12 MAYIS DÜNYA HEMŞİRELER GÜNÜ KUTLU OLSUN

1 MAYIS ÇAĞRIMIZDIR

BASINA VE KAMUOYUNA

"İşçilerin, emekçilerin ve ezilen halkların uluslararası birlik, mücadele ve dayanışma günü” olan 1 Mayıs şimdiden kutlu olsun.
Kutlu olsun çünkü 2010 1 Mayısı Manisa’da kutlanıyor. KESK Manisa Şubeler Platformu 1 Mayıs kutlamalarının tertip komitesini oluşturdu ve tüm emekten yana sendika, meslek odası, dernek ve siyasi partilere çağrı yapıyor.

KESK/SES diyor ki,
Gelin 1 Mayıs’ın Manisa’da da layıkıyla kutlanabileceğini gösterelim.
Gelin kriz var bahanesiyle işsiz bırakılanların SES’i olalım.
Gelin Manisa sanayisinde sefalet ücreti karşılığında 12 saat çalışmak zorunda kalan, sendikasız, sosyal haklardan yoksun, iş güvencesi nedir bilmeyen işçi kardeşlerimize güç verelim.
Gelin yıllarca çalıştıktan sonra emekli olabilen ve aldığı sefalet ücreti yüzünden emekliliğini yaşayamayan, maaş kuyruklarında, hastane kapılarında ölen emeklilere sahip çıkalım.
Gelin sağlığın özelleştirilmesine hayır diyenlerden olalım.
Gelin eğitimde fırsat eşitliği isteyelim.
Gelin "İşçilerin, emekçilerin ve ezilen halkların ulusal arası birlik, mücadele ve dayanışma günü” olan 1 Mayıs birliğimizle dayanışmamızla sorunlarımızı çözebileceğimizi gösterlim.

Bu basın açıklaması ile sağlık alanında örgütlü Sağlık Sen ve Türk Sağlık Sen’e de bir çağrı yapmak istiyorum. Son zamanlarda yerel basında birbirinizle kavga eden haberlerinizi okuyoruz. Bir gün biriniz diğerini suçluyor diğer gün cevap verende aynı üslupla karşılık veriyor.
Gelin bu kavgadan vazgeçin, bakın sağlık hakkı elimizden alınıyor, bakın katkı payları her geçen gün artıyor. Bakın Kamu Hastane Birlikleri Pilot Yasası meclis gündemine geliyor. Kısacası sendikalar birbiriyle kavga etmek için kurulmazlar. Sendikalar halkın ve çalışanların haklarını korumak için kurulurlar. Sendikalar, sermayeden, hükümetlerden, ,ktidarlardan bağımsız olmalıdır. Gelin bu kavgaya son verin, bayramlar küskünlerin barıştığı günlerdir. 1 Mayıs İşçilerin, emekçilerin ve ezilen halkların ulusal arası birlik, mücadele ve dayanışma günüdür. Gelin 1 Mayısı birklikte kutlayalım.
Buradan bir kez daha işçilere, emekçilere, ezilenlere, engellilere, kadınlara, çocuklara, yaşlılara, hastalara, hasta yakınlarına, doktorlara, mühendislere, teknisyenlere sesleniyoruz.

Gelin 1 Mayısa bir olalım, diri olalım.

1 Mayıs bayramımız kutlu olsun.

1 Mayıs Cumartesi günü saat 13.00 da Manisa öğretmenevi önünde buluşalım.

Yaşasın 1 Mayıs

Biji yek gulan.

Yönetim Kurulu Adına
Zeynel Abidin KAPLAN
SES Manisa Şube Başkanı

EBELER HAFTASI

EBELER HAFTASI

İçinde bulunduğumuz hafta (21–28 Nisan) Ebeler haftası,

Sağlıkta dönüşümün en fazla zarar verdiği birinci basamak sağlık hizmetlerinin en aktif neferleri olan Ebelerin haftası…

Günümüzde Ebeler, tedavi hizmetlerine ağırlık verilmesi nedeniyle, hemşirelik işlevlerini yapmak zorunda kalmakta ve çoğunlukla mesleklerinden kopmaktadırlar. Alanlarının dışında görevlendirilmiş ve koroner yoğun bakım, diyaliz, dahili ve cerrahi bilimlere ait servislerde çalışmaları istenmiş olan Ebeler bu durumdan dolayı sağlık sisteminin mağdurlarıdır.

Bu gün nerede açık varsa orada görevlendirilen, izlenen yanlış politikalar sonucunda mesleki kimliklerini kaybetmeye başlamış ve kendilerini istemeden hemşire olarak tanıtma yolunu seçen Ebe sayısı hiç azımsanmayacak kadar çoktur.

Dünya ülkelerine bakıldığında sezaryen ve anne/bebek ölüm oranlarının düşük olduğu Hollanda, Kanada, Almanya, İngiltere gibi ülkelerde ebeler, yüksek bir sosyal statüye sahip ve çok iyi ekonomik koşullarda çalışmaktadır. Ayrıca ebeler, kadın ve dolayısıyla aile sağlığının koruyucusu olarak, eğitim ve danışmanlık hizmetlerini de yoğun şekilde sürdürmektedir.

Bu gün Ebeler; Aile hekimliği sistemi içinde mesleki tanımlarından yoksun, sözleşmeli bir statüde, evraklar arasında yorgun bir şekilde görev yapmaya çalışıyorlar.

Bu gün Ebeler; Toplum Sağlığı Merkezlerinde düşük döner sermayelerle, geçici görevlerle adeta cezalandırılıyorlar.

Bu gün Ebeler; En ücra köylerde Vekil Ebelik yapıyorlar. Ebelik okulunu bitirip Ebe ünvanı alan bir kişinin sonra vekil Ebe olmasını nasıl açıkladıklarını kendileri dahi bilmiyorlar.

Bu gün Ebeler; Doğum evi hastanesi dışında hiçbir hastanede mesleklerini icra edemiyorlar. Oysa ebelerin çalışma alanları, yalnızca doğumhaneler ve I. basamakla sınırlı değildir. Tedavi hizmetleri içerisinde tüm doğum ve kadın hastalıkları ile ilgili servisler ve sağlıklı yenidoğan servisleri ebenin çalışma alanı içine girmektedir. Bu oldukça bilimsel tespite karşın daha geçenlerde Çocuk Hastanesi yeni doğan servisinde bir Ebe arkadaşımızın bu nedenle görev yeri değiştirildi.

Bu gün Ebeler tüm bu yaşanan sorunlara karşın “Ebeler Gününüz Kutlu Olsun” diyenlerin gerçek niyetlerini de bilip görmek zorundadırlar.

Saymakla bitiremeyeceğimiz orunlara rağmen Ebelerin hak ettikleri statüye kavuştukları günleri hep birlikte, mücadele ederek kavuşmak dileği ile Tüm Ebelerin Ebeler Gününü kutlarız.

SES Manisa Şubesi Adına

Zeynel Abidin KAPLAN

Şube Başkanı

www.manisases.org

http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/ http://manisases.org/

25 KASIM GREV KONUŞMASI...

25 KASIM HAYATIN DURDUĞU GÜN.

25 KASIM SAAT 12.DE CUMHURİYET ALANINA YÜRÜYORUZ...

AKP NİN BALONLARI BİR BİR PATLIYOR...

AKP’nin balonları patlıyor, masalları bir bir açığa çıkıyor.

Gündeme geldiği günden itibaren sonunun bugün yaşananlar olacağını ısrarla, inatla söylememize rağmen AKP, çeşitli yargı kararlarının da etrafından dolanarak SSGSS yasasını yürürlüğe soktu.

Bir yılı geride bırakırken, AKP’nin vaatlerinden geriye eser kalmadı.

25 KASIMDA GREVDEYİZ...

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ SAĞLIĞI KOMİSYONU

ŞUBE / TEMSİLCİLİKLERE

6 Olağan Genel Kurulumuzda ve MTK’larda alınan kararlar doğrultusunda sağlık çalışanlarının sağlığı konusuna ilişkin olarak Genel Merkezimizce içinde Prof. Dr. Onur HAMZAOĞLU, Yrd. Doç. Özlem ÖZKAN ve Dr. Celal EMİROĞLU’nun da yer aldığı merkezi bir komisyon oluşturulmuş ve çalışmalara başlamıştır. Komisyon öncelikli olarak bu çalışmanın amacı ve hedeflerini tanımlayarak çalışma yöntemine bir planlama yapmıştır. İlk yapılacak çalışmaların özellikle sağlık çalışanlarının sağlığı konusunda bir farkındalık yaratarak işyeri risk haritasının oluşturulup, meslek tanımları ve risklerinin belirlenmesi ve çalışma ortamlarında sağlık, güvenlik ve meslek hastalıkları ile ilgili koruyucu önlemler alınması konularının talep haline getirilmesi için çalışmalar planlanmıştır. Bunun için ilk olarak işyerlerinde yaşanan iş kazalarına ilişkin kaza tespit formları hazırlanmıştır. Hazırlanan formlar öncelikle hastanelere dağıtılarak çalışanların bilgilendirilmesi ve düzenli olarak (haftalık) kontrol yapılması önemlidir. Üç aylık bir çalışma sonrası yaşanan kazalar değerlendirilerek işyerlerinde birim birim yaşanan kazalar üzerinden risk haritası oluşturulması üzerinde çalışılacaktır.
Yapılacak olan çalışmalarda gerekli titizliğin gösterilmesi ve yollamış olduğumuz formların işyerlerinde tüm birimlere en yaygın şekilde dağıtımının yapılması konusunda gereğini bilgilerinize sunar, çalışmalarınızda başarılar dileriz.




M. Sıddık AKIN Kemal YILMAZ
Genel Örgütlenme Sekreteri Genel Sekreter


Ekler:
1- İş kazası İhbar Formu
2- Sağlık Çalışanlarının Sağlığı Komisyonun Amaç ve Hedefleri









SAĞLIK EMEKÇİLERİNİN İŞ KAZASI İHBAR FORMU
Sağlık Kurumunun Adı ve Adresi:.....................
Kaza Geçirenim Çalıştığı Birim:

Adı ve Soyadı:
Cinsiyeti: ( ) Erkek ( ) Kadın
Doğum Tarihi: (Gün/ay/yıl)
İletişim Adresi:
Tel: E posta:
Mesleği:
İşi:
İstihdam biçimi:
( ) Devlet Memuru (4A) ( ) Devlet Memuru (4B)
( ) Devlet Memuru (4C) ( ) İşçi
Sendika üyesi misiniz?
( ) Evet (ise, sendika adı:............................................)
( ) Hayır (ise, nedenini açıklayınız


II. İş Kazası:
( ) Kesici- delici-batıcı cisim batması
( ) Cismin adı:
( ) İşe gidiş gelişte trafik kazası (çocuk emzirmek için gidilen sürelerde dahil)
( ) Hasta yakınları tarafından sözlü saldırı, şiddet, kötü muamele, tehdit vb
( ) Meslektaşlarınız tarafından sözlü saldırı, şiddet, kötü muamele, tehdit vb
( ) Diğer sağlık çalışanları tarafından sözlü saldırı, şiddet, kötü muamele, tehdit vb
( ) Kimyasal ya da sıvı maddelerin sıçraması ve bunun sonucu oluşan yaralanma
( ) Kimyasal madde:
( ) İş yeri kaynaklı yanık
( ) İşyerinde kayma, düşme ve buna bağlı oluşan yumuşak doku travması, kırık, çıkık vb.
( ) Kullanılan maddelere bağlı zehirlenme
( ) Kullanılan madde:
( ) İşin yoğunluğuna bağlı hatalı mesleki uygulamalar

Kaza Tarihi

Kazanın Saati
Kazanın Gerçekleştiği Yer
Vücuttaki Yeri
Kazanın Neden(ler)i
…. /…./2009









Kazanın sonuçları:



Formu Dolduran Sendika İşyeri Temsilcisinin Adı ve Soyadı:
İmzası

Bildirim Tarihi:
Açıklamaları:






SES
Sağlık Çalışanlarının Sağlığı Komisyonu


Amaç:
Memur sözleşmeli ve taşeron personel ayrımı yapılmaksızın sağlık çalışanlarının sağlıklı yaşama ve çalışma hakkının sağlanmasına yönelik insani normların oluşturulması ve geliştirilmeli yönünde çalışmalar yapmak.

Gerekçe:
Sağlık çalışanlarının sağlığı, pek çok açıdan önem taşıyan başlıkları barındıran bir alan olmasına rağmen bu alan çalışanlar tarafından tam olarak bilinmemektedir.
Çalışma ortamında pek çok riske maruz kalan sağlık çalışanlarının gerekli desteği alabilmeleri için sorunlarının bilimsel bir şekilde ele alınması ve düzeltilmesi yönünde örgütlü bir faaliyet sürdürülmesi gerekmektedir.
Sağlık çalışanlarının meslek riskleri belirlenmeli ve çalışma ortamlarında sağlık, güvenlik ve meslek hastalıkları ile ilgili gerekli koruyucu önlemler alınmalıdır.
Hedefler:
1. Sağlık meslek guruplarının tanımlanması ve görev sınırlarının belirlenmesi.
2. Sağlık çalışanlarının mesleksel risklerinin tanımlanması:
A. Biyolojik etmenler
a) Enfeksiyon riskleri (solunum, sindirim ve cilt yoluyla bulaşan)
b) Enfekte atıklar
B. Kimyasal Riskler
a) Toksik maddeler
b) Gazlar
c) Kemoterapötik-antineolastik ajanlar
d) Diğer (antiseptikler, benzen, ksilen, etilenoksit, formaldehit, solventler (çözücü), gluteralaldehit, freonlar, fenoller, asitler, boyalar, amonyak, yanıcı ve patlayıcı maddeler, karsinojenler, teratojenler, kriyojenik (dondurucu) maddeler, formalin, heksaklorofen, civa, ozon, temizlik maddeleri, tuvalet temizleyicileri, pestisitler, vb.)
e) Kimyasal atıklar
C. Fiziksel etmenler
a) Radyasyon riski (iyonizan ve noniyonizan radyasyon, radyoaktif hastalar, radyonüklitler, radyoaktif atıklar)
b) Gürültü
c) Termal konfor (sıcak, soğuk, buhar, nem, havalandırma yetersizliği)
d) Toz
D. Ergonomik riskler:
a) Uzun süre ayakta kalma
b) Aydınlatma yetersizliği
c) Büro ve bilgisayar çalışmaları
d) Uygun olmayan her türlü çalışma ortamı
E. Şiddete maruziyet (hasta/yakını saldırıları)
F. Tükenmişlik ve psikososyal sorunlar:
a) İş stresi
b) Uzun süre çalışma (36 saate kadar)
c) Vardiyalı çalışma
d) Uykusuzluk
e) Hastaların kötü sonlarının etkisi
G. Kaza Riski: Taşıma, ıslak zemin, kayma, düşme, itme, çekme, kesici-batıcı aletler vb.
H. Elektrik ile ilgili tehlikeler;
a) Yangın
b) Elektrik çarpması
İ. Diğer: Fare, böcek
3. Sağlık çalışanlarının meslek risklerinin işyerinde saptanması:
A. Klinikler
B. Acil servis
C. Laboratuarlar
D. Nükleer tıp
E. Patoloji
F. Radyoloji
G. Ameliyathaneler
H. Ağız-diş sağlığı ünitesi
İ. Eczane
J. Temizlik hizmetleri
K. Çamaşırhane
L. Mutfak hizmetleri
M. Büro-sekreterlik
N. Bakım-onarım ve teknik servis
4. Sağlık çalışanlarının sağlıkları konusunda eğitilmesi:
A. Meslek risklerini bilme hakkının gözetilmesi
B. Risk faktörlerinin tanımı
C. Korunma önlemleri
5. Sağlık çalışanlarının sağlığı çalışmalarının yürütülmesinde gerekli idari ve yönetsel becerilerin kazanılması
A. İşyerlerinde ‘Mesleki Hastalıklardan ve Kazalardan Korunma Planı’ hazırlanması
B. ‘İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi’ kurulması
C. ‘Sağlık, Güvenlik ve Meslek Hastalıkları Kurulları’ oluşturulması
6. Sağlık çalışanlarının meslek risklerinin izlenmesi
A. İşe giriş muayenesi (yeni görevlendirilenler için ‘işe giriş durum tespiti’, diğer çalışanlar için ‘mevcut durum belirlenmesi’)
B. Aralıklı kontrol muayeneleri ve biyolojik izlem
C. Ek tamamlayıcı muayeneler (uzman muayenesi, laboratuar tetkikler, görüntüleme)
7. Meslek riskleri ile ilgili verileri toplama çalışmalarının yürütülmesi
A. İş kazası bildirimleri
B. Meslek hastalığı bildirimleri
8. Taşeronlaşan hizmetlerin izlenmesi:
Sosyal güvenlik (iş güvencesi, eksik sigorta)
Sendikal örgütlenme hakkı
Özlük haklar (yetersiz ücret, hafta sonu çalışma vb.)
9. ‘Sağlıklı Emek’ talebiyle güç birliği oluşturması:
‘İşyeri sağlık komiteleri’
‘İşyeri sağlık raporları’
10. Sağlık çalışanlarının çalışma ilişkileri ve sosyoekonomik yaşam içinde tükenen sağlığı hakkında bilgi, tutum ve davranış değişikliği kazanmalarının sağlanması.

YUSUF D. Yİ YOKSULLUK ÖLDÜRDÜ...

Manisa da domuz gribi şüphesiyle öldüğü sanılan Yusuf D. nin ölüm sebebinin domuz gribi değil akciğer hastalığı olduğu açıklandı. Şubemizin yaptığı araştırma ölüm sebebinin "yoksulluk" olduğunu ortaya koydu.İstanbul'da okuyan ve Yeşil kartının vizesinin dolması yüzünden sağlık hizmetine ulaşamayan bu nedenle de hasta olduğu halde İstanbul'dan Manisa Salihli'ye gelmek zorunda kalan ve muhtemelen yolculuğun verdiği yorgunlukla daha da ağırlaşan genç burada yaşamını yitrmiştir. Başvurduğu hastenelerde "yeşil kart vizesi dolmuş ve yoksul" olarak algılanan Yusuf D. yi paralı sağlık sistemi öldürmüştür.Hükümeti sağlığa ulaşmada çok büyük engel olan katkı paylarından vazgeçmeye, gençlerin ölümüne engel olmaya çağırıyoruz.

EYLÜL 2009 MALİ RAPOR

SES MANİSA ŞUBESİ 6. DÖNEM 5. ŞUBE TEMSİLCİLER KURULU (ŞTK) FAALİYET RAPORU

SES MANİSA ŞUBESİ 6. DÖNEM 5.. ŞUBE TEMSİLCİLER KURULU (ŞTK) FAALİYET RAPORUGİRİŞ:

“Hiçbir şey kendiliğinden olmaz, hatta aptallık bile.”
Stanislaw Jerzy Lec

Şube Temsilciler Kurulumuz adına toplu görüşme denen bir orta oyunun aymazca oynandığı ve bunun karşısında kendine sendika diyen oluşumların nasıl sessizlik içerisinde birbirlerini suçladığı bir dönemin ardından toplanmaktadır.

Yine bu dönem KESK’in onurlu bir duruş sergileyerek Toplu Görüşme aldatmacasının ortağı olmayacağız dediği ve “TİS Yoksa Grev Var.” sloganıyla alanlara inmeyi tercih ettiği bir dönemdi de aynı zamanda.

Felsefede karşıtların birliği diye ifade edilen bu durum diyalektiğin yasasıdır. Ölümün içinde yaşam, iyin karşısında kötü vardır. Yaşamın her anını olduğu gibi geçmiş dört aylık süreci değerlendirirken de, önümüzdeki dört aylık süreci planlarken de bu diyalektik yasa yolumuza ışık olacaktır.

Bu anlamda yaşamımızda yer bulan her gelişmede, iyi yada kötü, payımızın olduğunu bilmeliyiz. Çabalarımız arttıkça örgütlülüğümüzün büyüdüğünü, söylediğimiz sözün daha anlamlı olduğunu yaşadık gördük.

Geçmiş dört aylık süreci değerlendirip önümüzdeki dört aylık süreci planladığımız ŞTK toplantımızda birazda kendimizi sorgulayacağız diyebiliriz.

Geçmiş dönem değerlendirmesinde öne çıkan başlıklar, torba yasa diye tabir edilen tam gün yasa tasarısı, Kamu Hastane Birlikleri Yasa Tasarısı konusunda neler yaptığımız ve son durumun ne olduğu.

Toplu Görüşme süreci ve Krizin yaşamımızdaki yansımaları, dolayısıylada mücadelemizin toplumsallaştırılması için nelerin yapıldığı.

Toplum Sağlığı ve Aile Sağlığı Merkezleri Çalışanlarının sorunları, 112 sorunları, Lisans Tamamlama hakkı için verdiğimiz haklı mücadelenin tüccar bir yaklaşımla ele alınması konusundaki tepkilerimiz ve değerlendirmelerimiz.

Demokrasi ve insan hakları sorunları, 1 Eylül, 12 Eylül vb günlerde yaptığımız etkinliklerin değerlendirilmesi.

Temmuz-Ağustos döneminde uygulanan kızamıkçık aşısı konusunda ortaya çıkan küretajlar ve bu durumun nasıl değerlendirildiği.

Örgütlenmeye dönük çabalarımız ve bu çabalar sonucunda üye sayımızın ne durumda olduğu üye sayımızın artması için nelerin yapıldığı şeklinde özetlenebilir.

Önümüzdeki sürecin planlanlanması kısmında da;

Toplu Görüşme döneminde söylediğimiz, “TİS Yoksa Grev Var.” sözünün yaşam bulması için, 25 Kasımda hayatı durdurmak için neler yapabileceğimiz. Dört aylık örgütlenme kampanyasının görüşülmesi vb konularda olacak.
Yukarda özetlemeye çalıştığımız konularda ve sizlerden gelen öneriler doğrultusunda konuşmak ve kararlar almak için tüm ŞTK delegelerimizi 15 Ekim 2009 Perşembe günü saat 18.00 da Manisa Eğitim Sen bürosunda yapacağımız toplantıya katılmaya çağırıyoruz. Planlanan tüm işler, eylem ve etkinlikler şube yönetim kurulunca dayanışma içerisinde olunarak ortaklaşa yapıldığından faaliyet raporunda sekreterlik ayrımı yapılmayacaktır. Tüm eylem etkinlikler tarih sırasına göre aşağıdaki gibidir. Bilgilerinize sunar çalışmalarınızda başarılar dileriz. YÖNETİM KURULU

10 Haziran 2009 günü Devlet Hastanesi bahçesinde “Ticari Sağlık İşletmelerinde Tam Gün Köle Olmayacağız.” Başlıklı basın açıklaması Tabip Odası ve SAHHAD ile birlikte yapılmıştır.
16 Haziran 2009 günü Devlet Hastanesi Eğitim Salonunda “Kamu Hastaneleri Pilot Yasası” ile ilgili eğitim çalışması yapılmış, eğitim çalışmasını Yönetim Kurulu üyesi Figen PEHLİVAN sunmuştur.
17 Haziran 2009 günü 6. Dönem 4. Şube Temsilciler Kurulu Salihlide toplanmıştır.
20-21 Haziran 2009 günü Ankara’da toplanan Merkez Temsilciler Kurulu Toplantısına Şube Başkanımız katılmıştır.
20 Haziran 2009 günü Ankara’da yapılan KESK e dönük saldırılar ve toplusözleşme talepleri konulu mitinge 12 kişi ile katılım sağlanmıştır.

26 Haziran 2009 günü Turgutlu ilçesi Toplum Sağlığı Merkezinde çalışan Ebe ve Hemşirelerin devlet Hastanesinde enjeksiyon nöbetine yazılması ile ilgili İl Sağlık Müdürlüğünde görüşme yapılmış. Yapılan görevlendirmenin hukuksuzluğu aktarılmıştır. Çalışanların ve sendikamızın girişimleri sonucunda söz konusu görevlendirme iptal edilmiştir.

2 Temmuz 2009 günü Sivas katliamını unutmayıp unutturmayacağımız bildirmek üzere KESK şubeler platformu olarak saat 19.30 da Hacıbektaş Vakfı önünde basın açıklaması yapıldı ve ardından vakfın düzenlemiş olduğu anma gecesine katılım sağlandı.

15 Temmuz 2009 günü Hükümetin maaş artışları için önerdiği rakamı protesto etmek amacıyla KESK Şubeler Platformu ile Manolya Meydanında bordro yakma eylemi yapıldı.

29 Temmuz 2009 günü “Kriz ve Krizin Sağlığa etkileri.” konusunda basın bildiri yapıldı.

1 Ağustos 2009 günü sendikamızın kuruluş yıl dönümü sebebiyle basın bildirisi yayınlandı.

7 Ağustos 2009 günü “TİS Yoksa GREV Var.” şiarıyla 13 Ağustos günü yola çıkacak olan KESK yürüyüş kolu ve toplu görüşme süreci hakkında KESK şubeler platformu olarak basın açıklaması yapıldı.

13 Ağustos 2009 günü Aile hekimliği ve yaşanan sıkıntılara ilişkin şube binasında basın açıklaması yapıldı.

14 Ağustos 2009 günü KESK yürüyüş koluna Gebze’de yapılan saldırıyı protesto için KESK şubeler platformu olarak Manolya Meydanında basın açıklaması yapıldı.

19 Ağustos 2009 günü Toplu Görüşmelerle(TG) ilgili KESK şubeler platformu olarak “TİS Yoksa GREV Var.” sloganıyla 17.30 da AKP il binasına yürünüp AKP önüne siyah çelenk bırakıldı.

20 Ağustos 2009 günü Manolya meydanında Toplu Görüşme süreci ile ilgili KESK Şubeler Platformu ile birlikte halkı bilgilendirme amaçlı bildiri dağıtımı yapıldı.

22 Ağustos 2009 günü Manolya meydanında Toplu Görüşme süreci ile ilgili KESK Şubeler Platformu ile birlikte saat 19.00-20.00 saatleri arasında oturma eylemi yapıldı.

25 Ağustos 2009 günü Toplu Görüşme süreci ile ilgili KESK Şubeler Platformu ile birlikte saat 11.00-12.00 arası bir saat iş bırakma ve basın açıklaması Moris Şinasi Çocuk Hastalıkları Hastanesi önünde basın açıklaması yapıldı.

28 Ağustos 2009 günü Ruh Sağlığındaki yaşlı hastaların Ağrı’ya bir özel rehabilitasyon merkezine sevk edilmesi konusunda başhekim yardımcısıyla görüşme yapıldı.

29 Ağustos 2009 günü Ankara’da toplanan “İş Güvencesi Komisyonu” toplantısına Denetleme Kurulu üyesi Ahmet Borazan katıldı.

1 Eylül Dünya Barış Günü dolayısıyla KESK Şubeler Platformu, Emek ve Demokrasi güçleri ile Uluparkdan Manolya meydanına yürünüp ardından basın açıklaması ve temsili barış güvercinleri uçurulmuştur.

9 Eylül 2009 günü “12 Eylül Faşizminin İzlerinin Kaldırılması”talebi ile Manisa Kenan Evren Sanayi Sitesi önünde yapılan saat 17.30 yapılan basın açıklaması KESK Şubeler Platformu, Emek ve Demokrasi güçleri ile birlikte yapılmıştır. Açıklamada Kenan Evren isminin sanayi sitesinden çıkarılması ve 12 Eylül karanlığını hatırlatacak her türlü ismin okul, meydan ve caddelerden silinmesi talebi dile getirildi.

11 Eylül 2009 günü 12 eylül darbesi ve anti demokratik uygulamaları ile ilgili siyasi parti, kitle örgütleriyle birlikte basın açıklaması yapıldı. Aynı gün Manolya Meydanında “12 Eylül Fotoğraf Sergisi” gerçekleştirildi.

12 Eylül 2009 günü aynı program çerçevesinde Kültür Sitesi Lale Salonunda “12 Eylül” Konulu Panel düzenlendi.

16 Eylül 2009 günü Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanesinde işyeri toplantısı yapıldı.

17 Eylül 2009 günü CBÜTF Hastanesi işyeri temsilciliğinin yaptığı çalışmalarda kararlaştırılan “Fazla mesailerin kaldırılması” ile ilgili dilekçeler toplanıp başhekimliğe sunuldu.

19 Eylül 2009 günü İzmir’de yapılan SES Ege Bölge Toplantısına 6 Şube Yönetim Kurulu Üyesi ve Denetleme Kurulu Başkanıyla katılım sağlandı .

26 Eylül 2009 günü İzmir’de KESK Ege bölge toplantısına Figen PEHLİVAN katıldı.

1 Ekim 2009 günü SSGSS nin uygulamasının 1. yıl dönümü dolayısıyla KESK Şubeler Platformu olarak SGK önünde basın açıklaması yapıldı.

5 Ekim 2009 günü IMF-DB heyetinin ülkemizi ziyareti sebebiyle IMF/DB defol şiarıyla “Emek ve Demokrasi Güçleri” ile birlikte Manolya meydanında bildiri dağıtıldı.

6 Ekim 2009 günü İMF-DB na karşı “Emek ve Demokrasi Güçleri” ile birlikte 17.30 da Uluparkta buluşup Manolya Meydanına yüründü burada basın açıklaması yapıldı.

Faaliyet raporuna konu olan dönemde şubenin rutin işleyişi, yönetim kurulu toplantıları ve üyelere hukuki yardımlar yapıldı. Acil laboratuar ve röntgen birimi olmayan hastanelerde bulunan üyelerimizin dava açmaları sağlandı. Kazanılan davalar takip edilerek yanlış yorum yapan hastaneler konusunda görüşmeler sürdürüldü konuyla ilgili yazışmalar sürmektedir.

Üyelerimizden gelen şikayetler çerçevesinde il içi atmalar ve geçici görevlendirmeler takip edildi.

ASM Laboratuarlarına isteği dışında görevlendirilen Ebelerle ilgili genel merkeze bilgi verildi ve İl Sağlık Müdürlüğüne yazı yazıldı.

TSM lerde yapılan geçici görevlendirmeler takip edilerek üyelerimizin haksızlığa uğramaması için girişimlerde bulunuldu.

- Yönetim

- Yönetim

2000 TL LİK HAR(A)ÇLARA HAYIR...

DAVA AÇICAZ SENDİKALARININ DİKKATİNE...
GERÇEKTEN SENDİKACILIK YAPAN SES VAR...

http://manisases.org/

http://www.manisases.org/

adresi kopyalayıp adres satırınıza yapıştırarak yeni sitemize girebilirsiniz.

İNSANCA YAŞAM İÇİN TOPLU SÖZLEŞME-TOPLU SÖZLEŞME İÇİN KESK

TİS TALEPLERİMİZ

TOPLU SÖZLEŞME ve GREV HAKKIMIZI ENGELLEME TUTUMU BIRAKILSIN, YAPILAN SÖZLEŞMELERE YÖNELİK SAYIŞTAY BASKISI KALDIRILSIN!
IMF İLE İLİŞKİLER KESİLSİN!
TEMEL ÜCRET 1500 TL OLSUN, TÜM KAMU EMEKÇİLERİNE YILDA 2 KEZ NET ÜCRET TUTARINDA İKRAMİYE ÖDENSİN!
KAMU PERSONEL REFORMU ve PERFORMANS PROGRAMI DEĞİL, HERKESE GÜVENCELİ İŞ, KADROLU İSTİHDAM, İNSANCA ÜCRET SAĞLANSIN!
4/B ve 4/C’liler, 4924 sayılı kanuna tabi olanlar ve 657 sayılı kanunun 86. maddesine tabi olarak çalışTIRILANLAR KADROYA ALINSIN, KAMUDA PERSONEL AÇIĞI KAPATILSIN!
İŞTEN ATILMALAR DURDURULSUN, İŞSİZLERİN DOĞALGAZ, SU VE ELEKTRİK GİDERLERİ DEVLET TARAFINDAN KARŞILANSIN!
AÇLIK SINIRI ALTINDA YAŞAYAN YURTTAŞLARIMIZA “YURTTAŞLIK ÜCRETİ” ÖDENSİN!
VERGİDE ADALET SAĞLANSIN, EMEKÇİLERİN GELİR VERGİSİ 10 PUAN DÜŞÜRÜLSÜN!
KADINA YÖNELİK AYRIMCILIK KALDIRILSIN EBEVEYN İZNİ ve KREŞ HAKKININ GEREĞİ YAPILSIN!
ÖZELLEŞTİRME, TAŞERONLAŞTIRMA UYGULAMALARINA SON VERİLSİN!
EĞİTİM VE SAĞLIK BAŞTA OLMAK ÜZERE KAMUSAL HİZMETLER HER DÜZEYDE NİTELİKLİ, ULAŞILABİLİR VE PARASIZ OLSUN!
BASKI, SÜRGÜN, TUTUKLAMALAR VE GÖREVE SON VERMELER DURDURULSUN!
KAMU EMEKÇİLERİNE SİYASET YAPMA YASAĞI KALDIRILSIN!
EVRENSEL DEĞERLERLE UYUMLU, ÇALIŞMA YAŞAMINI DEMOKRATİKLEŞTİRECEK, TOPLUMSAL BARIŞI SAĞLAYACAK, ÖZGÜRLÜKÇÜ, DEMOKRATİK BİR ANAYASA HAZIRLANSIN!

foto galeri yapılacak resimler

KESK AKP İL BİNASINA SİYAH ÇELENK BIRAKTI.

http://manisases.org

ŞUBEMİZ WEB SAYFASI YAYINA GİRDİ:


http://manisases.org/

LİSANS TAMAMLAMA HAKKI