SAĞLIK ÇALIŞANLARININ HAKLARI
BİR BİR ELLERİNDEN ALINIYOR
ÖNCE MASAİLERİ ARTTIRILDI.
ŞİMDİ PERFORMANSA DAYALI EK ÖDEMELERİ TEHLİKEDE!
Kamu Hastane
Birliklerinde çalışan hekim ve sağlık çalışanlarının performansa dayalı ek
ödemeleri tehlikede!
‘’ŞU FAKİRİN 9 YILLIK HAYALİ’’ İLK
ÖNCE EK ÖDEMELERİ Mİ VURDU?
Kamu Hastane Birliklerinde çalışan hekim ve sağlık çalışanlarının
performansa dayalı ek ödemeleri tehlikede!
Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu Başkanı
Uz. Dr. Hasan ÇAĞIL imzası ile 31 Ocak 2013 tarihinde 87 Kamu Hastaneleri
Birliğine gönderilen Yeni Ek Ödeme Yönetmeliği hakkındaki yazıda;
“12.5.2006 tarihli ve 26166 sayılı Ek
Ödeme Yönetmeliğinin yürürlüğünün 31.12.2012 tarihinde sona erdiği, bu
çerçevede ‘sözleşmeli statüde istihdam edilen personel hariç olmak üzere’ kamu
hastaneleri birliklerinde görev yapan personele yapılacak ek ödemenin usul ve
esaslarının düzenlendiği yeni bir yönetmeliğin hazırlanmış olduğu ancak Maliye
Bakanlığı ve Sayıştay Başkanlığının görüşü alınmamış olduğu için henüz Resmi
Gazete ’de yayınlanmadığı’ bildirilmekte; ‘yayımlanacak olan yeni Ek Ödeme
Yönetmeliğinin 01.01.2013 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüğe gireceği
ancak yeni yönetmelik yürürlüğe girinceye kadar ikinci ve üçüncü basamak sağlık
tesislerinde görevli personele yalnızca sabit ek ödemeler ile Döner Sermaye
Sabit Ödemesi yapılacağı, bunun dışında performansa dayalı ek ödeme
hesaplamalarına yönelik herhangi bir işlem yapılmayacağı’’ belirtilmiştir.
Benzer konuda Türkiye Halk Sağlığı
Kurumunun konu ile ilgili yönetmeliği yayımlayabildiği halde Türkiye Kamu
Hastaneleri Kurumu (TKHK) gereken düzenlemeyi zamanında yapamamış ve binlerce
sağlık çalışanının mağdur olmasına yol açmıştır. Ancak kamu hastaneleri
birliklerinde başta genel sekreterler ( “CEO”lar) ve hastane yöneticileri olmak
üzere sözleşmeli statüde olan çalışanların ek ödemeleri bu durumdan
etkilenmemektedir. Halen sözleşmeli statüde çalışan yöneticilere döner
sermayeden yapılacak olan ek ödemenin hastane geliri ve performanstan bağımsız
olarak her ay maaşlarının belirli bir katı oranında yapılması garanti altına
alınmıştır.
“Şehir Efsanesi” ne Dönen Şehir Hastaneleri!
Hekim ve sağlık çalışanları şirketlerin kira bedellerinin ödenmesi için mi
çalışacak?
Başbakanın önce “9 yıllık hayalim” daha
sonra “bu fakirin 6 yıldır üzerinde ısrarla durduğu şehir hastaneleri” diye
tanıttığı projelerden nasibini belli ki ilk önce sağlık çalışanları alacak. Tüm
sağlık hizmetlerinin taşeronun taşeronuna devredileceği yerde hangi ek ödemeden
söz edilebilir ki?
Kamuoyuna “5 yıldızlı otel hastaneler”
olarak sundukları yasada ihaleyi alacak şirketlere, hazine arazileri bedava
verilecek, yapım işleri kira karşılığında olacak ve kira bedeli 25 yıl boyunca
döner sermayeden ödenecek.
Acaba Ek Ödeme Yönetmeliğinin halen
yayımlanmamış olması sadece TKHK (Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu)
yöneticilerinin beceri eksikliği ve tembelliklerinden mi kaynaklanmaktadır? Şu
anda TBMM’de görüşülmekte olan ve kısaca kamu-özel ortaklığı olarak bilinen
sağlık tesislerinin kiralama yöntemi ile yaptırılması hakkındaki kanun
tasarısının henüz yasalaşmamış olması bunda bir etken midir?
Kanun tasarısına göre yaptırılacak
olan sağlık tesislerinin 25 yıla yayılan ve her yıl ödenmesi gereken kira
bedeli hastanelerin döner sermaye gelirlerinden karşılanacaktır. Yasa,
sadece yeni yaptırılacak kam püsleri değil, genel sekreter yetkisi ile birlik
içinde yaptırılacak olan sağlık tesislerinin de kiralanması ve buradaki sağlık
hizmetinin taşeron eliyle gördürülmesini içermektedir. Acaba bu kira ve hizmet
bedellerinin döner sermayeden karşılanmasını düzenleyen Kanun’un
yayımlanmasından sonra mı yeni yönetmelik açıklanacaktır.
Hekim ve sağlık çalışanlarının geliri tehdit altında!
Performansa dayalı ek ödeme havuzu
çeşitli musluklarla boşatılmaya devam ediliyor. Birlik sözleşmeli
yöneticilerinin garanti edilen ek ödemelerinin yanına şimdi de kurulacak sağlık
tesislerinin yıllık trilyonları, 25 yılda 50 katrilyonu bulan kira ve sağlık
hizmet bedelleri eklenecek.
1. Hekimlerin ve sağlık çalışanlarının
emekliliğe yansıyan ve genel bütçeden karşılanan maaşlarının düşük düzeyde
tutulmasına ve çalışanların performansa dayalı ek ödemeye mahkum edilmelerine
karşıyız.
2. Performansa dayalı ücret güvencesizdir.
Kamu hastaneler birliğinde bütçelemede gelir/gider dengesizliğinde gelir
bütçesi esas alınmaktadır. Genel sekreter şayet gider bütçesi fazla ise sağlık
tesislerinin ihtiyaçlarını önceleyerek gider miktarını azaltma yetkisine
sahiptir. Yöneticilerin ek ödemeleri ve kira bedellerinin eklendiği gider
bütçesinde ilk önce gözden çıkarılacak olanın çalışanların performansa dayalı
ek ödemeler olacağı açıktır.
3. Performansa dayalı ek ödeme; iyi
hekimlik değerlerini zedelemekte, çalışanların iş barışını ve huzurunu
bozmaktadır. Ayrıca sağlık hizmeti niteliğinin azalmasına neden olarak hasta
güvenliğini tehdit etmekte; sağlık çalışanına yönelik şiddeti körüklemektedir.
4. Hekim ve sağlık çalışanlarına iş ve
ücret güvencesi sağlanmalı; performansa dayalı ücretlendirmeden vaz geçilmeli
ve şu an itibariyle çalışanlara verildiği ifade edilen ücretler emekliliğe
yansıyacak şekilde ve genel bütçeden karşılanmalıdır.
5. Halen TBMM’de görüşülmekte olan kısaca
kamu-özel ortaklığı olarak bilinen kanun tasarısı halkımızın sağlığını
uluslararası sermaye gruplarının insafına terk etmektedir. Ayrıca bu tasarı ile
sağlık çalışanlarının iş ve ücret güvencesi ortadan kalkmakta, taşeronlaşma her
alanı kaplamaktadır. Bu kanun ile hali hazırda çıkartılması geciktirilen Ek
Ödeme Yönetmeliğinin içine kira bedellerinin döner sermayeden karşılanması
girecek ve bu durumda sağlık çalışanlarının geliri önemli ölçüde azalacaktır.
6. Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumumun
özensiz ve art niyetli davranarak sona ereceği aylar öncesinden bilinmesine
karşın yeni Ek Ödeme Yönetmeliğini zamanında yayımlamayarak ek ödemelerimizi
geciktirmelerini kınıyoruz.
7. Sağlık Dönüşüm Programının
son parçası olan kamu özel ortaklığı ile kamu sağlık kuruluşlarını tamamen
özelleştirilmesine yol açacak olan bu kanun tasarısının TBMM’de kabul
edilmemesi için tüm hekimleri ve sağlık çalışanlarını mücadeleye çağırıyoruz.
SES
SAĞLIK VE
SOSYAL HİZMET EMEKÇİLERİ SENDİKASI
MANİSA ŞUBESİ
(Serpil DENİZ Şube Başkanı)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder