SAĞLIKTA
TAŞERON ÖLÜM DEMEKTİR.
Sağlıklı olmak
hem fiziksel hem de ruhsal iyilik halidir. Bu hali korumanın ve sürdürmenin
yolu da sosyal ve iyi bir yaşamla birlikte bütünlüklü bir sağlık hizmetinden
yararlanmaktan geçmektedir. Ancak günümüzdeki sağlık politikaları ile hem
sağlık emekçileri hem de bu hizmetten yararlanan halk sağlıklı birey olma
hakkını kaybetmiştir.
Sağlık ve
sosyal hizmet emekçilerini., kadrolu, taşeron, sözleşmeli gibi farklı statülere
bölerek hatta birden fazla taşeron şirket aracılığı ile çalıştırılarak, bir
araya gelmelerine engel olmak isteniyor.
Sağlık ve
sosyal hizmet ekibinin onurlu üyelerinin arasındaki fark sadece mesleki ve
görev alanlarımızdaki farklar olabilir. Bunun dışındaki diğer çalışma
biçimleri( kadrolu, sözleşmeli, taşeron) asla kabul etmeyeceğimiz , bizim
birliğimize zarar veren ayrımlardır. Özellikle taşeron çalışma sistemi en acı
şekliyle Soma da gördüğümüz gibi hepimizin canına ve sağlığına kast edecek bir
sistemdir. Asgari ücretle, esnek çalışma saatleri ve iş yerinin belirsizliği
sebebiyle çalışma koşulları giderek zorlaşmaktadır.
Şimdi soruyoruz;
-
Aynı serviste aynı işi yaptığınız halde
yanınızdaki arkadaşınızın 1/3 ü kadar ücret almak ister misiniz?
-
Aynı işi yaptığınız arkadaşınızdan daha fazla
süre çalışıp daha az ücret almak ister misiniz?
-
Sabah işe geldiğinizde iş akdinizin feshedilme
ihtimaliyle her an işsiz kalma riskiyle çalışmak ister misiniz?
-
Yaptığınız işte kar etme telaşı yüzünden
herhangi bir önlem alınmadan ve tüm riskli işlerin sizin tarafınızdan
yaptırılmasını ister misiniz?
Ve yine
soruyoruz;
-
işe uygun olmayan kişiler tarafında sağlık
hizmet almak ister misiniz?
-
Yarın işten çıkarılacak hemşire, laborant yahut
hekim tarafından takip edilip, sağlık kontrollerinizin yapılmasını ister
misiniz?
-
Ay sonunda alacağı asgari ücretle kiramı,
yakıtmı, çocukların ihtiyaçlarımı, mutfak giderlerimi hangi birini ödeyeceğini
düşünen bir sağlık emekçisinin o günkü 100. Hastası olmak ister
misiniz?
-
Hele hele acil durumlarda anlık müdahale ve
bilginin yaşamımız için çok önemli olduğu yerlerde işinin ehli ve güven duygusu
içindeki bir sağlık çalışanıyla karşılaşmak istemez misiniz?
Ülkemizde
sağlık alanında taşeron çalışma oranı tüm çalışanların yarısından daha fazladır
ve artmaya devam etmektedir. Taşeron ve sözleşmeli çalışma devam ettiği sürece
bu sorular artacak ve bedelini maalesef ki sağlık sisteminin tamamen bozulması
ve hatta ölümlerle ödeyeceğiz.
Bu
gerçekten hareketle biz sağlık hizmeti emekçileri şunu bilmeliyiz ki
taşeronlaşmaya karşı mücadele ve bu alandaki hak gasplarına karşı mücadele
bizimde geleceğimizi belirleyen bir mücadele olacaktır. Çünkü unutmamalıyız ki ;YA TAŞERON SAĞLIK
EMEKÇİSİ KADORLU OLACAK YADA KADROLULAR TAŞERON……
Bunun başka
yolu yok. Yasalarıyla, uyulmayan yargı kararlarıyla iktidarlar emekçiler lehine
değil patronlar ve sermayedarların çıkarlarına uygun torba yasalar
çıkarmaktalar. Bu sebeple biz emekçilerde kendi çıkarlarımız için birlikte
hareket etmeliyiz. Sağlık hizmetinden yararlananlar da , bu hizmeti sunanlarda
aynı gemideyiz. Ücretsiz, Nitelikli, Güvenceli sağlık hizmeti almanın yolu
ortak mücadeledir.
Şimdi sıra 112
lere geldi. Bunu kabul etmiyoruz ve haykırıyoruz. Ne 112 lerde nede diğer kamu
dairelerinde taşeron çalışma modelini asla kabul etmiyoruz.
Alacağınız
taşeron şoförler ile sağlıklı bir hizmet verilemez.
Nitelikli bir
sağlık hizmeti sunulamaz.
İş barışı
bozulacak.
Geleceğimiz
güvenceli olmaktan çıkacaktır.
Bunun için 112
lerde taşeron çalışma istemiyoruz.
Eğer personel
alınacaksa kadrolu ve dışarıda atama bekleyen arkadaşlarımızın olmasını istiyoruz.Başka
bir çalışma metodunu asla kabul etmiyoruz ve etmiyeceğiz.
GÜVENCELİ İŞ
GÜVENCELİ GELECEK İSTİYORUZ.
TAŞERONA GEÇİT
VERMEYECEĞİZ.
112 lerde TAŞERON İSTEMİYORUZ.
YAŞASIN
MÜCADELEMİZ.
SAĞLIK ve
SOSYAL HİZMET EMEKÇİLERİ SENDİKASI (SES)
SAĞLIK – SEN
TÜRK SAĞLIK
-SEN
Taner DEMİR
SES MANİSA ŞUBE EŞ BAŞKANI
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder