yaşanan işçi ölümleri ile ilgili basın açıklaması yapılmıştır.

20.07.2008 günü Hayat TV’nin yayınlarının durdurulması ile ilgili KESK şubeler Platformu ile birlikte basın açıklaması yapılmıştır.
23.07.2008 günü Turgutlu İlçesi ziyaret edilerek Ağız ve Diş Sağlığında bir üyemizin yaşadığı sorunlara müdahale edilmiştir.

08.08.2008 günü KEY ödemeleri ile ilgili KESK şubeler Platformu ile birlikte basın açıklaması yapılmıştır.

21.08.2008 günü KESK in aldığı karar gereği AKP il binası önüne siyah çelenk konulması eylemi, KESK şubeler Platformu ile birlikte AKP il binası önünde gerçekleştirilmiştir.

29.08.2008 günü KESK in aldığı karara istinaden “Toplu sözleşmeye çağrı” basın açıklaması ve oturma eylemi KESK şubeler Platformu ile birlikte Tarzan meydanında yapılmıştır.

01.09.2008 günü Dünya Barış Günü nedeniyle KESK şubeler Platformu ve demokratik kitle örgütleri ile birlikte Manolya Meydanında basın açıklaması yapılmıştır.

08.09.2008 günü Manisa Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi ziyaret edilerek üyelerle görüşülmüş ve işyeri sorunlarına ilişkin idare ile görüşmeler yapılmıştır. Ayrıca söz konusu ziyarette toplu görüşme sürecinde yaşanalar ve KESK in olumlu tavrı anlatılmıştır.

10.09.2008 günü DİSK in düzenlediği ve İzmir’de yapılacak olan “12 Eylülü Affetmeyeceğiz.” konulu mitinge Manisa’dan katılımı sağlamak için DİSK Genel sekreteri ve Ege Bölge temsilcisinin katıldığı bir toplantı yapılmıştır.

12.09.2008 günü DİSK in düzenlediği ve İzmir’de yapılacak olan “12 Eylülü Affetmeyeceğiz.” konulu mitinge Manisa halkının katılımı çağrısı yapılarak basın açıklaması yapılmıştır.

13.09.2008 günü Söz konusu mitinge katılım sağlanmıştır: (15 kişi)

17.09.2008 günü Çocuk Hastanesi, Celal Bayar Üniversite Hastanesi, Merkez Efendi Devlet Hastanesi ziyaret edilerek üye çalışanlarla görüşülmüş ve Toplu görüşme süreci anlatılmıştır.

18.09.2008 günü Manisa Sağlık Hakkı ve Hasta Hakları Derneği ile birlikte ortak bir çalışma ile “Herkese Sağlık ve Güvenli gelecek Platformu” oluşturulması için çalışma başlatılmış, söz konusu çalışmaya ilişkin Sendika, Dernek ve Siyasi partilere davet yazısı yazılmıştır.

19.09.2008 günü Manisa Devlet Hastanesi ve Doğum Evi Hastanesi ziyaret edilmiş ve Toplu görüşme sürecinde KESK in tavrı allatılmış üye çalışması gerçekleştirilmiştir.

23.09.2008 günü sendika büromuzda çağrı yapılan kurumlarla “Herkese Sağlık ve Güvenli gelecek Platformu” kurulması toplantısı yapılmıştır.

25.09.2008 günü 1 Ekimde yürürlüğe girecek olan GSS yasası ile ilgili Manisa Kamuoyunu bilgilendirmek için basın açıklaması yapılmıştır.

03.11. 2008 / 15 .02.2009 DÖNEMİNE AİT ŞUBE YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

5.11. 2008 Çarşamba günü Akhisar ilçesine gidilip iş yerleri dolaşıldı. Üye çalışanlarla yüz yüze görüşüldü ve SSGSS ve kamu hastane birlikleri ile ilgili bildiri dağıtıldı.

7.11.2008 günü ETV de yayınlanan ve Aile Hekimliği uygulamasını konu alan “Mercek Altı” programına şube başkanımız katıldı.

15.11.2008 günü KESK şubeler platformu ile birlikte manolya meydanında, 29 Kasımda Ankara'da yapılacak "İşsizliğe, Yoksulluğa ve Zamlara Karşı Emek, Barış ve Demokrasi "mitingine çağrı için basın açıklaması yapıldı.

17-20 Kasım tarihleri arasında merkezde bulunan tüm iş yerleri gezilerek 29 Kasım Mitingine ve 21 Kasım günü yapılacak “Dostluk ve Dayanışma Yemeği”ne çağrıda bulunuldu.

21.11.2008 günü 120 kişinin katıldığı “Dostluk ve Dayanışma Yemeği” yapıldı. Yemekte yönetim kurulunda iken emekli olan Gülsüm DEMİR ve İzzet BAYAM' a ayrıca Şube yönetim Kurulu Üyeliği ve Şube Başkanlığı yapmış Birol AŞIK, Edibe AŞIK' a plaket verilerek teşekkür edilmiştir.

25.11.2008 günü “Kadına Yönelik Şiddete Karşı Mücadele Günü” nedeniyle aynı gün saat 12.00 de KESK Şubeler Platformu, Tabip Odası, Hacı Bektaşi Veli Anadolu Kültür Vakfı, Diş Hekimleri Odası ile birlikte basın açıklaması yapıldı. Akşamında da slâyt gösterisi ve Avukat Tülin TURBİL’ le söyleşi yapıldı.

29 Kasım 2008 de Ankara’da yapılan "İşsizliğe, Yoksulluğa ve Zamlara Karşı Emek, Barış ve Demokrasi " mitingine şube olarak bir otobüs tutularak 35 kişi ile katılım sağlanmıştır.

02.12.2008 tarihinde ETV de yayınlanan “Platform” adlı programa şube başkanımız katılmıştır. Programda “Sağlıkta dönüşüm programı” ile ilgili sendikamızın görüşleri aktarılmıştır.

2008 yılı Aralık ayı başında Ağız Diş Sağlığı Merkezinde yaşanan sorunlarla ilgili üye ve çalışanlarla ve yöneticilerle bir dizi görüşme yapıldı. Özellikle diş teknisyenlerinin sorunlarıyla ilgili dilekçeler toplandı. İl Sağlık Müdürü ile Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi Başhekimi ve Başhekim Yardımcısında çağrıldığı bir toplantı yapıldı. Toplantıda merkezle ilgili sorunlar görüşüldü ve sendikamızın önerileri iletildi. İl Sağlık Müdürlüğünde yapılan görüşmeler sonucunda özellikle diş teknisyenlerinin çalışma şartlarında kısmi iyileştirmeler sağlandığı görüldü.

16.12. 2008 günü ETV de yayınlanan “Platform” adlı programa şube başkanımız katılmıştır. Programda “Sağlıkta dönüşüm programı” ile ilgili sendikamızın görüşleri aktarılmıştır.

16.12.2008 günü Merkez Efendi Devlet Hastanesinde yaşanan iş yeri temsilciliği sorunu ve üyelerin aktifleştirilmesi amaçlı toplantı yapıldı. Toplantıda alınan karar gereği her Salı günü bu işyerinin ziyareti ve küçük birim toplantıları programlandı. Toplantılar planlandığı şekilde sürdürülmektedir.

Celal Bayar Üniversitesi Hastanesinde yaşanan 9 saatlik mesai dayatması sonucunda sendikamız 17 Aralık 2008 de CBÜ hastanesi ziyaret edilip üyelerle ve Başhekimlikle görüşüldü. Ertesi gün mesai saati uygulaması 9 saate çıkarılınca bildiri dağıtıldı. Aynı gün ve ertesi gün akşam 1 saat başhekimlik önünde toplanma eylemi yapıldı. Yapılan eylemler sonucu 23 Aralık 2008 günü Başhekimlik uygulamadan vazgeçtiğini açıkladı.

19.12.2008 günü Akhisar Temsilciliğimizin düzenlediği, katılımın ve coşkunun yoğun olduğu yemeğe yönetim kurulu düzeyinde katılım sağlandı.

SAHHAD Sağlık Hakkı ve Hasta Hakları derneğinin öncülüğünde yapılan iki aylık çalışma sonucunda HSGG Herkese Sağlık Güvenli Gelecek Platformu oluşturuldu. Platformun yürütmesinde SAHHAD, Manisa Tabip Odası ve sendikamız katıldı.

25.12. 2008 günü Herkese Sağlık Güvenli Gelecek Platformunu olarak SSGSS yasası, sağlığın özelleştirilmesi ve krizi konu alan basın açıklaması Manolya Meydanında yapıldı.

27.12.2008 günü “2009 Bütçesi”ne dönük meşaleli yürüyüş ve basın açıklaması KESK şubeler Platformu olarak yapıldı.

28.12. 2008 tarihinde Sağlık Senin yerel basına yansıyan “Vekil Ebelere Döner Sermaye Müjdesi” başlıklı açıklamasına cevaben basın açıklaması düzenlenerek SES’ in verdiği mücadele ve davalar hatırlatıldı ve ilgili sendikanın tavrı teşhir edildi.

31.12. 2008 günü İsrail’in Gazze’ ye yaptığı saldırıyı kınayan basın açıklaması KESK Şubeler Platformu ile birlikte Manolya Meydanında yapıldı.

09.01 2009 da İsrail Saldırısına karşı GENÇ SEN in yapmış olduğu basın açıklamasına katılım sağlandı. Aynı gün akşam KESK Şubeler Platformu olarak saldırılara ve ABD emperyalizmine karşı basın açıklaması yapıldı.

Merkezi olarak planlanan “Sağlığın özelleştirilmesi, Kamu Hastane Birlikleri Pilot Yasası ve İş Güvencesiz çalışma”ya karşı imza kampanyası işyerlerine ulaştırıldı. İmzalar toplanıp genel merkeze ulaştırıldı.

14.01. 2009 günü Kula ve Selendi ilçeleri ziyaret edildi. İşyerleri ziyaret edilerek üye çalışanlarla görüşüldü. Aynı gün akşam Kula ilçesinde ve Salihli ilçesinde toplantılar yapıldı.

16.01.2009 günü Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi ziyaret edildi. Toplu halde Sendikalardan istifa etmek isteyen 4Bliler konusunda üyelerimizle görüşme yapıldı.

21.01. 2009 günü yemeklerin ücretlendirilmesi ve Danıştay’ın verdiği karara tepki olarak Ruh Sağlığı Hastanesi önünde “Paralı Yemek Ruh Sağlığımızı Bozdu.” Temalı basın açıklaması yapıldı. Basın açıklamasına Devlet Hastanesi, Doğumevi Hastanesi işyeri temsilcilikleri de destek verdi.

22.01. 2009 günü Merkez Efendi Devlet Hastanesi önünde toplanarak İl Sağlık Müdürlüğüne yüründü. “ Unakıtan elini soframızdan çek. Paralı yemek istemiyoruz. Sağlık Haktır Satılamaz.” Sloganları atılarak yapılan yürüyüş sonunda İl Sağlık Müdürlüğü önünde basın açıklaması yapıldı. Basın açıklamasına CBÜ Hastanesi, Çocuk Hastanesi, Sağlık Müdürlüğü, Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi işyeri temsilcilikleri katılım sağlamışlardır.

23.01.2009 günü Turgutlu ilçesi ziyaret edildi. Özellikle Toplum Sağlığı Merkezi çalışanlarının “Döner sermaye adaletsizliği” ile ilgili sorunları dinlendi. Diğer işyerleri ziyaret edildi ve üyelerle görüşüldü.

“Yönetim Kurulu üyelerle buluşuyor.” Kampanyası çerçevesinde bastırılan anahtarlıklar her üye ile görüşülerek verilmesi şeklinde planlanarak dağıtılmaya başlandı.

23.01. 2009 günü Eğitim Sen kuruluşu nedeniyle yapılan kokteyle katılım sağlandı.

24.01. 2009 günü “Bir Türk, Bir Kürt, Bir Ermeni üçü de Türkiyeli,” temalı Uğur MUMCU, Necati AYDIN ve Hrant DİNK anıldı. Anma KESK Şubeler Platformu ile birlikte Öğretmenevi Konferans salonunda oldukça yoğun katılımla gerçekleştirildi.

26.01.2009 günü itibariyle Aile hekimliği çalışanlarının maaşlarında yaşanan gecikmeler nedeniyle imza kampanyası başlatıldı. İmzalar halen toplanmakta ve 1 Mart 2008 tarihinden sonra basın açıklaması ile İl Sağlık Müdürlüğüne teslim edilerek maaşlarda yaşanan gecikmelerin yaşanmaması istenecektir.

28.01. 2009 günü Manisa Tabip Odası ziyaret edilerek “Herkese Eşit, Ücretsiz, Ulaşılabilir Sağlık” mücadelemizde birlikte hareket etme isteğimiz iletilmiş ve hekimlerin sendikamıza üye olmaları çağrımız yinelenmiştir. Manisa Tabip Odası ziyaretimizden memnun olduğunu ifade etmiş ve birlikte mücadele konusunda bizimle hem fikir olduklarını söylemişlerdir.

29.01. 2009 tarihinden itibaren Selendi Devlet Hastanesi Başhekimi Nebile Üstüngel’in üyelerimize dönük baskı sindirme girişimlerine müdahil olunmuş. Temsilcilikle uyumlu bir şekilde çeşitli girişimlerde bulunulmuştur. Konu ilk olarak SES Genel merkezine aktarılmış ve girişim başlatılması talep edilmiştir. Daha sonra hastanede yaşananlarla ilgili rapor ve başhekimin dava dosyaları ile bir rapor hazırlanmış ve SES Genel Merkezine, İl Sağlık Müdürlüğüne ve Selendi kaymakamlığına iletilmiştir. İl Sağlık Müdürü ve İl Sağlık Müdür Yardımcısı ile görüşülerek Başhekimin, başhekimlik vasfını taşımadığı ve kanunları hiçe sayan, sendikamıza dönük hasıma ne tutumu nedeniyle görevden alınması talep edilmiştir.

30.01.2009 günü merkezdeki tüm aile hekimlikleri gezilerek üyelerle ve çalışanlarla görüşüldü, dilekçeler toplanmaya başlandı.

Toplum Sağlığı Merkezi çalışanlarının döner sermaye miktarlarının diğer işyerlerine göre (İl Müdürlükleri ve Hastaneler) düşük olması nedeniyle çalışanlarda rahatsızlık gözlendi. Şubemiz bu konuyla ilgili bir dizi eylem etkinlik planlayarak hayata geçirmeye çalışıyor.

Buna göre: 1. Sendikamız tarafından hazırlanan ve talepleri içeren yaka kokartları 09-13 Şubat tarihleri arasında beş gün boyunca Toplum Sağlığı Merkezi çalışanları tarafından takılacak. Bu şekilde ilk adım olarak çalışanların konuya duyarlılığı üst seviyeye çıkarılacaktır.
2. Sendika yönetim kurulu İl Sağlık Müdürlüğünü ziyaret ederek taleplerimiz iletilecek ve konunun Sağlık Bakanlığı gündemine taşınması talep edilecektir.
3. Yine sendikamız tarafından hazırlanan talepler ve çözüm önerilerini içeren basın açıklaması 18 Şubat Çarşamba günü saat 12.30 da Merkez 1Nolu Toplum Sağlığı Merkezi önünde okunarak taleplerimizin kamuoyu ile paylaşılması sağlanacaktır. Aynı gün ve saatte diğer ilçe toplum sağlığı merkezlerinde aynı basın açıklaması metni bir çalışan tarafından okunarak çalışanlarla paylaşılacaktır. Bu şekilde hem talepler kamuoyu ile paylaşılmış olacak hem de tüm Toplum Sağlığı Merkezlerinde taleplerin bütünlüklü olarak ifade edilmesi sağlanacaktır.
4. 28 Şubat - 1 Mart 2009 tarihinde Ankara’da toplanacak olan SES Merkez Temsilciler Kuruluna Şubemiz yönetim kurulu tarafından konu götürülecek, gündemleştirilerek sunulacak ve Aile hekimliğine geçilen 30 ilin Toplum Sağlığı Merkezi çalışanlarının bu konuda ortak hareket etmesi sağlanmaya çalışılacaktır.

Celal Bayar Üniversitesi Hastanesinde asistanların döner sermayelerinin düşük olması nedeniyle yaşanan hareketlilik ve toplantılara katılım sağlandı. En son Tabip Odası ve SES olarak hastane kantininde toplantı yapılarak asistanlarla görüşüldü. Asistanlara sorunun çözümünün örgütlenmekten geçtiği ve sendikamızın kapılarının kendilerine açık olduğu bildirildi. Çalışmalar takip edilmekte ve şube olarak konunun üzerinde durulmaktadır.

02.02. 2009 günü CBÜ hastanesinde hemşire üyemizin yer değişikliği ile ilgili başhemşirelikle görüşme yapıldı.

Bu dönmede yine merkezi olarak planlanan iş güvenceli çalışma, 4Blilerle ilgili imzalar toplanmaya devam edilmiştir.

Yukarda ayrıntılı olarak yazılan TSM eylem programı çerçevesinde sendikamızca bastırılan kokartlar Merkez 1 ve 2, Salihli, Kula, Selendi, Saruhanlı, Akhisar, Soma, Turgutlu Toplum Sağlığı Merkezlerinde dağıtıldı. Kokartlar 09-13 Şubat tarihleri arasında çalışanlarca sahiplenilerek takıldı.

10.02. 2009 günü kokart takma eylemimiz Turgutlu temsilciliğimiz tarafından yapılan açıklamayla kamuoyuna duyurulmuştur. Turgutlu ilçesi bu eylemin başlatıcısı olarak eyleme yoğun şekilde katılım sağlamıştır.

11.02. 2009 günü Akhisar temsilciliğimizde kokart eylemini basın açıklaması ile duyurarak eylemi güçlendirmiştir.

11.02.2009 günü ilimizde uygulamaya geçen Aile Hekimliğinin bir yıllık değerlendirme raporu hazırlanarak basın açıklamasıyla kamuoyuna duyurulmuştur.

02.02 2009 günü Merkez Kanser Araştırma ve Teşhis biriminde çalışan üyelerimizin Merkez Efendi devlet Hastanesinde dönüşümlü olarak kan bankasında görevlendirilmeleri ve servis nöbetine yazılmaları konularında İl Sağlık Müdürü, Personel Şube Müdürü, KETEM Şube Müdürü, Merkez Efendi Devlet Hastanesi Başhekimi vb yetkililerle görüşülerek üyelerimizin istekleri iletilmiş. Görüşmeler sonucunda görevlendirme geri çekilmiştir. Konuyla ilgili üyelerle görüşülerek soruna çözüm bulunmaya çalışılmaktadır.

18.02.2009 günü Merkez 1Nolu Toplum Sağlığı Merkezi önünde konuyla ilgili basın açıklaması yapılması çalışmaları sürmektedir.

Tüm bu çalışmalar sürerken pano bültenleri ve sendika nedir isimli kitapçık çıkarma çalışmaları, üyelerle ilgili yazışmalar zamanında takip edilmeye çalışılmıştır.

Mali raporlar düzenli olarak çıkarılmakta ve genel merkeze gönderilmektedir.

Şube işleyişi ile ilgili bürokratik işlerde takip edilmektedir.

Şube Eğitim Komisyonu periyodik olmamakla birlikte toplanıp kamu hastane birlikleri, SSGSS ve tamgün yasası konusunda araştırma ve tartışmalar yapıldı. İşyeri gezileri planlandı ancak gerçekleştirilemedi.

18.02.2009-02.06.2009 DÖNEMİNE AİT ŞUBE YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU:

28.02.2009 günü saat 12.00 Manolya meydanında KESK Şubeler Platformu olarak, 14 Mart Mitingine çağrı yapılması ve kamuoyuna açıklanması amacıyla basın açıklaması yapılmış ve Alaybey pazarında bildiri dağıtımı yapılmıştır.

3.03.2009 günü Merkez Efendi Devlet Hastanesinde haftalık olağan toplantı yapılmış, servisler gezilerek üyelere 14 Mart mitingi anlatılmıştır.

3.03.2009 günü saat 17.00 de Eğitim sende toplanılmış ve Salı pazarına kadar yürünerek bildiri dağıtılmış, Salıpazarı esnafına ve vatandaşa bildiriler verilerek eyleme çağrı yapılmıştır. Aynı gün KESK Dönem sözcüsü Eğitim Sen Şube Başkanı Fatih YOĞURTÇUOĞLU ETV de platform adlı programa katılarak eylem çağrısı yapmıştır.

6.03.2009 günü miting tertip komitesi olarak siyasi partiler ziyaret edilerek mitinge destek çağrısı yapıldı.

7.03.2009 günü Laleli semt pazarında stant açılıp tüm gün bildiri dağıtıldı.

7.03.2009 günü Belediye Şehir Tiyatrosunun “Düğün ya da Davul” adlı oyununa kontenjan ayrılarak 60 kadın emekçiyle tiyatroya gidildi.

8.03.2009 günü saat: 15.00 Hollywood sinemasında basın açıklaması yapılarak “Sonbahar” filminin KESK ‘li kadın emekçilere gösterimi yapıldı.

8.03.2009 günü Horozköy semt pazarında mitinge çağrı bildirileri dağıtılarak miting çağrısı yapıldı.

9.03.2009 günü merkezdeki işyerleri ziyaret edilerek karanfillerle kadınların emekçi kadınlar günü kutlandı.

10.03.2009 günü Merkez Efendi Devlet Hastanesinde haftalık olağan toplantı yapılmıştır.

10.03.2009 günü yerel gazeteler, radyolar dolaşılarak miting hakkında bilgi verildi, davette bulunuldu.

10.03.2009 günü Merkeze bağlık Muradiye, Üçpınar, Yeniköy belediyeleri dolaşılarak kahvelere afiş asıldı, bildiriler dağıtıldı.

11.03.2009günü Saruhanlı ilçesi ve bağlı kasabaları dolaşılarak kahvelere afiş asıldı, bildiriler dağıtıldı.

11.03.2009günü iki ekip halinde Manisa Merkezde bulunan (Uncubozköy semti hariç) bütün sokaklar miting afişleri ile donatıldı.

12.03.2009 günü Perşembe pazarında stant kurularak mitinge çağrı bildirileri dağıtıldı.

13.03.2009 günü Manolya meydanında stant kurularak mitinge çağrı bildirileri dağıtıldı. Aynı gün tüm gün merkez mahalleler ve merkeze bağlı köyler ses aracı ile dolaşılarak miting çağrısı yapıldı.

13.03.2009akşamı altı ekiple Manisa merkezdeki tüm kahvehaneler dolaşılarak miting bildirileri dağıtılarak çağrıda bulunuldu.

14.03.2009 günü Manisa Öğretmenevi önünde toplanan 3500 kişilik kitle ile Cumhuriyet Meydanına kadar yüründü. Mitinge KESK Genel Başkanı Sami EVREN ve iki KESK MYK üyesi katıldı.

17.03.2009günü Merkez Efendi Devlet Hastanesinde haftalık olağan toplantı yapılmış, üyelerle görüşülmüştür.

27.03.2009günü “Önce Sağlığını Seç” seçimler ve nasıl bir sağlık sistemi istediğimize dair taleplerimizi açıklayan basın açıklaması yapıldı.

31.03.2009günü İl Sağlık Müdürü ve Türk Sağlık Sen, Sağlık Sen sendika başkanlarının ve yönetim kurulu üyelerinin katıldığı bir kahvaltılı toplantı şubemizde yapılmıştır. Sonraki ay Türk Sağlık sende yapılması planlanan toplantı Türk Sağlık Sen tarafından iptal edilmiş ve yapılamamıştır.

5.04.2009 günü ABD başkanı Obama’ nın Türkiye’yi ziyaretiyle ilgili TKP ve EMEP tarafından Manolya meydanında yapılan basın açıklamasına katılındı.

9.04.2009günü seçimler ve bunun sonucu sağlık sisteminde yaşanacaklarla ilgili basın açıklaması yapıldı aynı gün İl Sağlık Müdürü ile işyerlerinin sorunlarıyla ilgili toplantı yapıldı.

10.04.2009 günü Alaşehir, Sarıgöl, Ahmetli ilçelerine gidilip üye ve çalışanlarla görüşüldü.

17.04.2009 Soma, Kırkağaç ilçelerine gidilip üye ve çalışanlarla görüşüldü.

18.04.2009SAHHAD ile birlikte Avrupa Hasta Hakları Günü ve SAHHAD‘ın kuruluş yıldönümü dolayısıyla basın açıklaması yapıldı.

18-19.04.2009günlerinde Ankara’da toplanan KESK danışma kuruluna şube başkanımız katılmıştır.

22.04.2009günü SES, Manisa Tabip Odası ve SAHHAD ortak “Sağlık Hakkı ve Hasta Hakları” konulu panel düzenlendi. Moderatörlüğünü Şube Başkanımızın yaptığı ve 60 kişinin katıldığı panelde Dr. Zeki GÜL, SAHHAD Kurucu Üyesi Avukat Ali ASLAN ve Hasta Hakları İl Koordinatörü Dr Sema KUŞÇU’ nun konuşmacı olarak bulundular.

24.04.2009 günü Ebeler Haftası ile ilgili basın açıklaması yapıldı.

25.04.2009 günü KESK Manisa Şubeler Platformu olarak Manolya Meydanında 1 Mayıs Birlik, Mücadele, Dayanışma günü ve alanların yasaklanmasına karşı basın açıklaması yapıldı.

27.04.2009günü Parasız Yemek Hakkının kazanılmasından sonra hastanelerce kesilen yemek paralarının geri istenmesi için dilekçe örnekleri hazırlanarak işyerlerine gönderildi.

1.05.2009 günü 30 kişi ile İzmir’de yapılan 1 Mayıs mitingine katılım sağlandı.

6.05.2009 günü CBÜTF hastanesinde kurulan işyeri çalışma grubu ilk toplantısını yaptı.

8.05.2009günü “Ticari İşletmelerde Tam Gün Köleliğe Hayır.” Başlıklı basın açıklaması yapıldı.

11–12.05.2009günü tüm işyerlerine karanfilli bildiriler dağıtıldı. Hemşireliğin sorunlarıyla ilgili görüşmeler yapıldı.

12.05.2009 günü Celal Bayar Üniversitesi hastane bahçesinde basın açıklaması yapıldı.

16–17.05.2009 günlerinde Merkezi eğitim programı çerçevesinde Kuşadası Surtel Otelde 40 kişinin katıldığı yatılı temsilci eğitimi yapıldı.

18.05.2009 günü “Türkan SAYLAN’ ı kaybettik acımız büyük.” Konulu basın açıklaması şube binamızda yapıldı.

Bu süreçte yetki ve mutabakat metinleri imzalanmasıyla ilgili işyerleri bilgilendirilip kurumlarda görüşmeler yapıldı.

19.05.2009günü Kamu Hastane Birlikleri ile ilgili şubemizin görüşlerini aktaran basın açıklaması yapıldı.

20.05.2009günü Toplum Sağlığı merkezlerinde geçici görevlendirmelerde gönderilen yer sebebiyle döner sermayelerde bir düşüklük yaşanmaktaydı. Bu olumsuzluklara karşı dilekçe kampanyası başlatıldı.

22.05.2009akşamı Akhisar temsilciliğimiz 90 kişinin katıldığı birlik ve dayanışma yemeği gerçekleştirdi.

27.05.2009günü Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde yaklaşık 35 çalışanın katıldığı “Kamu Hastane Birliklerinin” işlendiği eğitim programı gerçekleştirildi.

28.05.2009 günü KESK e yapılan baskın ve göz altılara karşı KESK bileşenleriyle 12.30 da Manolya meydanında basın açıklaması yapıldı.

29.05.2009 KESK in merkezi olarak yürüttüğü doğum izinlerinin yükseltilmesi, kreş hakkı konusundaki imza kampanyası işyerlerinde gerçekleştirildi.

29.05.2009 günü kadın sekreterleriyle yapılan basın açıklamasıyla imzalar gönderildi.

29.05.2009 günü Turgutlu ilçesinde gözaltına alınıp bırakılan Eğitimsen üyesi arkadaşımızı destek amaçlı Turgutlu’da yapılan basın açıklamasına gidildi.

29.05.2009 Ruh Sağlığı Hastanesinde mesai saatleri ile ilgili yaşan sorun sebebiyle üyelerle toplantı yapılıp başhemşirelikle görüşüldü.

30.05.2009günü KESK e yapılan baskıları protesto için yaklaşık 150 emekçinin katıldığı meşaleli eylem yapıldı. 20.00 da sendikalarında toplanan emekçiler Manolya Meydanın gidip orada basın açıklaması yaptıktan sonra 30dk. Oturma eylemi yapıldı.

1.06.2009günü Turgutlu ilçesinde gözaltına alınan Eğitim Sen üyesi arkadaşımızın serbest bırakılması nedeniyle Turgutlu’da dayanışma amaçlı yapılan basın açıklamasına katılım sağlandı.

10.06.2009-14.10.2009 DÖNEMİNE AİT ŞUBE YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

10.06.2009 günü Devlet Hastanesi bahçesinde “Ticari Sağlık İşletmelerinde Tam Gün Köle Olmayacağız.” Başlıklı basın açıklaması Tabip Odası ve SAHHAD ile birlikte yapılmıştır.

16 Haziran 2009 günü Devlet Hastanesi Eğitim Salonunda “Kamu Hastaneleri Pilot Yasası” ile ilgili eğitim çalışması yapılmış, eğitim çalışmasını Yönetim Kurulu adına Şube Sekreterimiz sunmuştur.

17.06. 2009 günü 6. Dönem 4. Şube Temsilciler Kurulu Salihlide toplanmıştır.

20-21.06. 2009 günü Ankara’da toplanan Merkez Temsilciler Kurulu Toplantısına Şube Başkanımız katılmıştır.

20.06.2009 günü Ankara’da yapılan KESK e dönük saldırılar ve toplusözleşme talepleri konulu mitinge 12 kişi ile katılım sağlanmıştır.

26.06.2009 günü Turgutlu ilçesi Toplum Sağlığı Merkezinde çalışan Ebe ve Hemşirelerin devlet Hastanesinde enjeksiyon nöbetine yazılması ile ilgili İl Sağlık Müdürlüğünde görüşme yapılmış. Yapılan görevlendirmenin hukuksuzluğu aktarılmıştır. Çalışanların ve sendikamızın girişimleri sonucunda söz konusu görevlendirme iptal edilmiştir.

2.07.2009 günü Sivas katliamını unutmayıp unutturmayacağımız bildirmek üzere KESK şubeler platformu olarak saat 19.30 da Hacıbektaş Vakfı önünde basın açıklaması yapıldı ve ardından vakfın düzenlemiş olduğu anma gecesine katılım sağlandı.

15.07. 2009 günü Hükümetin maaş artışları için önerdiği rakamı protesto etmek amacıyla KESK Şubeler Platformu ile Manolya Meydanında bordro yakma eylemi yapıldı.

29.07 2009 günü “Kriz ve Krizin Sağlığa etkileri.” konusunda basın bildiri yapıldı.

1.08 2009 günü sendikamızın kuruluş yıl dönümü sebebiyle basın bildirisi yayınlandı.

7.08 2009 günü “TİS Yoksa GREV Var.” şiarıyla 13 Ağustos günü yola çıkacak olan KESK yürüyüş kolu ve toplu görüşme süreci hakkında KESK şubeler platformu olarak basın açıklaması yapıldı.

13.08 2009 günü Aile hekimliği ve yaşanan sıkıntılara ilişkin şube binasında basın açıklaması yapıldı.

14.08. 2009 günü KESK yürüyüş koluna Gebze’de yapılan saldırıyı protesto için KESK şubeler platformu olarak Manolya Meydanında basın açıklaması yapıldı.

19.08.2009 günü Toplu Görüşmelerle(TG) ilgili KESK şubeler platformu olarak “TİS Yoksa GREV Var.” sloganıyla 17.30 da AKP il binasına yürünüp AKP önüne siyah çelenk bırakıldı.

20.08.2009 günü Manolya meydanında Toplu Görüşme süreci ile ilgili KESK Şubeler Platformu ile birlikte halkı bilgilendirme amaçlı bildiri dağıtımı yapıldı.

22.08.2009 günü Manolya meydanında Toplu Görüşme süreci ile ilgili KESK Şubeler Platformu ile birlikte saat 19.00-20.00 saatleri arasında oturma eylemi yapıldı.

25.08.2009 günü Toplu Görüşme süreci ile ilgili KESK Şubeler Platformu ile birlikte saat 11.00-12.00 arası bir saat iş bırakma ve basın açıklaması Moris Şinasi Çocuk Hastalıkları Hastanesi önünde basın açıklaması yapıldı.

28.08.2009 günü Ruh Sağlığındaki yaşlı hastaların Ağrı’ya bir özel rehabilitasyon merkezine sevk edilmesi konusunda başhekim yardımcısıyla görüşme yapıldı.

29.08.2009 günü Ankara’da toplanan “İş Güvencesi Komisyonu” toplantısına Denetleme Kurulu üyesi Ahmet Borazan katıldı.

1.09.2009 günü Dünya Barış Günü dolayısıyla KESK Şubeler Platformu, Emek ve Demokrasi güçleri ile Ulupark’dan Manolya meydanına yürünüp ardından basın açıklaması ve temsili barış güvercinleri uçurulmuştur.

9.09.2009 günü “12 Eylül Faşizminin İzlerinin Kaldırılması” talebi ile Manisa Kenan Evren Sanayi Sitesi önünde yapılan saat 17.30 yapılan basın açıklaması KESK Şubeler Platformu, Emek ve Demokrasi güçleri ile birlikte yapılmıştır. Açıklamada Kenan Evren isminin sanayi sitesinden çıkarılması ve 12 Eylül karanlığını hatırlatacak her türlü ismin okul, meydan ve caddelerden silinmesi talebi dile getirildi.

11.09.2009 günü 12 Eylül darbesi ve anti demokratik uygulamaları ile ilgili siyasi parti, kitle örgütleriyle birlikte basın açıklaması yapıldı. Aynı gün Manolya Meydanında “12 Eylül Fotoğraf Sergisi” gerçekleştirildi.

12.09.2009 günü aynı program çerçevesinde Kültür Sitesi Lale Salonunda “12 Eylül” Konulu Panel düzenlendi.

16.09.2009 günü Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde işyeri toplantısı yapıldı.

17.09.2009 günü CBÜTF Hastanesi işyeri temsilciliğinin yaptığı çalışmalarda kararlaştırılan “Fazla mesailerin kaldırılması” ile ilgili dilekçeler toplanıp başhekimliğe sunuldu.

19.09.2009 günü İzmir’de yapılan SES Ege Bölge Toplantısına 6 Şube Yönetim Kurulu Üyesi ve Denetleme Kurulu Başkanıyla katılım sağlandı.

26.09. 2009 günü İzmir’de KESK Ege bölge toplantısına Figen PEHLİVAN katıldı.

1.10.2009 günü SSGSS’ nin uygulamasının 1. yıl dönümü dolayısıyla KESK Şubeler Platformu olarak SGK önünde basın açıklaması yapıldı.

5.10.2009 günü IMF-DB heyetinin ülkemizi ziyareti sebebiyle IMF/DB defol şiarıyla “Emek ve Demokrasi Güçleri” ile birlikte Manolya meydanında bildiri dağıtıldı.

5.10. 2009 günü yönetim kurulu tarafından Ahmetli Ruh Sağlığı Hastanesi ve Alaşehir Kula ilçe ziyaretleri yapıldı.

6.10.2009 günü İMF-DB’ na karşı “Emek ve Demokrasi Güçleri” ile birlikte 17.30 da Uluparkta buluşup Manolya Meydanına yüründü burada basın açıklaması yapıldı.

9.10. 2009 günü Lisans tamamlama ücretlerinin yüksekliğiyle ilgili Sağlık Müdürlüğü önünde yaklaşık 45 sağlık çalışanının katıldığı basın açıklaması yapıldı.

Ebe, hemşire dışında ön lisans mezunu diğer sağlık çalışanlarına da lisans hakkının tanınmasıyla ilgili imzalar toplanıp merkeze gönderildi.

13.10.2009 günü Manisa Tabip Odası ve SAHHAD ortak kızamıkçık aşısı ve sonrasında gelişen kürtaj vakaları ile ilgili basın açıklaması yapıldı.

Faaliyet raporuna konu olan dönemde şubenin rutin işleyişi, yönetim kurulu toplantıları ve üyelere hukuki yardımlar yapıldı. Acil laboratuar ve röntgen birimi olmayan hastanelerde bulunan üyelerimizin dava açmaları sağlandı. Kazanılan davalar takip edilerek yanlış yorum yapan hastaneler konusunda görüşmeler sürdürüldü konuyla ilgili yazışmalar sürmektedir.

Üyelerimizden gelen şikâyetler çerçevesinde il içi atmalar ve geçici görevlendirmeler takip edildi.

ASM Laboratuarlarına isteği dışında görevlendirilen Ebelerle ilgili genel merkeze bilgi verildi ve İl Sağlık Müdürlüğüne yazı yazıldı.

TSM ’lerde yapılan geçici görevlendirmeler takip edilerek üyelerimizin haksızlığa uğramaması için girişimlerde bulunuldu.

23.10.2009- 20.01.2010 DÖNEMİNE AİT ŞUBE YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

23.10. 2009 günü KESK Manisa Şubeler Platformu olarak basın açıklaması yapıldı.

4.11.2009 günü SGK önünde sağlığın piyasalaştırılmasın karşı KESK Manisa Şubeler Platformu olarak basın açıklaması yapıldı.

11–12–13–14. Kasım 2009 günlerinde “25 Kasım Grevi” nedeniyle yapacağımız eyleme destek amaçlı siyasi parti, dernek, sendika ve odalar gezilerek destek istendi.

16.11. 2009 günü merkezde tüm işyerleri gezilerek 25 Kasım Grevi ve gerekçeleri anlatıldı.

25.11.2009 günkü Kasım Grevi nedeniyle hem Şube olarak hem de KESK Şubeler Platformu olarak yoğun bir çalışma yürütüldü.

17-18 Kasım günlerinde KESK Genel Başkanı Sami EVREN ve SES Genel Başkanı Bedriye YORGUN’ un içlerinde bulunduğu KESK heyeti ilimizde bulunduğundan;

17.11.2009 günü Saat 10.30 ila 12.30 arasında Manisa ETV de TV programına katılımları sağlandı.

Aynı gün saat 11.00 da KESK Genel Başkanı Sami EVREN’ in basın toplantısı Eğitim sende yapıldı.

17.11.2009 günü saat 12.30 da Devlet Hastanesi Eğitim salonunda Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi ve Doğumevi Hastanesinden arkadaşların katılımıyla toplantı yapıldı. Burada eski üyelerimize onur belgeleri SES Genel Başkanı Bedriye YORGUN tarafından verildi ve 25 Kasım Grevi anlatıldı.

17.11. 2009 günü yine Genel Başkanımızın katılımıyla CBÜ Hastanesinde; Merkez Efendi Devlet Hastanesi, Çocuk Hastanesi ve İl Sağlık Müdürlüğünden üyelerimizle toplantı yapıldı. Burada da eski üyelerimize onur belgeleri dağıtıldı ve 25 Kasım Grevi anlatıldı.

17.11.2009 günü akşamı saat 19.00 da KESK heyetiyle Genel Başkan Sami EVREN ve şubeler platformu üyeleri ile toplantı yapıldı. Burada da 25 Kasım Grevi anlatıldı.

18.11.2009 günü Toplum Sağlığı Merkezi ve İl Sağlık Müdürlüğü Çalışanlarına verilen giyim yardımlarını protesto etmek ve 25 Kasım Grevine dikkat çekmek için basın açıklaması yapıldı. Açıklamada “Bu gün Ayakkabıları Bıraktık, 25 Kasımda da İş Bırakıyoruz.” Yazan bir pankart kullanıldı. Açıklamayı Şube Başkanımız okudu. Ardından Genel Başkanımız oldukça coşkulu bir konuşma yaparak neden burada olduğumuzu, yapılan giyim yardımlarını, Üniversite hastanesindeki kalitesiz yemekleri 25 Kasım Grevi kararını aldığımızı basın mensuplarına anlattı. Aynı gün Üniversite hastanesinde de 3 günlük yemek boykotu başlatıldı.

18.11.2009 günü genel Başkanımız ve iki yönetim kurulu üyesi arkadaşımız Ahmetli, Salihli ilçeleri gezildi. Aynı gün akşam KESK bileşenleri ile KESK Genel Başkanı Sami EVREN’ in katılımıyla, toplantı yapıldı.

19-20.11. 2009 günü KESK üyesi tutuklu arkadaşlarımızın mahkemelerine ve adliye önünde yapılan eyleme katılım sağlandı.

21-22- 23.11.2009 günlerinde kente kurulan pazaryerlerinde 25 Kasım Grevine dönük bilgilendirmeler yapılıp bildiri dağıtıldı.

23-24 Kasımda Merkezde tüm işyerleri tekrar gezilerek 25 Kasım Grevi anlatıldı.

25 Kasım Grevi: Merkezde tüm işyerlerinde % 80 oranında grev başarılmıştır. KESK Şubeler Platformu ile birlikte Grev programı yapılmış ve buna göre öncelikle kendi işyerlerimizde iş bırakmayı gerçekleştirip ardından iki koldan Cumhuriyet alanına yürünerek burada kurulan Grev kürsüsünde buluşuldu.

Tam bir şölene dönüşen grev kürsüsü konuşmalar, türkü ve halaylarla saat 15.00 e kadar sürdü.

Sağlık emekçileri Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinden yürüyüşe geçerek Devlet Hastanesi önüne gelindiler. Buradan da Doğum Evi ve İl Sağlık Müdürlüğü Ek Bina Çalışanları ile buluşuldu. Devlet Hastanesi önünde bir süre slogan atılarak duruldu. Ardından Gazi İlköğretim Okuluna yürünerek Eğitim Sen ve diğer sendikalarla buluşuldu. Burada davul zurna eşliğinde halaylar çekildikten sonra diğer koldan gelecek olan arkadaşlarla buluşmak üzere Manolya Meydanına yüründü.

Diğer koldan da gelen sağlık emekçileri CBÜ Hastanesi önünde Merkez Efendi Devlet Hastanesi ve Çocuk Hastanesi ve İl Sağlık Müdürlüğünden gelen arkadaşlarla buluşuldu. Vergi Dairesine yürünmüş oradan KESK’ li emekçilerle Uluparka yürünerek ‘Herkese Sağlık Güvenli Gelecek Platformu’ ile birleşilmiştir. Emekçiler daha sonra Manolya Meydanına ulaşmış ve burada iki kol birleşerek Cumhuriyet Alanına yürümüştür.

Yaklaşık 2000 kişinin katıldığı eyleme Sendikamızdan 150 kişinin katıldığı tespit edildi. Cumhuriyet Alanında kurulan Grev kürsüsünde Dönem sözcüsü olarak Şube Başkanımız konuşma yapmıştır.

3.12.2009 günü Manisa Eczacılar Odasının gerçekleştirdiği ilaç bırakma eylemine katılım sağlandı.

4.12. 2009 günü Eczacılar Odasının 1 günlük kepenk kapatma eylemine destek olmak için KESK Şubeler Platformu olarak Eczacı odası basınla birlikte ziyaret edilerek destek verdiğimiz ifade edilmiştir.

4.12.2009 günü KESK operasyonu sonrası tutuklanan ve altı ay cezaevinde kaldıktan sonra serbest kalan arkadaşımız Aziz AKİKOL’ un sürgünü ile ilgili basın açıklaması yapılmış ardından Turgutlu ilçesine gidilerek arkadaşımız evinde ziyaret edilmiştir.

8.12.2009 günü KESK in kuruluş yıldönümü dolayısıyla KESK Şubeler Platformu adına basın açıklaması yapılmıştır.

9.12.2009 günü Salihli İlçe ziyareti yapılmış üye çalışanlarla görüşülmüştür.

10.12. 2009 günü Manisa Devlet Hastanesinde 25 Kasım Grevi ile ilgili değerlendirme toplantısı yapılmıştır.

10.12.2009 günü BTS ile dayanışmak amacıyla KESK şubeler platformu olarak basın açıklaması yapıldı.

11.12.2009 günü “İnsan Hakları Günü” dolayısıyla Karaköy Hollywood Sinemasında 90 arkadaşımızın katıldığı “İki Dil Bir Bavul” filminin gösterimi yapılmıştır.

19.12.2009 günü KESK Şubeler Platformu olarak “Şovenizm değil kardeşlik, savaş değil barış.” Sloganıyla Manolya meydanında basın açıklaması yapıldı.

24.12.2009 günü Sarıgöl, Alaşehir ilçeleri gezilerek işyerleri ziyaret edilmiş ve üye çalışanlarla görüşülmüştür.

25.12.2009 günü Turgutlu ilçesi gezilerek işyerleri ziyaret edilmiş ve üye çalışanlarla görüşülmüştür. Turgutlu temsilcili oluşturmak için girişimlerde bulunulmuştur.

25.12.2009 günü TEKEL işçilerinin mücadelesine destek için KESK Şubeler Platformu olarak Türk Metal Sen önünden Manolya meydanına yapılan yürüyüş ve basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.

29.12.2009 günü TEKEL işçilerinin KESK Şubeler Platformunu ziyaretleri kabul edilmiştir..

6.01.2010 günü CBÜ Hastanesinde yaşanan personel, özellikle hemşire, sıkıntısıyla ilgili hastane bahçesinde basın açıklaması yapılmıştır.

8.01.2010 günü CBÜ dekanlık ziyareti yapılıp üye çalışanlarla görüşüldü.

8.01.2010 günü Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde 25 Kasım Grev değerlendirmesiyle ilgili masa kurularak anket çalışması yapılmıştır.

10.01.2010 günü Selendi ilçesinde Roman vatandaşlara karşı yapılan linç girişimine dönük basın açıklaması yapıldı.

13.01.2010 günü Ruh Sağlığı Hastanesinde üye çalışanlarla işyeri sorunlarıyla ilgili toplantı yapıldı.

15.01.2010 günü TEKEL işçilerinin direnişi ve Tam Gün Yasasına karşı demokratik taleplerimizin dillendirildiği KESK ve DİSK olarak Manolya meydanında basın açıklaması yapıldı.

16.01.2010 günü Manisa Tabip Odası ile görüşülerek 19 Ocak İş bırakma eylemi konusunda görüşülmüştür.

18.01.2010 günü merkezde bütün işyerleri gezilerek iş bırakma kararı anlatılmıştır.

19.01.2010 günü CBÜ Hastanesinde İş bırakma gerçekleştirilmiş diğer hastanelerde bireysel katılımlar dışında önemli bir katılım olmamıştır. Aynı gün saat 12.15 de CBÜ Bahçesinde ve Akhisar Devlet Hastanesi Bahçesinde SES ve Tabip Odası ortak açıklaması yapılmıştır.

01.02.2010-31.05.2010 DÖNEMİNE AİT ŞUBE YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

4.02.2010 Perşembe günü saat 18.00 da Tekel direnişine destek amacıyla KESK, DİSK(Emekli Sen), TÜRK İŞ(T.Metal Sen), Kamu Sen ortak basın açıklaması yapıldı. SES olarak şube bürosu önünde toplanılarak Manolya meydanına yürüyüş yapılmış ve bu şekilde basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.

11.02.2010 Perşembe günü yine Tekel İşçilerine destek olmak, güvencesiz çalışmaya karşı KESK –DİSK olarak Manolya meydanına meşaleli yürünmüş ve akabinde basın açıklaması yapılmıştır. Akhisar Tekel İşçilerinin de katıldığı eylem oldukça coşkulu geçmiştir.

13–14.02.2010 günlerinde Anakara’da toplanan KESK Danışma Kuruluna Şube Başkanımız Zeynel Abidin KAPLAN katılmıştır.

17.02.2010 günü Merkez Efendi Devlet Hastanesi, Doğumevi Hastanesi ve Çocuk Hastanesinin birleştirilmesi ve bunun sonucunda yatak sayılarının azaltılması, personel sıkıntısı vb konularda Manisa Tabip Odası ve SAHHAD ortak basın açıklaması yapılmıştır.

19.02.2010 Cuma günü saat 17.00 de Manolya Meydanında Tekel İşçileriyle dayanışma için 1 saat oturma eylemi ve Ankara Mitingine davet basın açıklaması KESK Manisa Şubeler Platformu ile birlikte yapılmıştır.

20.02.2010 günü 17 kişiyle Ankara’daki TEKEL mitingine katılım sağlanmış. Şubemiz burada oldukça disiplinli bir şekilde Sakarya caddesinde sabahlamış ve TEKEL çadırları ziyaret edilerek sohbetler yapılmıştır.

Şubat ayı içerisinde Manisa’da 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Gününün anlamına uygun bir şekilde kutlanması amacıyla siyasi parti ve kitle örgütü temsilcileri ile KESK Şubeler Platformu olarak toplantıya çağrılmış ve bir dizi toplantı yapılmıştır. Bu görüşmeler sonrasında 7 Mart Pazar günü Emekçi Kadınlar Mitingi Kararı alınmış ve çalışmalar yapılmıştır.

26.02.2010 günü KESK Manisa Şubeler Platformu kadın sekreterleri olarak kadın belediye başkan yardımcısı ziyaret edilmiş, kadın sorunları anlatılmıştır. Belediye ulaşımının 8 Mart günü kadınlara ücretsiz olması, etkinliklerde yer tahsis edilmesi talep edilmiş ve miting çağrısı yapılmıştır.

26.02.2010 günü Merkezdeki işyerleri ziyaret edilmiş ve 8 Martta yapılacak mitinge çağrı yapılmıştır.

6.03.2010 günü “Kadın platformu” olarak Pazaryerlerinde mitinge çağrı bildirileri dağıtılmıştır. Aynı gün ses aracıyla Manisa içinde gezilip miting çağrısı yapılmıştır.

7 . 03. 2010 günü saat 12.00de Manisa Öğretmen evinden başlanıp Cumhuriyet Meydanına yürünmüş ve bu alanda 500 kişini katılımı ile miting gerçekleştirilmiştir. Miting sırasında TEKEL den emekli bir kadın işçinin konuşması coşku ile karşılanmıştır.

8 . 03. 2010 günü KESK Şubeler Platformu olarak öğretmen evinde Sinevizyon, röportaj görüntüleri, şiir ve müzik dinletisinin olduğu Emekçi Kadınlar gecesi düzenlemiştir.

9.03.2010 günü Seher Tümer in Ankara’daki davasına Şube Örgütlenme Sekreterimiz Serpil Deniz katılmıştır.

10.03.2010 günü Manisa Devlet hastanesinde Manisa Tabip Odası ve SAHHAD la birlikte Kamu Hastane Birlikleri Pilot Yasa Tasarısına karşı saat12.30 da basın açıklaması yapılmıştır.

12 . 03.2010 günü Sabah saat 10.00 da Manisa Tabip Odasının 14 Mart ile ilgili programına dahil olunarak Atatürk anıtına çelenk bırakılmıştır. Aynı gün saat 12.00 de Merkez Efendi Devlet Hastanesi bahçesinde toplanılarak İl Sağlık Müdürlüğüne yürüyüş yapılmış. Burada saat 13.00 de Manisa Tabip Odası ve SAHHAD la birlikte basın açıklaması yapılmıştır.

12.03.2010 günü Cuma günü Merkez Efendi Devlet Hastanesi ziyaret edilip çalışanlarla görüşüldü ve Kamu Hastane Birlikleri Pilot Yasa Tasarısı konusunda bilgilendirmeler yapılmıştır.

18. 03.2010 günü Moris Şinasi Çocuk Hastalıkları Hastanesi ziyareti yapılarak servisler gezilmiş ve Kamu Hastane Birlikleri Pilot Yasa Tasarısı konusunda bilgilendirmeler yapılmıştır..

19.03.2010 günü saat 12.00 da Ruh Sağlığı Hastalıkları Hastanesi ziyaret edilerek 4Blilerin durumu ve Hemşirelik yönetmeliği ile ilgili eğitim toplantısı yapılmıştır.
21.03.2010 günü Newroz kutlamasına katılım sağlanmıştır.

31.03.2010 günü Soma ve Kırkağaç ilçe ziyareti yapılmış üye-çalışanlarla görüşülmüştür.

2.04.2010 günü Turgutlu ilçesi ziyaret edilerek çalışanlarla görüşülmüş özellikle yeni yasalar aktarılmıştır.

6.04. 2010 günü Tabip Odası ve SAHHAD la ortak basın açıklaması yapılarak KHB ve Referandum süreciyle ilgili basın açıklaması yapılmıştır.

7.04. 2010 günü Manisa Manolya Meydanında 10.00–19.00 saatleri arasında Kamu Hastane Birlikleri Pilot Yasa Tasarısı ile ilgili “Referandum” sandığı kurulmuştur. Aynı saatlerde genel merkez tarafından basılan el ilanları dağıtılmıştır.

8.04.2010 günü Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi, Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde ki sağlık çalışanlarına yönelik“Referandum” sandığı açılmış, oylama ve bilgilendirme yapılmıştır.

8.04. 2010 günü Manisa Tabip Odası ve SAHHAD la birlikte Kamu Hastane Birliklerine dönük Manisa Tabip odasında ortak basın açıklaması yapılmıştır.

9.04.2010 günü 11.00-16.00 arasında Manisa Devlet Hastanesi bahçesinde halka ve çalışanlara dönük “Referandum” sandığı kurulmuştur.

12.04.2010 günü Saat 12.00 de Manisa Denge Gazetesi, ETV, saat 12.30 da Hür Işık Gazetesi, saat 17.00 da Manisa Haber Gazetesi, 17.30 Manisa Gündem Gazetesi olmak üzere yerel basın ziyaretleri yapıldı Kamu Hastane Birlikleri Pilot Yasa Tasarısı hakkında bilgi verildi.

14.04.2010 günü Merkez Efendi Devlet Hastanesi bahçesinde “Referandum” sandığı kurulmuş ve sonrasında saat 12.30 da hastane bahçesinde sandıklar açılarak referandum sonucu basınla paylaşılmıştır.

17–18.04.2010 tarihlerinde Ankara’da yapılan “Çalışma Yaşamı ve Hemşirelik sempozyumu”na şubemizden Semra İNALÖZ ve Mesure KAPLAN katılmışlardır.

19.04. 2010 günü Manisa da 1 Mayıs kutlamasının hazırlıkları başlamış, Şubemiz bu çalışmalarda oldukça aktif bir katılım sağlamıştır. KESK Manisa Şubeler Platformu kararı ile 1 Mayıs tertip komitesine şubemizden Şube Başkanımız ve Şube Sekreterimiz katılmışlardır.

Siyasi Partiler, İşçi Sendikaları, Meslek Odaları ve Kitle Örgütleriyle toplantı yapılarak ,1 Mayıs Mitingine destek çağrısı yapılmıştır.

24.04.2010 günü Cumartesi Pazarında 1 Mayısa çağrı amaçlı bildiri dağıtımı yapılmıştır.

25.04.2010 günü Horozköy Pazarında 1 Mayısa çağrı amaçlı bildiri dağıtımı yapılmıştır.

25.04.2010 günü Karaköy Pazarında 1 Mayısa çağrı amaçlı bildiri dağıtımı yapılmıştır.

26.04.2010 günü Salı Pazarında 1 Mayısa çağrı amaçlı bildiri dağıtımı yapılmıştır. Aynı gün Ebeler Günü dolayısıyla Doğumevi Hastanesi, Merkez 1 ve 2nolu Toplum Sağlığı Merkezleri, Ruh Sağlığı veHastalıkları Hastanesi, İl Sağlık Müdürlüğü ve Aile Sağlığı Merkezleri gezilerek Ebe arkadaşlarımızın Ebeler günü kutlanmıştır. Ebeler gününe özel hazırlanmış kartlar dağıtılmış ve 1 Mayıs mitingine davet edilmiştir. Aynı gün SHÇEK ziyaret edilerek çalışanlar ile görüşülüp mitinge çağrı yapılmıştır.

28.04.2010 günü Manisa Manolya Meydanında stant açılarak 1 Mayısa çağrı amaçlı bildiri dağıtımı yapılmıştır.

28.04.2010 günü saat 19.00 da Manolya Meydanında 1 Mayıs Mitingine çağrı amaçlı yapılan basın açıklamasına katılım sağlanmıştır.

30.04.2010 günü Manisa Organize Sanayi bölgesi küçük sanayi sitesinde 1 Mayısa çağrı amaçlı bildiri dağıtımı yapılmıştır.

30.04.2010 günü Şube Büromuzda 1 Mayısa çağrı amaçlı Basın açıklaması yapılmıştır. Aynı gün Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi, Merkez Efendi Devlet Hastanesi ziyaret edilerek çalışanlara bildiri dağıtılmış ve 1 Mayıs mitingine tekrar çağrı yapılmıştır.

01.05 2010 günü Manisa’da altı yıl aradan sonra tekrar 1 Mayısın kutlanmasının coşkusu yaşanmıştır. Bu coşkuda şubemizin payının oldukça fazla olması bizleri ayrıca gururlandırmıştır. 1 Mayıs günü saat 13.00 de Öğretmen Evinden başlayıp Cumhuriyet Meydanında son bulan yürüyüş ve orada yapılan mitinge yaklaşık 2000 emekçi katılmıştır. Yaklaşık 150 kişiden oluşan SES korteji beğeni toplamıştır.

6.05.2010 günü saat 19.00 da Siyasi Partilerin çağrısıyla Manolya Meydanında yapılan Deniz Gezmiş, Yusuf Aslan, Hüseyin İnanın anması ve basın açıklamasına katılım sağlandı.

6.05.2010 günü Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi Asistanların döner sermaye kesintileri ile ilgili eylemine katılım sağlanıp başhekimle görüşme yapıldı.

10.05. 2010 günü İl Sağlık Müdürü ile sorunlarımızla ilgili görüşme yapıldı.

12.05. 2010 günü Hemşirelik haftası dolayısıyla şube başkanı basın açıklaması yaptı.

14.05.2010 günü Akhisar Temsilciliğinin yapmış olduğu hemşireler günü yemeğine şube başkanı katıldı.

18.05.2010 günü Üniversite öğrencilerine yapılan saldırıları protesto etmek için KESK şubeler platformu olarak yapılan basın açıklamasına katılım sağlandı.

18.05.2010 Celal Bayar Üniversitesi Hastanesinde asistanların döner sermayelerinin ödenmemesinden dolayı yarım gün iş bırakma ve her iki hastanede toplanma ve basın açıklaması yapıldı.
Bu konuyla ilgili hukuki girişimler yapıldı.

17.06.2010- 30.09.2010 DÖNEMİNE AİT ŞUBE YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU

17.06.2010 günü Manisa’da yapılan gözaltılar da Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi hastanesinde bir üyemizin ve eşiyle birlikte gözaltına alınması üzerine gerekli girişimler yapılıp hukuki destekler sağlandı.

17.06.2010 günü CBÜ hastanesinde üye ve çalışanlarla işyeri sorunlarına dönük toplantı yapıldı.

18.06.2010 günü gözaltındaki arkadaşlarımızın ifade süreci takip edilmiş. Aynı gün Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde işyeri sorunlarıyla ilgili basın açıklaması yapıldı.

02.07.2010 günü Sivas katliamını protesto amacıyla Hacı Bektaşi Veli Kültür Vakfının yapmış olduğu etkinliğe katılındı.

22.07.2010 günü Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi hastanesinde personel yetersizliği, döner sermaye adaletsizliği gibi konularla ilgili Türk Sağlık Senle birlikte saat 12,30 da basın açıklaması yapıldı.

27.07.2010 günü üniversite rektörlük seçimlerinde aday olan Mehmet Pakdemirli’nin KESK i ziyaret talebi üzerine KESK şubeler platformu olarak görüşme yapıldı.
01.08.2010 Pazar günü sendikamızın kuruluş yıldönümü ile ilgili olarak basın bildirisi yapıldı.

18.08.2010 günü Toplu Görüşmelerde gelinen süreçle ilgili olarak Manolya Meydanında KESK olarak basın açıklaması yapıldı.

25.08.2010 günü Tam Gün Yasasıyla ilgili şube binasında basın açıklaması yapıldı.

26 -27.08 2010 günleri Manisa da oluşturulan ‘12 Eylül Anayasasına da, AKP Anayasasına da HAYIR’ platformunun bir bileşeni olarak Manolya Meydanına kurulan masada görev alınarak kamuoyuna bildiri dağıtıldı.

27.08.2010 günü Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde masa kurularak referandum bildirileri dağıtıldı. Bu süreçte işyerlerine bildiri dağıtımı başlandı.

28.08.2010 günü ‘12Eylül Anayasasına da, AKP Anayasasına da HAYIR’ platformu bileşenleriyle Alaybey’ den Laleliye kadar bildiri dağıtımı yapıldı.

30.08.2010 günü toplu görüşme sonuçları ve devlet güdümlü sendikaların tavrına ilişkin basın açıklaması yapıldı.

02–03.09.2010 günlerinde merkezde açılan stant da hayır platformuyla bildiri dağıtıldı.

26.08.2010 günü Demirci ilçemizin ziyareti yapıldı. Örgütlenme faaliyetin de bulunuldu.

03.09.2010 günü CBÜ Hastanesinde yaşanan sorunlarla ilgili Başhekim Yardımcılarıyla görüşüldü ve akabinde işyerinde referandum ve toplu görüşmelerle ilgili bildiriler dağıtıldı. Aynı gün doğumevi, TSM’ ler de ziyaret edilip oralarda da bildiriler dağıtıldı.

05.09.2010 günü İzmir de ki hayır platformunun yapmış olduğu mitinge katılım sağlandı.

17.09.2010 günü CBÜ Hastanesinde, Merkez Efendi Devlet Hastanesinde işyeri gezisi yapıldı. Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde de üyelerle toplantı gerçekleştirildi.

24.09.2010 günü Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde sorunlarla ilgili Başhekim ile görüşme yapılıp akabinde üyelerle görüşüldü. Aynı gün CBÜ Hastanesinde hemşirelerin sorunları ile ilgili hemşirelerle görüşüldü.

29.09.2010 tarihinde KESK in almış olduğu karar doğrultusunda tutuklu üyelerimizin serbest bırakılması doğrultusunda dayanışma eylemine katılım sağlandı. Şubemizin önünde toplanarak sloganlar eşliğinde geniş katılım sağlandı. Üyemiz ‘Özcan Sakıncı’ ya Özgürlük’pankartı taşındı. Basın açıklaması yapılarak oturma eylemi gerçekleşti.

ŞTK RAPORU EKİM 2010 - OCAK 2011

1 Ekim 2010 Cuma günü bir kol, Merkez Efendi Devlet Hastanesi, ASM ve TSM’ lerin bir kısmı ziyaret edilip örgütlenme çalışması yapıldı. Bir kolda Devlet Hastanesi ve Doğumevini ziyaret etti.

8 Ekim 2010 Cuma günü MEDH, Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi ,AÇSAP ve Çocuk Hastanesi ziyaret edilip, üyelerle görüşüldü.

12 Ekim 2010 da CBÜ çalışanlarının sorunları hakkında basın açıklaması yapıldı.

13 Ekim 2010 günü mesai saatlerindeki uzama, işyeri sorunları ve kreş hakkı için Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde basın açıklaması yapıldı.

25 ekim 2010 günü MEDH başhekimi kurumda yaşanan sorunlarla(döner sermaye, yemek vs) ilgili olarak ziyaret edildi.

26 ekim 2010 ‘Dünya Sağlık Hakkı’ gününde Emekli -Sen in çağırısıyla sağlık hakkı ile ilgili ortak eylem yapıldı. Emekli Sen, SAHHAD, SES, Eczacılar Odası, Diş Hekimleri Odasının katılımıyla Manisa Devlet Hastanesi önünde basın açıklaması yapıldı.

30 Ekim 2010 günü KESK’li tutuklulara destek amacıyla Manolya Meydanında KESK olarak yapılan eyleme katılım sağlandı.

4 Kasım 2010 günü CBÜ hastanesi yeni yerleşkesi ziyaret edilerek üye çalışanlarla görüşüldü.

5 Kasım 2010 günü Akhisar ilçesine gidildi. Akhisar devlet hastanesinde mesaileri uzatılması, nöbet ücretlerinin yatırılmamasıyla ilgili devlet hastanesi bahçesinde basın açıklaması yapıldı. Sonrasında üyelerle sohbet edildi.

12 Kasım 2010 günü Akhisar, Salihli, Turgutlu Ağız Diş Sağlığı Merkezleri ziyaret edildi. Üye-çalışanlarla sorunları hakkında görüşülüp broşürler dağıtıldı.

23 Kasım 2010 günü Ağız Diş Sağlığı çalışanlarının sorunlarıyla ilgili Şubemizde 12.30’da Şube Örgütleme Sekreteri tarafından basın açıklaması yapıldı.
25 Kasım 2010 da’ Kadına Yönelik Şiddete karşı mücadele’ gününde Doğumevi önünde
Öğlen saat 12.30 yaklaşık 50 kişinin katıldığı basın açıklaması yapıldı.

26 Kasım 2010 günü tutuklu bulunan üyemiz Dr.Özcan Sakıncı’nın İzmir’de yapılan davasına şube yönetim kurulu olarak katılındı. SES Genel Başkan ve KESK MYK üyelerinin de katıldığı davada üyemiz tutuksuz yargılanmak üzere serbest bırakıldı.

1 Aralık 2010 da TSM’ lerin kapatılması ile ilgili olarak Manisa Tabip Odası ile görüşme yapıldı.

7 Aralık 2010 itibariyle bir hafta boyunca CBÜ hastanesinde imza toplandı. Rektörlük seçimiyle birlikte başhemşireliğin değiştirilmesi sonrası Başhemşire ve sorumlu hemşirelerinin seçimle belirlenmesi hususunda Türk Sağlık Sen işyeri temsilciliği ile birlikte imzalar toparlandı.

17 Aralık 2010 günü yeni seçilen CBÜ Hastanesi Başhekimi ziyaret edildi ve sorunlarla ilgili işyeri temsilciliğince hazırlana rapor sunuldu. Sonrasında işyerinde üyeler ziyaret edildi.

22 Aralık 2010 günü yeni seçilen CBÜ rektörü ziyaret edilerek işyeri temsilciliğince hazırlana rapor sunuldu.

24 Aralık 2010 da Şube Genel Kurulu için ilçelerdeki işyerlerinin işyeri temsilcilik ve delege seçimleri yapıldı.

28 Aralık 2010 da CBÜ nün yeni rektörü Mehmet Pakdemirli’nin üniversite öğrencilerine karşı tehditkâr tutumuna karşı Emekten yana siyasi partiler ve sendikalarla birlikte Manolya Meydanında yapılan basın açıklamasına katılındı.

4 Ocak 2011 günü CBÜ hastanesinde döner sermayelerin düşük oranda ödenmesiyle ilgili Türk Sağlık Sen ile ortak basın açıklaması yapıldı.

İŞYERLERİNE DÖNÜK RAPORLAR
6. Olağan Genel Kurulun iradesiyle yönetim kurulu görevini devir aldıktan sonra tüm arkadaşlarımızın da desteğiyle 3 yıllık süreyle çalışmalarımızı yürütmeye çalıştık. Bu dönem içerisinde hem merkezi olarak planlanmış eylem etkinlikleri gerçekleştirdik hem de İlimizde şubemize ve işyerlerimizin sorunlarına dönük faaliyetleri yürütmeye çalıştık. Bu faaliyetler tarih sırasına göre raporda da sunulmuştur. Bununla beraber örgütlü olduğumuz işyerlerinde kurumun özgül sorunlar ve çözüm önerileriyle ilgili bir dizi raporlar hazırlanmış, genel merkeze ve kurum idarelerine sunulmuştur. Ağız Diş Sağlığı Merkezi, Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi ve Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi ile ilgili raporları da sizlerin bilgisine sunmayı uygun bulduk. Raporların hazırlanmasında katkı sunan İşyeri temsilcilerimiz ve üyelerimize teşekkür ederiz.

RUH SAĞLIĞI HASTALIKLARI HASTANESİ İŞYERİ RAPORU VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

GİRİŞ:

Sendikamız, sağlık emekçilerinin çalışma ortamının iyileştirilmesi, iş tatminlerinin arttırılması ve hasta bakımında bilimsel, insani bir yaklaşımın öne çıkması için örgütlü olduğu işyerlerinde zaman zaman raporlar hazırlamaktadır.

Bu çerçevede, SES Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi İşyeri Temsilciliğimiz ve Yönetim Kurulumuzun ortak çalışması sonucu ortaya çıkarılan rapor aşağıdadır.

Raporda öne çıkan sorunlar ve çözüm önerilerimiz ayrıntılı olarak yer almakla birlikte,

Raporda Özetle:

Çalışanlar arasında ayrımcı uygulamaların dikkat çektiği, sendika üyeliğinin bu ayrımcılıkta öne çıkan yön olduğu, idari tasarruflarda dini referansların öne çıktığı ve buna göre düzenleme yapıldığı (Özellikle Başhemşire ve Başhemşire Yardımcılarında)

Servisler arası çalışma farklarının olduğu ve çalışanlar arasında’ rahat servis, zor servis’ terimlerinin kullanıldığı, İdarenin rahat servis diye tabir edilen yerlerde kendine yakın çalışanları istihdam ederek ödüllendirdiği, diğer çalışanları zor servislere vererek cezalandırmaya çalıştığı ve çalışanlar üzerinde bu yolla baskı kurduğu.

Döner sermaye komisyonlarına seçim yapılırken herhangi bir kriterin göz önüne alınmadığı ve burada da idareye yakın olanlara menfaat sağlandığı.

Yine döner sermaye temsilcilerinin seçimlerinin yasal sürelerde çalışanlara duyurulmadığı, son gün telefonla oy kullanmaları istenen kişilerin, aday olmalarının engellendiği.

Yasal olarak yetersizliği bilinen kişilerin başhemşire yardımcısı olarak atandığı, bu kişilerin iş arkadaşlarına karşı genel adap ilkelerine ve kıdemce kendisinden fazla çalışması olanlara gösterilmesi gereken saygıdan yoksun bir şekilde hakaretane tavırlar sergiledikleri. Söz konusu durumla ilgili sendikamız dâhil birçok yerden yazılı sözlü uyarı geldiği halde idarenin bu tasarrufta ısrar ettiği.

Döner sermaye dağıtım oranlarında çalışanlar arasında büyük farklılıkların ortaya çıktığı idarenin kimi meslek grupları ve bölümlerin bir takım gerekçelerle servis farkından yararlanması yönünde tasarruflarda bulunduğu ancak bunun da hastanenin tümünü kapsayacak şekilde, adaletli bir biçimde yapılmadığı,

Psikologların çalışma ortamlarında fiziki yetersizlikler olduğu. Hastalarla uygun görüşme ve anket yapabilme gibi işlerde dahi yeterli odaya sahip olamadıkları, kişilik testleri gibi hastaların kendilerinin yanıtlaması gereken ve dikkat gerektiren testleri kantin vb. yerlerde yapmak zorunda kaldıkları.

Çalışanların genel olarak önemsenmediklerini hissettikleri. Karar alma süreçlerinde önerileri alınmayan, keyfi tutumların öne çıktığı, özellikle hemşire meslek grubunda Başhemşireliğin davranış tarzından ötürü bu memnuniyetsizliğin oldukça dikkat çekici olduğu.

Servis sorumlularının seçim şeklinin baskıcı, otoriter, dışlayıcı tarzda yapıldığı, atanan kişilerin seçim şekillerinden kaynaklı çalışanlara karşı aynı baskıcı, otoriter, dışlayıcı tutum ile davrandıkları.

Hastane çalışanlarına günlük mesai ile ilgili onur kırıcı bir davranış tarzı geliştirildiği. Çalışanlara 1,2 dakika geç gelme ile ilgili uyarılar yapıldığı, dakikaların toplanarak toplamda dokuz saati bulması durumunda bir günlük döner sermaye kesintisi uygulandığı.

Çalışanlardan mesai takiplerinde hem kart basma hem de imza atmaları istenmekte olduğu, ancak imza atma konusunda hemşirelerin çok sıkı takip edilmekle birlikte diğer meslek gruplarında daha gevşek uygulanması adalet duygusunu zedeleyici etki yarattığı.

ÇÖZÜM ÖNERİLERİMİZ

Çalışanlar arasında ayrımcı uygulamalardan vazgeçilmelidir.

İdari tasarruflarda çalışanların öneri ve isteklerini dikkate alınmalı, çalışanların örgütleri olan sendikaların temsilcilerinin de sürece katılması sağlanmalıdır.

Servisler arası çalışma farkları düzeltilmeli. Çalışanlar arasında adalet duygusunu geliştiren rotasyon vb uygulamalar yine sendikaların ve çalışanların önerileri doğrultusunda uygun bir sitem geliştirilmelidir.

Döner sermaye komisyonlarına seçim yapılırken çalışanların gönüllüğü aranmalı ve çalışanlar arasındaki gereksiz rekabeti ortadan kaldıracak, dayanışma ve ekip hizmeti fikrini öne çıkaracak uygulamalara gidilmelidir.

Başhemşirelik dahil servis sorumlularının seçimle belirlenmesi sağlanmalı, işyerinin demokratikleştirilmesi, çalışanların liyakat ve yeterlilik ilkeleri gözetilerek her konuda olduğu gibi bu konuda da açıklık ve şeffaflık ilkeleri önemsenmelidir.

Döner sermaye dağıtım oranlarında tam bir eşitlik gözetilmeli ve yukarda da önerdiğimiz üzere çalışanlar arasında rekabeti değil dayanışmayı gözeten ekip ruhu oluşturulmalıdır.

Psikologların çalışma ortamlarında fiziki yetersizlikler giderilmeli, her meslek grubunda olması gerektiği gibi psikologlara da çalışma ortamının fiziki yeterliliği dahil gerekli her türlü imkan sağlanmalıdır.

Çalışanlarda katılımcılık özendirilmeli, fikirleri alınmalı ve çalışanların kendi örgütleri olan sendikaların aktif katılımı sağlanmalıdır.

Hastane çalışanlarına günlük mesai ile ilgili zorlayıcı davranış tarzından vazgeçilmeli. Kamusal bir hizmet olan sağlık hizmeti üretiminde bulunan çalışanların çocukları ve ailesel durumları göz önüne alınmalıdır. Mesai aksatma konusunda su istimal derecesinde aksatanlar haricindekilere anlayışlı bir tutum izlenmelidir.

Çalışanların mesai takiplerinde hem kart basma hem de imza atma işleminden vazgeçilmeli mesai takipleri konusunda bu yöntemlerden biri yeterli görülmelidir. Çalışanlar arasında mesleki farklar ortadan kaldırılmalı ve bütün çalışanlara insani bir yaklaşımla daha anlayışlı davranma yolu seçilmelidir. Kaldı ki Avrupa ülkelerinde Ruh Sağlığı hizmeti üreten sağlık emekçileri hizmetin özelliğinden kaynaklı olarak günlük 6 saat mesai yapmaktadırlar. Hemen her durumda Avrupa Birliği uyumundan bahsedildiği bir ortamda çalışanlardan 9 saat mesai beklemek hem günün gerçekleri ile bağdaşmamakta hem de bilimsel olarak hasta sağlığı açısından zararlı olabilmektedir.

Hastanede bayan çalışan sayısının çok olması da kreş ihtiyacını ortaya koymaktadır.Bu nedenle hastane çalışanlarının yararlanabileceği, ücretsiz, nitelikli çocuk bakım evi ihtiyacı bir an önce giderilmelidir.

RUH VE SİNİR HASTALIKLARI HASTANESİ ÇALIŞMA DURUMUNA AİT RAPOR:

Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi Manisa da 1926 yılından itibaren kurulan,12 ile (Balıkesir, İzmir, Kütahya, Afyon, Isparta, Burdur, Uşak, Muğla, Antalya, Denizli) ve 13 milyon nüfusa hizmet vermeye çalışan bir hastanedir.

Hastane bünyesinde A, B1, B2, C1, C2, D1, D2, E, F servislerinin yanında Adli servis başta olmak üzere Nöroloji, Diş, AMATEM, Biyokimya ve Toksikoloji laboratuarı ve iyileştirme birimleri bulunmaktadır.

Eylül ayı itibarıyla yatan hasta sayısı 686 dır.

Bu hizmetler yatan hastalar için;

B1 servisinde 40 yataklı ve 6 hemşire 1 sorumlu hemşire 6 sağlık memuru,

B2 servisinde 32 yataklı ve 6 hemşire, 1 sorumlu hemşire, 1 sağlık memuru,

C1 servisinde 69 yataklı ve 14 hemşire,1 sağlık memuru,

C2 servisinde 69 yataklı ve 13 hemşire 1 sağlık memuru,

D1 servisinde 83 yataklı ve 7 hemşire, 1sorumlu hemşire,6 sağlık memuru,

D2 servisinde 85 yataklı ve 7 hemşire,1 sorumlu hemşire,6 sağlık memuru,

E servisinde 29 yataklı ve 6 hemşire,1 sorumlu hemşire,1 sağlık memuru,

F servisinde 47 yataklı ve 6 hemşire,1 sorumlu hemşire,

AMATEM 31 yataklı ve 7 hemşire,1 sorumlu hemşire,1 sağlık memuru,

Nöroloji servisinde 14 yataklı 5 hemşire,1 sorumlu hemşire,

Çocuk servisinde(kız)16 yataklı ve 6 hemşire,1 sorumlu hemşire,

Çocuk servisinde(erkek)15 yataklı ve 4 hemşire,1 sorumlu hemşire,3 sağlık memuru ile hizmet vermektedir.

Ahmetli birimi 166 yataklı 25 hemşire 1 sağlık memuru ile hizmet vermektedir.

Hastanede 15 psikiyatrisi,2 çocuk psikiyatrı 1 aile hekimi 2 nöroloji uzmanı 1 biyokimya uzmanı,1 Farmakoloji uzmanı, 2 diş hekimi çalışmaktadır.

Ayrıca Acil serviste 4 ayakta tedavi ünitesi bulunmaktadır. .

Tablodan da anlaşılacağı gibi servis hizmetlerinin yoğunluğu ile birlikte aile hekimliği, laboratuar hizmetleri ve diş tedavileri de hastane işleyişindeki ekip ile verilmektedir.

Yine Ahmetli’de bulunan birimin de 166 yataklı olarak hizmet vermesi söz konusudur.

Sendikamız, çalışanlar arasında ki uyumu ve çalışma barışını önemsemekle birlikte, hastalara verilen hizmetin kalitesini de gözeterek; herkese eşit, ulaşılabilir ve nitelikli sağlık hizmetini vermeyi amaçlamaktadır. Buda toplumsal anlamda yüklendiğimiz önemli bir misyondur.

Raporun bundan sonraki kısmında konu edilen ve çoğunlukla çalışanların sorunları olarak görülen aksaklıklar giderildiğinde; üretilen sağlık hizmetinin de kalite bakımından iyileşeceği görülecektir.

İş yoğunluğunu gözler önüne seren bu tabloya birde ekip olarak verilmesi gereken servis ve poliklinik hizmetlerinin bütünlüğü bozulduğundan, bu da beraberin de bazı sorunları getirmektedir. Hastanelerimizde bilimin ışığında, modern tıbbın sunduğu tedavi hizmetleri ve iyileştirme çalışmalarının önemini kavrayan bir anlayışla hastaların tedavi edilmesi amaçlanmalıdır.

Bu ortam çalışanlar ve hastaların karar mekanizmalarına katılımlarıyla, beklentilere uygun, çoğulcu ve tercih edilebilir hale dönüştürülmelidir.

Güvenilir ve iş barışını tahsis edici, demokratik ve çağdaş yöntemler uygulanır kılınmalıdır.

Buda ancak değişim ve gelişime açık ve tüm çalışanları içine katan bir yönetim anlayışıyla gerçekleştirilebilir.

Bölge hastanesi görevi yapan hastanede iş yoğunluğu gözle görülür bir haldedir..

Servisler zor servis, kolay servis şeklinde bölünmekte; idarenin çalışanlar üzerinde ayrımcı bir anlayışla görevlendirilmeler yaptığını. Bunun doğal sonucunda da çalışanların motivasyonu bozulmaktadır. .

İş kolunun yıpratıcı ve psikolojik baskılayıcılığının kendiliğinden geliştiği çalışma ortamında; iş yoğunluğunun yanında birde idari baskılar eklendiğinde, örneğin 1,2,3 dakika geç kalmaların hesaplandığı söylendiğinde, çalışanların olumsuz olarak etkilenmesi kaçınılmaz bir durum haline gelmektedir. Oysa Avrupa da psikiyatri hastanelerinde çalışanlar, daha az mesai(örn: günde 6 saat) daha demokratik çalışma ortamı, daha iyi ücret politikaları ile motive edilmekte ve psikiyatri çalışmasında bu şekilde daha çok verim alındığı ifade edilmektedir. Hemen her konuda AB normlarının gündeme alındığı ülkemizde konu çalışanları ekonomik, özlük ve demokratik hakları olduğunda nedense görmezden gelinmektedir.

Ülkemizde fedakârca iş üreten sağlık çalışanları, birde katı bir mesai uygulamasıyla karşılaşmaktadır. Bilgisayar okuyucudan kart geçirme ve imza çizelgesinin birlikte uygulamada olduğu gözlenmektedir. Hem kart basma hem de imza atma işlemi çalışanlarca eleştirilmekte ve zaman kaybından öte bir anlam taşımamaktadır. Mesai takiplerinde ayrımcılık yapıldığı gözlenmiştir. İmza atmayan veya unutan hemşireler sert dille uyarılmakta, imza kısmına kırmızı kalemle işaretler konmakta, çizilmekte ve imza atmaları uyarısı yapılmaktadır. Oysa farklı meslek gruplarında imza konusunun oldukça esnek değerlendirildiği gözlenmektedir. Buda hemşireler arasında moral kaybına sebep olmaktadır. Bizim sendika olarak önerimiz kart basma ya da imza atma uygulamalarından birinin kaldırılmasıdır.

Mesai saatleri eski ve uygulanmayan bir kanun maddesi yüzünden 45 saat olarak değerlendirilmekte ve bu durum çalışanlar üzerinde baskı aracı olarak kullanılmaktadır. Geç kalma dakikaları toplanıp 9 saati geçtiğinde 1 gün olarak değerlendirilip döner sermayeden kesinti ve yıllık izinden kesinti yapılmaktadır. Nöbetler 6 saat üzerinden değerlendirilip ücretlendirilme ona göre yapılmaktadır.

Görevlendirilmeler tecrübe, hakkaniyet ve liyakat göz önüne alınarak yapılmamakta, buda tecrübeli kişilerin birikimlerini servis ve çalıştıkları birimlere aktaramamalarına sebep olmaktadır. Servis sorumlularının bu zihniyetle seçilmemesi sebebiyle başhemşireliğe yakın kişilerce atanması yönetim zafiyeti oluşturmaktadır. Sık sık servis değişikliği yapılmakta, görev yeri değişikliğinin hangi kıstaslara göre yapıldığı çoğu kez anlaşılamamakta; bu yapılırken de hasta memnuniyeti ve kişinin çalıştığı birimdeki uyum ve başarısı gözetilmemektedir.

Bu sorun, servis sorumlularının çalışılan birimlerde ki sağlık çalışanları tarafından; tecrübe, bilgi, beceri ve uyum gibi kıstasları gözeterek, kendi aralarında belirleyip seçmeleriyle en uyumlu ritim yakalanacaktır.

Çalışma barışını bozan, sağlığı piyasalaştırıp, onun bir ürünü olarak sağlık iş kolunu parçalayan uygulamaların başında gelen döner sermaye uygulamalarında ise;

%10’luk %20’lik dilimlerle kişiler farklı uygulamalara tabi tutulmaktadır. Görevlendirilen kişiler herkes tarafından bilinmeyen, hangi kriterlere göre olduğu anlaşılmayan, birden fazla komisyonlarda görevlendirilebilmektedir. Buda idare tarafından bir kayırma ve kişiler arası ayrılıkları körükleyen bir araca dönüşmektedir.

Diş hekimliği hizmetleri zor, uğraştırıcı ve emek isteyen işler bütünlüğü çerçevesinde bakıldığında; aletlerin taşınamazlığı ve hizmetin parçalığının gözetilmediği düşünülmektedir. Yatan servis hastalarına bakılmakta, ayrıca kapalı koğuşlara gidilmekte, dışarıdan da gelen hastalara poliklinik hizmeti verilmektedir. Servis hastalarına tarama, çocuk servisine tarama ve eğitim çalışması yapılmaktadır. Bu hizmetler hastane ortalamasından servis hizmeti olarak değerlendirilmediğinden, çok düşük bir döner sermaye verilmektedir. Buda çalışma barışını ve motivasyonunu olumsuz yönde etkilemektir.

Hastanede diğer meslek gurubu olan psikologlar ve sosyal hizmet uzmanları çalışmaktadır. 5i çocuk olmak üzere 12 psikolog yetişkin polikliniğinde çalışmaktadırlar. Yetişkin poliklinik hizmetinde günde ortalama 15–20 vaka görülmektedir. Bu vakalara zekâ testi organisite testleri, kişilik testleri ve klinik değerlendirme ölçekleri uygulanmaktadır. Uygulanan her türlü testin öncesinde ön görüşme yapılması gerekmektedir(yaklaşık 15dk).

Zeka ve organisite testleri uygulanması sırasına psikologun ve vakanın değerlendirme odasında bulunması gerekmekte, uygulama psikolog tarafından yapılmaktadır. Uygulama, görüşme ve raporlandırma süresi ortalama 1saati bulabilmektedir. Kişilik testleri ise kişinin ortalama 1-1.5 saat süresince yanıtladığı ve psikolog tarafından ortalama 1 saat süresince yorumlanıp raporlandırılan testlerdir. Bunların dışında psikiyatrik değerlendirme ölçekleri de kişinin kendisinin yanıtladığı testler olmakla birlikte ön görüşme değerlendirme ve raporlandırma için en az 30dk. Gerekmektedir.

Sabah saatlerinde heyete gidecek adli vaka, notere gidecek vaka, ruhsat.v.s. sınırlı süre içerisinde uygulama ve değerlendirme gerektirmesi psikologları zorlamakta ve şikayetlere neden olabilmektedir.

Poliklinik binasında yalnızca 1 adet psikolog odası bulunmaktadır. Her gün poliklinik hizmetleri için 2 psikolog görevlendirilmektedir. Bir oda da yalnızca 1 vaka değerlendirilebilmekte dolayısıyla diğer vakaların bazen uzun süre beklemesi gerekmektedir.

Kişilik testleri ve klinik değerlendirme ölçekleri gibi vakaların kendisinin yanıtlaması gereken testler gerekli mekan sağlanamadığından kişiler bu testleri kantin, hastane bahçesi ,poliklinik koridorları gibi sağlıksız, dikkatini toparlamakta güçlük çekeceği, kendini rahatça ifade etmede zorlanacağı ortamda yanıtlamaktadır.

Yine mekânla ilgili sıkıntıdan ötürü öncesinde poliklinik hizmetlerinde sürdürülen bireysel görüşmeler mekân ve zaman kısıtlılığı sebebiyle yaklaşık 1 yıldır yürütülememektedir.

Psikiyatrisiler tarafından birey görüşme için yönlendirilen vakaları geri çevirmek zorunda olan psikologlar zaman zaman olumsuz tepkilere ve şikâyetlere maruz kalmaktadırlar.

Çocuk ergen polikliniğinde iş yükünün ağırlığı sebebiyle(özel eğitim kurumları için gerekli zeka testleri) yetişkin servislerinde görev yapan psikologların servis görevleri minimuma indirilip çocuklar için zeka testi(WISC-R) için görevlendirilmişlerdir. Bu durum servis düzeni ve işleyişini ciddi biçimde aksatmaktadır.

Hastanenin destek birimlerinden olan EKT ve EEG de yoğun hasta kapasitesine rağmen hem ekonomik hem de iş yükünü düzenleyecek olumlu destekleri alınamamaktadır. Ayda ortalama 450–550 EKT hastası alınmakta, Anestezi çalışanları; Ameliyathane, acil servis yoğun bakım üniteleri risklerinden dolayı özellikli birim olarak tanımlanıp döner sermayeden farklı yaralanırken EKT deki tüm risklerine rağmen (EXT, solunum sıkıntısı ritim bozukluğu gibi) bu farktan yararlanamamaktadır. Psikiyatrinin yataklı servisi gibi algılanmadığından bu sıkıntı giderilememektedir.

Avrupa Birliğine girmeye çalıştığımız ve uyum yasalarını çıkarmaya çabaladığımız bu günlerde, Ruh sağlığı Hastaneleri ve çalışanlarının farklı kriterlerle değerlendirildiğini bilmekteyiz. Romanya, Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti gibi ülkelerde bu hastanelerde çalışanların moral ve motivasyonu göz önüne alınarak mesai uygulaması 6 saate çekilmiştir. Bu insanı gözeten doğru uygulamaların uygulanabilirliği doğrultusunda yeniden değerlendirilerek çalışmaların katı mesai uygulamalarıyla değil, önünü açıcı çalışmalar yapılması amaçlanmalıdır.

Bu uygulamalarla, sağlık çalışanlarının çalıştığı birimlere katkıları, fikirleri alınmayarak adeta yaptıkları işe yabancılaştırılmakta, makineleştirilmektedirler. Kendi sağlığımızı da gözeterek, toplum sağlığının da korunması; nitelikli kaliteli, insan odaklı, herkese eşit ulaşılabilir, ücretsiz sağlık hizmeti üretmek amaçlanmalıdır.

Hastalar arasında ekonomik farklılıkları gözeten uygulamalar varsa bunların giderilmesi toplumsal sorumluluklarımızdandır.

Yaptığımız alan çalışmalarımızda; farklı iş üreten birimler fark gözetilmeksizin karşılaştırıldığın da ;sağlık çalışanlarının iş ortamına dair sorunları ifade ederken, yaygın bir tükenmişlik sendromu içinde oldukları tespit edilmiştir. Kanımızca bu sistem ve çalışanları dışlayıcı bir yönetim anlayışını getirdikleridir.’

Haklarımız yasalardan önce gelir’ inancıyla hareket eden SES, sağlık çalışanlarının memnuniyetini, katılımını sağlayan ve sağlık çalışanlarının beklenti ve ihtiyaçlarına göre organize olan bir yönetim anlayışını savunmaktadır.Bunu da tüm sağlık çalışanlarının SES’i olduğu bilinciyle , katılımcılığı çoğaltıp, demokratikleşmenin önünü de açarak yapacaktır.

Raporun tüm Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi çalışanlarınca dikkatli bir şekilde okunup değerlendirileceğine olan inancımızla saygılar sunar çalışmalarınızda başarılar dileriz.

SES MANİSA ŞUBE

MANİSA MERKEZ AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI MERKEZİ (ADSM) SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİMİZ

GİRİŞ:

Diş hekimliği, tüm hekimlik ve sağlık hizmetleri gibi oldukça meşakkatli, emek-dikkat isteyen bir ekip hizmetidir.

Diş hekimliği, kişinin vicdani sorumluluğu, hekimlik ilkeleri çerçevesinde belirlediği ilke ve prensipleri temelinde yükselmektedir.

Günümüzde ağız ve diş sağlığı hizmetleri, sağlık-estetik ve temelinde insan faktörü olması sebebiyle, ayrıca bir zorluk taşımaktadır.

İLİMİZDE AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞI HİZMETLERİ

İlimizde ağız ve diş sağlığı hizmetleri yoğunluklu olarak ağız diş sağlığı merkezlerinde yürütülmektedir. Oldukça kompleks olan bu işlemler; her bölümün ve yapılan işlemlerin teferruatı sebebiyle sağlam temellere ve alt yapıya oturtulmalıdır.

Türkiye’de birçok ilde Devlet Hastaneleri bünyesinde alt yapısı oluşturularak kurulan ADSM (Ağız ve Diş Sağlığı Merkezi)’leri, ilimizde alt yapı sorunları çözülmeden, hizmetin gerekleri düşünülmeden, hastanelerden ayrı yapılar olarak planlanmış ve hayata geçirilmiştir.

ADSM ALT YAPI SORUNLARI VE FİZİKİ KOŞULLARIN YETERSİZLİĞİ

İlimizdeki ADSM’ inde yaklaşık iki yılı aşkın bir süredir iki katlı bir apartman dairesinde, eksik ve sıkışık bir ortamda hizmet verilmeye çalışılmaktadır.

Halen ADSM’ inde hasta müdahale odası, çocuk hastalar için ayrı bir bölüm, hemşire dinlenme odası, teknisyen dinlenme odası dahi bulunmamaktadır. Personel için ayrılan tuvalet sayısı bile yetersiz olup çoğunlukla çalışanlar lavabo önünde beklemek durumundadırlar.

Var olan bölümler yeterli olmayıp, hasta mahremiyeti açısından da oldukça kötü koşullar taşıyan, sıkışık alanlar olarak planlanmıştır. Bu durum hizmet üretmek açısından sağlık çalışanlarını, hastaları, hasta yakınlarını rahatsız etmektedir.

Dinlenme odası diye ayrılan bir bölüm olmakla birlikte söz konusu oda yemek yeme ve oturma alanı olarak kullanılan tuvalet önündeki kısmın ayrılan bir bölümüne sıkıştırılmıştır. Personel sayısı göz önüne alındığında oldukça küçük ve yetersiz kalmaktadır.

ADSM’ inde cerrahi polikliniği hizmetleri binanın yetersizliği sebebiyle sonradan kiralanan yan binada verilmektedir. Bu durum çoğu işlemin binalar arasında hastaların ve çalışanların sürekli mekik dokumaları sonucunu doğurmaktadır. Yaşanan kargaşa ve taşımalı sistemin getirdiği olumsuzluklar hem hasta ve hasta yakınlarını hem de çalışanları yormakta, huzursuz etmektedir.

Cerrahi bölümünün kendine has zorlukları, hastanın kooperasyonu ve çocuk hastalar için ayrı bir cerrahi bölüm oluşturulamaması gibi nedenlerin yanı sıra hasta gözlem odasının, müdahale odasının olmaması ve olası bir olumsuzluk anında gerekli yerin bulunmaması hekim ve çalışanlarda ayrı bir stres oluşturmaktadır.

Çeşitli sistematik hastalıkları olan ve cerrahi müdahale gerektiren hastalarda diş çekimi sonrası oluşacak komplikasyonlarda hekim tek başına bırakılma psikolojisi yaşamaktadır.

Fiziki şartların olumsuzluğu; yoğun hasta baskısı, hekime bazen nefes bile aldırtmadan diş çekimi yapmasını gerektirecek bir hal almıştır. Diş hekimi, hemşire, temizlik personeli, veri elemanları; hasta ve hasta yakınlarının da eklenmesiyle ayrılan yetersiz poliklinikte neredeyse çalışılacak alan bırakmamaktadır.

Polikliniklerin dar, havasız ve hasta mahremiyetini gözetmeyen bir halde kurulmuş olması yetmezmiş gibi birde kamera sistemi kurulunca hastalar ve çalışanlar sürekli izlenme psikolojisi ile daha da sıkıntılı bir durumda çalışmak zorunda bırakılmışlardır.
Bu şekilde kaliteli ve sağlıklı hizmet üretmek neredeyse imkânsız hale gelmektedir.

Cihazların ergonomik yerleştirilmemesi, bazı diş ünitlerinin pozisyonunun uygun olmaması, havalandırmanın yetersizliği gibi olumsuzluklar hekimin fiziksel ve ruhsal yönden baskı altında kalmasına sebep olmaktadır. Cihazlar (diş ünitleri ve mikro motor ve aerötör başlıkları) sık sık bozulmakta ve tamir edilmesi uzun zaman almaktadır. Bir adet teknisyen her yere yetişmeye çalışmakta ancak hem konunun uzmanı olmaması hem de yoğun iş yükü nedeniyle cihazların tamiri uzun sürmektedir. Teknisyenin çalışma odası dahi yoktur. Çoğu arızayı anlık çözümlerle gidermeye çalışması nedeniyle arızaların tekrarı kaçınılmaz hale gelmiştir

Diş teknisyenlerinin çalıştığı diş laboratuarı adeta merdiven altı konumda sıkışık, havasız ve basık bir yerleşim yapısına sahiptir. Diş laboratuarında kullanılan malzemelerin koku üretmesi vb gibi nedenlerle bu durum oldukça büyük sıkıntılar yaratmaktadır.

Sonuç olarak binanın yetersizliği hizmet üretiminde ciddi sıkıntılar yaratmakta, idare bu konuda çözümler üretmekten uzak,” taşıma su ile değirmen döndürmek” mantığı ile günü kurtarma davranışı içerisindedir. Oysa bina dışına taşan hasta kuyrukları dahi var olan durumu görmek için yeterlidir.

Personelin özverili çalışmalarıyla (diş hekimi, hemşire, diş teknisyeni, veri elemanları, temizlik personeli) hizmet üretimi sağlansa da bu sorunun çözümü; yeterli alana sahip, alt yapı sorunları halledilmiş bir mekânın temin edilmesi ve düzenlenmesi ile mümkündür. Bunun dışında kalan çözümler geçici ve sorunu çözmekten çok, çıkmaza sokan bir durum yaratacaktır.

PERSONEL ALT YAPISI VE ÖRGÜTLENME YAPISINDA BULUNAN EKSİKLİKLER

Personel alt yapısı anlamında da ADSM örgütlenme yapısı oldukça büyük eksiklikler içermektedir.

Çeşitli sistemik hastalıkları olan cerrahi müdahale gerektiren hastalar diş çekimi sonrası oluşacak herhangi bir komplikasyonda, yardımcı olmak anlamında acil müdahale ekibinin olmaması, kronik hastalıkları olan (Hipertansiyon, diyabet vs) hastalara gerek görüş alışverişi gerekse tedavi sonrası müdahale açısından yardım isteyecek yapılanma söz konusu değildir.

İlk muayenenin önemi, teşhis ve tedavi planlanmasının iyi yapılabilmesi için gerekli sürenin en az 10 ile 15 dakika olması gerekmekte ancak hasta yoğunluğu ve hekimler üzerindeki baskı nedeniyle bu süre bazen birkaç dakikaya düşmektedir.

Yapılan tedavilerde hastanın uyumlanması, (çalışma alanının ağız olması sebebiyle) zor ve uğraştırıcı olabilmekte yine işlemlerin çeşitliliğinden (dolgu, endodonti, anestezi işlemleri) düşünüldüğünde bu süre daha da uzamaktadır. Bir de bu yapılan işlemlerin üzerine hijyen şartlarınıda oluşturmak eklenince hastaya ayrılması gereken zaman daha da artmaktadır. Ancak yukarda belirttiğimiz sebeplerle hastalara bu süreler ayrılamamakta ve bu durum çalışma kalitesini olumsuz etkilemektedir.

Tüm bu gerekçeler idarece hiçbir şekilde dikkate alınmamakta ve ilk muayene (oral diagnoz) yapılan saatler süresince gelen tüm hastalara bakılması istenmekte, hasta kısıtlamasına gidilmemektedir. Bu sayı genelde 200 altına düşmemektedir. Ayrıca uygulanan vardiya sistemi de göz önüne alındığında bu sayı 300 e yaklaşmaktadır. Buda her hastaya en fazla 2–3 dakika düşmesi demektir. Vardiya sisteminde de aletlerin yetersizliği çalışanları zor durumda bırakmaktadır. Bu olumsuzluk el aletlerinin taşınmasıyla giderilmeye çalışılmaktadır. Taşınma işlemi çiddi bir karışıklığa sebep olmakta, iş yükünü artırmaktadır. Bu çalışma temposu içinde hekim başına tedavi sayısı 25–30 dolgu sayısını geçmektedir.

Hem hastayı tedavi etme sorumluluğu, hemde hastalık yayma stresi altında hekim birde süre stresiyle baş başa bırakılmaktadır. Oysa hekimin ilk muayenesinde bilgi beceri ve hekimlik ilkeleri ile hastayı muayene etmesi ve hastaya yeterli süre ayırmak konusunda özgür bırakılması gerekmektedir. Hekimlik işi bilgi ve beceri temelinde vicdani olarak yapılması gereken bir iştir. Bir hekimden fabrikada parça başı üretim yapan bir işçiden beklenen performansın beklenmesi hastaya dolayısıyla da insana yeterince önem verilmediğini gösterir.

Protez kliniğimizde hastalar ayrı fiziksel şartlarla boğuşmakta kliniğe gelmeleri zaten zorlu bir süreç olmaktadır. Bu hastalara 2–3 ay sonraya randevu verilmekte hasta bu süreyi dişsiz geçirmektedir.

ADSM röntgen hizmetleri sunumu 2 röntgen teknisyeni 1 de yardımcı hizmetli tarafından yürütülmektedir. Teknisyenler 5 saatlik çalışma sürelerini aşarak 8 saat çalışmakta vardiya hizmetlerini de yürütmektedirler. Hizmetli personel daha önce dispanserde çalışıp öğrendiği bilgiler ışığında özveriyle bu yoğunluğu eritmeye çalışmaktadır. Buda çeşitli hastalıklara yakalanma riskine karsı personeli savunmasız bırakmaktadır.

Perio ve pedo uzmanlarının yeterli ve verimli bir çalışma yapmak için talep ettikleri cihazlar ve fiziki ortam bir türlü sağlanamamış ve bu çalışmalarda oldukça gerekli olduğu halde atıl bırakılmıştır.

Perio uzmanı birçok cerrahi işlemler yapmak istemesine rağmen uzmanlığının gerektirdiği ve hastalarında ihtiyacı olan tedavilere yönelememektedir. Klinik olarak, diş taşı temizleme işlemleriyle yetinmektedir. Çoğu zaman müdahale edemediği randevu sistemiyle; ihtiyaç duyduğu gerekli el aletleri ihalelerinde fikri alınmadığı için çalışma verimini düşürecek cihazlarla çalışmak zorunda kalmaktadır. Bu uzmanlık birikiminden yeterince yararlanılmadığı için hastaların İzmir’e sevki gündeme gelmektedir.

Tüm bu bina ve alt yapı sorunlarının üzerine birde idarenin baskıcı tutumu eklenince iş içinden çıkılmaz bir tutum almaktadır. İdare çalışanlarla olumlu bir diyalog kurmamakta, çalışanları sürekli olarak tenkit eden, eleştiren ve ceza baskısı ile huzursuz eden bir davranış tarzı tercih etmektedir.

Örneğin bayram öncesi son mesai gününde sabah bir araya gelerek bayramlaşıp birbirlerine ikramda bulunan çalışanlarla bir arada olarak moral motivasyonlarını yükseltmek durumunda olan idare, çalışanlara tedavi bölümüne 5–6 dakika geç kaldılar diye soruşturma açarak 15 diş hekiminden (biri başhekim yardımcısı olmak üzere) savunma istemiştir. Bu soruşturma sendikamızın müdahalesiyle durdurulmuştur.

Yine yaz aylarında Valiliğin mesai saatlerini sıcakların dayanılmaz hal alması nedeniyle yarım güne düşürme kararı bile hiçe sayılarak randevular öne sürülerek çalışanlara tam gün çalışmaları gerektiği telkin edilmiş ve baskı, tehditle bu gerçekleştirilmiştir.

İl sağlık müdürlüğüne internet üzerinden yapılan isimsiz bir şikâyet formu içinde çalışanlara yönelik haksız, hakaret içeren ifadeler içerdiği halde dikkate alınmıştır. Yine aynı şikâyette, mutlaka olması gereken somut ifadeler (yer ve kişi adı veya tarifi gibi unsurların) olmaması göz ardı edilerek tüm çalışanlara yazı çıkarılmak sureti ile “Ekteki şikâyet dilekçesi hakkında görüşlerinizi yazılı olarak iletmeniz.” Talep edilmiş ve çalışanların onuru incitilmiştir.

Oysa idarenin söz konu dilekçeyi dikkate almayıp şikâyet sahibine ulaşabiliyorsa ulaşarak üslubu konusunda uyarması ve eğer gerekiyorsa kişilik hakları ve meslek onurunu zedelediği gerekçesi ile suç duyurusunda bulunması gerekmekteydi. Kaldı ki idarenin hasta ve yakınlarının şikâyetlerini almanın yanında mahiyetinde çalışan personelin kişilik haklarını ve meslek onurunu korumak görevi de oldukça açıktır.

Diş sağlığı hizmetlerinin uzun zamandan bu yana ihmal ediliyor olması ve kamusal olarak bu hizmetin uzun yıllardır verilmemesi nedeniyle vatandaşta bu hizmeti talep etme konusunda büyük bir açlık olduğu açıktır. Bu nedenle de elbette bu hizmeti veren kurumlar yoğun başvuru yaşayacaklardır. Bu konuda idarecilerin önlem alması ve bunu ön görmesi gerekirdi.

SAĞLIK BAKANLIĞI MEVZUATINDAN KAYNAKLANAN SORUNLAR

Sağlık Bakanlığınca diş teknisyenlerinin total ([tüm] ve parsiyel(kısmi diş eksikliği) yapımı parça başına, çeneler ayrı sayılarak 33 parça protez yapımı olarak tespit edilmiştir. İş yükünün fazlalığı, fiziki şartların yetersizliği laboratuar ortamını da etkilemektedir. İşleri gereği kullandıkları kimyasal maddeler{akril}havalandırmanın yetersiz olmasından dolayı çeşitli solunum yolları hastalığına yakalanma riski taşımaktadır. Zamanla yarışırcasına alınan ölçüler sebebiyle ortaya çıkan olumsuzluklar çoğu zaman tekrar protez yapımıyla başa dönmekte buda teknisyen çalışanlarının iş yükünü artırmaktadır. Protez tamiri gibi işlemler 33 parça işler arasına sıkıştırılarak yapılmaktadır. Aylık periyotlarla yetiştirilmeye çalışılan protezler çoğu zaman diş teknisyenlerinin mesai sonrası kalarak laboratuar işlemlerini bitirmeye çalışmasına sebep olmaktadır. Laboratuar, çalışmalar için oldukça yetersiz ihtiyaca cevap vermekten uzaktır. Bu durumda, çalışanların hizmet kalitesini oldukça olumsuz etkilemektedir.

Çalışma ortamına ilişkin söylenebilecek en önemli unsurda çalışanlar arasında ayrım yapılması ve çalışanların farklı istihdam biçimleri ile bölünmesidir. Bu konuda da 4/a, 4/b, taşeron çalışma biçimleri çalışanlar arasında huzursuzluk yaratmakta ve iş barışını bozucu etki yaratmaktadır. Örn: 4/b statüsünde çalışan hekimden iş bitene kadar çalışması istenebiliyor. Bu durum çalışan üzerinde psikolojik baskı yaratmakta ve mutlaka yaptığı işin niteliğine yansımaktadır.

Diş hekimliğinde ve diş teknisyenliğinde beklenen iş miktarının azami olarak belirtilmesi üretilen işin kalitesinin önemsenmediğini ortaya koymaktadır. Oysa temelinde insan faktörü olan bir hizmette öncelikle sağlık, estetik ve kalite beklenmelidir. Fakat uygulamada parça başı iş ve her yapılan işe puan verilmesi durumu hem yapılan işin kalitesini düşürücü etki yaratmakta, bazı çalışanlar sadece parça sayısına dikkat ederek çok iş çıkarmakta ve niteliği boşlamakta ve karşılığında da daha fazla ücret almaktadır. Diğer yandan kaliteye, meslek ilkelerine, etik değerlere önem veren çalışanlar adeta cezalandırılırcasına daha az ücret almak durumunda kalmaktadır. Bu durum nitelik mi önemli yoksa nicelik mi sorusunu akla getirmektedir.

SONUÇ OLARAK:

Sağlık Bakanlığının gönderdiği genelge ve yazılarda da talep ettiği entegre çalışma sistemine geçilmesi istendiği halde yukarda sayılan fiziki imkansızlıklar ve idarenin çalışanlarla adeta çatışma halindeki tutumu nedeniyle geçilememiştir.

Bu sisteme geçileceği söylenmiş ama çalışanlara nasıl olacağı ile ilgili herhangi bir bilgilendirme yapılmamıştır. Çalışanların bilgilendirme toplantısı isteği de reddedilmiştir.

Çalışanların bu konudaki tüm yapıcı çabalarına rağmen idareden bu yönde olumlu bir adım atılmamıştır.

Bu tutumun başta hastalar olmak üzere herkesi mağdur edeceği ve iş barışını bozacağı açıktır.

ÇÖZÜM ÖNERİLERİMİZ:

1. İdare çalışanlarla ilişkilerini olumlu anlamda değiştirmeli, çalışanlarla sürekli diyalog kuran, demokratik karar alma mekanizmalarını oluşturmalıdır. Çalışma günü içerisinde iş verimini arttırıcı etkinlikleri örgütleyerek, tüm çalışanlarının işin her aşamasında görüşlerine başvuran bir mekanizma kurması şarttır.

“Ben her şeyi bilirim” anlayışının; hem çağdışı, hem de verimliği düşürücü, çalışanları moral-motivasyon yönünden olumsuz etkileyen bir yöntem olduğu bilimsel olarak kanıtlanmıştır.

İdarenin; çalışanların gerek meslek örgütlerine gerekse sendikal örgütlenmeleri ile diyalog yolunu açık tutması ve bu yolla da çalışanlara ulaşmayı gözetmesi gerekir.

Oysa sendika olarak idare ile iletişim kurmaya çalıştığımızda hep idarenin savunmacı bir tutum sergilediğini ve adeta çalışanları kötüleyerek sorunların sorumlularının “çalışmak istemeyen, tembel çalışanlarmış” gibi göstermeye çalışmakta ısrar ettiklerini gördük.

Birçok bilimsel çalışmanın gösterdiği gibi iyi örgütlenmiş, çalışanlarla ekip anlayışını önemseyen demokratik mekanizmaları kuran, kurumların çalışanlarının daha iyi hizmet ürettiklerini defalarca ortaya koymuştur.

Yine idarenin gerek hekimlere gerek sağlık personeline yaklaşımda deontoloji kurallarına önem veren, kişilerin hem mesleki hem de insani itibarını olumlayan ve yücelten bir anlayış geliştirmesi oldukça önemlidir. İdare ile çalışanları arasındaki işbirliği çoğu sorunun çözümüne katkı sunacaktır.

ADSM’de hizmet üreten hekimler 657, 4B mensup diş hekimleridir. İdarenin kurumumuzda aynı özveriyle çalışan tüm personelini birleştirici ve herkese eşit mesafede duran, sorunları dinleyen, sorunların çözümünde sorumluluğunu alan bir bilinçle çalışma barışını güçlendirmesi beklenmektedir. Ekip ruhunu geliştirdiği düşüncesiyle alınan her kararın tabana yayılmasını sağlamak maksadıyla tüm personelin katılımının sağlandığı düzenli toplantılarla iş yerlerinin daha katılımcı, demokratik yerlere dönüştürülmesi sağlanmalıdır

Bu davranış değişikliği birçok sorunun çözümüne katkı sunacaktır.

2. Fiziki imkansızlıklar ve personel altyapısı eksiklikleri acil olarak çözülmeli ve insan onuruna yakışır bir Ağız ve Diş Sağlığı hizmeti sunumuna geçilmelidir.

3. Son olarak Sağlık Bakanlığının sağlığın ticari bir meta olarak gören zihniyetten vazgeçerek, performansa dayalı döner sermaye uygulamasını sona erdirmesi ve çalışanların insanca yaşayacak ücreti almaları sağlanmalıdır.

Sağlık Bakanlığı, kamusal sağlık hizmeti sunumunu önceleyen, sağlık çalışanlarına insanca yaşayacak ücret, 4/b statüsünde çalışanların ve taşeron çalışanların kadroya alınmasıyla kadrolu istihdam modelini tercih eden bir tutum takınması şarttır.

Yine Sağlık Bakanlığının parça başı üretimi şart koşan genelge ve yazılardan vazgeçmesi, sadece hasta eritmeye, fazla hasta bakmaya “,hasta geri çevrilmemeli, hizmet sunulmalı” gibi aslında özünde hastaya zarar veren, tüm çalışanların fabrikasyon üretimini hedefleyen, niteliksiz çalışma metotlarını terk etmesi önemlidir. Çünkü bu bant sisteminde bizler makineleştirilmeye çalışılmaktayız.

Sonuçta bu tarz çalışmanın çalışanları giderek mutsuzlaştıran ve yaptığı işe yabancılaştıran ve hiç kimseyi memnun etmeyen bir sonuç doğuracağı açıktır.

Yukarda üç madde halinde sunduğumuz çerçevede adım atılması sorunların tamamına yakını çözecektir.

Tüm sorumluluk makamında olanlara sunulur.

CBÜ İŞYERİ ÇALIŞMA GRUBU RAPORU(2009)

Hastanemizde 14 yıldır Sağlık Hizmeti verilmektedir. Yıllardır bir yandan hasta sayısı artmakta bir yandan da sağlık çalışanlarının sayısı azalmaktadır. Tüm bu yaşananların yanında yeni çıkan yasa-yönetmeliklerle, kötü çalışma düzeniyle temel haklarımız kırpılmaya, yok edilmeye çalışılmaktadır.
Hastanemizde toplam 920 çalışanın, 227 kişi 4A, 28 kişi 4B ve 155temizlik/195 veri hazırlama (hemşire, teknisyen, memur)şeklinde sözleşmeli personel, 315 araştırma görevlisi olarak çalışmaktadır. Artan hasta sayımıza rağmen bu kadar az sağlık emekçisiyle oldukça zor koşullar altında sağlık hizmeti üretilmeye çalışılmaktadır.
Özellikle servislerde çalışan arkadaşlarımız artan iş yükünün yanında haftalık çalışma saatlerini aşan fazla mesai(nöbet) ile karşı karşıya kalmaktadırlar. Her çalışan en az 24 saat olmak üzere 64-80 saate varan nöbetler tutmaktadır. Buna göre;

DÂHİLİYE SERVİSİ: 24-32 saat arasında fazla mesai
ÇOCUK SERVİSİ: 24-48 saat arasında fazla mesai
CERRAHİ SERVİSİ: 32-40 saat arasında fazla mesai
KADIN DOĞUM SERVİSİ: 24-48 saat arasında fazla mesai
GÖĞÜS SERVİSİ: 24-40 saat arasında fazla mesai
FİZİK TEDAVİ REHABİLİTASON SERVİSİ: 24-40 saat arasında fazla mesai
GKDC SERVİSİ: 24 saat fazla mesai
AMELİYATHANE: 48 saat fazla mesai
ANESTEZİ YOĞUN BAKIM: 24-32 saat arasında fazla mesai
KARDİYOLOJİ SERVİSİ: 24 saat fazla mesai
NÖROLOJİ-DERMATOLOJİ: 24 -32 saat arasında fazla mesai
ACİL SERVİSİ: 24-32 saat arasında fazla mesai
HEMATOLOJİ, BİYOKİMYA VE MİKROBİYOLOJİ LABORATUVARLARINDA: 80 saat fazla mesai yapılmaktadır.

Diğer sağlık çalışanlarında ise bu nöbet 80 saate çıkmakta ve nöbet sonrası izin kullanmadan mesai yapılmaktadır. Bu bir sağlık çalışanının kesintisiz 32 saat hizmet verdiğini göstermektedir. Araştırma görevlilerinde bu rakam yer yer çalışma yasasını da aşacak aylık 80 saatin üstüne çıkmaktadır. Üstelik işçilerde mesai dışı ücretlendirmesi, mesai ücretinin 1,5 katı, resmi tatillerde ise 2 katına kadar iken bizlerde fazla mesai ücreti saati mesai ücretimizin çok çok altında ve saati 2,03TL dir. Bu durumda 16 saatlik bir nöbetin karşılığında alınan ücret 2 öğün yemek parasını dahi karşılayamaz durumdadır.
Yukarda bahsedildiği üzere uygulanan yoğun ve uzun mesailer sağlık çalışanlarının sağlığını bozmakta ve verilen hizmetin niteliğini de düşürmektedir.
Pek çok arkadaşımız çalışma koşullarının yarattığı( bel-boyun fıtığı vb.) bir dizi rahatsızlıklarla uğraşmaktadır.
Servis çalışmasındaki yoğunluk hasta bakım kalitesini de tartışmalı hale getirmekte, hasta takiplerinde gecikmeler ve takip sayılarının düşürülmesinden tutun, eksik takip tedaviler, hasta-sağlık çalışanı ilişkilerinde bozulmalara kadar sorunlar yaşanmaktadır.
Yoğun çalışma koşullarına bağlı olarak sağlık çalışanlarının sosyal yaşamında ve aile bütünlüğünde zedelenmeler olmakta ve bu zorlukların iş yerine yansıması da iş barışını engellemektedir.
Bunca zorlu çalışmaya rağmen idare tarafından, sağlık çalışanının motivasyonunu arttırıcı, çalışma hayatını kolaylaştırıcı, herhangi bir maddi-manevi doyum sağlayacak imkânlarda yaratılmamaktadır.

ÇÖZÜM ÖNERİLERİ:

1- Fazla mesai-ve nöbetlerin bitmesi, yoğun çalışmanın ortadan kalkması ve çalışanlar arasında parçalı istihdama son verilmesi için özellikle kadrolu sağlık çalışanı istihdamı yapılması öncelikli talebimizdir.
2- Fazla mesai ücretlerinin insani yaşam koşullarına uygun, sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığı olacak şekilde ve yükseltilmesi gerekmektedir.
3- Kreş imkânı yaratılarak sağlık çalışanlarının çocuk bakımı sorun olmaktan çıkartılmalıdır.
4- Özünde döner sermaye sistemine ve her türlü emekliliğe yansımayan ödeme şekillerine karşı olmamıza rağmen uygulamada olduğu süre içerisinde döner sermaye dağıtım konusunun hiçbir kazanç pazarlığına konu edilmeden, adil ve eşit şekilde dağıtılmalıdır.

CELAL BAYAR ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ (KASIM 2010)

GİRİŞ: Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi 16 yıldır hala daha pek çok sorunuyla hizmet sunmaya devam ediyor.
Yıllardır farklı araç ve yöntemlerle çalışanlar ve onların örgütü olan sendikamız SES (Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası) hizmet sunumuna ilişkin yaşanan sorunları dile getirmiş, öneriler sunmuş ve çözüm talep etmişlerdir.
Tüm bu çabalar rağmen sorunlarımızın çözümü noktasında kayda değer bir gelişme ise yaşanmamış ve hala daha temel sorunlarımız devam etmektedir. Ve bizler bu sorunlar aşılmadığı sürece de hizmet sunumunda aksamalar ve hatalar olabileceğini düşünüyoruz. Elbette bahse konu sorunların yaşanmasında biz sağlık emekçilerinin sorumluluğu olmayacaktır.
Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi 441 yatak sayısı, 29 poliklinik, bir acil servisi ve …. Laboratuarı ile hizmet vermektedir. Bu koşullarda aylık ortalama polikliniğe başvuran hasta sayısı:23000dir. Yatan hasta sayısı: 1500, ameliyat sayısı:570, acil servis başvurusu: 2400 civarındadır. Yatak işgali de %64’dir.
Tüm bu hizmetlerin sunumu içinde 300 kadrolu, tam olarak tespit edilemese de 350 sözleşmeli sağlık emekçisi ve 300?? e yakın akademik personelle sürdürülmeye çalışılmaktadır.
Tek başına bu veriler bile temel sorunu ortaya koymaktadır.

Bu tespit üzerinden sorunlarımız;
1- Hizmet sunumunda bulunacak personelin özel eğitim, bilgi ve beceri sahibi olması gerekmekte ve bunu sağlayacak, özellikle hemşire ve sağlık teknisyeni olmak üzere, oldukça fazla sayıda personel eksikliği söz konusudur.
2- Fazla mesai uygulaması(nöbet/icap) sağlık emekçisinin bütünlüklü bir yaşam sürmesi için gerekli olan sosyal hayata katılma, kendini geliştirmeye zaman ayırma ve aile bütünlüğünü korumaya engel olmaktadır. Buda sağlık hizmeti sunumundaki dikkati ve kaliteyi düşürmektedir.
3- Bir hastanenin temel ihtiyacı olan sarf malzemeleri bile hastanemizde bulunmamaktadır. Buda sunumu aksatmaktadır. Alkol, pamuk, enjektör, eldiven, sabun vs gibi en gerekli malzemeler bile yoktur. Bu durum hastane enfeksiyonlarını da arttırmaktadır.
4- Laboratuarlar da hastanenin iki ayrı yerde hizmet vermesinden kaynaklı sıkıntılar yaşanmaktadır. Bir biriyle ilişkili testler farklı yerlerde yapılabildiği için takibi sorun olmakta çalışanla hastalar, gecikmelerden dolayı, karşı karşıya kalmaktadır. Öğrenci çalıştırılması gibi nedenlerle çalışan sirkülasyonu artmakta ve bu durumda hizmeti aksatmaktadır.
5- Kan alma gibi gün içinde yüzlerce hastayla karşılaşılan birimde sağlık emekçileri maalesef ki her gün farklı biçimde şiddet olaylarıyla ve bundan kaynaklı sorunlarla karşılaşılıyor. Eski binada tek bir oda da hem yaşlı, hem çocuk hem özürlü tüm hastalardan kan alınmakta. Ve bu hizmet sadece üç personelle yürütülmeye çalışılmaktadır. Bu bölümde hipotansiyon gibi rahatsızlanmaya karşı hastanın yatırılacağı bir sedye dahi bulunmamaktadır. Yine burada oluşan yoğun kuyruklar sebebiyle sağlık çalışanlarının can güvenliğinin olmaması durumu söz konusudur.
6- Bu kadar sıkıntılarla hizmet sunulurken döner sermayelerde tavandan ödeme yapılmamakta, böylece maddi olarak da sağlık emekçileri mağdur edilmektedir. Çalışanlar arasında ayrım yapılarak özellikle de araştırma görevlilerine düşük oranda döner sermaye ödenmektedir.
7- Çevre illere de hizmet sunmakta olan hastane de özellikle taşınmayla birlikte pek çok birimde olduğu gibi acil servis de de sıkıntılar mevcuttur. Hasta kabulünden sevkine, gerekli bölüm hekiminin acile gelmesine kadar, sorunlar yaşanmaktadır. Acil hizmetleri için rotasyon usulüyle hekim görevlendirmesinin ise yetersiz olduğu görülmektedir. Oysa acil hizmeti özel bilgi ve beceri gerektiren bir alan ve uygun personele ihtiyaç vardır.
8- Hastanemiz sağlık hizmeti sunan bir kurum olmasına rağmen kendi personeline sağlıksız bir yemek sunumu yapmaktadır. Yemekler miktar olarak az olmakla birlikte birde kanserojen etkili plastik-köpük kaplarla ve plastik kaşık çatalla sunulmaktadır.
9- Eğitim araştırma hastanesi olan kurumumuzda sağlık hizmetinin rutin sunumu dışında saat 14.30dan sonra öğretim görevlilerinin özel muayene yapabilecekleri mevzuatla belirlenmiştir. Ancak hastanemizde muayene işleri gün içinde her saate yapılmakta ancak resmi girişi 14.30’dan sonra yapılmaktadır. Bu hastane içinde hizmet sunumunu aksatmakta, diğer sağlık personelini zor duruma düşürmekte, özel hasta gün içinde işlerinin hızlı yapılmasını talep etmesine sebebiyet vermektedir. Buda hizmeti aksatan, hasta ile personeli karşı karşıya getiren bir durum arz etmektedir.
10- Hizmet sunumu esnasında yaşanan sorunlar çalışanların özlük haklarıyla ilgili herhangi bir problem yaşandığında idarecilerle görüşmeyle ilgili, özellikle hemşirelik hizmetleri müdürlüğünde, sorunlar yaşanmaktadır. Hemşire arkadaşlarımız yer değiştirmeden izin almaya kadar sıkıntılarını kolay bir şekilde aktaramamakta, dinlenmemektedirler. İdareye aktardıkları sorunlara ise çözüm bulunmamaktadır.
11- Nöbet ücretleri bir aya varan gecikmelerle ödenmekte buda sıkıntılar yaratmaktadır.
12- Anayasal hakkımız olan ve yıllardır talep ettiğimiz kreş sorunumuz hala çözüme ulaşmamıştır. Anayasal ve 657 sayılı yasayla belirtildiği üzere 50 ve üzeri çalışanın olduğu kurumlarda kreş açılması öngörülmektedir.
13- Maaş takibi, ödenek ve kesintileri kontrol etmek için bordroların çalışanlara ulaştırılması önemlidir. Hastanenin iki ayrı yerde hizmet üretmesi bu takibi zorlaştırmakta, aksaklıklar zamanında düzeltilememektedir.
14- Hizmet üretimi, çalışanlarla ve hastane yönetiminin birlikte ve eş güdümlü olarak, ortaklaşa karar alma mekanizmaları hayata geçirildiği sürece verimli olacaktır. Ancak kumrunuzda çalışanlar idareye sorunu iletip çözüm bulmakta, hatta özellikle hemşirelik hizmetleri müdürlüğüyle diyaloga girmekte bile zorluk çekmektedir. Buda kendini değer hisseden, anlaşılmadığı düşünen bir hemşire kitlesi yaratmaktadır. Bu sebeple hemşirelik hizmetleri müdürlüğünün belirlenmesinde sıkıntılar mevcuttur.

Tüm bu sıkıntıların büyük oranda çözümü yönetimde bulunanlar, çalışanlar ve onların sendikaları arasında gelişecek ortak diyalogla mümkün olacaktır. Çünkü hizmet sunumunda kalite, düzenlilik önemseniyorsa bu sağlık çalışanlarının iş koşullarının düzeltilmesi ve iş barışıyla mümkündür. Bu sebepledir ki sorunlara dair çözüm önerilerimizi iletip konuyla ilgili gerekli adımları beklemekteyiz.

ÖNERİLERİMİZ:
1- Personel yetersizliği giderilmeli, kadrolu, iş güvenceli sağlık çalışanları ile bu açık kapatılmalıdır. Taşeron üzerinden alınan sağlık personeli hem yasal değildir hem de bu arkadaşlarımızın iş güvencesi ve belirli özlük hakları olmaması nedeniyle sorunlar yaşaması söz konusudur. Bu durum diğer sağlık emekçilerini huzursuz etmekte ve iş barışını bozmaktadır. Bu arkadaşların hizmette yetişmiş olmalarına dahi bakılmaksızın, kimi zaman taşeron kararıyla işten çıkarılması söz konusu olmaktadır. Bu sıkıntı arkadaşlarımızın kadroya alınmasıyla giderilebilir.
2- Yeterli sayıda personelin işe alınmasıyla fazla mesailer ortadan kaldırılıp sağlıklı bir sağlık hizmeti sunulabilir. Fazla mesai sonrası izin hakkı kullandırılmalı.
3- Malzeme ihtiyacı ivedilikle karşılanmalı hem sağlık çalışanları hem de hizmet alan vatandaşların ihtiyaçları giderilmelidir.
4- Laboratuarda da malzeme ihtiyacı giderilip öğrenci personel çalıştırma uygulamasından vazgeçilmesi ve kadrolu personelle bu hizmetlerin sunulması sağlanmalıdır.
5- Kan alma birimi genişletilmeli, özellikle çocuklardan kan alma işi için özel bir oda ayrılmalı ve bu iş için özel eğitimli bir personel ayarlanmalıdır. Yine kan alma bölümünde sedye gibi gerekli malzeme ihtiyacı giderilmeli ve güvenlik görevlileriyle çalışanların güvenliği sağlanmalıdır.
6- Fiziksel olarak olumsuz koşullarda çalışan, manevi olarak tatmin edilmeyen sağlık çalışanlarının maddi mağduriyetinin bir nebze olsun giderilmesi için tavandan döner sermaye ödenmesi yapılmalı, döner sermaye ödemeleri ile sağlık çalışanları tehdit edilmemelidir.
7- Acilen acil servis ekibi oluşturulmalı. Hekim, hemşire, hasta bakıcı, ATT vs. gibi sağlık çalışanlarının bu ekipte olması mutlaka sağlanmalı ve acil servisi rotasyon uygulaması derhal kaldırılmalıdır.
8- Yemek dağıtımında temiz masalarda, porselen ve cam kaplarda hijyenik bir ortamda bir hastaneye yakışır bir sunum yapılması ve yemekler lezzetli, doyurucu miktarda olmalıdır. Bu yemeklerden kadrolu taşeron tüm sağlık emekçileri faydalanmalıdır.
9- Özel muayeneler, hizmetin aksatılmaması için, 14.30’dan sonra yapılmalı. Sağlık hizmeti sunumunda çalışanları zorlayacak, taleplerin önünü kesecek önlemler alınmalıdır. Örn: Özel hastanın laboratuar hizmetini hızlandırmak, radyolojide öncelik istenmesi vb.
10- İdari birimlerin (başhekimlik, hemşirelik hizmetleri müdürlüğü) diyaloga açık, sorunları dinleyen ve sağlık hizmeti sunumunun bir ekip hizmeti olduğu bilinciyle tarafları gören bir yerde olması pek çok sorunun çözümünde önemli rol oynayacaktır.
11- Nöbet ücretleri ödemelerinde yaşanan gecikmeler ortadan kaldırılmalı, gerekli önlemler alınmalıdır.
12- Kreş açılması hem çalışanların zaman ve emek kaybını önleyecek hem de çocukların güvenilir sağlıklı ortamlarda denetimli biçimde büyümeleri sağlanacaktır. Kurum içerisinde veya kuruma en yakın yerde kreş açılması önemlidir.
13- Maaş bordrolarının diğer kuruluşlarda olduğu gibi sanal düzlemde e.bordro şeklinde planlanıp çalışanların ulaşımını kolaylaştırılmalıdır.
14- Özellikle hemşirelik hizmetleri müdürünün ve yardımcılarının, kurum içinde görev yapmış uygun kişiler arasından, tecrübe ve liyakat şartları göz önüne alınarak yapılacak seçimle belirlenmesinin daha demokratik bir yöntem olacağı ve sorunların çözümünü kolaylaştıracağı inancındayız.
Tüm bu sorun ve talepler doğrultusunda hem hastane yönetiminin hem de üniversite yönetiminin olumlu adımlar atacağı hususun da beklentilerimiz vardır.

Sendikamız yukarıdaki sorunların ve çözüm önerilerinin ne oranda dikkate alındığı ve çözüm konusunda hangi adımların atıldığı konularının ısrarcı takipçisi olacaktır.

Bizler kaliteli sağlık hizmeti sunumun; hizmeti sunan ve hizmeti alanın ortak memnuniyetiyle mümkün olacağı inancındayız. Bunun için eşit, ulaşılabilir, ücretsiz, sağlık, 8 saatlik işgünü, iş güvenceli, maddi manevi tatminin yaşandığı demokratik bir çalışma ortamı yaratmak hedefimiz için dün olduğu gibi bu günde canla başla çalışacağız.

2008-2011 Mali Raporlar

2011-01-30T08:43:00.001-08:00

GENEL KURUL ÇALIŞMALARI BAŞLADI

2010-12-13T00:48:00.000-08:00

bizi kurtaramayan demokrasi

2010-12-09T14:43:00.001-08:00

BİZİ KURTARAMAYAN DEMOKRASİ
Türk siyasi tarihi yine “biz bu filmi bir yerde görmüştük” dedirten cinsten tartışmalarla tekerrür ediyor. Yıllarca her demokratik talebimizde, özgürlük isteğimizde; ülkemizin ‘jeo-politik durumu’ ,iç -dış düşmanlar diyerek bastıranlar yine sahnedeler. Şimdilerde aydınlanmak istemimizi alacakaranlık korkularla tekrar kaşıyıp, karanlıklara alıştırıyorlar.
Türkiye’nin gündemi türban özgürleştirir mi- esir mi edere kilitlendi. Bu kavga süredursun, araya hayatının kumarını oynayan şovmen Mehmet Ali Erbil’in Çarkı felek programı giriyor.”Mum söndü mü yapıyoruz burada" sözlerinin yarattığı infial beni zaman makinesinde geriye götürüyor. Sanki geçen yılları memlekette fark edende olmamış gibi. Ne yapsın Mehmet Ali; Başbakan referandum boyunca cepheleşme içerisinde nefret söylemleri bırakmamış mıydı? ‘Alevilerin katli vaciptir’ diyen Ebu Suud efendiye övgüler dizilmemiş miydi? Tüm bunlar yetmezmiş gibi birde "dedelerden talimat alma dönemi bitmiştir" diyerek kendini alevi hakimlerin mahkum ettiğini ima etmesi Başbakanın...Eeee Başbakan öyle derse cemaatte…öyle….eyler.
Gündemin baş döndürücü hızıyla yine geldik Türkiye’nin kadınlarına. Kadınlarımız Dünya sıralamasında son 10 ülke içerisindeler. Nasıl mı?
Dünya ekonomi formu kadın erkek eşitliği hususunda yayınladığı rapor bizlere neler hissetmeli acaba? Büyüme hızımızla, gözleri yaşartan başarılara imza atan Türkiye; 134 ülke arasında kadınlar söz konusu olunca 126 sırada yer alıyor. Ne büyük bir başarı(!)Çalışma da kriter olarak kadın sağlığı, eğitimi, ekonomik durumu ve siyasi temsili gibi alanlar alınıyor.
Gelin şöyle bir rakamların dilinden konuşalım. Sağlıkta kadınlarımız 61 sırada. Siyasette 99,ekonomik katılımda, fırsat eşitliğinde 131,eğitimde 109 sırayla Fas’ın gerisinde yer alıyoruz. İşte zurnanın zırt dediği yer burası. Fırsat eşitliğinde 131 alarak sondan üçüncü oluyoruz.
Toplumsal cinsiyet eşitliğinde Türkiye de baş döndürücü olan kalkınmamız bu konuyu teğet geçiyor. Zaten Başbakanımızda “kadın erkek eşitliği söz konusu olamaz” buyurmuştu.
.
Kalın kırmızıçizgilerle hunharca karikaturize edilen bedenlerimiz, kılığımız üzerinden siyaset yapılıyor. Türk siyaseti sıkıştıkça gözden ilk çıkarılacaklar kadınlar oluyor yine. Halkın gözünün içine bakılarak kadına ve çocuğa çeşitli haklar verildiği yalanlarıyla oyalanıyoruz üstelik. Böylelikle seslerimiz bir kez daha hayat içerisinde kapı dışarı bırakılıyor. Onun yerine banttan yayınlarla, klişeleşmiş söylemlerle giderek soluklaşan görüntülerimizle oyalandırılıyoruz diyor yıldırım Türker radikal’de
Aslında tüm mesele ne biliyor musunuz? Erkek siyasetçilerin yanlarında taşıyacakları kadınlarının neye benzemesi gerektiği.Bu tartışıla dursun; kadın bir aksesuardan öteye gidemiyor, taşınır bir menkul, gayri -menkul olarak çerçeveleniyor.( Yıldırım Türker Pazar günü radikal iki ekinde ne güzel söylemiş kadına dair)

Bir birey, insan olarak düşünülmeyen kadın; hayatın, siyasetin içinde sembolik bir vitrin adeta.Pozitif ayrımcılıktan söz etmiyoruz bile.Kadın hayatları jurisi silme erkek olan bir yarışmada sahnelenip helak oluyor.Hep aynı nakarat…
Türbanla kamusal alana girsin mi girmesin mi diye tartışa duralım; çalışmak isteyen kadınların nasıl bir tehdit altında olabileceğini Adana da ki bir olay hatırlatıyor bizlere. Çalışmak isteyen ablasını eniştesinin kışkırtmasıyla bıçaklayıp öldürüyor delikanlı. Mersin de yaşanan bir başka olayda da tarlada çalışıp aileye katkıda bulunmak isteyen ve araya giren oğluyla birlikte tabancayla vuruluyor diğer biri. Son sözleri ”ben çalışmasam kamyonun parasını nasıl öderiz” oluyor
Resmi rakamlar bizlere kadının iş ortamına katılımının 1987 den 2008’e kadar olan %36 sının, daha sonraları %26 düştüğü gösteriyor.
Esra Ceylan’nın evlendirme programında törelerimize göre evli olduğunu söyleyen telefonda ki adamın sesini bir kadının hıçkırıkları bastırıyor. Nüfus cüzdanında bekâr olan adam 3 aydır imam nikâhıyla evli. Sözünü dinlemiyor diye şansını birde burada denemek istemiş. Nüfusun %85 hem imam hem de resmi nikâhlı. %8 ise sadece imam nikâhlı. Bu kadınlar devletin örtülü rızasıyla medeni kanundan yararlanamıyor. Bu kadınlar boşanamıyor ‘boş ‘ oluyorlar. Nafaka alamıyor, maddi manevi tazminat hakkından yoksunlar. Çocukları aile içi çocuk sayılmıyor ve miras alamıyorlar.84 senedir bu durum diğer kadın sorunları gibi akıllara zarar, hiç yokmuş gibi yaşanıp gidiyor. Yasa koyucular, AKP’nin imam nikâhlı milletvekilleri arzu endam ederek boy gösteriyorlar ve her şey normalleşiyor sanki.
Türbanlı kızlarımızın eğitim hakkı tartışıla dursun, ülkemizdeki parasız eğitim, parasız sağlık ve eşit yurttaşlık istemleri hiç duyulmuyor.Parasız,nitelikli ve fırsat eşitliği olması gereken eğitim giderek ırkçılaşıp, gericileşerek; hem beynimizi hem de gözümüzü örtüyor,örtünüyoruz..Bir bütün olarak değerlendirilmesi gereken özgürlük taleplerimiz duymazdan geliniyor.
Özgürlük ve demokrasimiz de bu kendine demokratların elinde oyuncak olmuş. Konu eşit yurttaşlık, ana dilde eğitim, zorunlu din dersleri ve ibadetlerini cem evlerinde yapmak isteyen alevi yurttaşları olunca hemen rafa kalkıyor.
Çanakkale’nin Denizgördü köyünde 2007’den beri halka sorulmadan yapılan camide ıssız bir imam tek başına namaz kılıyor.Her şeye rağmen ne güzel,inadına demokrasi. Yine ülkeme has bir demokrasi klasiğin de, hızını alamayan hükümetimiz, alevi yurttaşlar yetmezmiş gibi Milli eğitim talim ve terbiye kuruluyla, bu sene otistik çocuklara eğitim merkezlerinde uygulanmak üzere 1 saatlik din dersi koyuyor. Öğrenme zorluğu çeken bu çocukların soyut bir kavram olarak dinin nasıl anlatılacağı bir yana onlar için çok önemli olan beden eğitim dersleri kırpılarak verilecek bu dersler.Artık kimin otistik olduğunu karıştırıyorum burada.
Okullarımız, hastanelerimiz, devlet birimlerimiz, aklımıza gelen tüm kurumlar bir kuşatılmışlık içindeler. Muhafazakârlaşıyoruz giderek. Muhafazakârlaştıkça kadın sevmez oluyoruz, farklı olanı dışlayıp ötekileştirip, düşmanlaştırıyoruz. Hayatın her alanında kutuplaşıyoruz. Baskıyla, sindirmeyle, gerektiğinde şiddete baş vurmaktan çekinmeyerek birbirimizi boğuyoruz. Artık sadece Anadolu’ya has yaşanan linç girişimleri şimdilerde İstanbul’un göbeğinde Tophane de ‘münferit bir olay’ hoşgörüsüne sığmayacak boyutlarda.
Evet, demokrasi anlayışı tümden sorunlu AKP’nin. Halk desteği, çoğunluk deyip sürekli yüceltiyor kendi demokrasi anlayışını.Yani kendinden olana verilen özgürlükler. Evet biz Kadınlar ,Çocuklar,Aleviler,Kürtler, Hıristiyanlar,Süryaniler …. ve ülkemin tüm renkleri. Evet biz halkız ve çoğuz. Şili de kurtarılan madencinin sözleriyle bitirmek istiyorum yazımı.’Evet bizi demokrasi kurtardı’ diyor işçiler.Eh ne diyelim darısı bizim başımıza.Bizi de kurtaracak olan kendi kollarımızdır.Aydınlık güzel günlere…….

yangın yeri

2010-12-09T14:40:00.000-08:00

YANGIN YERİ
Yazma serüvenimin ilk günleri için nelerden bahsedeyim derken “merhaba” yazımı okuyan iş arkadaşlarımın sorun bombardımanına uğradım.
Hep bildiğim ama bir yazımlık tecrübemle daha iyi anladığım “yazının etkisi” olsa gerek bu bombardımanın sebebi.
Eskiden beri tüm ülkeleri yönetenlerin basın-yayın üzerinde etkin olmaya çalışmaları boşuna değilmiş. Medya ve düşüncenin ancak paylaşıldıkça büyüyen değiştirici bir güç olma gerçeği. Toplumun doğru ve gerçek bilgiye ulaşmasının önemi, yazıya da bir fener misal, sisli ortamlarda aydınlatma misyonu yüklüyor.
İşte bu ortamda ”sağlıkta ki dönüşüm”ü “reform” diye yutturma projesinin gerçek yüzünü anlatmak her zamankinden daha önemli. Bizlerin yıkım dediği bu projenin cilaları yavaş-yavaş dökülüyor. Basından takip ettiğimiz yangınlar hastaneleri, hastaları ve biz sağlık çalışanlarını yakmaya devam ediyor.4 yangının 4üde tesisat hırsızlığından diye manşet atan gazetelerden Bursa’da ki yangının da kalitesiz elektrik malzemesi kullanılmasından çıktığını öğreniyoruz. Daha öncesinden de aynı sebepten çıkan yangında 9 kişi hayatını kaybetmişti. Yoğun bakımda hayatını kaybeden hastalar için Sağlık Bakanı” yoğun bakımda ki hastaların çoğu zaten öleceklerdi.”diyerek çok insani ve sorumluluk sahibi açıklamasını yapmıştı.(!)
Evet; sağlıkta ticaret ölüm demekti. Özelleştirmelere, taşeronlaştırmalara karşı mücadele veren SES’in haklı olması beni bu kez hiç sevindirmiyor.
Giderek parça-parça hizmetlerin taşeronlaştırılmasının getireceği sorunlara öngörüyle karşı çıkarken, bizler dinazor olmakla suçlanmıştık. Çünkü dünya değişiyordu,değişecekti tabi!!.Değişmekle beraber bir taraftan da uysallaşıyor, uysallaştırılıyordu.
O yüzden İMF ve onun neo-liberal politikalarının sonucu olan taşeronlaştırma, özelleştirmeler ve örgütsüzleştirmelere” hayır” derken bizler tutucu, İMF ve onun neo-liberal politikalarına entegre olmayı savunan sendikalar(!) yenilikçi olarak lanse ediliyordu. Giderek haksızlıkları, hırsızlıkları unutturmanın, adaletsizliği yenilir yutulur kılmanın yolları aranırken; hak arama ve mücadele etmenin de bir ütopya gibi görünmesi için uğraşılıyordu. Biz sağlık çalışanları her geçen gün hastalık riskleriyle burun buruna daha çok çalıştırılıp, daha az ücretlere mahkûm ediliyorduk. Anayasal hakkımız olan haftada 40 saatlik çalışma süremiz bile genelgelerle açıkça hukuk çiğnenerek 45 saate çıkarılmaya çalışılıyor. Döner sermaye uygulamalarıyla ticaretleşen-piyasalaşan uygulamalarla adeta makineleştirilip, cezalandırılıyoruz. Bir enfeksiyon kapan arkadaşımız her 10 günde yaptırması gereken kan testlerini ekonomik sebeplerle, kesintiler yüzünden yaptıramazken, birçok sağlık çalışanı da döner kesintisi olacak diye hastayken bile çalışıyor.
Direk bizleri ilgilendiren uygulamalarda dahi fikrimiz alınmıyor, sonuçları da bizlere fatura ediliyor. Birçok sağlık çalışanı artan şiddet ortamında yaralanıyor, darp ediliyor.
“Paran kadar sağlık “denilen bu sistemin dişlisi olmaya zorlanarak; giderek mutsuzlaşıp, tükenmişlik hissiyle sağlıksızlaştırılıyoruz.
Sendikamızın da bir parçası olmaya çalıştığı iş yerlerimizin demokratikleştirilme çabası ise bize bol geleceği söylenen bir elbise gibi adeta.
En çok sevdiğimiz konuda demokrasi… Gelmesine gelsin demokrasi de, yerimiz yok. Hatta bu akşam gelsin ama annem evde yok. Başka bir zaman bekleriz.
Bizler bu sağlıksız ortamda,”paran kadar sağlık “ diyen bu uygulamaları istemiyoruz. İnsanın insan olmaktan kaynaklı, insanca yaşayacağı bir dünyada; sağlığında eşit, ulaşılabilir ve nitelikli olması tüm çabamız. İş yerlerimizde çalışma barışını açıkça bozan işletme mantığının sonucu olan döner sermaye uygulamalarının kaldırılıp, yerine temel ücretlerimizin insanca yaşayacak boyutta düzeltilmesini istiyoruz. İş yerlerimizin bizi dışlayan karar mekanizmaları yerine katılımımızla demokratikleşeceğine inanıyorum. Van kedisinin gözlerinin farklı renklerde olup aynı görmesi gibi, dışlamayan bir bakış açısına ihtiyacımız var.
Artık taşeronlaşan, tüm hastanelerde ki hizmetler; ormanda çıkan yangın misali. Hızla büyüyor. Bilirsiniz yangın sadece ağaçlar için değil ormandaki tüm canlılar için bir yıkımdır. Yangın hızla büyüyor. Görmüyor musunuz?

25 KASIM KADINA YÖNELİK ŞİDDETE HAYIR...

2010-11-26T13:57:00.000-08:00

2010-10-13T03:53:00.000-07:00

Manisa Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi önünde kreş ve ebeveyn hakları, mesai saatlerinin uzatılması ve parasız sağlık hakkı için basın açıklaması düzenledik.
Basın açıklamamamızı SES Manisa Şube adına Şube Başkanımız Zeynel Aibidin KAPLAN okudu.
Yaklaşık 100 kişinin katıldığı açıklamada sık sık "Emekçiler işe, çocuklar kreşe, sağlık haktır satılamaz, fazla çalışmak istemiyoruz, direne direne kazanacağız" gibi sloganlar atıldı.

Basın açıklaması metni:

Değerli basın emekçileri

Sevgili mücadele arkadaşlarım,

Bu gün burada sağlık alanında yaşanan tahribatı ve bu tahribatı yaşayan biz sağlık emekçilerinin yaşadığı sorunları kamuoyu ile paylaşmak amacıyla toplandık.

Sağlık alanı son sekiz yıldır hiç olmadığı kadar tahrip edildi ve adeta kimyası değiştirilerek ticari bir meta haline dönüştürüldü.

Bu değişimden hasta ve hasta yakınları cepten ödemeler, katkı ve katılım payları ile nasiplenirken biz sağlık emekçileri ise her geçen gün ağır çalışma koşulları altında ezilme, düşük ücret, fazla çalışma ve en temel sosyal hak olan kreş ve ebeveyn haklarından mahrum bırakılarak bu günlere getirildik.

Artık yeter diyoruz.

Hükümetin yasal haklarımızı görmezden gelmesine, var olan haklarımızı genelgelerle yok etmeye çalışmasına, baskıcı ve ayrımcı idareler aracılığı ile bizleri ezmeye çalışmasına dur demek istiyoruz.

Bizler bir yandan yoğun hasta yükü altında, yetersiz personel sayısı ile sağlık hizmeti üretiyor diğer yandan hükümetin yasal olmayan genelgeleri, adaletsiz ücret politikası ve parçalı istihdamla boğuşuyoruz. Tüm bunlar yetmiyormuş gibi birde yasal hakkımız olan kreşlerimizden mahrum bırakılıyoruz.

12 Eylül 1980 öncesi uygulanan, gerçek tamgün yasasındaki tamgün çalışma ve bunun karşılığı verilen insanca yaşam ücretleri,12 Eylül darbesi ile birlikte kaldırılmış ama günlük 9, haftalık 45 saat çalışma aynen korunmuştu.

Bu durum uygulamada uzun yıllar günlük kesintisiz 8 saat mesai olarak sürdürüldü ve mesailer 08.00–16.00 olarak uygulandı. Ancak sağlıkta özelleştirme ve piyasalaştırmanın hız kazandığı yıllarla birlikte, yasadaki 45 saat hatırlanarak günlük mesai yine kesintisiz olmak üzere 9 saate çıkarıldı. 30 yıldır, kamuda haftalık çalışma süresi 45 saat olanlar sadece sağlık emekçileri oldu.

Yeni uygulanmaya başlanan Tamgün TBMM’de yasalaşınca, Sağlık Bakanlığı sağlık emekçilerinin çalışma süresini 8 saate indirdiğini tüm kamuoyuna büyük bir müjde olarak duyurdu.

Ancak aynı Sağlık Bakanlığı çok kısa bir süre sonra bir genelge yayınlayarak “saat 12 ila 14 arasında öğle yemeği ve istirahat için personele münavebeli olarak bir saatlik dinlenme süresi (öğle tatili) verilecektir. Ancak bu süre içerisinde personel kurumdan ayrılmayacak, ihtiyaç duyulması halinde ilgili personel göreve davet edilebilecek ve göreve davet edilen personelde davete icabet edecektir” buyurarak, hukuk tanımaz lığını ortaya koymuştur.

Bu genelgeden iki sonuç çıkar ya Sayın Sağlık Bakanı ve müsteşarı hiç hastanede çalışmamışlar ve sağlık hizmetlerinin nasıl yürütüldüğünden haberdar değiller yada bizimle dalga geçmektedirler.

Sağlık Bakanlığı, yataklı tedavi kurumlarında hiçbir personelin işini bir saat boyunca terk edemeyeceğini bilmez mi?

Sağlık Bakanlığı, acilde, ameliyathanede, yeni doğan yoğun bakımda, koroner yoğun bakımda, psikiyatri servisinde çalışan bir doktorun, hemşirenin ya da doğum sancısı çeken onlarca gebenin bulunduğu doğum salonunda çalışan bir ebenin bırakın bir saat istirahat etmeyi yemeğe dahi gidemediklerini bilmez mi?

Sağlık Bakanlığı, “Kurum yönetimleri personelin kurum içinde öğle yemeklerini yiyebilmeleri ve istirahatlarını yapabilmeleri için gerekli tedbirleri alacaklar ve uygun mekanlar oluşturacaklar” derken; hastane merdiven altlarının, koridorlarının dahi hasta muayene odası yapıldığını yapıldığını bilmez mi?

Şimdi buradan kamuoyuna duyuruyoruz, bu genelge yasaya aykırıdır ve angaryadır.

Buradan Sağlık emekçilerine sesleniyoruz, gelin angarya dayatmalarını kabul etmeyelim. Gelin Sağlık Bakanlığının uymadığı yasa maddesine sağlık emekçileri olarak biz uyalım ve günde sekiz saatten fazla çalışmayalım.

Değerli basın emekçileri ve sevgili mücadele arkadaşlarım,

Bugün tüm Türkiye’de KESK’in almış olduğu karar gereği Kreş ve ebeveyn izni ile ilgili taleplerimizi dile getirmek için eylemler yapılıyor. İki gündür bulunduğumuz işyerlerinde işyeri yönetimlerine kreş taleplerimizi dile getiren dilekçeler veriyoruz.

Bizler sağlık emekçileri olarak hemen her sabah çocuklarımızı bakıcılara, pahalı özel kreşlere veya komşuya bırakmak zorunda kalıyor ve işe mutsuz geliyoruz. Hemen her fırsatta üç çocuk yapın diyen başbakanın da Manisa’da hiçbir hastanenin kreşi olmadığından ve çocuklarımızı bakıcılara, özel kreşlere bırakırken yaşadığımız sorunlar nedeniyle işe bir dakika dahi geç gelsek bu dakikaların toplanarak ek ödemelerimizden ve yıllık izinlerimizden kesildiğinden haberi yok diye düşünüyoruz.

Değerli basın emekçileri gazetelerde bir haber çıkıyor ve şöyle deniyor doktorların ücreti artacak. Biliyormusunuz bu haber bir kısım sağlık emekçisi için ek ödemelerinin düşmesi anlamına geliyor. Çünkü sağlık bakanlığı dağıtılacak ek ödeme miktarını arttırmıyor ve bir meslek grubunun katsayısını yükseltiyor bu durumda bir meslek grubunun ücreti artıyor buna karşılık diğer meslek grubunun ek ödemesi düşüyor. Bugün sağlık alanında ek ödemeler arasındaki uçurum otuz kata varmış durumda yani bir sağlık emekçisi diğer sağlık emekçisinin otuz katı ek ödeme alabiliyor. Aynı işi yapan iki hemşire arasında iki kata varana kadar ücret farkları oluşuyor. İdareler kendilerine yakın kişileri ücreti yüksek servislerde çalıştırarak ayrımcılık yapıyor.

Ve yine bu gün işyerlerimizde kadrolu, 4bli, 4cli,taşeron olmak üzere parçalı istihdamla karşı karşıyayız. Bu durumunda işyeri barışını olumsuz etkileyen bir etmen olduğu, meslek grupları, kardo pozisyonları vs gibi ayrımlarla sağlıkm emekçilerinin rekabat ortamına sokulduğunu yaşıyoruz.

İşte lafa gelince adaletten ve hukuktan bahsedenler, bizleri bu şartlar altında çalışmaya zorluyorlar. Bizler tüm bu bahsettiğimiz hukuksuzluklara, adaletsizliklere geçmişte olduğu gibi bundan sonrada boyun eymeyeceğimizin bilinmesini istiyoruz.

TALEPLERİMİZ

*

Sağlık Bakanlığı, yasaya aykırı genelgesini derhal geri çekmeli ve Sağlık emekçilerinin haftalık kırk saat mesaisi kabul edilmelidir.
*

Temel ücretimiz insanca yaşanacak düzeye çıkarılıncaya kadar; her türlü ek ödeme (döner sermaye, nöbet vb.) aynı işi yapanlara eşit dağıtılmalı ve emekliliğe yansıtılmalıdır. Ek ödeme farkları, düşük gelir gruplarının ek ödemeleri yükseltilerek, azaltılmalıdır.
*

Bu güne kadar kapatılan kreşler ihtiyaçlar göz önüne alınarak tekrar açılmalıdır. 0–6 yaş grubu çocuklar için en az 50 çalışanın bulunduğu işyerlerinde ve 50’den az çalışanın bulunduğu işyerleri için çalışma alanına yakın ortak bebek bakım üniteleri ve kreşler açılmalıdır.
*

,657 sayılı kanundaki 4/B, 4/C ve taşeron çalışanlar kadroya alınmalı ve bu uygulama oluncaya kadar yukarıda sözü edilen bu iyileştirmeler kendilerine yansıtılmalıdır.
*

Sağlığın alınıp satılabilen bir ticari meta gibi görülmesinden vazgeçilmeli, tüm katkı, katılım payları derhal kaldırılmalı ve “Herkese Eşit, Ücretsiz, Ulaşılabilir, Nitelikşi Sağlık Hakkı” tanınmalıdır.13.10.2010

SES Manisa Şube Adına

Zeynel Abidin KAPLAN

Şube Başkanı

TAŞA ÇARPAN KADINLAR

2010-10-08T01:47:00.000-07:00

Benim için adeta efsunlu bazı kelimeler vardır. Onların temsil ettiği değerler içimi ısıtır. Başka bir dünyanın kapılarını açan sihirli anahtar gibidirler.
İşte bunlardan biride“emek” kelimesi. Bir tarafta toplumsal tüm zenginliklerin yaratıcıları, diğer tarafta ise bunların var oluşları için çekilen sancılar, zorluklar, acılar.
Emek yâda çalışmak… Yunanca’ da “doğum sancısı”, acı çekmek manasına geliyor. Tıpkı kadınca acılar gibi…
Kadınlar ve emekleri… Onların yok sayılmaları hiçte yeni değil. Tıpkı emek kelimesi kadar eskilere dayanıyor. Bu katlanarak artan ezilmişliğin ortadan kalkması da en az emeğin tarihi kadar uzun ve çetrefilli olacak. Çalışma hayatı içinde olan bizler; cinsiyetçi iş bölümü sonucunda ev işlerini, çocuk, yaşlı bakımını da üstlenmekteyiz. Toplumsal cinsiyetin belirlediği rolleri yerine getiren çalışan kadın, özel alanda da bütün yükü sırtlanmaktadır. İyi bir eş, iyi bir anne olmakla kodladığı bu cenderede çırpınmakta, tükenmektedir.
Ülkemizde kadınların ücretli iş piyasalarında görünmeleri daha çok “hemşirelik, öğretmenlik” gibi kadın mesleği olarak algılanan işlerde yoğunlaşmaktadır. Ücretsiz iş gücü bahsi erkeklerde işsizlik, kadınlarda da ev kadınlığı olarak tarif edildiğinden az konuşulur bir konudur. Aslında kadınlar “işsiz” değil “ücretsizdir. Çünkü ev içi emek ve üretim kadının emeği olarak tarif edilmeyerek, doğallaştırılıp, rahatlıkla görmezden gelinebiliyor. Kadınlar evlerine, çocuklara, yaşlılara doğası gereği bakar(!) Erkekler de doğası gereği kahvede, evde boş vakitlerini oyun oynayarak değerlendirirler(!)
Kadınların evin dışına çıkıp çalışma hayatın girmeleri iş dünyasında ne gibi değişimlere sebep olacağı hep tartışılan bir konu olmuştur. İlk başta akla eş, kız yâda anne rollerinden ayrı bir rolün yaratacağı kimliğin sevilebileceği gelir akla. Erkekle eşit, bağımsız olma ihtimalide unutulmamalı. Eve maddi katkının ortak hayatı rahatlatacağı, çocuklara daha iyi bir gelecek sağlanacağı düşüncesi kadına iş hayatında göreceli bir yer açar. Ancak yine de kadının çalışma hayatına girmesi çok fazla engeli aşmasıyla mümkündür. Öncelikle onun kazancı asli değil aile bütçesine katkı olarak değerlendirilir. Evli kadın hele bir de çocuk varsa, dışarıda çalışma isteğini bastırabilmektedir. İyi anne olmak demek çocuğa 24 saat kendisi bakan anne olmak ile eştir. Çalışan anneler bu basınçtan ağır bunalım yaşamakta ve bu bunalım kadınları yılgınlığa sürüklemektedir. Kadının birinci görevinin analık olması, ikinci görevinin herkese hizmet olduğu yaygın bir inançtır. Mutluluk için farklı iş alanlarında kendini var etmeye çalışan, ekonomik bağımsızlık istemiyle çalışma hayatında ki uğraşı mücadelesi kadına has bir ‘suçtur’.
İş hayatının zorluklarına sağlık işkolunda ki gibi nöbet usulü çalışan işlerdekileri ayrı sıkıntılar beklemektedir. Gündüz evde bulunmayan kadından da hoşlanmayan toplum yapımız, gece çalışma durumunda kalan kadının hayatını çok daha zorlamaktadır.
Önemli olduğunu düşündüğüm bir diğer konuysa ücretlerin gelişen teknolojiyle birlikte banka-matikler den alma konusu. Bu uygulamayla kadınların eşleri, babaları, v.s.gelirlerini denetleme işini çok kolay yapabilmekteler. Bu kartların çoğu zaten erkektedir. Kadına sadece harçlık verilir. Ayrıca kendi kartını alan kadın kendiliğinden isyan etmiş sayılır. Benim kazancım dese ortada senlik-benlik tartışması çıkar. Ailenin huzuru kaçar. Çalışma yaşamına “ben” olmak için giren kadın benliğini ne kadar bastırırsa aile huzurun o kadar korunur inancı yaygındır.
Doğum izni, süt izni, riskli işlerde gece çalışmaları gibi farklılıklar işverenler tarafından kadınları istenmeyen ilan eder. Yoğun işsizlik ve kriz anlarında çoğu vasıfsız işçi olarak tercih ettiği kadınları çıkarıp, yerlerine erkekleri alır. Böylelikle ücretler düşürülüp bir taşla iki kuş vurulmuş olur.%37 kayıt dışı çalıştırılan kadınların emeği gerçekten görünmez.
Kadınlar zor tutunabildikleri iş ortamlarından çıkarılarak; daha gelenekçi, bağımlı bir hayatın propagandası yapılabilmektedir böylece. Sıcak evinizde, çocukların başında, iyi bir eş, iyi bir anne modeli bu yolla övülerek yüceltilir. Birde buna Başbakanın “3 çocuk doğurun” önerisi eklenince kadınlarımız kapalı kapılar arkasına taşa çarpmışçasına parçalanabilmekteler. Çoğu yanı başımızda yaşadığımız, şiddete maruz kalan kadınlarımız; ikinci sayfa gazete haberlerine sıkışmaktalar.
O yüzden eşitlik, bağımsızlık ve daha iyi bir yaşam için evin dışına, görünen alana çıkmamız bizi hayalet emekten kurtaracaktır. Küresel baskılara ancak evrensel, yan-yana gelip, güçlenerek karşı durabiliriz. Eve kapanarak değil.
Sadece pozitif ayrımcılıkla değil, iş yerlerimizin, yaşadığımız alanların çocuklarımız ve biz kadınlar düşünülerek yeniden planlanması gerekmektedir.
Bunun için kadınların yoğun olduğu sağlık iş kolumuz başta olmak üzere tüm işyerlerinde; sendikamız SES ve konfederasyonumuz KESK’in 8 Mart 2009 da başlattığı “kreş hakkımız ve ebeveyn izni istiyoruz’ imza kampanyamız çok önemliydi. Şimdi bizler yeniden çocukların bakım hizmetinin bir kamusal hizmet olarak devletin sorumluluğu olduğunu tekrar ısrarla hatırlatacağız. Doğum izninden farklı olarak ücretli ebeveyn iznimiz soysal haklarımız arasında sayılmalı. Gerek çalışma hayatının toplumsal cinsiyete dayalı ayrımcılığından kurtulması, gerekse sağlıklı nesiller yetiştirme açısından kreş hakkımızı çok önemsiyoruz.
Bu sebeple bizler 6-7-8 Ekimde yakalarımıza “kreş hakkımızı istiyoruz” kokartları takacağız. Basın açıklamamızla 13 Ekimde çocuklarımızı işyerlerimize getireceğiz.
Analardır adam eder adamı. Aydınlıklardır önümüzde giden. Sizi de bir ana doğurmadı mı? Geleceğimize kıymayın efendiler… Sağlıcakla…

Serpil DENİZ
SES Manisa Şube Örgütlenme Sekreteri

DOKTORDAN 2010 MODEL ÜRKÜNTÜ…

2010-09-29T23:46:00.000-07:00

Son yılların modası nedir? diye soranlara hiç tereddütsüz; “Doktor, hemşire dövmek.” diyebilirim. Misal, çocuğunuz hastalandı ve hastaneye götürdünüz. Çocuğunuza tahlil yapmak ve kan almak gerekiyor. İşte bu nedenle uğraşan hemşirenin tutun saçlarından, yetmedi boğazını sıkın. Sıkın sıkın bu sizin en doğal hakkınız. Sağlık sistemindeki her türlü aksaklığın bir numaralı sorumlusudur; çocuğunuzdan kan almaya çalışan hemşire. Boğazını sıkabilir, saçından tutup yerlere serebilirsiniz.

***

Diyelim babanız ağır bir hastalıktan dolayı acil serviste tedavi altında ve siz o sırada babanızın bu durumundan dolayı üzgünsünüz. Ne duruyorsunuz? Boş boş oturmayın bayan bir doktor bulup dövün. Eğer babanız tedaviye cevap vermedi ve kaybettiniz bu durumda tek başınıza bir doktoru dövmeniz yetmez. Gidip akrabalardan bir tim hatta manga oluşturun ve gelin acil servisi basın. Hem doktor, hemşire ayırmanızda gerekmez. Kim çıkarsa önünüze dövün, kırın, hakaret edin. Bu sizin en doğal hakkınız.

***

Eşinizin tansiyonu düştü ve baygınlık geçiriyor hemen en yakın sağlık kuruluşuna gidin daha kapıdan girerken ne için geldiğiniz dahi anlaşılmadan etraftaki herkese bağırın. Hatta o sırada başka bir hasta ile ilgilenen bir sağlık personeli varsa, ona da saldırın. Nede olsa hasta sahibisiniz ve bu sizi yeterince haklı yapar. Hem fırsat bu fırsat bir süredir annenizden şikayet eden ve sizi kendisini sevmemekle itham eden eşinizede ıspatlamış olursunuz onu ne kadar sevdiğinizi…

***

Hastanede yatan yakınınızı en az on beş akrabanızla birlikte ziyarete gidin. Hastalığının ne olduğu önemli değil. Siz sarmanızı, dolmanızıda yanınızda götürün. Onbeş kişinin aynı anda hasta odasında olmasından diğer hastalar hatta sizin hastanız rahatsız oldu diye sizi uyaran bir hemşire yada sağlık personeli olursa o anda, onbeş kişinin verdiği güçle, o kişiye mutlaka ama mutlaka hakaret edin.

***

Bir arkadaşınızın uzun süredir süren bir davadan hapis cezası aldığını öğrendiyseniz üzülmeyin, çünkü yapılacak çok şey var. İlkin arkadaş tayfasını toplayın ve yaş kuru ne varsa kullanın, iyice kafayı çekin. Sonra içinizden bir kaçı kendini jiletlesin. Diğer tayfa jiletleyenleri hastaneye götürsün. Ama sakın bu durumu bir şova dönüştürmekten çekinmeyin. Bir kaçınız acil servisteki çalışanlara hakaret ederken diğerleri camı çerçeveyi indirsin. “Arkadaşlarımızı tedavi edin lan.” Diye bağırın ama her hangi bir sağlık çalışanı tedavi için hareketlenirse onun boğazına usturayı dayayın. Bu arada da boş durmayın hakaret etmeye de devam edin. Tüm bu yaptıklarınız size ciddiye alınacak hukuki bir sorun çıkarmadığı gibi ortalıklarda şişine şişine dolaşırsınız ve “Hastaneyi biz basmıştık.” Diyerek böbürlenirsiniz. Hem kim bilir belki ilerde dede olunca, torununuzu dizinize oturtur ve nasıl hastane bastığınızı anlatırsınız.

***

Şimdi buraya kadar yazdıklarımı abartılı bulabilir ve bu kadar da olmaz diyebilirsiniz. Ama daha iki gün önce Urfa’da bir bayan doktor dövüldü, iki hafta önce Celal Bayar Üniversitesi Hastanesinde bir çocuktan kan almaya çalışan bir hemşire çocuğun babası tarfından boğazı sıkıldı, saçları çekildi. Ve bu olay kısa aralıklarla ikinci defa aynı yerde tekrar etti.

***

Tüm bu olayları hasta yakınlarının anlık sinir krizleri olarak görmek yaşananları açıklamaz. Yaşananları anlamak için “Sağlıkta dönüşüm” projesinin işleyiş mantığına bakmak lazım. Sağlığı alınabilir satılabilir meta olarak gördüğünüzde, sağlık çalışanlarını maliyet unsuru olarak ele aldığınızda elbette bunun sosyolojik bir dönüşü olacaktır.

İşte gelinen nokta maalesef sağlık emekçilerinin canına, vücut bütünlüğüne zarar verir bir hal almıştır. Çözüm: “Sağlık doğuştan kazanılan bir insan hakkıdır.” der ve sağlık emekçilerini o hizmeti üreten fedekar emekçiler olarak yansıtmakla başlayabilirsiniz işe.

Sağlıcakla…

Zeynel Abidin KAPLAN

SES Manisa Şube Başkanı

MASLOW CBÜ DE HEMŞİRE OLSAYDI…

2010-09-20T03:53:00.000-07:00

Geçen hafta Salı günü yazdığım “Maslow Hemşire Olsaydı” başlıklı yazım gerek Celal Bayar Üniversitesinde çalışan hemşirelerden gerekte hastanenin hemşirelik hizmetleri müdürü Gülten Kaptan’dan yoğun tepki aldı.
Hemşirelerden bana ulaşan tepkiler; yazının olumlu olduğu, önemli bir sorunu dile getirdiği şeklindeydi ve bana ulaşan tüm hemşirelerin teşekkürlerini içeriyordu.
Bir diğer tepkide yukarda da yazdığım üzere hastanenin hemşirelik hizmetleri müdürü Gülten Kaptan’dandı.
Yazının çıktığı gün Celal Bayar Üniversitesi Hemşirelik Hizmetleri Müdürü Gülten Kaptan cep telefonumdan bana ulaştı, oldukça sert ve yüksek bir ses tonuyla, adeta bir suçluyu sorguya çeker gibi, birtakım sorular sordu.
Benim böyle bir konuşmada aynı ses tonuyla cevap vermem hiç istemediğim, gereksiz bir kavganın başlamasını kaçınılmaz hale getirecekti. Bu durumdan kaçınmak için oldukça sakin ve kısa cevaplar verdim.
Niyetim konuşmanın kavga kısmını atlatıp, yazıda ifade ettiğim sorunlar ve hemşirelere yapılan hakaret konularında Müdür hanımın fikrini almak, eğer mümkün olabilirse, çözüm konusunda bir iki adım ilerleme talep etmekti.
Çünkü Celal Bayar Üniversitesi Hastanesinde çalışan hemşireler oldukça zor şartlar altında, yoğun nöbetler tutarak üstelik birde hasta yakınlarının fiziki şiddetine maruz kalarak çalışıyorlardı. Daha geçenlerde kan almada bir hemşire hasta yakını bir kişi tarafından dövülmüştü. Bunlar yetmiyormuş gibi bir öğretim üyesi tarafından hakarete uğramışlar ve aradan beş ay geçmesine rağmen herhangi bir soruşturma açılmamıştı.
Bu konular başta hastane başhekiminin olmak üzere hemşirelik hizmetleri müdürünün birinci derecede sorumluluğu idi. Ancak onlar bu konuyu yok saymak istiyor olacaklar ki aradan geçen beş aya rağmen hiçbir adım atmamışlardı.
İşte bu konularda hemşirelik hizmetleri müdürünün atacağı adımlar önemli olabilirdi. O nedenle konuşmaları alttan aldım ve olabildiğince yumuşak konuştum.
Ancak konuşma umduğum gibi gelişmedi, Gülten hoca sorgudan sonra beni gazetede canlı yayına (ne demekse) çağırdı ve telefonu kapattı. Ne diyeceğimi dinlemek ihtiyacı duymadı.
Ardından gazeteyi arayıp konu hakkında görüştüğünü, bir cevap yazısı yazması ve gazetenin bunu yayınlamasına karar verilmiş olduğunu öğrendim..
Bu konuşma gazetenin yazı işleri müdürü tarafından bana aktarılınca, bende memnun olacağımı ifade ettim ve ertesi gün çıkacak olan yazıyı beklemeye koyuldum.
Açıkçası merak da ediyordum ne yazacağını. Çünkü görünürde, hastane idaresi açısından, pek cevap vermeye müsait bir durum yoktu.
Ortada kocaman bir “şerefsizler” hakareti asılı duruyor.
Hastane idaresi hakaretin gerçekleşmesinden bu yana beş ay geçmesine rağmen bir şey yapmamış görünüyordu.
Bu durumda sorumluluk makamında olan bir kişi nasıl bir cevap verecek, ne diyecekti ki?
Hemşirelerin yoğun çalışmadığını mı iddia edecekti.
Hemşirelerin dövülmediğini mi söyleyecekti.
Hemşirelerin hakarete uğramadığını mı yazacaktı.
Hemşire sıkıntısı çekmediklerini mi ifade edecekti.
Aynı serviste çalışan 4 a lı, 4 b li, taşeron hemşirelerin varlığını mı inkâr edecekti. Ve bu hemşirelerin aralarında iki kat ücret farkının sebebini mi açıklayacaktı.
16 saat nöbet tutan bir taşeron hemşirenin yemek verilmediği için aç kaldığını mı saklayacaktı.
Hakaretin gerçekleştiği çocuk servisindeki hemşire odasının aslında oda olmayıp koridorun son kısmı olduğunu, koridorun kapatılması sonucu oluşan ve adına hemşire odası denen bölümden geçilerek yangın merdivenine ulaşılabildiğini mi yok sayacaktı.
Hakarete uğrayan hemşirelere sahip çıkmak yerine bir takım seçim dengelerine bakarak pozisyon belirleyen idarenin neden sessiz kaldığını mı açıklayacaktı yazısında.
***
İşte tüm bunları merak ederek bekledim yazıyı.
Yazı gazetede çıktı ve alıp okudum. Yazıda, okunalar bana hak verecektir, kuşlar böcekler dışında hiçbir şey yoktu. Yani herhangi bir kişisel gelişim kitabının önsözünü kopyala yapıştır yapsanız bundan ileri bir yazı ortaya çıkamazdı. (Ancak yazının başlangıcına haksızlık etmemek için söylemek zorundayım Nazım Ustadan bir şiirle başlamıştı, harikaydı, hepsi bu.)
Yani sizin anlayacağınız Gülten hoca, kendi ifadesiyle; “Maslowun ihtiyaçlar hiyerarşisinin beşinci basamağından atlamış kişi” bizim dünyevi sorunlarımızı yine pas geçmişti.
Belki yukarda yazdığım sorunları bildiğinden olacak son anda vazgeçti gerçek bir cevap yazısından. Bilemiyorum. Ama en azından Gülten hoca sinirlenerek de olsa bir tepki verdi. Peki ya Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi Başhekimi, o okumadı mı yazıyı?
Okumadıysa; hastane hakkında bu kadar önemli iddiaları içeren bir yazının ona ulaşması konusunda okuduğunu bildiğimiz yöneticilerin, başta Gülten Hanımın, bu yazıyı başhekime ulaştırmak zorunluluğu yok mu?
Eğer okuduysa ki ben okuduğunu düşünüyorum, susmanın onaylamak olduğunu bilmiyor mu?
Bu durumda tüm yazılan iddiaları kabul ettiği anlamına gelmez mi bu suskunluk?
Öylemi kabul edelim?
Sağlıcakla…

Zeynel Abidin KAPLAN
SES Manisa Şube Başkanı

Doç Dr Gülten Kaptanın Bahsi geçen cevap yazısı:

MASLOW HEMŞİRE OLSAYDI...

2010-09-13T08:21:00.000-07:00

2010 yılının ilk aylarında Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi Hemşirelik Hizmetleri Müdürü hemşirelerle bir toplantı yapıyor.
Toplantının hemşirelerin sorunları ile ilgili olduğu söyleniyor ancak toplantıda hemşirelerin sorunlarına anlatmalarına fırsat verilmiyor.
Hemşirelik Hizmetleri Müdürü meslektaşlarına Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi teorisinden bahsederek sürekli ufak sorunlarla uğraştıklarını bunun nedeninin de yeterince gelişmemeleri olduğunu söylüyor. Veya ima ediyor.
Hemşireler bu duruma alınıyorlar ve kendilerini gelişmemekle itham eden müdürlerini çeşitli ortamlarda eleştiriyorlar. Sanırım bu konuda başhekimliğe şikâyet de gidiyor.
***
Maslow, ihtiyaçları alttan üste doğru sıralı bir yapı içinde görür ve insanların alt basamaktaki gereksinmeleri giderilir giderilmez üst basamaktakileri doyurmaya yöneleceğini kabul eder. Bu basamaklar şunlardır:
1. Fizyolojik ihtiyaçlar: Yeme, içme, barınma vs.
2. Güvenlik ihtiyaçları: Kendini güven ve emniyet içinde ve tehlikeden uzak hissetmek
3. Ait olma ve sevgi ihtiyaçları: Başkaları ile ilişki kurmak, kabul edilmek ve bir yere ait olmak
4. Değer ihtiyaçları: Prestij, başarı, yeterli olmak ve başkalarınca benimsenip tanınmak
5. Kendini gerçekleştirme ihtiyaçları: Kişinin amacını gerçekleştirmesi ve potansiyelini ortaya çıkarması, kişisel tatmin, kişisel başarı, bilimsel buluşlar vs.
***
Maslowun İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi Celal Bayar Üniversitesi Hastanesinde çalışan bir kısım Hemşirenin basit ihtiyaçlarının giderilmediğini söyleyerek giderilmesini talep etmesi sonrası söz konusu oluyor.
Burada Hemşirelik Hizmetleri Müdürünün verdiği örnekten, söz konusu teoriyi çok iyi bilmediği anlaşılıyor.
Çünkü Celal Bayar Üniversitesi Hastanesinde çalışan bir kısım Hemşire basit ihtiyaçlarının giderilmediğini söylüyor ve giderilmesini talep ediyor.
Yani fazla çalışmak istemiyorlar, öğlen doyurucu yemek istiyorlar. Fiziki mekânların yeterli olmasını; çalışma, dinlenme odalarının olmasını istiyorlar.(Bakınız Maslow, Fizyolojik İhtiyaçlar.)
Yani Kendilerini güvende hissetmek istiyorlar. Hasta yakınlarının ve meslektaşlarının saldırısına maruz kalmak istemiyorlar. (Bakınız Maslow Güvenlik ihtiyaçları)
Yani kendilerini hastanenin dışlanan meslek gurubu olarak değil, sevilen sayılan, saygı duyulan bireyleri olarak görmek istiyorlar. Sorunları için yapılan toplantıda dinlenmek istiyorlar, çalışma koşulları ile ilgili kararlar alınırken, fikirleri alınsın istiyorlar. (Bakınız Maslow Ait olma ve sevgi ihtiyaçları)
Yani bir serviste, talimat alarak, bir hastanın yerini değiştirdi diye, ünvanı Profesör olan bir kişinin kendilerine, servisin ortasında, hastaların içerisinde “şerefsizler” diye hitap etmemesi gerektiğini düşünüyorlar. Bir kendini bilmez böyle bir davranışta bulunduğunda kendilerine Maslovun ihtiyaçlar hiyerarşisi teorisini anlatan Hemşirelik Hizmetleri Müdürünün en azından meslek onurunu düşünerek buna tepki göstermesi gerektiğini düşünüyorlar. Hemşirelik Hizmetleri Müdürünün bunu yapacak gücü yoksa hastane başhekiminin “Ben hastanemde Hemşirelere “şerefsizler” dedirtmem. Diyen olursa hesabını sorarım.” Demesini bekliyorlar. Hiç olmadı konuyla ilgili defalarca dilekçeyle başvurulan ETİK kurulun dilekçeleri aylarca cevapsız bıraktıktan sonra, yani olaydan beş ay sonra “disiplin soruşturması yapılmasının tavsiye edilmesi kararına” varmaması gerektiğini düşünüyorlar. Hemşireler “Geciken adaletin adalet olmadığını” biliyor ve adalet istiyorlar. Bir an önce.
(Bakınız Maslow Değer ihtiyaçları)
Hemşireler 2010 yılının ilk aylarında Hemşirelik Hizmetleri Müdürünün kendilerine anlattığı Maslowun ihtiyaçlar hiyerarşindeki 5. Aşamanın yani “Kendini gerçekleştirme ihtiyaçlarının” rektör seçimlerindeki, dekan adaylarının pozisyonları dikkate alınarak gözetilmesi , eğer böyle bir şey varsa, çok kötüdür diyor ve çok rahatsız oluyorlar.
Diyorlar ki hiç kimse ama hiç kimse hemşirelere “şerefsizler” diyemez, diyememelidir.
Teoriden bir alt basamaktaki ihtiyaçları giderilmeyen kişilerden, bir üst basamaktaki ihtiyaçları benimsemesi istenmeyeceği anlaşılıyor. Oysa hemşirelik Hizmetleri Müdürü böyle bir örnekten yola çıkarak hemşireleri rencide etmiş, diğer yandan meslektaşlarına hakaret edilmesini ise duymazdan, görmezden gelmiştir.
Şimdi bende diyorum ki; Olaydan beş ay sonra hala soruşturma açılmamasının bir açıklaması var mıdır?
Bu gecikmenin rektör seçimleri ile bir ilgisi var mıdır?
Bu konuda verecek cevabı olanların yazılı iletilerini bu köşeden yayınlamak isterim.
Buradan Sayın Rektöre, Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi Başhekimine, Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi ETİK kuruluna, Celal Bayar Üniversitesi Hemşirelik Hizmetleri Müdürüne duyun bu çığlığı demekten öte elimden bir şey gelmiyor.
Son söz: Adaletsizliği bir yangından daha çabuk önlemeliyiz. HERAKLEITOS
Sağlıcakla…

Zeynel Abidin KAPLAN
SES Manisa Şube Başkanı

NEYE EVET NEYE HAYIR!

2010-09-02T23:06:00.000-07:00

Bir kum saati misali tükenen zaman hızla hayatımızı da tüketiyor. Hayat,hayatlarımız..Benim doğup büyüdüğüm yerde “Hayat” birçok evin, birçok rengin, birçok yaşamların bir yere açıldığı büyük bir bahçeydi.Şimdilerde o bahçenin renklerinin gitgide solması gibi her şey siyah beyaz bir resim sanki.
İnsanlar kaplara bölünerek giderek düşmanlaştırılıyor.
Bir haftaya yakın süredir SES sendikamızın da içinde bulunduğu “12 Eylül Anayasasına’ da AKP Anayasasına da HAYIR ”Platformunda Manolya meydanındaydık.
Gözlemim odur ki insanlarımız ortak ürettiğini, hayatı çekiç ve örs ritmiyle yoğurup yarattığını, emekçi olduğu unutmuş.
Başkalarının çıkarını kendi çıkarı bellemekte…
Kimi çıkacak yasaların daha “ileri” olduğunu düşünüyor, kimi bu ülkenin asıl sahibi edasıyla başka bir fikre tahammül edemeyip daha fazla demokrasi için diyor.
Kime göre “ileri” kime göre “geri” diye düşünüyorum.
Dünya her geçen gün yeniden biçimlendirilmeyi bekleyen küçük çocuğun hamuru gibi yeniden yoğruluyor, kâğıtlar yeniden karılıyor.
Meseleyi toplumların sınıfları ve katmanları açısından baktığımızda bu paketin kimi maddelerinin biz emekçiler çıkarına olmadığı, hatta daha geri özellikler taşıdığını söyleyebiliriz.
Ama patronların çıkarları açısından bakıldığında durum tam tersidir.
Üzerinde durulması gereken önemli maddelerden biride, biz kamu emekçilerinin toplu görüşme hakkını toplu sözleşmeye çeviren 53. Madde.
Sıkça söylendiği gibi grev hakkı olmadıkça bu madde anlamsız, ileri olarak değerlendirilemez. Değiştirilmek istenen maddeye göre toplu sözleşme sonunda anlaşmazlık olursa tarafların Kamu Görevlileri Hakem Kuruluna başvurulması zorunlu. Bu kurulun kimlerden oluşacağı yine hükümete bırakılıyor.
Daha da önemlisi bu kurulun aldığı kararın kesin ve toplu sözleşme hükmünde olması, yani bu kararlara karşılık yargıya başvurmanın tamamen olanaksızlaştırılmasıdır. Kaldı ki bu grev yasağının da mutlaklaştırılmasıdır.
Kamu emekçileri açısından ne ileri bir değişiklik!
Demokratik olmayan otoriter zihniyet bu değişiklikle devam ediyor, hatta yeniden üretiliyor. Bunlara ileri demek emekçilerle alay etmektir. Bizim açımızdan ileri (!) denilen önemli bir değişiklikle 51. Maddede yapılıyor. Bu değişiklikle “aynı zamanda ve aynı iş kolunda biden fazla sendikaya üye olunamaz” hükmü çıkarılıyor.
Biz emekçilerin birden fazla sendikaya üye olabilmesini kabul etmek; iş yerinde emekçileri bölmek, duyarsızlaştırmak ve tepkisizleştirmekten başka bir işe yaramaz.
Bu, hükümetin güdümünde olan sendikaların daha da güçlenmesi anlamına gelecek, aynı iş yerinde örgütlenen sendikaların işverenle değil birbirleriyle mücadele etmesini sonucunu doğuracaktır.
Bu da emeğiyle geçinenlerin haklarına hiçbir şey katmayacağı gibi tam tersi geriletecektir.
Ciddi hiçbir sorunu çözemeyen, hatta yeni sorunları ekleyen, emekten ve emekçiden yana tek adım atmayan bu anayasa paketi ülkemizin üzerine geçirilen bir deli gömleği gibi adeta.
Başbakanın deyimiyle bu anayasa referandumundaki değişikliklerin “hap” yapılarak halka yutturulması düşünülmektedir. Bana göre bu paket darbe karşıtı söylemi ile süslenmiş elma şekeri gibidir.
“Hayır”lı günler…

Serpil DENİZ
SES Manisa Şube Örgütlenme Sekreteri

NEYE EVET NEYE HAYIR!

2010-09-02T23:03:00.000-07:00

BİZ HAKLIYIZ, BİZ KAZANACAĞIZ.

2010-06-18T05:23:00.001-07:00

SES Manisa Şube olarak uzun zamandır taleplerimize ve istemlerimize ciddi yanıt vermeyen Manisa Ruh ve Sinir Hastalıkları Hastanesi İdaresini uyarmak amacıyla basın açıklaması yaptık.

Basın açıklamasına hastane çalışanlarından yoğunluklu olarak hemşireler olmak üzere yaklaşık 50 çalışan katılmış, katılımcıların üyelerimiz dışından da olması oldukça olumlu bir gelişme olarak değerlendirilmiştir.

Acil servis önünde yapılan basın açıklamasını yönetim kurulumuz adına şube başkanımız okumuştur.

Basın açıklaması metni aşağıdadır.

BASINA VE KAMUOYUNA

Sendikamız, sağlık emekçilerinin çalışma ortamının iyileştirilmesi, iş tatminlerinin arttırılması ve hasta bakımında bilimsel, insani bir yaklaşımın öne çıkması için örgütlü olduğu işyerlerinde zaman zaman raporlar hazırlamaktadır.

Bu çerçevede, SES Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesi İşyeri Temsilciliğimiz ve Yönetim Kurulumuz bu hastanede sorun olarak gördüğü konuları bir rapor haline getirip bundan tam sekiz ay önce hastane idaresine sunmuştur.

Aradan geçen zaman içerisinde hastane idaresi ile defalarca görüşülerek raporda sözü edilen sorunlar hakkında girişim talep edilmiş ancak göstermelik bir iki uygulama dışında herhangi bir ilerleme olmamıştır.

Bu gün burada kamuoyu önünde taleplerimizi bir kez daha, yüksek sesle haykırmak ve çözüm istemek için toplanmış bulunuyoruz. Ve buradan hastane idaresine sesleniyoruz.

İdareler çalışanların taleplerine kulak tıkamamalı ve çözüm için adım atmalıdırlar. Unutulmamalıdır ki bizler sağlık emekçileri olarak bu kurumlara emeğimizi, ömrümüzü veriyoruz. Bu kurumlarda sağlık hizmeti üretirken kimi zaman sağlığımızdan oluyoruz. Bu durumu vicdan sahibi herkes görebilir, görmelidir.
Şimdi buradan taleplerimizi kamuoyu önünde bir kez daha açıklıyoruz ve çözüm istiyoruz.
—Çalışanlar arasında ayrımcı uygulamalardan vazgeçilmelidir.
—İdari tasarruflarda çalışanların öneri ve istekleri dikkate alınmalı, çalışanların örgütleri olan sendikaların temsilcilerinin de sürece katılması sağlanmalıdır.
—Servisler arası çalışma farkları düzeltilmeli. Çalışanlar arasında rotasyon vb uygulamalar yine sendikaların ve çalışanların önerileri doğrultusunda uygun bir sitem geliştirilerek uygulanmalıdır.
—Döner sermaye komisyonlarına seçim yapılırken çalışanların gönüllüğü aranmalı ve çalışanlar arasındaki gereksiz rekabeti ortadan kaldıracak, dayanışma ve ekip hizmeti fikrini öne çıkaracak uygulamalara gidilmelidir.
—Servis sorumlularının seçimle belirlenmesi sağlanmalı, işyerinin demokratikleştirilmesi için gereken adımlar bir an önce atılmalıdır.
—Döner sermaye dağıtım oranlarında eşitlik ve adalet gözetilmeli ve çalışanlar arasında rekabeti değil dayanışmayı gözeten ekip ruhu oluşturulmalıdır.
—Çalışanlarda katılımcılık özendirilmeli, fikirleri alınmalı ve çalışanların kendi örgütleri olan sendikaların her konuda aktif katılımı sağlanmalıdır.
—Hastane çalışanlarına günlük mesai ile ilgili zorlayıcı davranış tarzından vazgeçilmeli. Kamusal bir hizmet olan sağlık hizmeti üretiminde bulunan çalışanların çocukları ve ailesel durumları göz önüne alınmalıdır.
—Çalışanlar arasında mesleki farklar ortadan kaldırılmalı ve bütün çalışanlara insani bir yaklaşımla daha anlayışlı davranma yolu seçilmelidir.
—Hastanede bayan çalışan sayısının çok olması da kreş ihtiyacını ortaya koymaktadır. Bu nedenle hastane çalışanlarının yararlanabileceği, ücretsiz, nitelikli çocuk bakım evi ihtiyacı bir an önce giderilmelidir.

Sendikamız, geçmişte olduğu gibi bu günde, çalışanların talepleri ile ilgili beklentileri ortaya koymak ve bu talepler karşılanıncaya kadar mücadele etmek konusunda kararlıdır. Taleplerimizin dikkate alınmaması, diyalog yollarının kapalı tutulması veya bu güne kadar olduğu gibi oyalayıcı bir tutum içerisinde olunmaya devam edilmesi durumunda en demokratik, meşru eylemlerimizin süreceği bilinmelidir.

Bu gün burada bir kez daha ortaya koyduğumuz talepler, bu hastane çalışanlarının beklentileridir. Hastane idaresinin bu basın açıklamasından sonra adım atmasını beklediğimizi, umduğumuzu, umut ettiğimizi kamuoyuna saygı ile duyuruyoruz.

YAŞASIN SENDİKAL MÜCADELEMİZ.

Yönetim Kurulu Adına

Zeynel Abidin KAPLAN

Şube Başkanı

26 MAYIS GREVİ SÖZÜNÜ ÖRGÜTLEYENLERİN GREVİ OLDU...

2010-05-26T08:33:00.000-07:00

26 Mayıs 2010 günü SES Manisa şubesi olarak sabah saat 08.30 itibariyle hastanelerin Acil servisleri önünde iş bırakarak toplanmaya başladık. Manisa Devlet Hastanesi ve Celal Bayar Üniversite Hastanesinde hastalara bildiri dağıtımı yapıldı. Saat 10.00 da Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi önüne gelinerek burada bildiri dağıtımına devam edildi.

Saat 11.00 da Celal Bayar Üniversitesi hastanesi bahçesinde; SES Manisa Şubesi, Tek Gıda İş Manisa Şubesi, DİSK Emekli Sen in katılımı ile basın açıklaması yapıldı. Basın açıklamasını kurumlar adına SES Manisa Şube Başkanı Zeynel Abidin KAPLAN okudu. Basın açıkalmasına Manisa Tabip Odası destek verdi.

Daha sonra Celal Bayar Üniversitesi önünden Manolya Maydanına yüründü. Burada Eğitim Sen Manisa Şubesi ve BES Manisa Şubesi üyelerininde katılımı ile basın açıklaması yapıldı. Basın açıklamasını KESK Manisa Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü BES Manisa Şube Başkanı Ali GÖK okudu.

SES Manisa Şubesi olarak üyelerimizin büyük ksımını iş bırakma eylemine katamadık. Bunda kamuoyu önünde konfederasyonların ikircikli yaklaşımlarını etkili olduğunu düşünüyoruz. Tabip Odasıda, bütün çabalarımıza rağmen, son anda basın açıklamasına destek vermek dışında bir şey yapmamaması bu durumda etkili oldu diyebilriz.

Merkezde 40 arkadaşımız imza atmadan kart basmadan tam gün iş bırakarak, 30 kadar arkadaşımız ise nöbet izni vs kullanarak basın açıklamasına katıldı.

Akhisar Temsilciliğimiz Akhsar Devlet Hastanesi önünde 30 kişinin katılımı ile bir basın açıklaması yaptı. Açıklaması SES Akhisar Temsilcisi Ali SARAÇ okudu.

Salihli Temsilciliğimiz KESK ŞUbeler platformu ile birlikte basın açıkalmasına katıldı.

Tüm olumsuzluklarına rağmen alanda güçlü bir duruş göstermemiz ve Tekel İşçilerinin basın açıklaması, yürüyüşte bizlerle birlikte olması anlamlıydı.

SES Manisa Şube Basın Açıklamamız:

Değerli Basın mensupları, Sendikaların, siyasi partilerin, demokratik kitle örgütlerinin yöneticileri ve sevgili mücadele arkadaşlarım,

Bu gün 26 Mayıs 2010. Bu gün bu topraklarda yaşayanların yüzyıllardır üzerinde durduğu, önem verdiği bir değeri, yani “ Sözünde durmanın” ne demek olduğunu tekrar hatırlatmak için ve hala “Sözünde durmanın” bizler için üzerinde durulan, önem verilen bir değer olduğunu göstermek için buradayız.

Bu gün 22 Şubatta cümle âleme, dosta düşmana duyurduğumuz iş bırakma eylemimizi gerçekleştirmek için,

Daha dün Zonguldak’ta toprağın altında kalan maden işçileri için;

iş için; ekmek için; güvenceli çalışma koşulları için; özgürlük için; demokrasi için; baskısız, insan onuruna yaraşır bir yaşam için buradayız ve birlikteyiz.

Haklarımız ve özgürlüklerimiz için dayanışma içindeyiz. Adalet, eşitlik, demokrasi ve sendikal haklarımız için omuz omuzayız.

Bugün ülkemizde emekçilerin yarısı kayıt dışında, kuralsız, güvencesiz çalışıyor. Esnek çalışma biçimleri kural haline geliyor, 4-C, 4-B, 50-D uygulamalarına, kölelik düzenine mahkûm ediliyor. Sendikasızlaştırma yaygınlaşıyor, sendikal örgütlenmenin önüne engel üzerine engel çıkarılıyor. Örgütlenen emekçiler işten atılıyor. Başta madenler ve tersaneler olmak üzere, iş kazası adı verilen cinayetler önlenmiyor, önlenemiyor.

Bu gün bu basın açıklamasını yaptığımız hastanede asistan doktorlar gün aşırı nöbetlerde, insanüstü bir çaba ile insanlık için çalışırken görmezden geliniyor ve geçmişe dair borçlar çıkarılarak döner sermayeleri kesiliyor.

Bu gün yine bu hastanede sağlık çalışanları, hemşireler, teknisyenler, doktorlar, taşeron işçiler halk için sağlık hizmeti üretmeye çalışırken iş yoğunluğu nedeniyle sağlıklarından oluyorlar. Çocuklarını bırakacakları bir kreşleri yok. Öğlen yemekleri verilirken dahi ayrıma uğruyorlar. Sadece bu hastanede değil bütün işyerlerinde ayrımcılı, parçalı istihdam, kölelik koşullarında taşeron çalıştırma yaşıyorlar, yaşıyoruz.

Değerli arkadaşlar,

Tüm bu yaşadıklarımız kader değildir. Bakınız Almanya’da en son maden kazası 40 yıl önce olmuş. Tüm bu yaşananlar kader değildir ve alışmayacağız. İşte bu nedenle buradayız.

Maden kazalarının “kader” olarak görülmediği bir ülke istiyoruz. Yarınlarımıza güvenle bakmak için işsizliğin ve yoksulluğun kökünün kazınmasını istiyoruz. Tüm emekçilerin grevli toplu sözleşmeli sendikal haklarının anayasal güvenceye kavuşturulduğu bir ülke için sesimizi yükseltiyor, özgürlükten, eşitlikten, barış ve demokrasi taleplerimizden geri adım atmayacağımızı haykırıyoruz.

Milyonlarca emekçinin insanlık dışı bir asgari ücret dayatması altında yaşadığı, eğitim ve sağlık hizmetlerinin paralı hale getirildiği, emeklilerin geçim sıkıntısından bezdirildiği bir ülke istemiyoruz.

Tüm yasa ve uygulamaların sermayenin talepleri etrafında şekillendiği, her şeyin para ve piyasa mekanizmalarına terk edildiği bir ülkede yaşamak istemiyoruz.

Biz;

1. Başta 4-C olmak üzere güvencesiz, kuralsız, esnek tüm istihdam uygulamalarından vaz geçilmesini ve bu alandaki yasal düzenlemelerin değiştirilmesini; İş güvencesinin çalışma yaşamında temel bir hak olarak uygulanmasını istiyoruz.

2. Çalışma hayatını düzenleyen yasaların ILO normlarına uyarlanmasını; Çalışanların örgütlenmesi önündeki engellerin kaldırılmasını; Kamu çalışanlarının grevli, toplu iş sözleşmeli sendika hakkının güvence altına alınmasını istiyoruz.

3. Avrupa Sosyal Şartı’nın örgütlenme ve toplu pazarlık hakkını düzenleyen 5. ve 6. maddelerine konulan çekincenin kaldırılmasını istiyoruz.

4. Kriz fırsatçılığı yapılarak emek haklarının gasp edilmemesini istiyoruz.

5. Asgari ücretin “insanca yaşamaya yeterli ücret” olarak belirlenmesini istiyoruz.

6. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin iş cinayetlerini de önleyecek şekilde yasal güvenceye kavuşturulmasını istiyoruz.

7. Sağlık hakkının temel insan hakkı kapsamında değerlendirilerek uygulamadaki katılım ve katkı payından vaz geçilmesini istiyoruz.

8. Hükümetin çalışma hayatıyla ilgili tüm konularda sendikaların görüş ve önerilerini dikkate almasını ve bu doğrultuda etkin girişimde bulunmasını istiyoruz.

9. Uygulanacak ekonomik politikaların sermayeye kaynak aktarımı yerine emekçiler için istihdam yaratacak yatırımlara yönlendirilmesini istiyoruz.

İşte bu yüzden bugün iş bıraktık ve buradayız.

Özgür, eşitlikçi, barışçı demokratik bir ülkede yaşamak, çocuklarımıza onurlu bir gelecek sunmak için bugün tüm ülkede alanlardayız.

Yaşasın İş, ekmek, özgürlük mücadelemiz.

Zeynel Abidin KAPLAN

SES

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası

Manisa Şube Başkanı

26 MAYIS GREVİNE ÇAĞRIMIZDIR...

2010-05-24T06:07:00.000-07:00

“2010 yılı direnişlerin, hak alıcı eylemlerin yılı olacak.” Bu sözü çok değil dört ay önce kamuoyu yoğun bir şekilde dillendiriyordu.

Üç ay öncede önce altı, daha sonra dört, konfederasyonun kararı ile 26 Mayıs Grevi açıklanmıştı.

Grevin açıklandığı günden bu güne şartlar daha da ağırlaştı. Daha birkaç gün önce 30 maden işçisi göçük altında kaldı ve hükümet işi kaderle ve alışmakla açıklamaktan öte bir şey yapmadı.

Ama bizler çok iyi biliyoruz ki yaşananlar kaderle değil taşeronlaştırmayla, özelleştirmeyle direk ilgilidir. Ve dünyanın her yerinde işçiler, emekçiler ölüme değil yaşamaya, insanca yaşamaya alışmalıdırlar.

İşte tamda bu gerekçelerle 26 Mayıs grevi hem gerekli hemde önemlidir.

Şimdi gelinen aşamada sözünün arkasında olan KESK ve DİSK var.

Ülkenin unutulan bir değerini tekrar hatırlatıyoruz. “Sözünde Durmak. “ Üç ay önce konfederasyonların ortak kararı ile “Tekel İşçileri” nin mücadelesine omuz vermek adına kamuyouna açıklannan Grevi biz hayata geçireceğiz.

Bu grevde siz emekçilerin ve emek dostlarının desteğine ihtiyaç duymaktayız.

SES Manisa şubesi olarak sabah saat 08.30 dan itibaren tüm hastanelerin acil servisleri önünde toplanarak halka iş bırakma eylemi ile ilgili bilgilendirme yapacağız.

Saat 11.00 de Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi bahçesinde basın açıklaması yapıp oradan Manolya meydanına yürüyeceğiz.

Tüm üyelerimizi ve emek dostlarını grevimize, yürüyüş ve basın açıklamamıza destek vermeye çağırıyoruz.

YÖNETİM KURULU

26 MAYIS GREVİNE ÇAĞRIMIZDIR.

2010-05-21T04:18:00.001-07:00

BASINA VE KAMUOYUNA
Bu basın açıklaması ile 26 Mayıs’ta gerçekleştireceğimiz genel eylem ve grevin gerekçelerini anlatmak, kamuoyu ve halkımızla paylaşmak istiyoruz.
Emekçiler 2 yılı aşan bir süredir meşru ve fiili yollarla ülkenin gerçek gündemini ortaya koymaktadırlar. Artık ülkenin küresel sermayenin istekleri çerçevesinde değil emekçilerin talepleri etrafında şekillenen politikalara ihtiyacı vardır. İflas etmiş neo-liberal politikalar halkımıza ve ülkemize yoksulluk ve mutsuzluktan başka bir şey vermemektedir.
Ülkenin gerçek gündemi işsizliktir.
Ülkenin gerçek gündemi güvencesizliktir
Ülkenin gerçek gündemi örgütsüzlüktür
Biz emekçiler bu tablo karşısında 2 yılı aşan süredir taleplerimizi defalarca dile getirdik. Eylemlerimizle, etkinliklerimizle, grevlerimizle bu tabloyu kabul etmediğimizi; özgür, eşitlikçi, demokratik bir ülke yaratmak adına mücadelemizi sürdüreceğimizi vurguladık.
Buradan bir kez daha ilan ediyoruz. İflas eden ekonomi politikalarınızı reddediyoruz. Toplumun en geniş kesimlerinin çıkarlarını gözeten politikalar istiyoruz. İşsizlikle etkin mücadele istiyoruz. Emekçilerin taleplerinin karşılanmasını istiyoruz. Hayatın her alanında adalet ve barış istiyoruz. Anti-demokratik yaklaşımların, ırkçı, şoven politikaların, cinsiyetçi uygulamaların ülkenin gündeminden çıkarılmasını istiyoruz.
26 Mayıs’ta yapacağımız grevle bu taleplerimizi bir kez daha güçlü bir şekilde ortaya koyacağız. İşsizliğe, güvencesizliğe ve örgütsüzlüğe boyun eğmeyeceğimizi bir kez daha haykıracağız. Üretimden gelen gücümüzü kullanacağız; alanlarda olacağız.
Bizler SES Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası olarak 26 Mayısta örgütlü olduğumuz bütün hastanelerin Acil servisleri önünde toplanarak hizmet üretiminden gelen gücümüzü kullanacağız. Aynı gün saat 11.00 da Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi bahçesinde basın açıklaması yapacağız. Basın açıklamamıza tüm halkımız davetlidir.
Buradan Türk Sağlık Sen ve Sağlık Sene bir çağrı yapıyoruz. Gelin sözünüzde durun ve 26 Mayıs 2010 Çarşamba günü “Güvencesizliğe Dur.” Diyelim.
Yine buradan Manisa Halkına bir çağrı yapıyoruz.
“26 Mayıs Çarşamba günü sağlık kuruluşlarına mecbur kalmadıkça başvurmayın ve kendi geleceğinize sahip çıkın. 26 Mayıs Çarşamba günü saat 11.00 de Celal Bayar Üniversitesi Hastanesi bahçesinde yapacağımız basın açıklamasına katılın.
Özgür, eşitlikçi, demokratik bir ülke yaratana kadar mücadelemizin süreceğini herkes bilmelidir. Yolumuz açık olsun!
Taleplerimiz:
Başta 4-C olmak üzere güvencesiz, kuralsız, esnek tüm istihdam uygulamalarının terk edilmesini
Çalışma yasalarının ILO normlarına uygun hale getirilmesini, emekçilerin örgütlenmesi önündeki engeller kaldırılmasını; Kamu emekçilerinin grevli, toplu iş sözleşmeli sendika hakkı Anayasal güvence altına alınmasını,
Avrupa Sosyal Şartı’nın 5. ve 6. maddelerine konulan çekincenin kaldırılmasını
Kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldıracak girişimlerin terk edilmesini
İşsizlik Fonu’nun amacı dışında kullanılmasına son verilmesini
Asgari ücretin “insanca yaşamaya yeterli ücret” olarak yeniden saptanmasını
Çalışma hayatının sözleşme biçimleri, çalışma süreleri ve ücret yönünden insan onuruna yakışır iş temelinde düzenlenmesi için gerekenlerin yapılmasını
İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin iş cinayetlerini de önleyecek şekilde yasal güvenceye kavuşturulmasını
Sağlık katılım ve katkı payından vaz geçilmesini
Çalışma hayatıyla ilgili tüm konularda sendikaların görüş ve önerilerinin dikkate alınmasını
Kamusal kaynakların sermayeye değil istihdam yaratacak yatırımlara aktarılmasını
İstiyoruz.
Zeynel Abidin KAPLAN
SES Manisa Şube Başkanı